树立和践行正确政绩观 | 人力资源综合服务中心：编制工作手册 以正确政绩观引领服务提升

人力资源综合服务中心始终坚守保障职工权益、维护企业稳定的初心使命，将树立和践行正确政绩观贯穿工作全过程，立足统筹外费用管理实际，精心编制《中心统筹外费用及其相关业务工作手册》，全面规范业务流程、强化合规管控，以实打实的工作举措，切实维护企业与职工双重利益，推动提质增效，彰显责任担当。 

统筹外费用管理直接关系到广大离退休人员的切身福祉，是践行以人民为中心发展思想，树立和践行正确政绩观的重要落脚点。为进一步提升合规管理水平与业务办理效率，该中心聚焦工作痛点难点，结合补充养老金、救济费、遗属待遇等费用管理发放实际，全力做好手册编制工作。此次编制工作严格遵循“规范管理、精准发放、维护企业与职工双重利益”的总体要求，深度契合正确政绩观“重实干、求实效、惠民生”的核心要义，坚决摒弃形式主义，立足工作实际开展全流程梳理。

该中心对管理范围内的补充养老金等23项统筹外费用、救济费指标拨付，以及遗属和精简下放人员待遇发放、退休教师待遇差调整等相关业务，进行全方位、系统性梳理规范。通过逐项深入解读国家及企业相关政策，精准界定各项费用的适用人员范围、发放周期与核定标准，让每一项业务办理都有章可循、有规可依，为统筹外费用标准化管理、流程化办理提供了坚实支撑。

通过手册的落地实施，该中心进一步压实工作责任，细化操作标准，杜绝费用管理中的漏洞与风险，确保费用精准发放，切实保障离退休人员合法权益，让他们感受到实实在在的温暖与保障。

撰稿  朱宏

文字编辑  王晓光

微信编辑  张浩南

责任编辑  张雷

校对  张绍赫