BAOSE南京宝色股份公司2025年年度报告

公告编号：2026-006

2026 年 4 月

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人薛凯、主管会计工作负责人刘义忠及会计机构负责人(会计主管人员)姚毅声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告所涉及的发展战略及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺。投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

本公司请投资者认真阅读本报告全文，公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”之“十一、公司未来发展的展望”中描述了公司未来经营可能面临的主要风险及应对措施，敬请广大投资者予以关注，并注意相关风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以 246,790,497股为基数，向全体股东每 10股派发现金红利 0.70元（含税），送红股 0股（含税），以资本公积金向全体股东每 股转增 股。

目录

第一节 重要提示、目录和释义....2

第二节 公司简介和主要财务指标....6

第三节 管理层讨论与分析....10

第四节 公司治理、环境和社会....57

第五节 重要事项....81

第六节 股份变动及股东情况....101

第七节 债券相关情况....109

第八节 财务报告....110

备查文件目录

一、载有法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。

二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

四、载有法定代表人签名的公司2025年年度报告及摘要原件。

五、其他有关资料。

六、以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室。

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

适用□不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 不适用

五、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 否

公司报告期内经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值

□是 否

六、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、非经常性损益项目及金额

适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 不适用

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务

（一）报告期内公司所从事的主要业务、主要产品及其用途、经营模式等内容

1、主营业务

报告期内，公司主营业务未发生重大变化。公司主要从事钛、镍、锆、钽、铜等有色金属及其合金、高级不锈钢和金属复合材料等特种材料非标压力容器装备的研发、设计、制造、安装、服务与技术咨询，以及有色金属焊接压力管道、管件的制造和安装。公司产品和服务主要面向对装备有防腐蚀、耐高压、耐高温等特殊性能要求的行业，旨在为客户提供定制化解决方案，以满足其复杂且严苛的工况需求。

2、主要产品及其用途

公司产品主要为特种材料非标压力容器设备，包括换热器、塔器、反应器、储罐等各类压力容器及配套管道管件，广泛应用于化工、能源、冶金、电力、环保、海洋工程及舰船装备等国民经济重要领域。上述设备在各类工业生产装置中承担反应、传质、传热、分离和储存等核心工艺功能，是保障生产装置安全、高效、稳定、长周期运行的关键核心装备。

公司在相关领域的代表产品如下：

化工领域：

 超大型PTA装置的反应器、冷凝器、塔器、结晶器及配套的特材管道管件等核心设备

 大型 （丙烷脱氢制丙烯）装置的换热器、反应器、储罐等关键设备

 炼油装置的塔器、预热器、冷凝器、反应器等核心设备

 醋酸装置的锆材塔器、反应器、储罐等核心设备

 丙烯酸、MMA装置的反应器等关键核心设备

ABS树脂、高性能树脂等新材料项目的反应釜、预热器、一体式高温氯化反应器、精馏塔等核心设备

 双氧水装置的塔器、换热器等核心设备

 医药、农药、日化等精细化工装置的换热器、反应器、分离器、储罐等设备

 煤化工领域的换热器、反应器、分离器、储罐等关键设备

冶金领域：

 矿业冶金工业装置的反应器、真空蒸发器、换热器等设备。

新能源领域：

 动力电池相关原材料生产装置的高压反应釜、预热器、闪蒸槽

 光伏产业多晶硅冷氢化系统反应器、换热器、超纯硅反应器

 光热发电SGS蒸汽发生装置（蒸发器、预热器、过热器、再热器）

 地热发电项目的换热器等核心设备

绿色环保领域：

 工业污水处理装置废水换热器、反应器、冷却器等设备，以及水处理蒸发系统撬装模块等舰船、海洋工程及深海装备领域：

 舰船用大型结构件、大型容器

 深潜器附属装备

 深海用高强度钛合金大型耐压结构体等

 民船用钛材洗涤塔

航空航天配套领域：

 航空发动机高温高压燃烧室试验器高温镍基合金焊接设备及管道等组件

近几年公司相关领域的部分代表产品如下图所示：

应用领域	部分实例图片
化工
PTA
	钛钢复合板氧化反应器	钛钢复合板氧化反应器
	钛钢复合板脱水塔	钛钢复合板高压精馏塔
	钛钢复合板二级精馏塔	钛材冷凝器
PDH
	耐高温不锈钢反应器	耐高温不锈钢热联合换热器
炼化一体化、精细化工、化工新材料及造纸等其他化工领域
	乙烷塔	钢钢复合板脱挥器
	锆材醋酸水分离塔	钛钢复合板醋酸回收塔
	钢钢复合板一体式高温氯化反应器	VCM换热器
	MVR结晶器	双相不锈钢蒸煮器
煤化工
	钢钢复合板旋风分离器	钢钢复合板给料仓
	渣收集器	洗涤塔
新能源
动力电池
	钛钯合金复合板高压反应釜	钛钢复合板高压加压釜
光伏多晶硅
	镍基合金流化床反应器	镍基合金流化床反应器
	镍基合金冷氢化换热器	镍基合金冷氢化流化床反应器
电力地热发电光热发电
	蒸汽发生装置	钛材冷凝器
舰船、海洋工程及深海领域
	钛合金框架	新型钛合金球形耐压结构模型
	“蛟龙”号现场检修	深潜器钛合金骨架
	激光系统主镜室	电力推进器电机外壳
绿色环保领域
	污水处理撬装模块	工业废水处理换热器
航空航天相关配套领域
	高温镍基合金喷淋段	高温镍基合金主气管道

3、经营模式

鉴于公司产品为非标设备，主要根据客户的特定需求进行定制，公司采用“订单式生产”的经营模式，即根据客户订单要求，进行图纸设计、工艺报料和文件编制、原材料采购、产品制造等环节，最终将产品交付用户。具体情况如下：

（1）销售模式

公司主要采用直接销售模式。产品制造完成并检验合格后，由项目管理部牵头组织发运至客户指定现场，并负责后续售后服务。公司秉持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，通过主动收集市场信息、开展针对性客户走访、参与客户邀标等途径拓展业务，并以公平竞标方式获取产品制造合同。经过多年发展，公司已与一批国内外知名的大型工程公司、设计院、化工企业集团以及新能源产业头部企业等建立了稳定的合作关系，销售区域覆盖国内大部分地区，并成功打入国际市场。

鉴于公司销售合同对应的项目周期普遍较长，销售结算一般采用“预收款、进度款、发货款、质保金”的方式，具体收款进度一般根据产品类别、客户性质等因素，与客户协商确定。

（2）定价模式

为契合客户的差异化需求，公司提供的产品或服务具有定制化特性，市场上较难获取完全相同产品的参考价格。因此，公司主要采用成本加成法定价，首先精准核算产品成本，主要包括原材料成本、设计成本、制造成本、包装运输成本以及税金等。在此基础上，综合考量历史同类产品价格、结算条件、市场竞争状况、公司品牌及竞争优势、谈判或投标结果等因素，附加合理的利润空间后确定产品最终价格。

（3）采购模式

公司产品主要原材料包括钛、锆、镍等材质的板材及其复合板、不锈钢，以及管材和锻件等。由于产品为订单式生产，公司采购模式以“以销订购”为主，由物流中心统筹负责。物流中心根据生产计划、设计技术工艺报料以及库存情况，确定采购需求并制定采购计划，随后通过竞争性谈判、竞价、询比等非招标采购方式向合格供应商或项目指定供应商进行采购。公司建立了完善的合格供应商评价与遴选制度，通常向通过年度评价的合格供应商名录内厂商进行采购。

凭借在特材非标压力容器装备制造领域的多年深耕，公司与主要供应商均保持着长期稳定的合作关系，确保了原材料供应的稳定与采购渠道的顺畅。

（4）设计模式

公司与客户签订的合同包含技术协议，明确规定了具体设计模式，主要有以下两种：一是公司自行设计，公司根据客户提供的条件图、合同及技术协议，结合具体工况条件和工艺参数，在严格遵循国内或国际相关安全技术规范及标准的前提下，依照公司质量保证体系开展设计工作，并履行校核、审核与批准（必要时）程序。对于按国标且受《固容规》监管的设备，图纸需按合同约定经用户确认，确认后的施工图总图，须加盖经江苏省市场监督管理总局认证的压力容器设计专用印章后，方可进入生产制造流程。对于ASME U钢印类设计图，需经ASME授权检验师（AI）审签并加盖U/U2钢印标识后，方可用于生产制造。二是外来图纸审查，对于客户提供的外来设计图纸，公司会根据制造实际情况进行工艺性审查。对不符合标准规范要求或无法满足制造工艺要求的部分，公司将提出设计变更申请或设计澄清单，经设计单位或客户审批确认后，方可用于生产制造。

（5）生产模式

公司采用“以销定产”的生产模式。营销公司负责市场开拓与获取订单；技术部门负责产品设计、图纸转化及工艺编制，确保产品设计符合相关法规标准和客户需求；生产部作为生产组织的核心部门，依据合同约定的产品交期及质量技术要求，进行系统性的生产策划、组织与安排。产品制造完成后，须经全面、严格的最终检验（总检）合格后方可办理入库手续。公司产品的生产周期通常为6-12个月。为优化资源配置、节约成本、提升生产效率并满足产能需求，公司对部分非核心、附加值较低的部件或工序采用外协加工模式，与外部专业供应商合作。此外，公司会结合项目实际状况及自身生产条件灵活决策生产方式。例如对某些大型设备采用现场制造模式。

（二）报告期内公司产品市场地位、竞争优势与劣势、主要的业绩驱动因素、业绩变化是否符合行业发展状况等情况

1、公司产品市场地位、竞争优势与劣势等情况

多年来，公司始终专注于特材非标压力容器及配套管道管件的研发、设计与制造，技术实力位居行业前列，是我国特材非标装备制造领域的技术先行者与产业推动者，为推动我国化工和特材非标装备制造行业的升级发展作出了重要贡献。公司主导研制了多项国内首台套大型特材化工核心装备，实现多项关键领域技术与产品零的突破。如国内250万吨/年PTA项目英威达工艺包首套氧化反应器、BP工艺包首套第二脱水塔、全球最大规格钛钢复合板塔器、 万吨 年 项目氧化反应器、 万吨 年 装置全套脱氢及再生单元核心设备、70万吨/年醋酸项目纯锆材醋酸水分离塔与锆钢复合板醋酸反应器、电站项目钛材冷凝器等。公司在上述产品研发制造过程中突破多项关键技术瓶颈，产品性能和质量获得行业高度认可，成为行业内示范产品。在新能源装备领域，公司自主研制的镍基合金冷氢化反应器、超纯硅反应器、6万吨/年镍金属量红土镍矿湿法冶炼大型高压反应釜等核心装备，打破国外企业技术垄断，是国内少数具备光伏、电子级多晶硅、新能源汽车动力电池原材料核心生产装置制造能力的专业制造商，为我国新能源产业发展提供了强有力的装备保障。

上述一批批高端大型核心设备的成功研制与交付，不断刷新着我国乃至世界大型特材非标装备制造纪录，当属国之重器，持续提升我国特材非标装备制造能力，代表我国化工、新能源等特材压力容器装备制造先进水平。在国内市场，公司产品覆盖主流化工、新能源企业集团，成为众多企业的首选优质供应商。在国际市场，公司产品凭借技术与品质优势，出口至欧美、亚洲等多个国家和地区，与多家国际知名企业建立了长期稳定合作关系，为我国特材非标装备走向世界做出了积极贡献。

年起，公司战略布局舰船及海洋工程装备领域，经过多年技术积累与市场拓展，已成为该领域的重要供应商。公司通过承担多项国家级科研项目与自主技术攻关等，形成了成熟的技术体系与市场资源，成功研制交付了舰船用大型结构件、舰船用大型容器、深潜器附属装备、深海用高强度钛合金大型耐压结构件、数据方舱缩比模型、钛合金实尺度工艺模型、深海冷却装备等一系列关键钛合金部件，与中国科学院相关院所、中国船舶集团相关单位等建立了长期稳定合作关系，参与多项国家重大科技专项与大科学装置项目。随着国家海洋强国战略实施及深海技术迭代，公司在舰船及海洋工程装备领域具备广阔持续发展潜力，进一步巩固高端特材非标装备制造领域市场地位。

经过多年的发展与积淀，公司在市场、技术、装备、品牌、区位等方面形成了综合竞争优势（参见本节“三核心竞争力分析”部分）,同时依托国有控股平台背景，有助于增强企业信用体系，相较于民营企业，更易获得客户信赖，为市场拓展与订单承揽提供有力支撑。控股股东宝钛集团及其控股公司宝钛股份在稀有金属及其合金等高端材料领域具备扎实的研发积累与技术成果，为公司开展新型高端材料非标装备的研发制造提供了重要技术依托与协同支持。

公司当前在特材非标装备制造行业已形成一定技术优势与经营规模，但在持续发展过程中仍存在短板：一是业务结构以装备制造为主，模块化、撬装化等一体化解决方案尚处于拓展阶段，高附加值系统服务能力、产业链整合及协同效率有待进一步提升。二是随着海外业务规模持续扩大，对公司生产组织适配性、国际运营管理能力及专业人才储备、汇率风险管理、国际法律合规应对等方面提出更高要求，均面临一系列新的挑战，相关体系和能力建设需要持续完善与加强。

2、主要的业绩驱动因素、业绩变化是否符合行业发展状况等情况

（1）政策和行业驱动因素

1）政策环境与行业发展机遇

特材非标装备制造业作为高端装备制造领域的重要组成部分，是国家现代产业体系的关键支撑，亦是推动工业向高端化、智能化、绿色化转型的重要载体。近年来，国家持续加大对高端装备制造业的扶持力度，相继出台《中国制造 2025》《“十四五”智能制造发展规划》《十四五规划和二〇三五年远景目标》《工业领域碳达峰实施方案》《关于加快传统制造业转型升级的指导意见》《关于推动先进制造业和现代服务业深度融合发展的实施意见》等一系列产业政策与规划文件，明确鼓励行业企业加强技术创新、突破关键材料与工艺瓶颈，推动产业向一体化解决方案和“制造+服务”模式升级，为行业持续健康发展提供了坚实的政策保障。

从下游需求结构看，公司产品主要应用于化工、能源等国民经济基础支柱行业，行业升级改造与可持续发展需求形成了持续稳定的装备采购需求。随着国家供给侧结构性改革持续深化，以及安全生产、节能环保标准不断提升，下游行业对特材压力容器的高性能、节能化、绿色化要求持续提高，驱动装备制造企业持续加强技术升级与工艺优化，为行业带来结构性发展机会。

在“双碳”战略目标引领下，新能源、清洁能源、节能环保、海洋工程等战略性新兴产业快速发展。国家相继发布《 十四五 可再生能源发展规划》《氢能产业发展中长期规划（ 年）》《关于促进光伏产业链健康发展有关事项的通知》《关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案》《“十四五”海洋经济发展规划》《国家深海基地管理中心“十四五”发展规划》等系列专项政策，推动特材非标装备在氢能、光伏、核电、深海开发等领域的应用拓展，成为行业增长的新动力。

2）行业短期波动特征与长期发展趋势

年度，受宏观经济周期及部分下游行业阶段性调整影响，特材非标装备制造业整体需求阶段性收缩，市场竞争压力加剧，行业整体经营承压，公司经营业绩相应出现一定下滑。从长期看，行业政策支撑明确、下游需求空间广阔、新兴应用场景持续拓展，行业整体具备稳健发展基础。公司将依托材料工艺、定制化设计与制造能力等核心优势，积极适应市场变化，优化产品结构与服务能力，把握行业转型升级及新兴领域发展机遇。

（2）公司自身驱动因素

报告期内，受宏观经济环境及下游部分领域投资节奏放缓影响，公司传统优势业务市场需求阶段性承压，新增订单结构发生变化，高附加值特材产品占比有所下降，导致公司营业收入同比出现下滑，主要系产品结构调整因素影响。

面对市场环境变化，公司采取多项应对措施：一是坚持市场开拓导向，在巩固核心业务领域的基础上，积极拓展精细化工、新材料、深海装备及海外市场，全力获取订单；二是优化生产组织与资源配置，深化项目制管理与精益生产，保障订单交付效率与产品质量；三是持续推进技术创新与研发能力建设，依托现有研发平台加强技术储备与产品迭代升级；四是深化成本管控与内控合规管理，提升运营效率与风险防控水平。

报告期内，公司经营业绩受产品结构调整等因素影响出现阶段性波动，公司通过系统性经营举措维持了生产经营平稳有序，更是在新兴领域及海外订单获取方面取得重大突破，为后续把握行业复苏及结构升级机遇奠定基础。

二、报告期内公司所处行业情况

（一）所处行业基本情况

公司所处行业大类为装备制造业，隶属于特材非标装备制造业细分领域，主要指特材非标压力容器及与之相配套的特材管道、管件等的研发与制造，是新材料业与先进制造业紧密结合形成的新兴行业，属于国家高端装备制造业的重要细分领域，具有产业关联度高、带动能力强和技术含量高等特点。行业产品广泛应用于石油化工、能源、冶金、电力、环保、航空航天、海洋工程等国民经济支柱产业，以及军工国防建设领域，是这些行业生产过程中不可或缺的核心关键设备。行业技术和产品的持续升级，为国家上述行业的发展奠定了坚实基础。

从发展历程看，特材非标压力容器制造业最早在英国、德国、美国等工业起步较早、化工和能源等相关产业发展迅猛的国家兴起，而我国起步相对较晚。

新中国成立初期至上世纪80年代为行业的起步阶段。在此期间，国内压力容器在材料选用方面主要以普通碳钢为主，仅有部分企业开始接触特材非标压力容器的设计和制造理念，但特材的实际应用极为有限。

上世纪90年代后期至21世纪初是行业的成长阶段。这一时期，国家陆续出台并完善了一系列与压力容器相关的政策法规，为行业发展提供了良好的政策环境。与此同时，国内经济快速发展，石油、化工、电力等行业大规模建设和技术改造，对特材非标压力容器的需求急剧增长。在材料技术方面，我国能够生产更多种类、更高性能的特殊钢材、有色金属及复合材料等；在制造工艺方面，CAD、CAM等技术开始应用，焊接、成型、热处理等关键工艺不断改进，一批国内企业通过技术引进、自主研发和管理创新逐渐成长起来，产业集群开始形成，有力推动了行业的快速发展。

