“打假惩瞒治超”在行动

责任到人节点前置奖惩并举平煤股份一矿细化实施方案

集团“打假惩瞒治超”保安全推进会召开后，平煤股份一矿迅速制定矿级专项行动方案，将集团决策部署转化为详尽到点的“作战地图”，确保安全整治要求落地见效。
责任到人，让安全管理“有主责”。围绕整治“假”“瞒”“超”，该矿将核心工作明确到具体责任单位和岗位。该矿安全环保部安全检查业务单元副主管（主持工作）万宗帅介绍，针对集团方案中“煤矿总工程师安排专人每天逐头逐面比对关联瓦斯曲线，确保安全监测监控系统真实准确反映现场实际情况”要求，该矿细化为通风队安排专人每日对比井下瓦斯监控曲线；井下人员唯一性检测装置的日常维修管理，明确由通风队负责；入井人员实时管控，细化至评估队、机电四队、机电五队共同监管；每一路井口监控摄像头的责任人，也在动态管理台账上清晰罗列。
“我们就是要厘清责任，彻底杜绝责任悬空。”万宗帅说。
节点前置，让执行节奏更紧凑。在集团部署的四个阶段框架内，该矿方案增设了明确的内部上报时间节点，确保工作推进高效有序。
针对检查方式，该矿明确提出“四不两直”、夜间抽查、远程视频检查、交叉互检等多种手段相结合，对基层部门的失察行为一并追责，将安全监督的“探头”延伸至采掘头面、机电硐室等关键环节，织密全天候、无死角的安全监督网。
奖惩并举，让全员参与有动力。该矿坚持“零容忍”态度，明确对“假”“瞒”“超”行为的刚性问责措施；建立正向激励机制，对主动报告异常信息并引发停产的部门、班组，按正常生产作业发放工资补贴，对查实的职工举报隐患行为给予奖励。
“我们要构建管理者与作业者共同参与的安全命运共同体，让‘人人要安全、人人管安全’成为共识，通过责任细化、节点管控、奖惩激励，确保专项行动取得实效，为矿井安全生产保驾护航。”该矿副矿长李晓说。

平煤股份十三矿

刀刃向内推动整治落地见效

“数据造假是安全最大隐患。隐瞒不报是事故最大诱因。超产超限是灾害最大推手。”日前，平煤股份十三矿召开“打假惩瞒治超”专项行动推进会，拉开了矿井以技术管控为核心、整治“假、瞒、超”的序幕。

专项行动启动以来，该矿由矿总工程师牵头履行重大灾害治理直接责任，将专项行动各项要求贯穿技术管理、生产组织、现场管控全流程，以刀刃向内的态度推动整治工作落地见效。

在安全监测监控管理上，该矿将数据真实准确视为底线，坚决杜绝遮挡传感器、数据“张冠李戴”等违法行为。“安全监测监控系统是矿井安全的‘千里眼’。”该矿总工程师、常务副经理邹照胜介绍，该矿建立了严密的管控体系：一是由总工程师牵头，安排专人每日逐头逐面比对瓦斯曲线记录，重点核查“断崖式”下跌、“平台期”异常平稳等可疑数据，第一时间调取工业视频溯源；二是完善网络传输应急预案，确保数据上传连续、稳定；三是全覆盖安装高清工业视频，实现24小时不间断监控。

该矿对突出危险性预测、效果检验操作流程实行“全程视频监控、全程定位追踪”，坚决杜绝违规操作、篡改数据。

在采掘接续管理上，该矿严控采、掘工作面个数，绝不超面组织生产；严把生产准入关，通风能力不足、瓦斯治理不到位、抽采效果不达标的，坚决不允许生产，从技术源头杜绝超强度生产。

接下来，该矿将严格按照动员部署、自查自纠、集中整治、巩固提升四个阶段要求，以最坚决的态度、最严格的措施、最过硬的作风，全力以赴推进专项行动，坚决防范遏制各类事故发生，推动矿井安全生产形势持续稳定向好。

文字：白雪李梦麟

编稿：张子凡陈田昊

编辑：张诗珧黄雅茹

责编：王文静

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