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资讯 英伟达2026财年的营收达到创纪录的2159亿美元，年增幅65%。在此背景之下，英伟达正转向以营收里程碑的模式来制定高管们的薪酬计划。
根据英伟达(NVIDIA) 在当地时间3月6日提交的监管文件显示，英伟达将在截至2027年1月底的2027财年采用浮动的薪酬计划，高管的现金奖金将与2027财年的具体营收目标直接挂钩。
其中，英伟达CEO黄仁勋的现金奖金目标将提高设定至400万美元，相当于基本薪资的200%。而其他高管的现金奖金目标则为150万美元，相当于基本薪资的150%。当然，要想拿到这笔奖金也需要达成设定的营收目标。
虽然这笔奖金看起来并不少，但相比高管们的股票奖励价值来说，真是一点也不多。
根据2025年5月的申报资料，黄仁勋在2025财年的整体薪酬高达4,990万美元，其中仅股票奖励的价值就达到了3,880万美元。
截至3月6日，黄仁勋的净资产高达1,474亿美元。
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