自 年至今，行业步入快速发展阶段。随着科技的不断进步，我国在特材非标压力容器制造领域的技术创新能力持续提升。企业加大研发投入，在新材料应用、先进制造工艺、智能化设计与制造等方面取得了一系列重要成果。例如，钛及钛合金、镍基合金、高级不锈钢等新型材料不断涌现，提高了压力容器的性能和使用寿命；制造工艺不断进步，数控加工中心、自动化焊接设备等先进加工设备和自动化生产技术的应用，提高了产品的加工精度和生产效率，无损检测技术、热处理工艺等也得到不断完善。这一时期，国内市场对特材非标压力容器的需求从数量增长转向追求质量和性能提升，对高端产品的需求日益增加。同时，随着 一带一路 倡议的推进，国内企业积极拓展国际市场，参与全球竞争，提升了我国特材非标压力容器制造业在全球的影响力。

随着产业结构的不断优化，一些小型、落后的企业逐渐被市场淘汰，产业集中度逐步提高。目前，国内具备较强自主研发实力、能够实现规模化生产、工艺和技术水平达到国际标准、具备国际竞争力且能将高质量产品销往海外优质客户的高端特材非标装备制造企业数量相对较少。与发达国家相比，我国特材非标压力容器制造业整体水平还存在一定差距。

（二）所处行业发展阶段

经过多年发展，我国特材非标压力容器制造业在技术水平、装备能力、产品质量、市场规模、产业链配套及应用领域拓展等方面均取得显著进步，已成为全球重要的制造基地。

在技术水平上，行业整体技术接近国际先进水平，大型、重型特材压力容器基本实现国产化替代，对进口依赖显著降低。部分技术壁垒高、制造工艺复杂的高端核心装备已实现自主可控，拥有自主知识产权，部分产品性能达到国际领先水平并成功进入国际市场。

在装备能力上，行业已建成一批具备国际先进水平的大型、精密、高效加工制造体系，涵盖高精度数控加工、大型卷板与成型设备、先进自动化焊接生产线、大型热处理装备及多维度高精度无损检测设备，综合制造能力显著增强，可满足多材质、多规格、复杂结构、超大型容器的制造与现场组焊需求。部分头部企业在数字化、智能化制造领域持续突破，为高端装备国产化提供了坚实硬件支撑。

在产品质量上，行业质量控制体系持续完善，普遍通过ISO9001等国际质量体系认证，并严格执行国家及行业标准，产品安全性、可靠性、稳定性持续提升。高端产品质量已接近国际先进水平，满足国内重大工程严苛要求，并通过多项国际认证，获得海外市场广泛认可。

在市场与产业规模上，国内市场需求稳定增长，国产设备占据主导地位；同时凭借技术与性价比优势，国际市场份额稳步提升，出口结构从中低端向高端升级，行业整体规模位居全球前列，形成国内国际双循环相互促进的发展格局。我国已形成从原材料、零部件到整机组装的完整产业链，配套能力全球领先。

在应用领域上，产品已从传统石油、化工、电力，进一步拓展至新能源、环保、舰船及海洋工程、航空航天、生物医药等高端新兴领域，应用边界持续扩大。

当前，我国特材非标压力容器行业正处于战略转型与创新升级的关键阶段，整体向高质量、高技术、高附加值方向加速演进。

随着国家安全与环保政策持续深化，传统石化、煤化工等行业加快绿色低碳、高效安全转型，对装备性能、质量与安全标准提出更高要求，推动行业在设计、工艺、低碳化等方面持续升级。在国家“双碳”战略引领下，新能源汽车、光伏、光热发电、地热、核能、氢能等清洁能源产业快速发展，对设备耐高温、耐高压、耐腐蚀等特种性能需求持续提升，成为行业技术创新与产品迭代的重要引擎。同时，舰船、海洋工程及深海装备领域快速发展，深海探测、海洋资源开发等场景对装备耐压、耐腐蚀、轻量化、高可靠性提出更严苛要求，进一步拓展行业市场空间并驱动材料、设计、制造与检测全链条技术突破。

传统产业升级、新兴产业爆发、海洋装备拓展三重驱动，共同推动行业向大型化、高效节能、低碳环保、模块化、智能化、系统解决方案化方向发展。在国家产业政策支持与国内外旺盛需求的共同作用下，行业正处于重要战略机遇期。业内领先企业围绕节能低碳、高端制造方向持续加大研发投入与装备升级，不断提升核心竞争力，以适应并引领市场结构升级，实现高质量可持续发展。

（三）所处行业的周期性特点

特材非标装备制造业作为典型的投资驱动型行业，市场需求与全社会固定资产投资规模高度相关，受国民经济运行态势及宏观经济周期波动影响较为显著，行业整体呈现明显的周期性特征。

在宏观经济上行阶段，下游石油化工、冶金、能源、电力等行业经营状况向好，固定资产投资意愿与投资能力提升，通过新建项目、技术改造或装备升级等形成持续的设备采购需求，带动特材非标装备制造业进入上行周期。反之，在宏观经济下行或调整期，下游行业投资趋于审慎，资本开支相应收缩，设备采购需求减弱，行业随之进入下行或调整阶段。

长期以来，特材非标压力容器等核心装备的需求主要集中于石化、冶金、电力等传统领域。上述行业自身受国家宏观调控政策及产业政策影响，投资行为具有一定周期性，并进一步传导至上游装备制造环节，加剧行业周期性波动。

近年来，随着产业结构优化调整与技术水平不断提升，特材非标装备的应用领域逐步拓展至新能源、环保、新材料、生物医药、电子化学品等新兴行业。行业内优势企业通过实施下游市场多元化布局，有效分散单一行业周期波动对生产经营的影响，提升了经营稳健性与可持续发展能力。

（四）公司所处的行业地位

公司是我国特材非标装备制造领域的重要开拓者与技术引领者。经过 余年的技术深耕与市场拓展，“BAOSE”在业内树立了响亮的品牌，公司已成长为国内特材非标压力容器装备制造领域的头部企业之一。公司行业竞争力主要体现在特种材料应用覆盖面广、产品应用领域多元、技术实力突出及产业布局具备规模优势等方面。

在特材化工装备制造领域，公司市场地位稳固，制造的多项大型特材化工核心装备均属国内首制，实现了我国在特材装备制造领域多项“零的突破”，填补了多项技术空白。公司先后承接并完成多个世界级大型PTA、MMA、PDH、大炼化项目等成套设备制造任务，屡次刷新国内乃至全球特材非标装备的制造纪录，多项产品制造能力达到国内及国际先进水平，综合技术实力与制造工艺得到市场认可。近年来，公司紧抓产业升级与能源转型机遇，依托深厚的技术积累、先进的装备能力及品牌声誉，快速切入新能源装备领域。公司自主研制的大型高压反应釜等关键设备，成功打破国外技术垄断，已成为国内少数具备新能源汽车动力电池原材料和电子级棒状多晶硅等高品质多晶硅核心生产装置生产能力的专业制造商之一，为我国新能源产业的自主可控与高质量发展提供了关键装备支撑。在高端大型、重型特材装备制造领域，公司的市场占有率和综合竞争实力稳居行业第一梯队。公司始终坚持品质至上，在产品大型化、特材化、精品化的基础上，进一步聚焦高端化、国际化、差异化发展，持续提升产品的科技含量与附加值。公司产品不仅在国内市场广受认可，更逐步打入全球市场，参与国际竞争，为行业技术进步、产业升级及全球化工、能源等领域的发展提供关键装备支持。此外，公司前瞻性布局的舰船及海洋工程装备业务板块，持续为国家深海探测等相关领域发展提供技术支撑，该业务兼具战略价值与成长潜力，进一步优化了公司的产品结构，增强了抵御行业周期性波动的能力，形成了差异化竞争优势。

（五）新公布的法律、行政法规、部门规章、行业政策对所处行业的重大影响

近年来，国家相关部门密集出台一系列支持传统制造业升级、新能源发展、绿色低碳及新兴产业的政策，为公司所处的特材非标压力容器装备行业提供了明确的发展方向和政策支撑。具体如下：

、 年 月，工信部等部门联合印发《关于加快传统制造业转型升级的指导意见》，明确提出坚持创新驱动、系统推进，实施技术改造升级工程，加快设备更新、工艺升级、数字赋能，推动传统制造业向高端化、智能化、绿色化、融合化转型。到 2027 年，工业企业数字化研发设计工具普及率、关键工序数控化率需分别超过 90%、70%。该政策不仅为化工、电力等下游行业的设备升级提供了明确路径，直接带动换热器、反应器等核心装备的市场需求；更通过对装备“高端化、智能化、绿色化”的刚性要求，倒逼装备制造业加快技术创新与工艺迭代——例如需在高效节能设计、智能控制集成、数字化生产等领域突破关键技术，以匹配下游行业对低能耗、高精度、可远程监控装备的需求，推动行业整体技术水平向更高标准升级，为公司在特材非标压力容器领域的技术研发与产品迭代指明方向。

2、2025年 1 月，国家发改委、财政部联合印发《关于 2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》，在原有工业、能源电力、环境基础设备等支持领域基础上，进一步将电子信息、安全生产、设施农业等纳入支持范围，重点支持高端化、智能化、绿色化设备应用，并鼓励以工业园区、产业集群为载体规模化实施设备更新。公司的换热器、塔器等设备作为工业生产核心装备，有望在设备更新浪潮中受益。

3、2024年5月，国务院发布《2024-2025 年节能降碳行动方案》，要求加快石化化工行业节能降碳改造，推进工艺流程再造，实施能量系统优化，加强余热余压回收利用，推广大型高效压缩机、先进气化炉等节能设备。到 2025 年底，炼油、乙烯等行业能效标杆水平以上产能占比超过

30%，能效基准水平以下产能完成技术改造或淘汰退出，进一步驱动行业对高效换热器、节能型反应器的需求。

4、2025 年 2 月，国家能源局发布《2025 年能源工作指导意见》，明确非化石能源发电装机占比需提升至 60%，非化石能源占能源消费总量比重达到 20%，为新能源产业长期发展提供政策保障。公司在新能源汽车动力电池原材料、太阳能等领域的装备制造能力，将持续受益于新能源产业的扩张。

5、2025 年 3 月，《2025 年政府工作报告》首次将“深海科技”纳入重点发展领域，提出“开展新技术新产品新场景大规模应用示范行动，推动商业航天、低空经济、深海科技等新兴产业安全健康发展”。公司产品在深海科技及海洋工程领域的应用，将迎来新兴市场机遇。

、 年 月，自然资源部、工信部联合发布《深海装备产业发展行动计划（ 年）》，明确推动深海探测、资源开发、深海工程等装备发展，重点支持耐压容器、热交换系统等核心部件的国产化。公司在舰船、深海科技领域的特材非标压力容器制造能力，将深度契合深海装备国产化需求。

7、2025年3月，工信部、生态环境部、市场监管总局联合印发《促进环保装备制造业高质量发展的若干意见》，明确提出以环保装备技术攻关、推广应用及产业链优化为重点，旨在巩固并提升环保装备全产业链综合竞争优势，推动制造业向绿色化、低碳化、循环化转型升级，为工业绿色制造提供了关键技术支撑。

8、2025 年 12 月，工信部、生态环境部、市场监管总局等部门联合发布《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录（2025 年版）》。该目录包含 115 项重点技术装备，正式取代 2023 年版目录，旨在引导环保技术装备供需精准对接、加速推广应用。

三、核心竞争力分析

报告期内，公司核心技术人员团队保持稳定，经营方式、盈利模式没有发生重要变化，也没有发生因设备或技术升级换代、核心技术人员辞职、特许经营权丧失等导致公司核心竞争力受到严重影响的情况；同时报告期内，公司拥有的土地使用权也没有发生重大变化。公司核心竞争力主要如下：

1、市场优势

历经多年市场深耕与布局优化，公司已形成国内、国际两大市场协同发展格局，构建起以化工装备、能源装备为主，舰船及海洋工程装备为重要增长极的多元化产品体系，产品广泛应用于石化、新能源、冶金、电力、环保、舰船及海洋工程等国民经济基础与支柱性产业领域。

在国内市场，公司已形成以江苏、浙江、福建、山东等华东地区，以及内蒙古、新疆、宁夏等西北地区为核心区域，业务覆盖全国主要地区的营销服务网络。通过对不同区域市场需求的持续跟踪与精准响应，公司能够为客户提供适配的产品与系统化解决方案，保障国内市场份额稳定。凭借持续深耕与全国化布局，公司积累了优质稳定的客户资源，与中石化、浙石化、逸盛、华谊集团、独山能源、万华化学、华友钴业、东方希望、昆仑工程、天辰工程、华陆工程、上海寰球等行业龙头企业及知名工程总包商建立长期合作，多次获评优秀供应商。优质客户群体不仅为公司提供稳定的业务支撑，其行业影响力与合作口碑亦有助于提升公司市场形象，进一步巩固行业竞争地位。

其中在舰船及海洋工程装备领域，公司依托完备的专业资质与技术制造实力，与中国科学院相关院所、中国船舶集团相关单位等深海装备与舰船装备领域的科研机构及制造企业建立了长期稳定合作关系。公司充分发挥技术研发与制造优势，成功开发出舰船用大型结构件、舰船用大型容器、深潜器附属装备、深海用高强度钛合金大型耐压结构体、数据方舱缩比模型、钛合金实尺度工艺模型、深海冷却器等系列产品。该板块已成为公司重要的成长性业务领域，形成差异化竞争优势，为公司在高端特材装备制造领域的持续发展奠定了良好基础。

在国际市场，公司积极推进全球化布局，产品已出口至美国、加拿大、德国、澳大利亚、西班牙、印尼、智利等美洲、欧洲、东南亚、中东等多个国家和地区，应用于当地基础设施建设和工业项目。作为国内少数能够将高品质特材装备产品销往海外优质客户的企业，公司凭借产品质量与综合性能获得国际市场认可，与西门子、 公司、沃利工程公司、瑞士博特、拜耳、赢创化学、安德里茨、克瓦纳、韩国三星等众多国际行业龙头企业及知名工程总包商建立了长期稳定的合作关系。

2、技术优势

公司产品的核心竞争力体现在特种材料应用与高端装备制造能力，产品广泛使用钛材、镍材、锆材以及新型合金材料等特种材料，关键核心技术体现在将特种材料、新材料等与先进制造技术工艺深度融合，以此实现高端大型装备的设计、制造与集成。历经 30 多年的技术积累与持续迭代，公司在特材非标装备的整体方案设计、机械加工、成型、焊接、无损检测、热处理及现场检修等全流程环节形成了成熟的工艺体系与经验数据，掌握了丰富且独有的高端大型、重型装备关键制造技术，能够对产品的安全性、可靠性及成本控制等关键指标实现有效管控。

公司为国家专精特新“小巨人”企业，同时是钛制、锆制压力容器等行业标准的主要起草单位，具有较强的研发实力。公司拥有专业的研发机构与研发团队，专注于特材非标装备的设计开发、工艺技术研究，以及新材料成型、焊接、表面处理、装备检验检测等关键技术攻关。公司构建产学研协同创新平台，拥有江苏省有色金属压力容器及管道工程技术研究中心、江苏省企业技术中心等多个省级研发平台，并建立了规范的研发管理体系，为技术创新与成果转化提供了坚实的制度保障。

公司通过原始创新、集成创新以及引进消化吸收再创新相结合的方式，持续推进技术突破，已形成50 多项达到国际先进、国内领先水平的核心技术，主要包括 PTA 大型钛钢复合板氧化反应器与钛、镍、锆及合金设备的制造技术、超级双相钢（ ）制造技术、高温镍基合金设备管道制造技术、大直径钛焊管连续生产制造技术、超高强度钛合金厚板自动焊技术、钛材激光焊接、换热管与管板智能焊接、347H 高温合金成形焊接、硬质合金堆焊、钛管胀接、钛薄壁换热管的强度胀接、钛表面焊缝的阳极化处理、超声波消应力、大型复合材料设备热态循环试验、氦质谱检测、相控阵缺陷检测关键工艺与检测技术。

公司积极承担国家重大科研项目，包括国家智能制造应用示范项目 海洋工程装备及舰船用钛及钛合金关键部件智能制造新模式应用项目”、国家重点研发计划“全海深载人潜水器结构设计、集成与海试子课题 钛合金板材曲面成形焊接精度控制技术研究 、国家科技重大专项（预研）深海装备钛合金结构技术先期研究、大科学装置（冷泉装置）建造关键技术研究等，并在项目实施过程中形成多项具有自主知识产权的核心技术。

3、装备优势

公司配备国际先进水平的生产及检测设备，覆盖特材装备制造生产设备、高精金属加工设备、专用分析和产品检测及模拟装备在线热气循环试验等全流程体系，持续深化自动化、数字化、智能化制造系统与智能装备应用，部分核心设备制造能力达到国内先进水平。依托 募投项目一期钛、镍、锆等特种材料装备制造生产厂区（超限装备制造厂房）建成投用，公司重型装备生产能力实现全面升级，目前最大产品制造能力可达：直径 米、长度 米、重量 吨、厚度 毫米，综合制造规模位居行业领先水平。

公司配置起重设备 70 余台，最大起吊能力达 1000 吨，同步配套建设高跨厂房用于大型塔器装配作业，为超大规格装备的生产、组装提供坚实硬件保障。

在下料及机械加工环节，公司装备以数控化、自动化为核心配置，有效保障下料精度与交付效率。其中TK6920A/160X50数控落地铣镗床，搭载恒流静压导轨、双齿轮齿条传动等成熟技术，具备五轴联动高精度加工能力；大型高精龙门加工中心、直径 16 米大型高精仿形加工双柱立式数控立车、VM950S 数控铣床、NL504SC 数控高精度车床、10.5 米大型四动力头数控龙门移动钻床等高端设备，可满足各类超大部件的高精度加工需求。

在成型装备领域，公司配备 W11S-185×3200三辊卷板机，为国内冷弯成形能力领先的核心设备；同时拥有厚度覆盖8mm-185mm全系列卷制成形设备，可适配锥体、短节、弯头等多元化结构产品的成型制造要求。

在焊接环节，公司拥有各类自动、手工焊机及焊接辅机近 400 台套，涵盖法国进口 SAF 全自动等离子+TIG复合焊拼板焊机、钛合金管板机器人自动焊、机器人压缩电弧焊、伊萨钛熔化极 MIG焊、双枪等离子纵缝自动焊机、超宽带极堆焊机、窄间隙焊接工作站及 吨防窜滚轮架等行业高端装备。公司与哈尔滨工业大学联合研制国内首台大型数字化高性能磁控窄间隙高精度焊接系统及装备，为国家大科学装置研制提供关键支撑，实现大型钛合金耐压壳体智能化、自动化焊接，显著提升焊接效率与质量稳定性。

在焊后处理环节，公司配置智能热态试验平台（RT23-7500-7），炉膛净尺寸长 65米、宽14.5米、高15.5米，最高装机重量1500吨，配套高、中、低压移动式空压机协同作业，构建行业内规模化领先的热气循环试验系统；同时配备中频感应加热系统，可实现局部环缝、纵缝焊前预热与焊后消氢热处理，与智能热态试验平台形成高效互补。

