股票 
板块 
用户 
资讯 一、全球AI裁员清单仍在增长
近几年，国内外大量知名企业纷纷借助 AI 降本增效，掀起一轮又一轮裁员潮。裁员集中在科技、互联网、金融、制造四大行业，以AI替代重复性/基础岗、收缩非核心业务为核心，甲骨文、微软、Meta、阿里、腾讯等头部企业裁员规模最大。
一边失业，一边极度繁荣
? 甲骨文：2025年净利润上涨19%，裁员2-3万人，释放现金流用于AI布局。 ? Meta：2025年前三季度净赚377亿美元，仍裁员1.6万人。 ? 亚马逊：两轮裁员合计3万人；? 微软：2025年裁员约1.5万人。 ? Block：2026年2月裁员4000人，股价当天暴涨24%；? Salesforce：裁员5000人，4000个客服岗被AI替代。 ? 阿里、腾讯：各裁员超万人，聚焦AI替代基础岗、收缩非核心业务。? 短剧行业去年遍地黄金，今年ai视频工具一上线，行业迅速变天，西安真人项目被腰斩。 2025年全球AI相关裁员超10万人，2026年前三月突破3.1万人，裁员潮蔓延全球。以前裁员是企业不行了；现在裁员是公司活得太好了，越赚钱，越裁员，正在成为常态。二、谁又要被优化了？“跑通一个流程，裁掉一批员工”。AI通过机器学习算法训练海量数据，精准复刻人类重复性工作逻辑；再流程自动化（RPA） 整合业务逻辑，替代人工完成跨系统操作、数据统计等流程性工作。
AI本质上是生产资料，如同土地、工厂一样，他创造的财富归谁，在于谁拥有它。企业大量使用ai，替代生产资料——人类劳动。职业观察暴露率领先的自动化任务计算机程序员74.5%编写、更新和维护软件程序客户服务代表70.1%处理投诉、提供信息、接受订单数据输入员67.1%读取源文件并将数据录入系统医疗记录专家66.7%编译、提取和编码患者数据市场研究分析师64.8%准备研究报告，将复杂数据转化为文本 / 图表金融投资分析师57.2%分析财务信息以预测业务、行业或经济状况以上行业替代率均超过50%，但目前ai替代率仅仅10%，裁员大浪潮才刚刚开始。三、如何不变成“无效人口”？
电商发展和疫情几年使得大量实体企业倒闭，普通人最大的感受是，工作不好找，如今AI到来，担心被优化，甚至优化后成为“无效人口”。
2025-2026年招聘数据显示：
? AI 核心岗位爆发：同比+100%~543%，供需比极低（0.3~0.9），高薪紧缺。
? 中间白领收缩最狠：行政、客服、初级开发、基础财务、翻译等常规重复性岗位，同比 - 20%~-35%，招聘冻结 / 缩编为主。
? 两头需求稳增：高技能（AI / 技术 / 管理）、低技能服务（护理、家政、线下服务）需求逆势增长，形成沙漏型就业结构。
? 全岗 AI 化：要求掌握 AI 工具（大模型、RPA、数据分析）的岗位占比从 12% 升至19.2%，无 AI 能力的岗位加速淘汰。
发展AI是必答题而非选择题，不仅仅是个人，企业也是。企业在AI领域投入大量资源，站住位置，才有生存空间。
AI变革经历四个阶段：技术突破、企业使用、企业带来实质性收益变革、职业AI替代。“企业使用这个阶段”，打工人有充足的时间，往公司的安全地带靠拢（公司安身立命的根本性业务、第二增长曲线），同时匹配各种ai智能体完成工作。
劳动替代是必然，100多年前，汽车替代马车，赶马的人何去何从？如今我们又回到了这个问题，不必太担忧，人自然地会学会转变自己的角色。
评论 (0)