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公司员工人数、薪酬、人员结构披露不充分，结合业绩下滑，存在人员优化或人才流失可能。请问公司是否存在大规模裁员、降薪等内部动荡情形？人员动荡是否进一步影响项目交付、客户维护与业务稳定性？内部管理动荡叠加外部经营压力，是否形成恶性循环，使经营持续恶化，股价持续承压下行？
感谢您的关注。关于公司人数、人员结构数据，请关注公司披露的定期报告。
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