在产品检验检测及材料性能试验环节，公司配备覆盖无损检测、精密测量、材料分析、力学性能测试等领域的专业设备，包括全聚焦相控阵超声检测仪、 超声检测仪、伽马射线探伤仪、直线加速器、多型号 射线探伤机等无损检测装备；2025年引进国际一线品牌全进口扫描电子显微镜 能谱仪、电感耦合等离子发射光谱仪、原子发射光电直读光谱仪、 射线残余应力分析仪、氢氧氮分析仪、徕卡金相显微镜、超景深显微镜等材料成分与微观分析设备，以及徕卡全站仪、激光跟踪仪、 扫描仪等精密尺寸与形态测量设备；同时配置国内优质品牌 微机控制电液伺服万能试验机、高温拉伸试验机、三通道弯曲试验机等材料力学性能测试设备，实现产品全维度质量管控。

在产品表面处理环节，公司配备大型智能喷砂、涂装集成系统及通过式钢板抛丸机等设备，可满足高端产品表面处理标准，有效提升产品外观质量与防腐防护性能。

凭借全流程、大型化、专业化、高端化的设备配置体系，公司在高端大型特种材料装备制造领域形成显著装备优势，为新产品研发、重大科研项目攻关等筑牢坚实硬件基础。

4、品牌优势

公司高端特材装备制造领域深耕30多年，依托持续的技术积累与自主创新，在化工、能源等重大技术装备领域形成多项开创性成果，实现多项特材设备国产化、大型化突破。公司坚持高标准品质管控，凭借稳定可靠的产品与专业化服务，为PTA、PDH、MMA、动力电池原材料、光伏多晶硅等领域的装备配套与技术升级提供支撑，助力相关行业高质量发展。

凭借突出的技术实力与市场竞争力，公司获得多项国家级、省部级荣誉与行业认可。公司为国家专精特新“小巨人”企业，“BAOSE”商标被认定为中国驰名商标；多项产品获评国家重点新产品、省级高新技术产品及市级名牌产品，体现了公司产品的技术先进性与市场竞争力。

科技成果方面，公司先后荣获国家科学技术进步二等奖、江苏省科学技术奖一等奖、南京市科学技术进步奖三等奖、中国腐蚀与防护学会科学技术奖二等奖、中国安装协会科学技术进步奖二等奖、中国产学研合作促进会创新成果奖二等奖等多项奖项。上述荣誉是对公司技术创新能力与产品质量的权威认可，进一步巩固了“BAOSE”品牌在行业的领先地位。公司核心产品在国内市场占据重要地位，并具备一定国际影响力，为公司拓展海外市场奠定基础。

公司高度重视质量管理和标准遵循，拥有涵盖国内以及美国、欧盟、挪威等全球主要压力容器制造标准的设计制造许可资质，构建了全面且严格的质量管控体系。国内资质方面，公司拥有A1级压力容器制造许可证、固定式压力容器规则设计许可证、GC1级压力管道安装许可证，确保了公司在国内压力容器和压力管道领域的合法合规运营。国际资质方面，公司拥有美国ASME（U、U2）证书、NB注册证书、挪威 认证、 船级社工厂认证、欧盟 认证、 认证等，为产品进入国际市场提供合规保障。

同时，公司通过多项国际管理体系认证，德国莱茵（TUV）ISO 9001：2015质量管理体系认证、英国、NQA ISO14001：2004 环境管理体系及 OHSAS18001：2007 职业健康安全管理体系认证。公司实验室获 国家认可实验室认证，检测和研发能力得到国家权威认可。公司亦具备国军标质量管理体系等相关资质，持续保持质量管理与技术服务的高标准、严要求。

5、区位优势

公司地处长三角地区产业集聚区，区域内产业生态成熟，产业链上下游配套企业汇聚，大型优质客户资源集中，为公司业务拓展提供了良好的市场基础。依托区域内完善的产业配套体系，公司可就近对接原材料供应商及外协加工资源，有利于降低物流成本、提高采购响应效率，保障原材料稳定供应；同时可借助区域外协资源灵活匹配订单需求，优化生产组织与产能调配，为生产运营提供稳定支撑。

公司地理位置优越，已形成水陆空协同的立体交通网络。毗邻长江航道、长江三桥、205国道、宁芜铁路、宁安高铁及南京禄口国际机场。便捷的交通条件有利于提升产品交付效率，高效覆盖华东、长江流域及沿海等核心经济区域，更重要的是依托长江海运优势拓展海外市场，提升公司市场覆盖能力与综合竞争力。

四、主营业务分析

1、概述

2025年，面对全球经济复苏乏力，行业竞争持续加剧，外部环境复杂严峻等多重挑战，在宝钛集团及公司党委的坚强领导和董事会的科学决策下，公司经营层带领全体员工，紧紧围绕年度经营目标，坚持战略引领，积极识变应变，统筹推进稳经营、拓市场、保交付、精管理、提质效等各项工作，有效抵御外部压力、稳住经营基本盘。公司全年经营业绩总体平稳，订单规模与结构实现新突破，海外订单占比大幅增长，深海装备领域取得重要进展，为公司长期可持续发展奠定了坚实基础。

报告期内公司主要工作开展情况如下：

（一）持续深化营销体系建设，市场开拓成效显著

报告期内，面对深刻变化的行业形势与日趋激烈的市场竞争，公司紧扣国家战略与产业发展方向，持续完善营销体系建设，全方位加大市场开拓力度，新签订单规模创历史新高，订单结构及业务布局持续优化，实现了量与质的双提升。

一是深化团队建设与机制完善，提升市场响应效能。公司坚持以营销体系建设为核心，以专业化、规模化为方向，优化人员结构，强化梯队培养与片区化管理。同时，完善全周期项目跟踪机制，推行“技术+商务”融合模式，全面提升投标质量与商务竞争力。

二是深耕国内市场，核心业务实现突破升级。全年着力拓展核心客户群体，重点突破国内能源领域头部企业市场，成功取得相关二级供应商资质及关键物料编码，实现核心设备订单的实质性落地，并完成与国家级能源央企重要集采平台的对接，为深化与主流央企供应链合作奠定了坚实基础。同时，深度参与国家重大科技专项及大科学装置项目研制，在钛合金集成式换热器原理样机及关键模块领域实现了技术与市场双重突破；深度参与多项高强钛合金关键工艺研究试验项目，为公司在舰船及深海装备领域

的长远发展提供了坚实技术支撑。

三是拓展海外市场，国际化经营成效显著。海外订单占比显著提升，业务结构持续优化。成功开发一批优质海外新客户，巩固并深化了与国际知名能源装备及工程企业的长期合作。公司业务成功覆盖南亚、中亚等新兴市场，传统优势市场深度开拓成效显著，国际订单额创历史新高。同时，跟踪储备多项全球重点区域的储能、石油炼化等领域项目，为后续业绩提供了储备动能。

（二）优化生产运营管理，提升履约效率与质量

报告期内，公司订单延续小型批量、材质多样、设备数量多、交付周期短的特点。公司通过深化项目制管理、强化内外部资源协同及夯实基础管理等举措，持续优化生产组织策略，提升交付效率与产品质量。

一是强化项目全周期管控，精准保障项目履约交付。以项目履约交付为目标，贯穿项目全流程管理主线，强化跨部门协同与信息共享，对项目技术方案、生产排程、原材料保障等关键环节实施全过程精细化管控，提升资源向项目的精准投放与统筹调度效率。针对重点项目及首台套设备，加强前期策划与瓶颈预判，实施过程动态跟踪与节点管控，确保项目按期按质推进。

二是优化生产组织运行，统筹内外部资源保障产能。建立营销、采购、技术、生产等部门前瞻联动与快速响应机制，提升跨部门沟通效率与整体协同效率，打通日常业务流转堵点。通过优化厂区布局、拓展外部协作资源等方式，有效缓解产能与场地约束，保障生产经营稳定高效运行。

三是健全全过程质量管控，持续提升质量管理水平。原材料环节，完善供应商动态评价与准入机制，夯实质量与成本控制基础。生产制造环节，聚焦过程质量管控，严格落实质量考核机制，通过问题溯源整改、员工技能培训及制度刚性执行，提升过程质量控制能力与管理效能。

（三）坚持创新驱动发展，核心技术实力持续增强

报告期内，公司坚持以技术研发与创新为核心驱动，持续深化科技管理体系建设，科技创新能力与核心竞争力稳步提升。

一是持续强化研发投入，推动核心技术升级。全年新增立项研发项目9项，在研项目共计20项，重点围绕高端装备关键核心技术开展研发攻关，同步推进先进制造工艺、高效设计及智能化生产等前沿技术研究。通过持续研发投入与关键技术突破，公司制造水平、产品附加值与运营效率稳步提升，发展动能持续增强。

二是聚力推进重点项目攻坚，持续夯实核心竞争实力。公司成功突破多项关键技术瓶颈，完成一批重点装备自主研发与国产化制造，关键深海装备顺利开发、钛合金集成式换热器原理样机研制完成、超纯硅装置、高效换热器等成功落地、水处理撬装一体化装置及废水改造EPC项目顺利实施。此外，公司在高端精细化工、煤化工、地热发电等领域均取得重要突破。上述成果进一步丰富了公司产品线，拓展了产品应用场景，推动产品结构与业务模式持续优化，为市场拓展和多元化发展奠定了坚实基础。

三是深化产学研用协同创新，夯实科技资质与知识产权储备。公司联合中国科学院、中国船舶集团科研院所、哈尔滨工业大学、华东理工大学、江苏科技大学等多个科研机构与高校，共同承担国家重大科技项目攻关，开展深度技术合作。科技资质与荣誉方面，完成多项关键资质换证、扩证与认证，通过国家专精特新“小巨人”企业复核，并获得多项政府专项资金与荣誉奖励，成功入选省级先进级智能工厂公示名单。知识产权方面，新增受理专利6项、授权专利3件；主编、参编的两项国家标准正式发布，目前正参与两项国家标准修订工作。

（四）全力推进重点项目建设实施，驱动技术突破与长远发展

报告期内，公司稳步推进重大产业与研发项目建设，持续夯实研发创新、智能制造硬件基础，为技术突破与高质量长远发展提供坚实支撑。

宝色工程技术研发中心项目作为提升公司研发能力、推动技术升级的重要载体，报告期内高效推进并于10月末顺利结项。项目完成了部分专业设计与仿真分析平台搭建，包括有限元计算软件、参数化高效三维设计软件、前处理建模软件等，配置调试了 射线残余应力分析仪、扫描电子显微镜 能谱仪等一批高端检验检测设备。项目的建成投用，全面提升了公司研发硬件水平与检验检测能力，为核心技术攻关、产品创新及产业升级提供了有力平台支撑。

高端特材装备智能制造项目是公司扩大产业规模、实现高质量跨越式发展的关键支撑。报告期内，公司围绕投资成本、运营成本、后续管理等维度对项目进行全面复盘与方案优化，相关工作有序推进。为保障项目稳妥实施，提升投资效益，公司经履行相应内部决策程序，对项目达到预定可使用状态的时间进行了合理调整。

（五）深化成本协同管控，持续提升运营效益与管理效能

报告期内，公司围绕全价值链构建成本协同管控体系，通过精益采购、生产提质、业财融合等多维举措，持续优化成本结构，全面提升运营效率与综合管理效能。

一是健全精益采购管控体系，优化供应链全流程管理。公司持续提升采购专业化与精益化水平，推行集中精准采购，发挥规模效应与议价优势，有效降低采购成本；依托数据分析优化需求预测与库存管理，提高资金周转效率。深化供应商全生命周期管理与核心供应商战略合作，强化供应链稳定性与竞争力，确保原材料质量、成本及交付可控。

二是强化生产运营与质量管控，夯实降本增效工作根基。生产方面，推进现场精细化管理与精益生产，优化排程与资源配置，提升设备利用率，减少能耗与浪费；完善绩效考核，提升生产效率与产品一次合格率，优化综合生产成本。质量方面，深入推进全过程及全生命周期质量管理与追溯体系，强化过程管控与关键节点检验，降低质量损失成本，以稳定质量赋能效益提升。

三是深化业财协同融合，强化财务价值创造能力。公司推动财务职能从事后核算向事前规划、事中控制、事后评价转型，发挥价值引领作用。财务深度融入营销报价、合同评审、招投标及预算编制等关键环节，并实施项目全周期成本预算与动态监控。资金管理上，优化资金配置，管控汇率风险，深化金融合作以降低融资成本，保障经营合规、高效、稳健运行。

（六）深化合规内控建设，筑牢安全稳健运营基石

报告期内，公司持续健全合规内控与全面风险管理体系，不断提升风险识别、预警与应对能力，严守合规底线，保障公司经营合规、资产安全、运营稳定，为高质量发展提供坚实保障。

一是深化内控合规一体化建设，提升风险防范能力。公司在重点业务领域合规体系基础上，系统推进内控与合规一体化建设，编制完成内控管理手册；常态化开展内控评价与全面风险评估，动态更新风险数据库，制定优化方案与改进措施，形成管理闭环。同时，完善法律风险防范机制，严格执行法律事务与重大决策合规审查，持续提升法律管理水平，有效防范法律合规风险。

二是强化重点领域风险管控，抓实“两金”精细化管理。针对应收账款，实施分类分级管控，结合客户信用、账龄等采取差异化清收策略；健全专人负责、责任到人的清收机制，强化过程跟踪与动态管理。对疑难款项及潜在坏账，及时引入法律支持，通过多元方式妥善处置，最大限度压降坏账风险，维护公司资产安全。

三是健全安全环保长效机制，严守绿色安全发展底线。安全生产方面，严格落实安全生产责任制，推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，加大安全投入与监管力度，强化重点领域、关键环节隐患排查治理与闭环管理，确保安全生产形势持续稳定。环境保护方面，严格遵守环保法规，合理配置环保资源，应用先进环保技术与装备，确保“三废”合规处置、稳定达标排放，坚守绿色发展底线。

（七）监事会改革工作顺利完成，公司治理体系进一步完善

报告期内，公司严格贯彻落实《公司法》等最新法律法规及监管规定，完成了《公司章程》及《股东会议事规则》《董事会议事规则》《信息披露事务管理制度》等核心治理制度的修订与制定工作，监事会改革工作顺利完成，由董事会审计委员会承接并行使《公司法》规定的原监事会职权。公司治理结构进一步完善，提升了公司治理的规范化水平与治理效能，为公司持续健康、高质量发展奠定了坚实的制度基础。

（八）严守合规信息披露要求，持续提升投资者关系管理质效

报告期内，公司高度重视信息披露与投资者关系管理工作，严守合规底线，切实履行信息披露义务，持续提升披露质量与沟通效能，有效保护投资者合法权益，维护公司资本市场良好形象。

一是严格规范信息披露，保障披露工作精准高效。公司严格遵照监管要求，坚守“真实、准确、完整、及时、公平”原则，通过多轮交叉复核、多层合规审查及AI数据校验等工具，对公告内容实行全流程把关。报告期内，顺利完成全部定期报告与临时公告披露，实现全年信息披露“零补充、零更正、零差错”，充分彰显了公司规范运作水平与专业合规能力。

二是深化投资者关系管理工作，构建透明高效沟通机制。公司通过互动易、投资者专线及时回应市场关切，积极与券商、基金等机构投资者开展常态化交流；依托权威媒体传递经营动态与价值，持续畅通沟通渠道，提升信息披露透明度与沟通有效性，有效保障投资者的知情权、参与权与监督权，促进公司价值传导。

（九）强化党建引领作用，凝聚企业高质量发展合力

报告期内，公司党委坚持以高质量党建引领保障高质量发展，深化政治、组织与作风建设，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展与竞争优势，为公司稳健发展提供坚强政治保证和组织保障。

一是强化思想政治引领，夯实党建工作根基。公司党委坚持党建与经营“两手抓、两促进”，严格落实“第一议题”制度，持续深化理论学习与思想教育，牢牢把握意识形态工作主动权，将学习成果转化为谋划发展与工作的实际成效。

二是深化党建业务深度融合，激发企业内生发展活力。推进现代化示范企业创建，创新“揭榜挂帅”专项行动，由党员骨干带头攻坚，破解科研、项目等重点任务瓶颈。围绕技能提升开展劳动技能竞赛，深化“两服务、两提升”专项行动，落地服务生产经营与职工群众的实践项目。夯实基层组织基础，创新构建“党员队伍+管理、技术、技能、服务四支队伍”协同建设机制，推动党建与企业发展深度融合。

三是严明纪律作风建设要求，凝聚群团工作协同合力。坚持严的基调正风肃纪，通过签订廉洁承诺、开展警示教育等，持续强化纪律规矩意识，营造风清气正、干事创业的良好生态。发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，开展文体活动、技能比武，凝聚人心、汇聚力量，为公司高质量发展注入强劲动力。

2、收入与成本

（1）营业收入构成

营业收入整体情况

单位：元

（2）占公司营业收入或营业利润 10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况

适用 □不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 不适用

（3）公司实物销售收入是否大于劳务收入

是 □否

相关数据同比发生变动 30%以上的原因说明

适用 □不适用

主要原因为产品结构、材质变化以及材料价格导致。

（4）公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 不适用

（5）营业成本构成

产品分类

单位：元

说明

（6）报告期内合并范围是否发生变动

□是 否

（7）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 不适用

（8）主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 不适用

报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过 10%

□适用 不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

适用 □不适用

公司研发人员情况

近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明

适用 □不适用

、经营活动产生的现金流量净额较上年减少 %，主要原因是本期购买商品、接受劳务支付的现金增加所致。

1、经营活动产生的现金流量净额较上年减少143.99%，主要原因是本期购买商品、接受劳务支付的 现金增加所致。

2、投资活动产生的现金流量净额较上年增加 298.41%，主要原因是本期固定资产投入增加所致。

3、筹资活动产生的现金流量净额较上年减少 82.17%，主要原因是本期偿还银行贷款所支付的现金减少所致。

报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

适用 □不适用

五、非主营业务情况

适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

□适用 不适用

3、截至报告期末的资产权利受限情况

单位：元

七、投资状况分析

1、总体情况

适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

适用 □不适用

单位：元

4、金融资产投资

（1）证券投资情况

□适用 不适用

公司报告期不存在证券投资。

（2）衍生品投资情况

□适用 不适用

公司报告期不存在衍生品投资。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 不适用

九、主要控股参股公司分析

适用 □不适用

主要子公司及对公司净利润影响达 10%以上的参股公司情况

单位：万元

报告期内取得和处置子公司的情况

☑适用 □不适用

主要控股参股公司情况说明

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）行业竞争格局和发展趋势

特材非标压力容器制造业是高端装备制造的重要组成部分，受技术壁垒、资金实力、资质认证、品牌口碑等多重因素影响，行业呈现明显的分层竞争、头部集中格局，市场集中度处于中等偏上水平，且呈现持续提升态势，头部企业主导高端市场、中小企业聚焦中低端市场的特征日益突出。

