以人为本 | 德才集团第二十五期“繁星计划”新员工入职培训成功举办

为帮助新同事更好地融入公司环境，理解企业文化，掌握岗位所需的核心知识与技能。3月21日，德才集团第二十五期“繁星计划”新员工入职培训在德才大厦顺利举行。德才装饰总经理助理、工程七公司总经理王辉出席开班仪式并致辞。

德才装饰总经理助理

工程七公司总经理

王辉

王辉在开班致辞中向新员工表达了欢迎。他表示，员工是企业发展的基石，德才集团始终将人才作为公司最核心的支撑力量。他介绍了公司“德才兼备，以德为先”的人才理念，鼓励新同事把握培训机会，尽快熟悉公司环境，将个人成长与团队目标相结合，在岗位上扎实起步。

精彩活动现场

本期培训课程围绕新员工入职初期的实际工作需求进行设置，涵盖企业文化、集团制度、通用技能、专业知识四个板块，由内部业务骨干担任讲师，帮助学员快速搭建起对公司整体运作的认知框架。在团队比拼和情景演练环节，学员分组完成模拟任务，在具体场景中练习沟通协调、分工协作与问题应对，增强了对实际工作节奏的适应能力。

优秀学员风采

“繁星计划”是德才集团长期推进的新员工培养项目，目前已连续举办二十五期。公司通过持续投入培训资源，逐步建立起覆盖入职引导、岗位带教、职业发展的全链条培养机制，为员工成长提供清晰路径，也为公司业务稳健发展提供人才支撑。

未来，德才集团将继续完善人才培养体系，推动员工成长与公司战略目标协同并进，为打造全球化的科技型建筑全产业链集团积累坚实的人力基础。