索普集团召开十三届一次职代会暨十二届一次工代会

凝心聚力担使命 · 改革攻坚启新程

3月30日至31日，索普集团十三届一次职工代表大会暨十二届一次会员代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕，集团党委班子成员出席会议，143名正式代表参加会议。市总工会党组成员、副主席李学雄，市国资委党委副书记、机关党委书记李志到会指导，对集团五年来工会工作给予高度肯定，并祝贺大会取得圆满成功。

在十二届一次会员代表大会上，党委副书记、工会主席范立明作《工会工作报告》。大会审议通过了《工会财务工作报告》《工会经费审查报告》等，对会员评“家”进行了民主测评，并选举产生了第十二届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

在随后召开的十三届一次职工代表大会上，党委副书记、总经理邵守言作《行政工作报告》。大会审议通过了《财务工作报告》《〈集体合同〉检查情况报告》《大会决议》，签订2026年《工资集体协商合同》《劳动保护专项协议》，并表彰2025年度“索普集团领航之星”及工会工作先进集体、先进个人。

集团党委书记、董事长胡宗贵出席会议并发表题为《凝心聚力担使命、改革攻坚启新程，以实干实绩谱写索普高质量发展新篇章》的讲话，明确了集团2026年的各项重点发展任务和新一轮高质量发展的主线，为奋力实现“十五五”良好开局指明了方向。

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会议指出，2025年是集团“十四五”收官之年。面对复杂外部环境与行业竞争，集团紧扣高质量发展、聚力效益提升，圆满完成规划任务。主业根基稳固、子公司发展亮点纷呈，国企改革、数智融合、风险防控稳步推进，科技创新、安全环保落地见效，职工福祉持续改善。

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会议强调，要坚持“稳中求进、提质增效”总基调和 “12321”核心发展理念，聚焦主责主业、抢抓政策机遇，保障生产与项目建设；深化改革创新，完善“三能”机制，激活内生动力；严守底线，抓实安全、环保与风险防控；坚持以人为本，建强人才队伍，奋力实现 “十五五” 良好开局。

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大会号召全体干部职工强化共同体意识，紧盯项目建设、技术创新、绿色转型、改革深化、风险防控等重点，狠抓落实、实干担当，为实现 “再建一个新索普” 目标再立新功。

与往年一样，职代会期间召开恳谈会。集团领导与职工代表直接“对话”，围绕“十五五”规划、智能+、“三项制度”改革等话题充分交流，谈问题、话举措，谋发展，既是答疑解惑，也是信心凝聚，彰显了干部职工同心同德、共谋发展的奋进姿态。

稿件来源：集团工会

编辑校对：荣端雪、章程

审核发布：蒯亚琴、丁筱茜

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