从竞争格局与市场结构来看，行业已形成金字塔型竞争体系，不同类型企业依托自身资源禀赋占据差异化市场层级。大型国有及国有控股企业凭借深厚的技术积累、雄厚的资金实力、完善的资质体系与稳定的客户资源，占据大型化、高参数、高附加值的高端装备市场，是国家重大项目核心设备供应的主力军，引领行业技术发展方向。该类企业普遍具备特种材料研发、大型非标设计、全流程制造与集成服务能力，拥有 ASME U 钢印、A1/A2 级压力容器制造许可证等高端认证，主要服务于央企、跨国化工集团、新能源头部企业等高端客户。具备较强综合实力的民营企业凭借机制灵活、市场响应快等优势，在区域市场或细分领域形成特色竞争力，但在高端材料、大型装备、核心工艺等方面整体能力相对有限，主要面向地方化工、医药等中小型项目，依托区域渠道与成本优势参与市场竞争，部分优质企业正通过持续技术创新与质量升级，逐步向高端市场突破。外资企业虽具备技术与管理经验优势，但受本土化服务、供应链适配、成本及国内企业快速追赶等因素影响，市场份额相对有限。

从核心竞争要素来看，技术研发是行业核心驱动力，决定企业产品附加值与高端市场参与能力；产品质量是行业准入底线与生存基础，直接关系装置安全与连续稳定运行；成本控制是中低端市场竞争关键，企业通过精益生产、供应链整合、智能化改造等方式提升成本竞争力；综合服务能力则是增强客户粘性、拓展业务模式的重要支撑。当前行业分层竞争格局，本质是技术壁垒、资质壁垒、资金壁垒与下游需求升级共同作用的结果。

从区域分布来看，我国特材非标压力容器制造企业主要集中在华东、华北、华南等工业发达地区，产业配套完善、市场需求集中，竞争也更为充分，竞争维度已从传统的产品、价格延伸至服务、技术创新、品牌影响力、系统解决方案等方面。中西部地区行业发展水平相对滞后，但随着“一带一路”倡议、西部大开发等国家战略深入实施，区域工业投资与基础设施建设提速，带动装备需求持续释放，正逐步成为行业重要的新兴增量市场。

总体而言，我国特材非标压力容器行业整体保持稳健发展，市场成熟度、技术水平与产业规模持续提升，ASME持证企业及资质数量不断增加，行业集中度稳步提高。但行业发展仍存在结构性矛盾，呈现中低端产能过剩、高端产能供给不足的格局：中低端产品同质化竞争激烈，高端装备制造则因技术、工艺、装备、人才等高壁垒，能够参与国际竞争的国内企业数量较少。随着特材在清洁能源、高端化工、深海装备、核电、环保等领域的应用不断拓展，对装备大型化、高参数、耐腐蚀、高效节能、低碳环保的要求持续提升，行业技术门槛与综合竞争力要求进一步提高。

未来，随着市场竞争加剧、下游需求升级与国产替代进程加快，行业头部集中、强者恒强的趋势将更加显著。具备核心技术、规模优势、高端资质、品牌优势与项目经验的头部企业市场份额将持续提升，中小型企业生存空间将受到挤压，行业集中度有望进一步向中高水平迈进。产品与服务将向大型化、高效节能、低碳环保、模块化、集成化、一体化方向升级，技术实力、创新能力与系统解决方案能力将成为决定企业市场地位与发展空间的关键因素。

（二）行业发展趋势和市场前景

特材非标装备制造业属于国家战略性新兴产业。特材压力容器凭借优异的耐腐蚀、高承压、长寿命等综合性能，能够适配日益复杂、多元的装备应用场景，在能源、化工、核电、环保、医药、航空、舰船及海洋工程等领域的需求持续快速增长，下游应用领域仍在不断拓展。

受益于国家经济高质量发展、基础设施建设推进、能源结构优化及生态环境保护政策实施，未来特材压力容器市场需求空间广阔。根据华经情报网《2024-2030 年中国特材压力容器行业市场深度研究及投资规划建议报告》数据，预计 2031 年我国特材压力容器需求量将增长至 219.3 万吨，市场规模将增长至 1348.8 亿元。

公司主要产品下游应用领域的发展态势，将直接影响并支撑特材压力容器装备制造行业的整体市场规模。

1、化工领域

化工领域是一个高度细分且交叉融合的产业，覆盖从基础化工原料到高端化工材料、从传统应用场景到新兴技术领域的完整产业链，主要包括石油化工、煤化工、精细化工、化工新材料、生物医药化工、基础无机化工等多个重要分支领域。公司核心优势业务主要聚焦于石油化工（含石油炼化、PTA、PDH、醋酸等）、精细化工（含MMA、精细化学品等）、化工新材料（含高性能及专用型的高分子材料）、煤化工等重点领域，在上述细分领域的高端装备供应方面具备稳固的行业头部地位与较高市场占有率。下游行业固定资产投资规模与产业升级，将直接影响公司订单获取与业务增长空间。各主要应用领域发展趋势具体如下：

（1）石油化工应用领域

1）石油炼化领域

在“双碳”目标与环保政策持续趋严背景下，我国石油炼化行业进入结构优化、转型升级的高质量发展阶段，落后产能有序退出，结构性过剩矛盾得到缓解，绿色低碳、节能高效成为行业发展主线。受政策与市场双重驱动，行业加速向炼化一体化、装置大型化、生产智能化、产业园区化转型，大型炼化一体化项目稳步推进，民营炼化企业竞争力持续提升，与国企形成多元市场格局，行业集中度不断提高。中石化、中石油等龙头企业持续优化产业布局，浙江石化、恒力石化、盛虹炼化、福建古雷、万华化学等重点布局“大乙烯 高端聚烯烃”“大乙烯 化工新材料”“炼化 精细化工”等一体化产业链，外资及中东石油企业也通过多元合作深化在华布局，国内已形成环渤海、长三角、珠三角三大炼化集群与东北、西北、沿江三大产业带协同发展的“三圈三带”产业格局，并持续向高端化、集聚化、绿色化升级。

未来，炼化行业绿色低碳、产品高端、生产智能的发展趋势，将推动产业结构与技术工艺快速升级，为具备技术优势、绿色制造及一体化服务能力的压力容器企业带来新机遇，行业对大型化、高效化、智能化及特种材料装备需求显著提升，石油炼化专用设备市场整体保持向好态势。

2）PTA领域

PTA作为重要的基础有机化工原料，主要用于生产聚酯纤维、聚酯瓶片、聚酯薄膜等产品，广泛应用于纺织服装、食品饮料包装、电子电器、汽车等多个领域。在下游需求多元化增长及存量产能结构优化的双重驱动下，全球PTA行业预计保持稳健增长。印度、东南亚等新兴市场依托人口红利、经济发展与消费升级，成为全球PTA需求增长的核心动力。我国作为全球最大的PTA生产与消费国，行业在经历规模化扩张后已进入存量优化、技术升级与绿色低碳发展的新阶段，新增产能增速放缓，企业普遍加大技改、节能降碳及智能化升级投入，新建项目以大型化、一体化装置为主，出口仍是消化国内富余产能、拓展全球市场的重要途径，规模有望持续增长。印度、东南亚等新兴市场亦加快新增产能布局。

据QYResearch统计及预测，2024年全球工业用精对苯二甲酸（PTA）市场销售额达到了698.9亿美元，预计到2031年将达789.7亿美元，2025-2031年期间复合增长率（CAGR）为2.2%。这一增长主要得益于全球经济复苏、下游聚酯行业产能持续扩张以及新兴市场需求不断释放。随着PTA全产业链转型升级、绿色低碳技术推广应用及国内外市场格局持续优化，大型化、高效化、智能化的特材非标压力容器等高端装备将迎来广阔的增量空间。在此背景下，具备技术升级能力与全球化布局能力的特材装备制造企业，有望在行业竞争中占据更有利地位。

3）醋酸领域

醋酸核心需求来自聚酯产业链，纺织服装行业在全球经济复苏、消费信心回升及可持续时尚趋势带动下，聚酯纤维需求稳步增长；同时，聚酯在环保包装、工程塑料等领域应用持续拓展，进一步拉动及醋酸需求。除传统领域外，醋酸在医药、农药、食品添加剂、涂料、胶粘剂等领域应用不断深化，在生物可降解材料（ 、 ）、电子化学品等新兴领域需求快速增长，形成新的需求增长点。伴随“一带一路”沿线国家工业化与基础设施建设提速，对醋酸及下游产品需求逐步提升，为我国醋酸出口打开新的增长空间。醋酸市场需求增长直接带动行业固定资产投资与产业链配套升级，未来投资主要集中于新建产能、技术改造、下游一体化三大方向，对应装备需求清晰明确：新建产能对大型化、高效化反应设备、分离设备及原料预处理设备需求突出；技术改造聚焦环保装备升级与精密分离设备，以满足环保标准与高端生产要求；下游一体化项目带动PTA、可降解塑料、醋酸酯等产能扩张，进而拉动醋酸配套装置及联动设备需求。

当前，醋酸行业核心设备国产化替代加速推进，环保低碳装备成为行业新增长点，电子级醋酸产能扩张进一步打开高端装备市场空间。根据 统计及预测， 年全球醋酸市场销售额达到了120.4亿美元，预计2031年将达到155.8亿美元，2025-2031年期间复合增长率（CAGR）为3.8%，醋酸装备也随之成为化工装备领域重要的增长极。具备核心技术突破能力、能够提供高端化与低碳化综合解决方案的装备制造企业，将在行业转型升级过程中占据更为有利的竞争地位。

4）PDH领域

PDH（丙烷脱氢）是丙烯轻质化主流工艺，契合国家“双碳”发展导向，同时受益于丙烯下游高端专用料、可降解材料等领域的刚性需求支撑，行业发展基础坚实。目前 行业进入结构性调整阶段，向一体化、高端化、低碳化转型趋势明确，市场投资重心由新增产能逐步转向存量技改升级、核心设备国产替代及节能智能化改造，持续释放装备市场需求。

一方面，行业龙头企业一体化新建项目稳步落地，带动大型化核心工艺装备需求；另一方面，存量装置节能改造、智能化升级及核心设备国产化替代成为需求增量主体，高端换热器、精馏塔内件等配套设备需求稳步增长， 低碳配套、数字化运维等新兴领域需求快速提升，形成新的增长亮点。整体来看，PDH装备市场呈现核心设备高端化、配套装备规模化、智能低碳装备高速增长的特征，为特材非标装备制造企业提供广阔市场空间。

（2）精细化工应用领域

精细化工是化工行业高端核心赛道，产品具有附加值高、专用性强、应用场景广泛等特点，深度服务于电子、新能源、医药、农化、高端制造等国家战略性产业。当前精细化工行业正处于高端化、绿色化、国产替代加速发展阶段，市场规模持续扩大，电子化学品、新能源材料、高端医药中间体、特种催化剂等高增长细分领域成为行业核心驱动力。下游市场对产品高性能、高纯度、绿色低碳的要求持续提升，为特材非标压力容器装备行业带来多重发展机遇。

一是高端新建与存量升级双轮驱动，装备需求规模稳步扩张。高端产能建设与存量装置环保提标、节能改造、安全升级需求同步释放，直接拉动定制化、高性能非标压力容器市场增长。二是性能要求升级推动技术迭代与价值提升，下游严苛工况倒逼装备向材料高端化、工艺定制化、产品智能化升级，钛合金、镍基合金等特种材料应用比例持续提升；智能监测、数字化运维、低碳节能技术与装备深度融合，显著提升产品附加值与行业技术壁垒。三是国产替代加速释放国产化装备需求，下游产业自主可控要求提升，具备特材加工、特种焊接、数字化设计及全生命周期服务能力的国内装备企业逐步实现进口替代，行业集中度持续提升，技术与服务领先企业充分享受国产替代红利。

综上，精细化工领域需求升级，从规模扩张、技术迭代、国产替代三个维度，为特材非标装备制造业带来持续且广阔的市场空间。

（3）化工新材料应用领域

化工新材料是国家新材料产业的核心组成部分，涵盖高性能聚合物、先进复合材料、电子化学品、新能源材料、生物基材料等重点方向，其产业发展直接驱动上游装备制造技术升级与需求增长，拉动特材非标压力容器定制化、高端化需求。一方面，高性能工程塑料、高性能纤维、电子级超高纯材料等产品生产过程面临高温、高压、强腐蚀、超高纯度等严苛工况，传统材料已无法满足，推动钛合金、镍基合金等特种材料在压力容器中应用比例快速提升；另一方面，电子信息、新能源、生物医药等下游领域对装备场景化、定制化要求显著提高，倒逼装备企业开展定制化结构设计与高精度工艺集成，形成差异化增量需求。

绿色转型与国产替代是行业核心驱动因素。在“双碳”目标下，化工新材料生产向低碳化、循环化升级，推动装备向节能降耗、环保兼容方向迭代；高端材料自主化突破加速装备国产化进程，国内头部企业凭借技术优势，逐步打破进口依赖，保障产业链供应链安全，为特材压力容器行业带来持续增长动力。

（4）煤化工领域

在国家能源安全战略与“双碳”目标双重驱动下，我国煤化工行业进入高质量发展与清洁化转型新阶段。依托国内煤炭资源禀赋，煤化工成为石油化工的重要补充与替代路径，煤制烯烃、煤制乙二醇及高端化学品项目审批节奏加快。行业同步推进 技术规模化应用、高效煤气化与余热回收工艺升级，加速由传统高耗能模式向清洁化、循环化转型，为高端装备需求提供长期支撑。

煤化工生产涵盖煤气化、合成、分离等关键工艺环节，其核心装备需长期在高温、高压、强腐蚀等极端工况下运行，对特材非标压力容器的性能要求显著高于常规化工装备。行业存量装置升级改造带来持续的设备更新需求，新建项目则直接拉动增量装备需求，双重驱动特材装备市场增长。随着行业低碳转型与技术升级不断深化，装备正朝着高性能、定制化、大型化、高参数方向迭代升级，高效换热反应器、低泄漏密封系统、钛合金换热管等高端产品渗透率持续提升。同时，核心装备国产化替代加速推进，国内企业通过技术突破逐步打破海外垄断，进一步打开高端装备市场发展空间。

总体来看，煤化工行业在能源安全保障与绿色转型驱动下的投资扩张与技术升级，将从存量替换、增量建设、绿色配套三个维度持续拉动特材非标压力容器需求，高性能、定制化、高参数装备的市场需求占比将持续提升。

2、新能源领域

（1）光热发电领域

在全球能源转型与“双碳”目标驱动下，光热发电凭借长时储能、调峰能力强等优势，成为新型电力系统的重要组成部分。《2030年前碳达峰行动方案》《能源法》《关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案》《关于促进光热发电规模化发展的若干意见》等一系列政策明确支持光热发电规模化发展，鼓励建设风光热互补的综合可再生能源基地，为行业发展提供了有力支撑。

据《中国太阳能热发电行业蓝皮书（ ）》显示， 年，我国新增并网光热电站 座、总装机容量900MW。截至2025年底，我国建成光热电站/系统27座、累计装机容量1738.2MW。根据太阳能光热产业技术创新战略联盟/中国可再生能源学会太阳能热发电专业委员会统计，我国处于实质性建设阶段的光热发电项目约 个，总装机容量 ，待建及规划的太阳能热发电项目数量约 个、总装机容量约4050MW。根据2025年底发布的《关于促进光热发电规模化发展的若干意见》，到2030年，我国光热发电发展总装机规模力争达到15000MW左右。同时摩洛哥、迪拜等海外市场需求持续增长，共同打开行业发展空间。

光热发电的热力循环与储热系统高度依赖耐高温、高压、耐腐蚀的特材非标压力容器，包括熔盐储罐、蒸汽换热器、蒸汽发生器、导热油储罐、预热器等关键设备。随着光热发电行业进入规模化发展阶段，将为特材非标压力容器制造企业带来明确且持续的业务增长机遇。

（2）多晶硅领域

多晶硅市场需求呈现光伏规模化扩张、半导体高端化突破的双轮驱动格局。光伏领域作为多晶硅最大应用场景，在全球能源转型下装机规模持续增长。据国际能源署（IEA）预测，2030 年全球光伏装机量将达 ，对应多晶硅年需求量将超过 万吨。头部企业扩产与海外产能重启共同拉动市场需求，同时颗粒硅、冷氢化等新工艺加快推广，推动行业由规模扩张向提质降本、高效绿色转型。在 5G、、新能源汽车等产业带动下，半导体领域对电子级多晶硅需求快速提升。在半导体材料自主可控政策推动下，国内电子级多晶硅产能加快建设，国产化率有望持续提升。

多晶硅行业需求升级直接带动特材非标装备实现“量价齐升”：光伏扩产推动还原炉、氢化炉等装备需求放量，并向大型化、高效化升级；半导体国产化带动超高纯精馏塔、精密还原炉等高端装备需求增长，特材应用、精密制造等技术进一步提升装备附加值。具备特材研发、定制化制造与全流程服务能力的特材非标装备制造企业将充分受益。

（3）新能源汽车动力电池领域

在“双碳”战略与能源转型背景下，新能源汽车行业保持高速发展。据中国汽车工业协会数据，2025年，我国新能源汽车产销量均超1600万辆，新能源汽车国内新车销量占比突破50%，并预测2026年新能源汽车销量将达到1900万辆，同比增长15.2%。动力电池作为核心部件，需求随整车销量快速增长，带动上游锂电池正负极材料进入集中扩产周期。

锂电池正极材料生产高度依赖高压反应釜、预热器、闪蒸槽等特材非标压力容器，是三元材料、磷酸铁锂等材料合成、提纯、干燥的关键装备。随着头部企业大型化、连续化产线加快落地，单条产线对特材装备的需求量显著提升。同时，正极材料（如高镍三元、磷酸锰铁锂等）技术路线迭代，对装备耐腐蚀、高精度、密封可靠性提出更高要求；低碳化生产趋势进一步推动装备向节能化、定制化方向升级，核心技术与综合服务能力成为特材非标装备制造企业核心竞争力。

3、环保水处理领域

工业污水处理行业呈现政策趋严、高难度废水增多、资源化利用深化、智能化加速转型的发展特征，持续拉动特材非标装备需求。随着环保排放标准持续收紧，叠加新能源、半导体、医药等行业高盐、高腐蚀、难降解废水处理需求快速增长，传统碳钢设备已难以满足极端工况，钛合金、哈氏合金、双相钢等特种材料制造的反应器、蒸发器、膜分离设备等成为刚需，在高盐废水蒸发结晶、高级氧化、重金属资源化回收等领域需求尤为突出。

在此背景下，撬装一体化装置作为集成化、模块化解决方案，正成为特材非标装备的重要发展方向。该类装置将预处理、反应、分离、控制系统等核心单元集成于标准化撬体，采用特种材料适配不同行业废水特性，设备部署快、占地小、运行稳定、使用寿命长等优势，尤其适用于中小型企业、化工园区应急处理或偏远地区项目，成为兼顾效率与成本的优选方案，为特材非标压力容器装备制造企业提供了新的增长空间。

4、舰船、海洋工程及深海装备领域

随着国家海洋强国战略深入实施，海洋经济向纵深发展，舰船配套、深海装备、海洋油气开发、海水淡化等领域需求持续拓展，为高端装备制造带来广阔空间。深海装备朝着深水化、智能化、高可靠性方向加速发展，对配套装备的性能与稳定性提出更高要求；海洋油气开发逐步向超深水、极地区域延伸，装备需满足耐高压、耐低温、抗腐蚀、长周期稳定运行等严苛条件；海水淡化产业受沿海及海岛用水需求与“双碳”目标推动，在规模扩张的同时向高效能、低能耗、集成化升级，进一步拉动对大型化、集成化、耐腐蚀高端装备的需求。

我国钛工业在冶炼技术、加工工艺与成本控制方面已实现重要突破，为钛及钛合金在舰船及海洋工程领域的规模化应用奠定了基础。钛材凭借高强度、低密度、优异耐腐蚀性等综合优势，在舰船关键结构件、深海耐压装备、海洋油气管道、海水淡化核心装置等场景的应用持续深化。未来，钛及钛合金在相关领域的应用占比有望持续提升，为钛材压力容器、换热设备等特材非标装备带来显著的市场增长机遇。

综上，在海洋强国战略、能源结构转型及高端材料技术突破的多重支撑下，公司所处的特材非标压力容器装备行业在舰船及海洋工程领域的市场空间将持续扩大，长期增长潜力突出。

近年来，特材非标压力容器装备行业的发展主要呈现如下趋势。具体如下：

（1）向高效节能、绿色化方向发展

伴随着工业技术的持续进步，工业装置日益呈现出大型化、复杂化等特征，与之相关的能耗问题也愈发受到广泛关注。在 双碳 战略的大背景下，我国对各行各业都提出了绿色低碳发展的紧迫要求，发展绿色、循环经济，推进节能减排，已成为各行业的普遍共识。对于特材非标压力容器装备行业而言，优化装备的结构设计，提升产品的运行效率，实现高效节能与绿色化发展，强化资源的节约利用，减少废气、废水、废渣等污染物的排放，以达到绿色制造的目标，进而推动下游应用环节生产水平的持续优化，已成为特材压力容器装备行业亟待攻克的重要课题。

（2）向数字化、智能化高技术方向发展

随着下游化工、能源等行业转型升级以及安全环保门槛不断提升，加之特材压力容器应用领域的持续拓宽，下游行业对特材压力容器产品的性能要求也日益提升，有力推动了特材压力容器制造技术的升级换代。数字化生产能够实现高效、精准、自动化的生产流程，提高生产效率和产品质量；智能制造技术则可以通过对生产数据的深度分析和优化，减少生产过程中的失误和损失，降低制造成本，节约劳动力资源。与此同时，产品的数字化、智能化成为新焦点。通过嵌入智能传感器、集成物联网及数字孪生技术等，压力容器产品本身能够实现运行状态的实时监测、故障预警、性能优化与预测性维护，显著提升设备的安全性、可靠性与管理效率。

（3）向模块化、集成化方向发展

模块化是化工能源、工程产业未来发展的重要方向之一，也是特材压力容器装备行业生产的必然趋势。特材压力容器装备主要用于能源及化工行业反应、传质、传热、分离、冷却和储存等生产工艺流程，且各工艺流程反应设备的装配较为复杂。近年来，特材压力容器装备的自动化和集成化已成为行业发展的重要趋势，要求从进料、反应到出料的整个过程均能以较高的自动化程度完成预先设定的反应步骤，并对反应过程中的温度、压力、力学控制、反应物及产物浓度等关键参数进行严格调控。特别是在地理条件和工程施工环境复杂的情况中，更需不断提高装备的集成化程度，降低现场作业成本。因此，模块化、集成化成为未来特材压力容器制造行业的重要发展方向。

（4）向产业链深度协同与一体化解决方案方向发展

特材压力容器设备应用领域广泛，不同领域对其结构、性能要求差异显著。随着下游行业技术的快速迭代，客户需求日益多元化、定制化，对设备的参数设计、材料选择等方面提出了更为严苛的要求。这要求生产厂商与客户建立深度协同关系，深入理解其在产品结构、工作效率、使用寿命等方面的个性化需求，并提供定制化的设计与生产服务。鉴于特材压力容器多应用于核心生产环节，工作环境苛刻，对稳定运行要求极高，其服务模式正从单一设备供应向涵盖设计、制造、安装、调试、运维乃至工艺优化的 一体化解决方案 加速延伸。更进一步，领先的制造商正致力于成为客户的核心工艺合作伙伴，提供覆盖项目咨询、个性化设计、模块化制造、智能安装、数字化交付、远程监控、预测性维护及老旧设备升级改造在内的全生命周期一体化解决方案。这种深度服务模式有助于帮助客户降低总体运营成本、提升生产安全与效率、优化资产管理，是行业提升附加值和构建核心竞争优势的关键路径。

（5）向大型化、高端化与国产化方向发展

下游化工、能源等产业装置正朝着大型化、规模化方向发展，对特材压力容器的单台设备容量、制造精度与结构复杂性提出了更高要求，驱动行业不断提升极限制造能力和重型装备技术水平。同时，在国家保障产业链供应链安全稳定的战略指引下，关键核心材料的自主可控与制造技术的国产化替代进程加速。行业正致力于突破高性能特种材料的研发与应用瓶颈，并推动设计软件、高端焊接工艺、精密检测设备等关键环节的自主化，以全面提升我国特材压力容器装备的高端化水平和国际竞争力。

（三）公司发展战略

公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面践行新发展理念，落实陕西有色金属集团“千百十一”目标任务、宝钛集团新“两步走”战略及“1345”发展行动纲领，锚定“质效量全面倍增”核心目标，坚持产业与资本深度融合，推动企业实现规模、质量、效益的同步跨越，全力打造行业现代化管理示范标杆，力争成为国内一流、世界知名的高端装备综合服务商。

一是实施内外双循环市场拓展行动，实现规模倍增。立足制造强国、海洋强国与“双碳”战略，锚定高端装备、新材料等政策导向，统筹推进国内国际两大市场建设，做大做强主业规模。其中，将国内市场作为战略基石，实施全方位布局，构建多层次竞争优势。

以国内市场为战略主体，构建传统稳固、新兴突破的复合型市场格局。深耕化工、能源等基础领域，通过技术迭代与成本优化，稳固存量市场份额，提升核心客户粘性与深度绑定；集中资源切入新能源、清洁能源、环保水处理等高成长性赛道，快速做大相关业务规模，培育新的业务增长极；将舰船及海洋工程板块作为国内市场中极具战略地位的核心业务，加大专项技术攻关与市场渗透，打造该细分领域的领军地位，形成对国内市场的强大支撑。在稳固国内市场的同时，系统化推进国际化战略，搭建海外营销与服务网络，完善国际业务响应机制。大力提升外贸业务占比，推动优质产品、核心技术“走出去”。

二是实施“制造 服务”模式升级行动，促进效益倍增。紧扣“建成国内一流、世界知名的高端综合服务商”的战略愿景，推动企业从“装备制造商”向“高端装备综合服务商”转型，以全链条服务提升产品附加值与盈利水平。

围绕客户全生命周期要求，向前端延伸至咨询规划、定制化服务，向后端拓展至检测验收、运维管理，依托数字化手段建立客户服务大数据平台，实现远程监控、预测性维护等智慧服务功能，大幅提升服务响应速度与增值空间，构建覆盖研发、制造、服务一体化解决方案体系。通过标准化、高品质的服务体系，树立国内一流、世界知名的高端装备服务品牌，提升服务业务占比与毛利贡献。

三是实施创新驱动攻坚行动，实现核心竞争力倍增。坚持科技自立自强，以大投入推动大创新，全面培育新质生产力，构建深厚技术壁垒。

持续加大研发资金投入，聚焦行业“卡脖子”技术、核心零部件、高端成套装备开展技术攻关，建立产学研用一体化创新机制；加快推进生产环节智能化改造、数字化转型，搭建智能制造生产体系，推动全系列产品向高端化、智能化、绿色化、模块化方向升级，大力培育新质生产力，全面提升企业核心技术壁垒、市场抗风险能力与长期可持续发展能力。

四是实施治理效能提升行动，实现管理与运营水平全面跃升。构建与倍增计划相匹配的现代化管理体系，为战略落地提供坚强的组织与制度保障。

统筹运用资本市场工具，通过优化资源配置，服务于产业升级与外延式发展。健全法人治理结构，强化内控合规与风险管控，提升科学决策与快速执行能力。搭建系统化人才管理体系，实施引育并举的人才战略，打造专业精干、结构合理的干部人才队伍，为企业高质量发展提供源源不断的智力支撑。

（四）2026年度经营计划

2026 年是国家“十五五”规划开局之年，也是公司抢抓战略机遇、夯实发展根基、厚植竞争优势的关键一年。面对复杂多变的外部环境与日趋激烈的市场竞争，公司将紧抓传统行业复苏、海外市场开拓、深海科技开发等重要机遇，全面贯彻落实陕西有色金属集团及宝钛集团各项工作部署，坚持以高质量发展为主题，保持稳中求进、积极进取的工作总基调，紧扣年度经营目标，统筹推进市场开拓、技术创新、产业升级与管理提升，持续完善现代企业治理体系，不断提升治理效能，深化品牌建设与价值创造，全力打造现代化管理示范企业，确保 “十五五”开好局、起好步，为公司高质量持续健康发展提供坚实保障。

2026年度公司重点开展工作如下：

1、厚植核心优势，培育增长新动能，构建多元协同发展格局

公司将紧跟国家产业政策与行业发展趋势，聚焦国内、国际两大市场统筹布局，坚持多轮驱动，协同发力，持续巩固核心竞争优势，积极培育增长新动能，着力构建多元化高质量发展格局。

一是深耕国内市场，构建传统、新兴及高端战略业务协同发展体系。以“巩固优势存量、突破新兴增量、深化内外协同、创新服务模式、锚定政策红利”为策略，聚焦化工、新能源、环保等重点领域，持续巩固传统优势领域的技术与市场地位；抢抓行业升级改造机遇，深化客户合作，加快新兴领域产品研发与市场推广，培育业务新增长点。同时，立足服务国家战略，大力发展舰船及海洋工程装备业务，聚焦国家大科学装置关键部件、深海耐压装备及深远海探测作业技术，强化高技术、高附加值船舶配套能力，打造国内市场重要增长极。

二是拓展国际市场，推动海外业务高质量规模化发展。坚持多元化、全球化布局，巩固欧美、东南亚等既有市场，积极培育拉美、中亚、西亚等新兴区域市场；深耕传统优势赛道，抢抓全球新兴能源产业发展机遇。持续完善国际合作机制，深化境外资源整合，有效突破市场壁垒，扎实“走出去”战略，不断提升海外业务规模与发展质量。

2、强化重点项目牵引，升级创新能力，赋能“十五五”战略落地

公司将以重点项目为核心抓手，推动产业创新升级与“十五五”战略落地，持续夯实高质量发展动能。

一是释放创新效能，充分发挥宝色工程技术研发中心作用。确保项目在 年高标准、严要求完成验收工作。全面启用并优化专业设计与仿真分析平台，利用先进检验检测设备，提升复杂结构设计、材料性能分析及产品质量检测等核心能力。依托研发中心，紧扣公司战略方向与市场需求，聚焦关键技术瓶颈开展攻关，加速核心技术突破与成果转化，支撑新产品、新工艺研发与产业技术升级，为公司持续发展提供技术保障与创新动力。同时以平台优势吸引、培养高端研发人才，打造专业化研发队伍，筑牢人才根基。

二是推进高端特材装备智能制造项目，支撑“十五五”战略实施。积极推进项目各项审批流程，在前期优化基础上细化实施方案，统筹资源配置，严格管控投资与运营成本，保障投资效益最大化。密切关注宏观经济、行业趋势及市场需求变化，结合公司战略适时稳健推进项目建设，确保与市场需求契合。建立全周期项目管理机制，强化全过程监督管控，及时识别应对潜在风险，保障项目稳妥有序推进。

3、优化生产运营协同，提升履约交付品质，打造精益制造核心能力

2026年，公司将全面提升生产管理水平，应对订单结构变化，确保各类项目高效履约。

一是深化项目差异化与精细化管控，提升协同履约效能。发挥项目管理部核心协调作用，深化项目制闭环管理。针对不同订单类型差异化施策：中小型多批次设备强化跨部门协同与快速响应；海外订单建立专项管理流程，精准对接国外客户标准要求；重点研发项目成立专项工作组，优先配置资源与节点管控。对全流程关键环节实施精细化管控，统筹业主需求与生产实际，保障产品质量与按期交付。

二是优化生产组织模式，提升柔性化交付与整体运营效率。深化精益生产管理，强化生产排程与资源统筹调度，依托订单优先级、物料齐套状态实施动态排程，灵活调整生产计划，保障生产组织高效弹性运行，全面提升生产效率。强化跨部门协同联动，统筹营销、采购、技术、生产等系统高效衔接，提高信息传递与业务流转效率，实现运营全过程高效协同。

三是全面深化质量管理体系，强化全流程质量管控效能。严控供应链质量源头，强化供应商管理与关键物料质量把控；严控外协外包质量，明确标准，强化过程与验收管理；深化生产过程质量管控，严格执行质量体系，确保关键工序与最终产品质量达标。完善质量责任与持续改进机制，严格落实质量责任制，健全问题闭环处理，提升质量管理体系有效性。

4、深化创新驱动，锻造新质生产力，筑牢核心技术护城河

公司将持续以技术创新为核心驱动力，聚焦重点领域，深化产学研协同，提升智能化制造水平，推动向系统化解决方案提供商转型，壮大新质生产力，全面提升核心竞争力。

一是聚焦关键核心技术攻关，引领产品升级与市场拓展。依托核心技术与制造优势，开发适应极端工况及产业升级需求的高附加值装备，强化“工艺 设备”协同；聚焦节能技术领域，推进系列化节能装备研发升级，持续优化产品能效水平，拓展多领域市场应用空间；通过自主研发与技术合作，突破核心工艺技术瓶颈，构建一体化系统集成解决方案能力。

二是深化产学研用深度融合，加速科技成果高效转化。持续深化与华东理工大学、昆明理工大学等高校在关键共性技术、核心工艺及装备研发领域的合作，联合攻克技术难题，补齐一体化解决方案短板，向产业价值链高端攀升。积极拓展与江苏科技大学及相关科研院所在前瞻性装备领域的技术合作，开展核心结构与工艺研发，为长远市场布局提供技术储备。持续深化与国内知名化工设计院所的常态化交流合作，推动技术创新与工程应用、市场需求深度融合。

三是提升智能制造水平，筑牢高端装备制造基础。加快推广应用各类高端智能焊接与制造装备，以智能化工艺革新突破传统生产瓶颈，全面提升产品制造精度、品质与生产效率，为高质量履约提供坚实装备保障。

5、抓实内部管理，强化成本管控、风险防控与合规内控，保障稳健可持续发展

2026 年，公司将以成本精准管控、风险前瞻防控、合规全域覆盖为导向，持续深化内部管理改革，夯实管理根基，为高质量发展提供坚实保障。

一是深化全链条成本管控，提升精细化运营效益。优化营销报价机制，强化财务专业赋能，动态优化报价策略，平衡市场竞争力与盈利空间。优化供应链管理，拓展优质供应商资源，深化核心供应商战略合作，构建长期稳定、协同增效的供应生态。强化生产与质量成本管控，提升设备利用率，严控外包外协费用，减少无效成本，推动运营效益稳步提升。

二是构建全维度风险防控，筑牢运营安全底线。持续深化“两金”压降工作，强化应收账款管理与清收，防范坏账风险。加强汇率风险研判与防控，保障经营成果稳定。筑牢安全生产防线，提升安全风险智能管控能力，全力保障生产安全。落实绿色发展要求，完善环保投入与治理体系，确合规排放。

三是完善合规内控体系，提升现代化公司治理能力。持续优化公司治理结构，规范信息披露，满足监管要求。强化采购、招标等关键领域内控与监督，确保业务合规运行。动态梳理评估制度体系，结合法规政策与发展需求推动制度优化，为公司持续稳健运行提供制度保障。

6、完善人才发展体系，激活内生动力，夯实长远发展人才根基

2026 年，公司将紧扣发展战略目标，构建引才、育才、励才全链条人才发展体系，全面加强人才队伍建设与组织能力提升，为公司高质量发展与长远战略落地提供坚实人才保障。

一是坚持精准引才，持续优化人才队伍结构。实施多元化、市场化引才策略，围绕经营管理、专业技术、操作技能等关键领域人才需求，统筹运用校园招聘、社会招聘等多元渠道，精准引进高校优秀毕业生与行业高层次、成熟型人才。

二是强化系统培育赋能，提升人才专业素质。实施分层分类、精准赋能的人才培养体系：针对中层管理人才，加强系统性管理技能培训、跨部门交流等，提升其团队领导、目标管理、沟通协调及问题解决能力；针对专业技术人才，深化“技术导师制”，搭建技术交流平台，支持考取专业资质等；针对操作技能人才，深化产教融合，推广“师徒结对”与技能传承机制，开展实战化训练。

三是完善激励约束机制，激发人才队伍创新活力。健全考核与激励约束机制，针对不同类别人才建立差异化考核评价体系，实现考核结果与薪酬分配、职务晋升等直接挂钩；构建多通道职业发展体系，为管理、技术、技能人才搭建清晰成长路径；通过典型宣传、荣誉激励等方式，增强人才归属感与使命感，凝聚发展合力。

、强化品牌与企业文化建设，凝聚高质量发展软实力

坚持以文化铸魂、以品牌塑形，全面深化企业文化体系建设，厚植企业精神根基，强化企业文化宣贯落地，不断增强员工的归属感、认同感与凝聚力，营造担当作为、锐意进取、协同攻坚的干事创业氛围，汇聚推动企业发展的强大精神合力。统筹推进品牌建设工作，依托公司技术优势与品牌优势，深耕高端特材非标装备制造主业，持续提升“BAOSE”中国驰名商标的品牌价值，强化行业标杆品牌形象塑造，精准传递品牌核心价值与核心竞争力，全面提升品牌行业影响力、市场认可度与品牌溢价能力，以过硬品牌与优秀文化为企业长远发展注入持久动力。

7、强化品牌与企业文化建设，凝聚高质量发展软实力 坚持以文化铸魂、以品牌塑形，全面深化企业文化体系建设，厚植企业精神根基，强化企业文化宣 贯落地，不断增强员工的归属感、认同感与凝聚力，营造担当作为、锐意进取、协同攻坚的干事创业氛 围，汇聚推动企业发展的强大精神合力。统筹推进品牌建设工作，依托公司技术优势与品牌优势，深耕 高端特材非标装备制造主业，持续提升“BAOSE”中国驰名商标的品牌价值，强化行业标杆品牌形象塑 造，精准传递品牌核心价值与核心竞争力，全面提升品牌行业影响力、市场认可度与品牌溢价能力，以 过硬品牌与优秀文化为企业长远发展注入持久动力。

8、强化党建统领，深化融合赋能，筑牢高质量发展政治纪律保障

年，公司党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣发展战略，为公司高质量发展提供坚强政治引领与纪律保障。

一是把舵定向、统领全局，推动党的领导深度融入公司治理。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，压实党委法定地位，严格履行前置研究讨论程序，确保重大经营事项经党委研究讨论后决策，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

二是融合赋能、提质增效，推动党建优势转化为发展优势。推进基层党组织标准化规范化建设，夯实战斗堡垒。创新支部建在项目上、党员责任区、示范岗等载体，深入推动党建与生产经营深度融合。引导党员在技术攻关、市场开拓等关键领域担当作为，将党建优势转化为发展优势。

三是正风肃纪、严管严治，营造风清气正政治生态。压实全面从严治党主体责任与“一岗双责”。常态化开展廉政教育与廉洁文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化重点领域、关键环节监督，营造风清气正的政治生态，为公司行稳致远提供坚强纪律保障。

（六）公司可能面对的风险和应对措施

1、宏观经济、产业政策与市场竞争风险

公司主营业务为特材非标压力容器装备的研发、设计、制造及相关技术服务，产品需求与下游化工、能源、冶金、电力、环保、舰船及海洋工程等领域的固定资产投资紧密相关。这些行业的发展态势易受宏观经济周期波动及国家产业政策调整影响，若出现宏观经济下行或政策导向变化，可能导致下游行业投资放缓、项目延期或需求结构性调整，从而对公司订单获取与经营业绩产生不利影响。在此背景下，市场需求波动可能进一步传导至行业竞争层面。一方面，若下游整体需求阶段性收缩，行业订单竞争将趋于激烈；另一方面，随着行业内企业持续提升技术、管理及规模水平，公司也面临市场占有率与盈利空间受到挤压的风险。

应对措施：公司将持续跟踪宏观经济与政策动向，增强对下游行业趋势的研判能力，动态优化市场策略。同时，坚持创新驱动，加大研发投入，提升智能制造水平，推动产品向高效节能、绿色环保、模块化以及业务一体化方向升级，持续增强核心竞争力。积极拓展新能源、清洁能源、环保、海洋工程及深海等新兴应用领域，优化业务结构，培育多元增长点，有效应对市场波动与行业竞争带来的挑战。

2、经营管理风险

随着公司业务规模的持续扩张与业务领域的不断延伸，对公司治理机制、管理模式及战略规划的前瞻性与适应性提出了更高要求。尽管公司管理层具备丰富的行业经验，现行管理体系能够保障日常运营有序开展，但面对快速变化的市场竞争格局、产业升级趋势以及公司自身发展阶段的演进，若未能及时优化管理思路、创新管理模式并提升战略执行力，可能影响经营效率与发展节奏，导致公司在转型升级或新兴机遇响应上相对滞后，从而对公司长期竞争力构成潜在挑战。

应对措施：为有效应对上述风险，公司将努力做好以下工作：一是紧密跟踪宏观经济与行业趋势变化，动态研判公司发展路径，适时调整经营理念与发展方向，积极探索符合公司实际的管理创新，推动公司向现代化示范企业转型。二是持续完善决策机制，提升董事会及管理层重大决策的时效性与科学性，强化战略执行监督与评估，坚持发展与风险防控并重，增强对各类经营风险的前瞻识别与应对能力。三是加强高层次、专业化人才引进与培养，通过系统化激励与发展机制激发团队活力；同时，主动开展对外交流与标杆企业调研，学习借鉴先进管理经验，持续提升公司整体运营管理水平与韧劲。

3、应收账款风险

公司主营业务通常采用分期收款的结算方式，由于产品生产与质保周期较长，自合同签订、生产交付至货款收回全流程耗时较长，致使应收账款账龄偏长。随着经营规模扩大，公司在执行订单过程中垫付的货款及保证金相应增加，应收账款余额持续攀升，回款风险随之累积。同时由于客户项目多为大型集成项目，需待其所有设备到位后统一调试、整体验收，导致公司产品发货后至最终验收间隔时间较长。若在调试阶段出现技术或协调问题，验收环节易被推迟，进而导致验收款及质保金回收困难，加剧账款拖欠风险。尽管公司客户多为长期合作的优质大型企业，信用记录良好，但仍不能排除因其自身经营环境恶化、突发财务困难或项目整体进展受阻而导致部分应收账款无法按时收回的可能。此类情形可能引发坏账损失，增加资金占用成本与管理成本，并对公司经营业绩与现金流稳定造成不利影响。

应对措施：为加强应收账款风险管控，公司将持续优化以下工作：一是强化项目全流程管理，严格控制生产与交货节点，确保产品质量与交货期，从履约端减少回款阻碍。二是完善客户信用评估与分级管理体系，根据客户当前经营状况与项目进展灵活调整收款策略，强化合同付款条款的风险约束。三是落实应收账款清收责任制，定期召开专题会议研判回款形势，制定针对性催收方案，对逾期账款加大追讨力度，必要时采取法律手段维护公司权益。四是加强应收账款的定期风险排查与坏账计提管理，提高风险预警能力，确保财务稳健。

4、合同履约风险

公司产品主要应用于化工、能源、冶金、电力等领域，特别是随着公司海外订单的增多，合同履约面临更多元化的挑战。在合同执行期间，客户可能因所在行业的市场波动、产业政策调整、自身财务状况变化等因素，致使项目暂停、终止或回款延迟；尤其对于海外订单，还需特别关注汇率波动可能带来的汇兑损失风险，以及地缘政治冲突、贸易壁垒等因素可能引发的项目执行受阻、交付延迟等风险。此外，公司也可能因原材料质量不佳、技术问题等，导致产品质量无法满足客户需求。上述情况均可能造成合同无法顺利履行，对公司经营业绩产生不利影响。

应对措施：针对客户原因可能引发的履约风险，公司将持续跟踪项目所在行业动态及当地政策与汇率变化，加强与客户的沟通交流，及时了解客户项目的整体进度、资金状况及信用情况，对海外客户强化信用评估与背景调查，通过信用证、出口信用保险等方式保障回款安全；严格依照合同约定的支付进度收取款项，一旦发现异常立即采取应对措施。针对因公司自身原因可能导致的履约风险，公司将强化原材料采购管理，加大供应商考核力度，确保原材料质量稳定；同时严格遵循制造标准，加强产品制造过程中的质量管控，避免出现重大产品质量问题。

5、募投项目风险

公司募投项目“宝色（南通）高端特材装备智能制造项目”在实施过程中，可能受相关政策调整、行业及市场环境变化等不可预见因素影响，从而对项目实施进度、投资回报及预期收益等产生不利影响。

应对措施：为有效防范和应对上述风险，公司已结合项目实际推进情况，履行相应决策程序将项目达到预定可使用状态时间予以延期，并对项目方案进行复盘优化。2026 年，公司将集中力量加快推进项目各项审批流程，加强与主管部门沟通协调，进一步细化实施方案，科学统筹资源配置。同时持续密切跟踪宏观经济、行业趋势及市场需求变化，结合公司发展战略适时、稳健有序推进项目建设，确保项目建设与市场需求相契合。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是 否

公司是否披露了估值提升计划。

□是 否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 否

第四节 公司治理、环境和社会

一、公司治理的基本状况

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、部门规章及规范性文件要求，以及《中国共产党章程》相关规定，建立健全股东会、董事会、党委会及经营管理层各司其职、协调运转、有效制衡的治理架构。报告期内，公司结合经营发展实际，通过修订完善相关制度，持续健全内部控制体系；根据新《公司法》相关规定，依法撤销监事会，由董事会审计委员会承接原监事会相关职权，进一步优化法人治理结构，不断提升规范运作水平与治理效能。公司治理实际状况符合证监会、深交所等相关监管规定及规范性文件要求，治理运作规范有效。

1、关于股东和股东会

公司严格按照《公司法》《上市公司股东会规则》以及《公司章程》《股东会议事规则》的相关规定和要求，规范股东会的召集、召开和表决程序，全面采用现场投票与网络投票结合的方式，为全体股东行使权利提供便利条件，确保全体股东特别是中小股东能够充分行使股东权利。

报告期内，公司根据新《公司法》修订《股东会议事规则》，完善股东会运作机制，优化股东会召集、主持、提案等程序，由审计委员会承接原监事会相关职权，下调临时提案股东比例，并统一规范“股东会”“半数以上”等相关表述。公司共召开年度股东会 1 次、临时股东会 3 次，审议并通过议案15 项，会议均由董事会召集、召开，公司聘请律师进行见证并出具法律意见书。股东会的召集、出席、表决、记录决议及记录等事宜均根据相关法律法规、规范性文件的要求规范运行。

2、关于公司和控股股东

公司已建立完善的治理结构与内部控制体系，具备完整的业务体系及面向市场独立经营的能力，在业务、人员、资产、机构、财务等方面均独立于控股股东，董事会及内部各机构独立运作。

公司控股股东为宝钛集团有限公司。报告期内，公司控股股东严格遵守《上市公司治理准则》、深圳证券交易所创业板相关规定及《公司章程》等要求，依法规范行使股东权利，不存在超越股东会直接或间接干预公司决策的情形，不存在利用控制地位损害公司及其他股东利益的行为，亦不存在资金占用，公司为其提供担保等违规情形。

3、关于董事和董事会

公司董事会由 名董事组成，其中独立董事 名，董事会人数及人员构成符合法律法规及《公司章程》要求。全体董事严格按照《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等规定勤勉履职，按时出席相关会议，持续关注公司经营状况，审慎行使决策权，切实维护公司及全体股东利益；积极参加监管及专业培训，持续提升履职能力。独立董事独立履行职责，不受公司控股股东、实际控制人及其他利害关系单位或个人影响，对重大事项发表专业、独立意见。董事会下设战略与决策委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会四个专门委员会，各专门委员会规范运作，在提升公司决策科学性与治理有效性方面发挥重要作用。

报告期内，公司根据新《公司法》及创业板监管要求，修订《董事会议事规则》，强化董事会职权，完善董事履职保障机制，压实董事忠实与勤勉义务；结合公司治理结构优化，由董事会审计委员会承接原监事会相关监督职权，进一步构建权责清晰、运转协调、有效制衡的治理机制。董事会共召开会议 10次，审议通过议案 39 项，会议召集、通知、召开、表决、决议及记录等事项均严格按照相关法律法规及规范性文件要求规范运作。

4、关于监事和监事会

公司原设监事5名，其中职工代表监事2名，由职工代表大会选举产生，监事会人数及人员构成符合法律法规及《公司章程》规定。报告期内，全体监事严格按照《公司章程》《监事会议事规则》履职，出席股东会、列席董事会，依法对公司重大事项、财务状况及董事、高级管理人员履职情况进行监督，切实维护公司及全体股东合法权益。

报告期内，公司共召开监事会 6 次，审议通过议案 19 项，会议召集、召开、表决、决议及记录等事项均严格按照相关法律法规及规范性文件要求规范运作。

为贯彻落实新《公司法》及相关监管要求，进一步优化公司治理结构，经公司股东会审议通过，公司完成监事会改革，不再设置监事会，原监事会职权由董事会审计委员会承接，《监事会议事规则》相应废止，原制度中涉及监事、监事会相关条款不再适用。

5、关于高级管理人员

公司严格按照《公司法》《公司章程》相关规定聘任高级管理人员。报告期内，公司共有高级管理人员 6名，其中总经理 1名、副总经理4名、董事会秘书、总会计师1名。

报告期内，公司根据新《公司法》修订《总经理议事规则》，明确总经理职权由公司章程及董事会授权确定，强化总经理对董事会负责的工作机制，完善总经理办公会议事决策程序，压实忠实勤勉义务，加强与董事会及审计委员会的监督衔接，进一步提升经营管理规范化水平。

全体高级管理人员严格按照《公司章程》《总经理议事规则》勤勉履职，认真执行股东会、董事会决议，积极参与公司重大决策事项的事前研讨，按规定列席董事会会议，有效组织开展日常生产经营管理工作，切实维护公司及全体股东利益，全力推动公司高质量可持续健康发展。

6、关于绩效评价与激励约束机制

公司已建立并不断完善公正、透明的高级管理人员绩效考核与激励约束机制，高级管理人员的聘任程序公开规范，符合法律法规相关规定。

为健全市场化经营机制、激发企业活力，深化经营管理人员选拔任用与管理制度改革，促进公司持续高质量发展，公司制定《经理层成员任期制和契约化管理工作方案》，并按方案全面推行经理层成员任期制和契约化管理。由董事长与总经理签订岗位聘任协议及年度、任期经营业绩责任书，总经理与经理层副职成员签订相应聘任协议及业绩责任书，进一步强化激励与约束。

7、关于相关利益者

公司充分尊重并维护员工、客户、供应商、股东及社会等相关利益者的合法权益，积极履行社会责任，加强与各方的沟通交流与合作，实现各方利益协调平衡，共同推动公司持续、稳定、健康发展。

8、信息披露与透明度

公司严格按照《公司法》《证券法》、深圳证券交易所相关规则及《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等规定，规范履行信息披露义务，确保信息披露真实、准确、完整、及时、公平。公司指定《证券时报》《上海证券报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为信息披露媒体，保障全体股东能够平等获取公司信息。

报告期内，公司认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时、简明清晰、通俗易懂地披露经营管理情况及对公司有重大影响的事项，同时根据新《公司法》及最新《上市公司信息披露管理办法》要求，修订了《信息披露事务管理制度》，明确审计委员会监督职责，优化重大事项内部报告及披露流程，强化董事、高级管理人员信息披露责任，健全信息披露暂缓与豁免、内幕信息管理、公开承诺管理等机制，持续提升信息披露质量与透明度。

9、关于投资者关系管理

公司高度重视投资者关系管理工作，制定了《投资者关系管理制度》。董事会办公室为公司的投资者关系管理职能部门，由董事会秘书全面负责公司信息披露工作及投资者关系管理工作。报告期内，公司通过投资者互动平台回复、年报网上业绩说明会、接听投资者电话咨询、接待投资者来访及机构投资者调研等多种方式，积极与投资者开展沟通交流，不断提升投资者关系管理质量。

10、关于内部审计

公司依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等法律法规，结合公司实际经营与管理需要，建立并持续完善覆盖生产经营各层级、各环节的内部控制体系，不断提升规范化运作水平与风险防控能力。公司董事会下设审计委员会，负责指导内部审计工作、监督内部审计制度实施、审查内部控制执行及财务信息披露情况，并协调与外部审计机构的沟通。审计委员会下设审计部，配备专职审计人员，独立开展内部审计工作。

报告期内，公司修订《内部审计制度》，进一步完善审计工作机制。审计部在审计委员会指导下独立行使审计监督职责，围绕公司财务信息、内部控制建设与执行、重大经营事项等开展日常监督与专项审计，及时发现问题、督促整改，有效提升公司内控有效性与运营规范性。

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司严格按照《公司法》《证券法》等有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》规范运作，在业务、人员、资产、机构、财务等方面与控股股东相互独立，具备独立完整的业务体系及自主经营能力。

1、业务独立性：公司拥有独立完整的产、供、销业务体系与独立的生产经营场所，可自主制定、执行并完成经营目标，具备独立面向市场的经营能力。公司与控股股东之间不存在实质性同业竞争，业务经营不受股东及其他关联方控制或影响，不存在对关联方的重大依赖。

2、人员独立性：公司在劳动、人事及薪酬管理等方面完全独立。董事及高级管理人均严格按照法定程序产生，不存在控股股东超越股东会、董事会进行人事任免的情形。高级管理人员均在公司领取薪酬，未在控股股东及其控制的其他企业任职、领薪；亦未在与公司业务相同或相似、或存在其他利益冲突的企业任职或领薪；财务人员未在控股股东及其控制的其他企业兼职。

3、资产独立性：公司资产产权明晰，拥有生产经营所需的专利、商标、设备、房产等完整资产，不存在与实际控制人共用生产经营场所、土地使用权、房屋所有权等情形，亦不存在股东及关联方占用公司资产的情况。

4、机构独立性：公司已建立健全股东会、董事会、独立董事及各专门委员会等法人治理结构，形成有效制衡机制。内部机构设置独立，各部门职责明确、制度完善，能够独立履行职责，开展经营活动，不受控股股东及其关联方干预。

5、财务独立性：公司设有独立财务部门，配置专职财务人员，建立独立的会计核算体系与财务管理制度，财务档案独立管理，可依据权限独立作出财务决策。公司独立开设银行开户、独立核算，不存在与控股股东共用银行账户的情形，亦不存在将资金存入控股股东银行账户的情形，资金使用由公司自主审批安排，财务运作不受控股股东干预。

三、同业竞争情况

□适用 不适用

四、公司具有表决权差异安排

□适用 不适用

五、红筹架构公司治理情况

□适用 不适用

六、董事和高级管理人员情况

1、基本情况

南京宝色股份公司 2025年年度报告全文

报告期是否存在任期内董事和高级管理人员离任的情况

是 □否

非独立董事何联国因工作原因，辞去公司第六届董事会董事及董事会战略委员会委员、董事会审计委员会委员的职务。辞职后，何联国不再担任本公司其他职务

公司董事、高级管理人员变动情况

适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（一）现任董事成员（9名）：

薛凯：男，1983 年 2 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，毕业于西安交通大学管理学院企业管理专业，高级工程师。2009年 5月至 2020年 10月，历任陕西有色金属控股集团有限责任公司经济运行部副主任、金融证券部主任；2020年10月至今，任宝钛集团有限公司党委委员、副总经理，其中 2021 年 1 月至 2023 年 1 月，挂任西安市莲湖区人民政府副区长；2023 年 12月至今，任本公司董事长；2024年1月至今，任本公司法定代表人；2024年 3月至今，任本公司党委委员、书记。

李向军：男，1969年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，毕业于山西师范大学教育学专业。1991 年 9 月至 2001 年 6 月，历任山西东民物资公司经理、山西东民集团公司副总经理、山西襄垣华鑫经贸有限公司董事长；2002年11月至2011年12月，任辽宁朝阳海玉通矿业有限公司董事；年 月至今，任山西华鑫海贸易有限公司执行董事； 年 月至今，任本公司董事、副董事长；年 月至今，任太原金汇投资有限公司执行董事兼总经理。

刘鸿彦：男，1971 年 9 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，在职研究生学历，毕业于西北工业大学机械工程专业，高级工程师。1995 年 7 月至 2007 年 9 月，历任宝钛装备制造（宝鸡）有限公司生产科副科长、制造部主任，宝钛集团有限公司榆林项目组技术主管；2007 年 10 月至 2023 年 12 月，历任本公司技术部副经理、技术部经理、副总工程师、总经理助理兼生产部经理、总工程师、副总经理；2018年7月至今，任本公司党委委员；2023年12月至今，任本公司党委副书记、总经理（其中2023年12月至2024年4月，兼任本公司总工程师）；2024年 1月至今，任本公司董事。

陈战乾：男，1969年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，本科毕业于中南工业大学有色金属冶金系有色金属冶金专业，研究生毕业于西安建筑科技大学材料工程专业，教授级高级工程师、经济师。1994年 7月至 2023年 11月，历任宝鸡有色金属加工厂一分厂技术员、技术科科长，宝鸡钛业股份有限公司熔铸厂副厂长、熔铸厂厂长、科技部主任、军品部部长、新品开发处处长、副总经理，宝钛集团有限公司总经理助理、副总经理。 年 月至 年 月，任陕西有色冶金矿业集团有限公司董事； 年 月至 年 月，任本公司董事； 年 月至 年 月，任宝鸡钛业股份有限公司董事。2023年 11月至 2025年 4月，任宝钛集团有限公司党委委员、宝鸡钛业股份有限公司总经理；2024 年 3 月至 2025 年 11 月，任宝钛华神钛业有限公司董事；2025 年 4 月至今，任宝钛集团有限公司党委副书记、董事、总经理；2025年11月14日至今，任本公司董事。

邝栋：男，1969 年 6 月出生，中国国籍，无境外永久居留权。本科学历，毕业于中南工业大学热能工程专业，高级工程师。1992年 7月至 2018年 11月，历任宝钛集团动力公司技术科科长、副经理、党总支书记、经理；2018年 11月至 2024年 4月，历任宝钛集团生产安全环保部主任、副总调度长，其中2018年 11月至 2021年 12月，兼任宝钛集团动力公司党总支书记、经理；2024年 4月至今，任本公司党委副书记；2024年12月至今，任本公司董事。

郑博龙：男，1984 年 11 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，2019 年 6 月毕业于西安建筑科技大学材料工程专业，工程师。 2007年7月至2020年7月，历任宝鸡钛业股份有限公司熔铸厂技术科技术员、宝钛商贸（宝鸡）有限公司综合部部长、宝钛集团有限公司销售处业务科科员、规划发展部战略规划科业务主管、规划发展部副主任； 年 月至今，任宝钛集团有限公司规划发展部主任； 年 月至 年 月，任宝钛千阳产业发展有限公司监事； 年 月 年 月，任宝钛金属复合材料有限公司监事；2024 年 6 月至今，任宝鸡欧亚金属科技有限公司董事、董事长；2024 年 8 月至今，任山西宝太新金属开发有限公司董事；2024 年 4 月至今，任本公司董事；2025 年 5月20日至今，任新疆宝拓矿业有限公司董事；2025年9月至今，任西安宝钛新材料科技有限公司董事。

章之旺：男，1971年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，毕业于厦门大学财务管理专业，中国注册会计师，现任南京审计大学会计学教授，会计和审计硕士研究生导师。1993 年月至 年 月，历任淮南煤矿机械厂财务处助理会计师、江苏华龙会计师事务所执业注册会计师、安徽省烟草专卖局纪检组（监察处）监察员；2000 年 4 月进入南京审计大学至今，历任会计学院助教、讲师、副教授、副院长、教授，其中 2011 年 8 月至 2012 年 7 月，在美国密歇根州立大学做高级访问学者；2022年6月至今，任江苏中信博新能源科技股份有限公司独立董事；2023年4月至今，任本公司独立董事。

杨秀云：女，1968 年 8 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，博士研究生学历，毕业于西安交通大学产业经济学专业，现任西安交通大学经济与金融学院教授、博士生导师、产业与贸易经济系主任。1990 年 7 月至 2011 年 1 月，历任陕西渭南中医学校会计、陕西财经学院任助教、讲师、西安交通大学经济与金融学院任讲师、副教授；2011 年 1 月至今，任西安交通大学经济与金融学院教授、博士生导师；2014 年 4 月至 2020 年 8 月，任中航西安飞机工业集团股份有限公司独立董事；2016 年 5月至2022年5月，任陕西烽火电子股份有限公司独立董事；2016年 9月至2017年1月，任西安泰力松新材料股份有限公司独立董事； 年 月至今，任本公司独立董事； 年 月至今，任陕西科隆新材料科技股份有限公司独立董事； 年 月至今，任长安银行股份有限公司独立董事； 年 月至今，任中航西安飞机工业集团股份有限公司独立董事。

何瑜：男，1962年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，毕业于北京科技大学金属塑性加工专业，正高级工程师。1987 年 7 月至 2010 年 6 月，历任宝钛集团有限公司板带厂工程师、技术科副科长；宝钛集团有限公司科技部高级工程师、信息中心副主任、主任、高级工程师、副总工程师、教授级高级工程师。2010年 7月至 2022年 11月，任陕西有色金属控股集团有限责任公司科研技术创新部经理；2014 年至 2017 年，任陕西理工大学特聘教授；2017 年至 2023 年，任中南大学特聘教授；2020年9月至今，任西安交通大学特聘教授；2023年5月至今，任中山大学特聘教授、中山大学南方海洋实验室“海洋工程与智能装备”重大任务专班负责人；2024年 4月至今，任本公司独立董事。

（二）现任高级管理人员成员（6名）：

刘鸿彦，简历详见“（一）董事成员”部分。

张民：男，1971 年 7 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，毕业于西北工业大学计算机财务管理专业。1990年9月至2020年6月，历任宝钛特种金属有限公司销售科副科长、销售科科长、难熔金属事业部部长；宝钛集团稀有金属材料公司副总经理、总支委员；宝钛特种金属有限公司副总经理。2020年 6月至 2021年 3月，任本公司党委委员、总经理助理；2021年 3月至今，任本公司党委委员、副总经理。

刘义忠：男，1970 年 4 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，毕业于中国科学院成都分院职工大学会计统计专业，中级会计师。1990 年 9 月至 2004 年 3 月，历任宝钛集团复合板公司财务部会计主管；2004年 4月至 2018年 2月，历任本公司财务部经理、副总会计师；2018年 2月至今，任本公司总会计师； 年 月至今，任本公司董事会秘书。

苑晓刚：男，1973年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，1997年毕业于华东船舶工业学院焊接设备及工艺专业。1997 年 7 月至 2020 年 5 月，历任宝钛装备制造（宝鸡）有限公司技术科副科长、科长、研发部主任、总经理助理、副总经理；2020 年 5 月至 2024 年 4 月，历任宝鸡钛业股份有限公司板材厂党总支书记、副厂长、工会主席； 年 月至今，任本公司副总经理、总工程师。

胡兵：男，1981 年 9 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大学本科学历，毕业于南京林业大学机械设计及自动化专业，中级工程师。2000 年 5 月至 2015 年 2 月，历任本公司制造部计划员、生产部调度、制造部经理、物流中心经理；2015 年 2 月至今，任本公司总经理助理（其中 2015 年 2 月至 2020年 月，兼任生产部经理、精品装备事业部经理）； 年 月至今，任本公司党委委员； 年 月至今，任本公司工会主席； 年 月至今，任本公司副总经理。

高英杰：男，1973 年 6 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大学本科学历，高级工程师。1993年 月至 年 月，历任宝钛装备制造（宝鸡）有限公司制造部副主任、主任，生产部经理； 年月至 年 月，历任本公司重装事业部副经理、生产部副经理、精品事业部总经理、物流中心经理；2018 年 12 月至今，任本公司总经理助理；2020 年 8 月至今，任本公司党委委员；2024 年 5 月至今，任本公司副总经理。

控股股东、实际控制人同时担任上市公司董事长和总经理的情况

□适用 不适用

在股东单位任职情况

适用 □不适用

在其他单位任职情况

适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况□适用 不适用

3、董事、高级管理人员薪酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况 公司报告期内董事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 不适用

七、报告期内董事履行职责的情况

1、董事出席董事会及股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

不适用

2、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

3、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳

是 □否

董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，公司全体董事严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件及《公司章程》《独立董事工作制度》的要求，勤勉尽责履行董事职责。董事主动关注公司经营管理、财务状况及重大事项；按时出席相关会议，认真审议各项议案，审慎行使表决权。

独立董事通过通讯、现场交流等方式，及时了解公司经营及财务状况，独立、客观、公正地履行职责，就公司治理、规范运作、内部控制等提出专业建议，并对定期报告、利润分配、募集资金使用、关联交易、资金占用、对外担保、续聘审计机构等事项发表独立意见，有效保障了董事会决策的公正性与客观性。

报告期内，公司董事恪尽职守，切实维护公司及全体股东利益，为公司规范运作与健康发展发挥了积极作用。

八、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

九、审计委员会工作情况

审计委员会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是  否

审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

十、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司秉持以人为本、人才为先的发展理念，将员工成长与企业发展深度融合，保障员工共享企业发展成果，同时为员工搭建施展才华、实现价值的发展平台，持续完善兼具公平性、激励性与竞争性的薪酬考核体系。

公司薪酬体系建设综合考量员工学历、工作经验、技术能力、专业水平等因素，严格遵循民主性、公平性、激励性原则，实行以岗定薪、按绩取酬的薪酬政策。将岗位价值、个人能力、工作业绩与技能水平有机结合，建立收入与绩效紧密挂钩的激励机制；同时结合公司经营状况及区域同行业市场薪酬水平，定期评估并动态调整薪酬福利标准，持续提升薪酬市场竞争力。

公司打通经营管理、专业技术、技能人才三支队伍发展通道，实施与人才发展路径匹配的差异化薪酬管理：科级及以上行政管理人员实行年薪制，依据岗位职责与年度经营目标开展月度、年度考核；研发与技术攻关能力突出的高级专业技术人员，采用技术职务聘任制，参照同级别管理人员执行年薪制考核；生产技术人员以岗位价值与贡献价值为核心，通过技能评定划分薪酬等级，结合工时考核实现薪酬分配与工作绩效直接挂钩。

公司持续健全考核激励制度体系，严格执行《质量考核管理办法》《单项奖励管理办法》《科技（管理）成果奖励办法》等制度，并于2025年6月修订《绩效考核管理办法》，进一步完善考核激励工作机制，强化激励导向作用。2025年度，公司结合经营实际，对考核内容、方法与标准进行优化升级，推动绩效考核工作更科学、严格、客观、透明，全面提升考核规范化水平；同步更新完善《部门员工绩效考核管理办法》，通过目标逐级分解落地、考核与薪酬直接挂钩、常态化考核推进协同、员工综合素养全面评定，实现公司整体绩效与员工队伍素质同步提升。

在表彰奖励管理方面，公司严格遵循《单项奖励管理办法》，规范奖励审核、审批流程，确保奖励发放依据充分、资料准确完备，充分发挥单项奖励的激励引导作用，为公司高质量发展夯实人才基础。

公司稳步推进长效激励与保障机制建设，股权激励计划按既定方案稳步实施，企业年金按既定政策规范运作，有效增强员工归属感与队伍稳定性；通过长效机制建设，进一步吸引高素质人才、稳定核心人才队伍、切实保障员工合法权益，持续提升企业凝聚力与市场竞争力。

3、培训计划

公司高度重视员工培训工作，搭建科学完善的培训组织体系与管理制度，建立规范化培训运行机制，围绕核心人才群体实施精准培训，强化过程管理与效果转化，全面提升员工综合素养及核心人员履职能力，保障培训工作提质增效、长效开展。针对管理人员、专业技术人员、技能操作人员三类核心群体，实施分类分层、精准适配的能力提升培训，持续增强培训工作的系统性、针对性与实效性，全面提升员工业务能力、技术水平与综合素养。

2025 年度，人力资源部结合各部门培训需求与岗位任职要求，统筹推进各类专项培训，综合运用内外部培训结合、集中培训与个别指导结合、专题讲座与现场教学结合的多元化培训方式，有序落地年度培训计划；严格完成特殊工种岗位人员继续教育及资格取证、换证工作，按公司管理体系运行要求扎实落实各项专项培训。

公司董事、高级管理人员积极参与深圳证券交易所、江苏证监局、江苏省上市公司协会等监管及行业机构组织的专题培训，持续强化合规经营意识与专业素养，不断提升规范履职能力。

公司的董事、监事及高级管理人员积极参加深圳证券交易所、江苏证监局、江苏省上市协会等举办的各类专题培训，持续提升履职能力。

4、劳务外包情况

□适用 不适用

十一、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况

适用 □不适用

报告期内，公司严格按照《公司章程》规定的利润分配政策及审议程序实施利润分配，分红标准与分红比例明确清晰，决策程序及机制健全完备。相关利润分配议案经董事会、监事会审议过后提交股东会审议，并由独立董事发表独立意见。

《关于公司 2024 年度利润分配预案的议案》已经公司 2025 年 4 月 1 日召开的第六届董事会第十次会议、第六届监事会第八次会议和 2025 年 5 月 22 日召开的 2024 年年度股东大会审议通过。公司 2024年度利润分配方案为：

以公司总股本246,790,497股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币0.90元（含税），合计派发现金股利人民币 22,211,144.73元（含税），剩余未分配利润结转至以后年度。本次分配方案不送红股，不以资本公积金转增股本。该利润分配方案已于股东会审议通过后两月内完成。

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致

是 □否 □不适用

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。

本年度利润分配及资本公积金转增股本情况

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 不适用

十二、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

适用 □不适用

1、股权激励

1、2024年8月9日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议通过了《关于公司年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈 年限制性股票激励计划管理办法〉的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》，并提交董事会审议。

2、2024年8月12日，公司召开第六届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划管理办法〉的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案。

同日，公司召开第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司〈 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划管理办法〉的议案》《关于公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。

3、2024年8月 14日至2024年8月23日，公司对本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司未收到任何员工对本激励计划首次授予激励对象提出的任何异议。2024 年 12 月 24 日，公司监事会披露了《监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-060）。

4、2024 年 12 月 13 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过了《关于公司〈 年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》《关于公司〈 年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）〉的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）〉的议案》，并提交董事会审议。

、 年 月 日，公司召开第六届董事会第六次会议、第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司〈 年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》《关于公司〈 年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）〉的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）〉的议案》等议案。

6、2024年12月26日，公司披露了《关于 2024年限制性股票激励计划获得陕西省国资委批复的公告》（公告编号：2024-061）。2024年 12月 26日公司收到实际控制人陕西有色金属控股集团有限责任公司转发的《陕西省国资委关于南京宝色股份公司实施限制性股票激励计划的批复》（陕国资发〔2024131号），陕西省国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。

7、2024 年 12 月 30 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）〉的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，并披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-063）。

公司实施 2024 年限制性股票激励计划获得股东会批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。

8、2024 年 12 月 30 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，并提交董事会审议。

、 年 月 日，公司召开第六届董事会第七次会议与第六届监事会第六会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对本激励计划授予日首次授予激励对象名单进行核查并发表了核查意见。董事会确定以 年 月 日为首次授予日，向符合条件的100名首次授予激励对象授予 321.20万股第一类限制性股票，授予价格为 6.38元/股。

2025年 2月 17日，公司披露《关于 2024年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号： ），完成本次激励计划首次授予登记工作。在确定首次授予日后的资金缴纳过程中，名激励对象因个人原因自愿放弃认购其获授的 万股限制性股票，该部分权益作废，本次激励计划首次授予激励对象人数实际为 人，首次授予数量实际为 万股第一类限制性股票，新增股份上市日期为2025 年 2 月 19 日。

董事、高级管理人员获得的股权激励

☑适用 □不适用

高级管理人员的考评机制及激励情况

为落实国企改革三年行动方案要求，充分激发企业经营管理团队的活力与创造力，公司对经理层成员实施任期制和契约化管理，与高级管理人员签订年度及任期经营业绩责任书，每年结合公司年度经营目标完成情况、管理层成员个人工作业绩开展综合考核，并严格依据考核结果兑现薪酬。

公司已实施2024年限制性股票激励计划，并制定《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，该管理办法适用于本激励计划确定的全体激励对象，包括公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员。针对高级管理人员的考核设置分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核双重指标，仅当两项考核指标均达成时，其获授的激励权益方可解锁。

2、员工持股计划的实施情况

□适用 不适用

3、其他员工激励措施

□适用 不适用

十三、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

公司严格遵循《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求，结合经营实际，已建立了较为完善的内部控制体系并能够得到有效执行。公司内部控制制度覆盖经营管理各环节，能够有效防范和控制经营风险，保障各项业务有序开展、会计资料真实合法完整、资产安全，切实维护公司及全体股东利益。

报告期内，公司持续完善内部控制体系建设，根据新《公司法》要求取消监事会，进一步优化法人治理结构，同步修订《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》及董事会各专门委员会实施细则等配套治理制度；同时制定《会计师事务所选聘制度》，修订《募集资金管理制度》《关联交易管理制度》《信息披露事务管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等核心制度，并完善货币资金、采购、绩效等多项经营管理制度，将外部监管要求与合规管理标准深度融入业务流程，持续提升公司合规运作水平。

公司修订《内部审计制度》，强化审计部监督职能，提升内控执行监督实效。报告期内，经自查评价，未发现财务报告及非财务报告内部控制存在重大缺陷、重要缺陷。公司将持续健全内控制度体系，规范执行流程，强化监督检查，不断提升内控管理水平，保障公司稳健可持续发展。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 否

十四、公司报告期内对子公司的管理控制情况

十五、内部控制评价报告及内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是  否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致

是 □否

报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是  否

十六、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

十七、环境信息披露情况

上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单

是 □否

十八、社会责任情况

公司始终积极履行企业社会责任，在持续提升经营业绩的同时，重视股东与债权人、职工、客户及供应商权益保护，关注环境保护、可持续发展与社会公益工作。报告期内社会责任履行情况详见公司于2026 年 4 月 3 日在巨潮资讯网（_{www.cninfo.com.cn}）上披露的《南京宝色股份公司 2025 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》。

十九、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

第五节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

适用 □不适用

（ ）以其它方式介入（不论直接或间接）任何与宝色股份或其控制的公司目前或今后进行的主营业务构成竞争或者可能构成竞争的业务或活动。本公司确认本承诺函所载的每一项承诺均为可独立执行的承诺，任何一项承诺若被视为无效或终止将不影响其他各项承诺的有效性。违反上述承诺，陕西有色集团同意主动披露，公开道歉，并限期纠正；宝钛集团同意主动披露，公开道歉，宝色股份可延迟支付分红，待未来宝钛集团纠正后支付。

2、资金占用方面的承诺

一、本单位保证严格遵守并促使上市公司严格遵守《公司法》、《证券法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件的相关规定。

二、本单位保证严格遵守并促使上市公司严格遵守中国证监会发布的部门规章、规范性文件的有关规定。

三、本单位保证严格遵守并促使上市公司严格遵守《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和深圳证券交易所其他相关规定。

四、本单位保证严格遵守并促使上市公司严格遵守《公司章程》的规定。

五、本单位保证依法行使股东权利,不滥用股东权利损害上市公司或者其他股东的利益，包括但不限于：

（一）本单位及本单位的关联人不以任何方式违法违规占用上市公司资金及要求上市公司违法违规提供担保；

（二）本单位及本单位的关联人不通过非公允关联交易、利润分配、资产重组、对外投资等任何方式损害上市公司和其他股东的合法权益；

（三）本单位及本单位的关联人不利用上市公司未公开重大信息谋取利益，不以任何方式泄漏有关上市公司的未公开重大信息，不从事内幕交易、短线交易、操纵市场等违法违规行为；

（四）本单位及本单位的关联人不以任何方式影响上市公司的独立性，保证上市公司资产完整、人员独立、财务独立、机构独立和业务独立。

六、本单位保证严格履行本公司作出的各项公开声明与承诺，不擅自变更或者解除。

七、本单位保证严格按照法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和深圳证券交易所其他相关规定履行信息披露义务，积极主动配合上市公司做好信息披露工作，及时告知上市公司已发生或者拟发生的重大事件。

八、本单位同意接受深圳证券交易所的监管，包括及时、如实地答复深圳证券交易所向本单位提出的任何问题，提供深圳证券交易所有关业务规则规定应当报送的资料及要求提供的其他文件的

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 不适用

3、公司涉及业绩承诺

□适用 不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 不适用

五、董事会、审计委员会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 不适用

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

□适用 不适用

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

□适用不适用

公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

是否改聘会计师事务所

□是 否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况

适用 □不适用

经公司于2025年9月25日召开的 2025年第二次临时股东大会审议通过，公司续聘希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）为公司 年度财务审计及内控审计机构，聘期一年。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 不适用

十、破产重整相关事项

□适用 不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

适用 □不适用

十二、处罚及整改情况

□适用 不适用

公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用 不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

适用 □不适用

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

适用 ☑不适用

是否存在非经营性关联债权债务往来

□适用 不适用

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

适用 □不适用

（1）公司向关联方陕西有色天宏瑞科硅材料有限责任公司销售商品

公司因参与陕西有色天宏瑞科硅材料有限责任公司（以下简称“天瑞公司”）“年产 800 吨硅基电子特气制备充装项目压力容器”的公开招标并中标，中标金额698万元。经公司于2025年 4月 1日召开的第六届董事会第十次会议，审议通过了《关于公司拟签署中标项目合同暨关联交易的议案》，董事会同意公司与天瑞公司签订该中标项目合同。截至报告期末，上述合同已履行。

具体内容详见公司于 2025年 4月 3日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网上披露的关于拟签署中标项目合同暨关联交易的公告》（公告编号：2025-020）。

（2）公司向关联方陕西有色天宏瑞科硅材料有限责任公司销售商品

公司因参与天瑞公司“700 吨超纯多晶硅项目二阶段多晶硅反应器成套装置采购项目”的公开招标并中标，中标金额为人民币 万元。经公司分别于 年 月 日、 年 月 日召开的第六届董事会第十七次会议、2026 年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司签署中标项目合同暨关联交易的议案》，同意公司与天瑞公司签订的该中标项目合同。截至目前，上述合同正在履行中。

具体内容详见公司于 2025年12月 31日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网上披露

的《关于签署中标项目合同暨关联交易的公告》（公告编号：202 0 2）。

重大关联交易临时报告披露网站相关查询

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1）托管情况

□适用 不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2）承包情况

□适用 不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3）租赁情况

适用 □不适用

租赁情况说明

1）公司租赁南京紫金研创科技发展有限公司办公场所情况

为推动公司构建一体两翼战略布局，招揽、吸引、留住更多优秀中高端人才，公司自 2021 年 12 月起，租赁南京紫金研创科技发展有限公司位于南京市江宁区胜利路 号“紫金研发创业中心” 号楼层建筑面积为 1,554 平方米的办公场所，并成立了宝色管理中心。公司于 2024 年底续签了《房屋租赁合同》，租赁期限为 24 个月，自 2024 年 12 月 1 日起至 2026 年 11 月 30 日止，合同租金为每年含税141.80万元，租金支付方式为半年度预付。

2）南京宝钛新材料有限公司租赁本公司生产厂房部分区域及设备情况

2024 年 11 月，公司与南京宝钛新材料有限公司（以下简称“宝钛新材料”）签订了《4 号厂房生产场地、设备租赁合同》，因宝钛新材料生产经营需要，租赁了本公司位于南京市江宁滨江经济开发区宝象路 15 号的 4 号厂房部分区域，面积约为 1620 平方米，同时租赁了该厂房内两台桥式起重机，租赁期为12个月，自2024年 11月至 2025年 11月止，合同租金总额为含税 116.64万元。公司于2025年 11月续签了租赁合同，租赁期限为12个月，自2025年11月1日起生效，合同租金总额为含税116.64万元。承租方宝钛新材料按非自然季度向本公司支付每个季度的场地租赁费用，同时支付本季度产生的水费和电能源费。

为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目

□适用 不适用

公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

2、重大担保

□适用 不适用

公司报告期不存在重大担保情况。

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1）委托理财情况

□适用 不适用

公司报告期不存在委托理财。

（2）委托贷款情况

□适用 不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、募集资金使用情况

适用 □不适用

1、募集资金总体使用情况

适用 □不适用

单位：万元

募集资金总体使用情况说明

经中国证券监督管理委员会《关于同意南京宝色股份公司向特定对象发行股票注册的批复》（证监许可〔2023〕1059 号）同意，公司本次向 15 名特定对象发行人民币普通股（A 股）41,618,497 股，每股发行价格为 17.3 元，募集资金总额为人民币 719,999,998.10 元。扣除各项发行费用人民币14,494,884.28 元（不含增值税），实际募集资金净额为人民币 705,505,113.82 元。大华会计师事务所（特殊普通合伙）已于 2023 年 7 月 26 日对公司本次向特定对象发行股票的募集资金到位情况进行了审验，并出具了大华验字[2023]000457 号《南京宝色股份公司向特定对象发行人民币普通股股票（A 股）验资报告》。

报告期内，公司使用募集资金总额为 15,068,834.08 元，其中“宝色工程技术研发中心项目” 投入14,120,834.08 元，补充流动资金 948,000.00 元。截至 2025 年 12 月 31 日，公司已累计投入募集资金总额为 212,157,728.93 元，募集资金余额为 493,296,227.51 元，其中 307,531,444.02 元存放于公司募集资金专户内，185,764,783.49用于临时补充流动资金。

2、募集资金承诺项目情况

适用 □不适用

单位：万元

3、募集资金变更项目情况

适用 □不适用

单位：万元

4、中介机构关于募集资金存储与使用情况的核查意见

适用 □不适用

（1）保荐人核查意见

经核查，保荐人华泰联合证券有限责任公司认为：宝色股份严格执行募集资金专户存储制度，有效执行三方监管协议，募集资金不存在被控股股东和实际控制人占用、委托理财等情形；截至 2025 年 12月 31 日，宝色股份不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情形；募集资金具体使用情况与已披露情况一致，不存在募集资金使用违反相关法律法规的情形。保荐人对宝色股份在 2025 年度募集资金存放与使用情况无异议。

（2）审计机构鉴证意见

经核查，审计机构希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）认为：宝色股份募集资金专项报告在所有重大方面按照《上市公司募集资金监管规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及相关格式指引编制，在所有重大方面公允反映了公司 2025 年度募集资金存放与使用情况。

十七、其他重大事项的说明

适用 □不适用

（一）控股股东增持公司股份计划事项

公司于 2025 年 4 月 10 日发布了《关于控股股东增持公司股份计划的公告》，控股股东宝钛集团有限公司（以下简称“宝钛集团”）基于对公司长期投资价值的认可以及未来持续稳定发展的信心，计划自2025 年 4 月 10 日起 6 个月内，以自有资金与交通银行股份有限公司宝鸡分行提供的股票增持专项贷款相结合的方式，通过深圳证券交易所以集中竞价交易方式增持公司股份，累计增持金额不低于人民币5,000 万元且不超过人民币 10,000万元，累计增持比例不超过公司总股本的 2%。

截至2025年10月 10日，本次增持计划实施期限届满，宝钛集团通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价方式累计增持公司股份 3,515,300 股，占公司总股本的 1.42%，增持金额为人民币 62,951,797.00元（不含交易费用），本次增持计划实施完成。本次增持计划完成后，宝钛集团持有公司股份119,715,300 股，占公司总股本的 48.51%。

具体内容详见公司分别于 2025年 4月 10日、4月14日、7月 11日、9月 4日、10月 10日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

（二）关于持股5%以上股东减持股份的事项

公司于2025年11月20日披露了《关于持股5%以上股东减持股份预披露公告》。公司持股5%以上股东山西华鑫海贸易有限公司（以下简称“山西华鑫海”）计划在前述公告披露之日起 个交易日后的3个月内（即2025年12月12日至2026年3月 11日），通过证券交易所集中竞价方式减持本公司股份不超过2,467,904股（占本公司总股本比例不超过1.00%）。

山西华鑫海于 2026年 1月 19日至 2026年 1月 21日期间，通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价方式累计减持本公司股份 2,460,000 股，占公司总股本的 0.9968%。本次减持后，山西华鑫海持有本公司的股份由 15,780,000 股减少至 13,320,000 股，占公司总股本的比例由 6.3941%减少至 5.3973%，减持股份比例触及1%的整数倍。

具体内容详见公司 2025 年 11 月 18 日、2026 年 1 月 22 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的公告。

十八、公司子公司重大事项

□适用 不适用

第六节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因

☑ 适用 □不适用

公司2024年限制性股票激励计划首次授予日为 2024年12月30日，公司于2025年 2月17日完成了 2024 年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，向符合条件的99名首次授予激励对象授予 317.20万股第一类限制性股票，新增股份上市日期为 2025 年 2 月 19 日，公司总股本由 243,618,497 股增加至246,790,497 股。具体内容详见公司于 2025 年 2 月 17 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的《关于2024年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2025-005）。

股份变动的批准情况

适用□不适用

2024 年 8 月 12 日，公司召开第六届董事会第三次会议审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案；2024 年 12 月 13 日，公司召开第六届董事会第六次会议审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》等议案；2024年12月30日，公司召开2024年第二次临时股东大会，2024年限制性股票激励计划获得股东大会批准，同日公司召开第六届董事会第七次会议与第六届监事会第六会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会确定以 2024年 12月 30日为首次授予日，向符合条件的 100名首次授予激励对象授予321.20万股第一类限制性股票，授予价格为6.38元/股。

在确定首次授予日后的资金缴纳过程中，1 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其全部获授的 4万股限制性股票，放弃部分权益作废，因此本激励计划首次授予激励对象人数实际为 99 人。2025 年 2 月 17日，公司完成了 2024 年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，向符合条件的 99 名首次授予激励对象授予317.20万股第一类限制性股票，新增股份上市日期为 2025年2月19日。

股份变动的过户情况

☑ 适用 □不适用

经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核批准，公司于 2025 年 2 月 17日完成了 2024 年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，向符合条件的 99 名首次授予激励对象授予317.20万股第一类限制性股票，新增股份上市日期为 2025年 2月 19日。

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

☑ 适用 □不适用

2025 年 2 月 17 日，公司完成了 2024 年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，公司总股本由243,618,497股增加至 246,790,497股。股份变动对基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响详见“第二节四、主要会计数据和财务指标”。

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 不适用

2、限售股份变动情况

适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

适用 □不适用

报告期内证券发行（不含优先股）情况的说明

公司 年限制性股票激励计划首次授予日为 年 月 日，公司于 年 月 日完成了 2024 年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，向符合条件的99名首次授予激励对象授予 317.20万股第一类限制性股票。具体内容详见公司于 2025 年 2 月 17 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的《关于2024年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2025-005）。

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

适用 □不适用

公司 2024 年限制性股票激励计划，董事会确定以 2024 年 12 月 30 日为首次授予日。2025 年 2 月17日，公司完成了 2024 年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，向符合条件的99名首次授予激励对象授予 317.20 万股第一类限制性股票，新增股份上市日期为 2025 年 2 月 19 日，公司总股本由243,618,497 股增加至 246,790,497 股。

3、现存的内部职工股情况

□适用 不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股 5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 不适用

公司是否具有表决权差异安排

□适用 不适用

公司前10名普通股股东、前 10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 否

公司前10名普通股股东、前 10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：地方国有控股

控股股东类型：法人

控股股东报告期内变更

□适用 不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：地方国资管理机构

实际控制人类型：法人

实际控制人报告期内变更

□适用 不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。

公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

□适用 不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到 80%□适用 不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用 不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况

□适用 不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 不适用

五、优先股相关情况

□适用 不适用

报告期公司不存在优先股。

第七节 债券相关情况

□适用 不适用

第八节 财务报告

一、 审计报告

审计报告正文

希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）

X i g e m a C p a s ( S p e c i a l G e n e r a l P a r t n e r s h i p )

希会审字（2026）1169 号

南京宝色股份公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了南京宝色股份公司（以下简称“宝色股份”）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了宝色股份年 月 日的合并及母公司财务状况以及 年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照《中国注册会计师独立性准则第1号——财务报表审计和审阅业务对独立性的要求》和中国注册会计师职业道德守则，我们独立于贵公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们在审计中遵循了对公众利益实体审计的独立性要求。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

（一）收入确认

1、事项描述

宝色股份主营业务是压力容器的生产和销售，如财务报表附注“五、（三十三）营业收入和营业成本”

所述， 年宝色股份确认营业收入 元，营业收入金额重大且为宝色股份关键绩效指标之一，存在宝色股份管理层为达到预期目标而操纵收入确认的特有风险。因此，我们将收入确认作为关键审计事项。

2、审计应对

我们执行的主要审计程序如下：

（1）了解与收入相关的内部控制，评价其设计是否有效，并测试关键控制流程运行的有效性；

（2）对销售收入和毛利率等变动的合理性执行分析程序；

（3）选取样本检查销售合同，识别与商品控制权转移相关的合同条款与条件，评价宝色股份收入确认的具体方法是否符合企业会计准则的规定；

（ ）对本年记录的收入交易选取样本，核对销售合同、出库单、运输单据、发票、客户签收单、报关单及其他支持性文件，评价相关收入确认的真实性和准确性；

（5）对主要客户及交易实施函证程序，并对未回函部分进行替代测试以判断销售收入的真实性；

（6）对资产负债表日前后记录的收入交易，选取样本，核对出库单、客户签收单、报关单及其他支持性文件，评价收入是否被记录于恰当的会计期间；

（ ）对期后回款进行检查，进一步核实销售的真实性。

（二）应收账款的可回收性及坏账准备的计提

1、事项描述

如财务报表附注“五、（二）应收账款”所述，截至2025年12月31日，宝色股份应收账款余额1,060,945,276.04元，坏账准备金额167,822,847.01元，宝色股份应收账款账面价值占资产总额的34.52%，账面价值较高。由于应收账款不能按期收回或无法收回而发生坏账对财务报表影响较为重大，且坏账准备的计提还涉及宝色股份管理层的重大估计和判断。因此，我们将应收账款的可回收性及坏账准备的计提作为关键审计事项。

2、审计应对

我们执行的主要审计程序如下：

（1）对与应收账款日常管理及可收回性评估相关的内部控制的设计及运行有效性进行了解、评估及测试；

（2）检查宝色股份应收账款坏账准备计提的会计政策，评估所使用的方法的恰当性以及计提比例的合理性，并与同行业上市公司进行比较分析；

（ ）获取宝色股份应收账款坏账准备计提表，检查计提方法是否按照坏账政策执行，评价按组合计提坏账准备、按单项计提坏账准备的判断是否合理，并重新计算坏账准备计提金额是否准确；

（ ）对于组合计提坏账准备的应收账款，选取样本检查管理层使用数据（包括应收账款账龄等）的准确性；对于单项计提坏账准备的应收账款，选取样本检查管理层对预计未来可收回金额作出估计的依

据，并复核其合理性；

（5）对重要应收账款，与管理层讨论其可收回性，检查相关的支持性证据，包括期后收款、客户的信用情况、经营情况和还款能力，并选取样本实地走访；

（ ）对应收账款实施函证，并结合期后检查等程序确认资产负债表日应收账款金额的真实性和准确性。

四、其他信息

宝色股份管理层对其他信息负责。其他信息包括宝色股份2025年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

宝色股份管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，宝色股份管理层负责评估宝色股份的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算宝色股份、终止运营或别无其他现实的选择。治理层负责监督宝色股份的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（一）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（二）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。

（三）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（四）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对宝色股份持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致宝色股份不能持续经营。

（五）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（六）就宝色股份中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）

中国注册会计师：黄朝阳

（项目合伙人）

中国 西安市

中国注册会计师：左冬声

2026 年 4 月 1 日

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：南京宝色股份公司

2025 年 12 月 31 日

单位：元

法定代表人：薛凯

主管会计工作负责人：刘义忠 会计机构负责人：姚毅

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元，上期被合并方实现的净利润为：0.00元。

法定代表人：薛凯

主管会计工作负责人：刘义忠

会计机构负责人：姚毅

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元

8、母公司所有者权益变动表

本期金额

单位：元