北方化学工业股份有限公司

2025 年年度报告

2026 年 4 月

2025 年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人杨和成、主管会计工作负责人杨和成及会计机构负责人（会计主管人员）姚小菊声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告中涉及的未来发展计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异，请投资者注意投资风险。

公司在本报告中描述的存在的风险，敬请查阅“第三节管理层讨论与分析”中“十一、公司未来发展的展望”中可能面对的风险及应对措施，请投资者注意投资风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以549,034,794 为基数，向全体股东每10股派发现金红利 0.35 元（含税），送红股0 股（含税），不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义-2 第二节 公司简介和主要财务指标 6 第三节 管理层讨论与分析 10 第四节 公司治理、环境和社会 37 第五节 重要事项 56 第六节 股份变动及股东情况-72 第七节 债券相关情况 79 第八节 财务报告 80

备查文件目录

一、载有法定代表人、财务负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。

二、报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

三、载有法定代表人签名的 2025 年年度报告及摘要文本。

四、以上备查文件的备置地点：公司证券部。

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用 不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

适用 □不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 否

公司报告期内经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值

□是 否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异□是 否

九、非经常性损益项目及金额

适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

适用 □不适用

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中工程机械业的披露要求

公司上市以来，充分发挥资本市场平台作用，持续推进产业结构调整升级，形成以硝化棉为核心的纤维素新材料产业、以活性炭为基础的防化及环保产业和以渣浆泵为核心的特种工业泵产业“多主业”产业结构。

（一）从事的主要业务

报告期内，公司的主要业务和产品未发生重大变化。

纤维素新材料产业：公司可生产三大系列、四种润湿剂、近 110种牌号的硝化棉产品，工业硝化棉广泛应用于涂料、赛璐珞等领域及高端彩印、环保烟花、人工影响天气、生物医用膜等新质领域，已成长为行业内产品型谱最全的硝化棉制造商。营销网络遍布亚洲、欧洲、非洲、中东、南美、北美、大洋洲等 50多个国家和地区，是阿克苏·诺贝尔、盛威科、宣伟等世界 500 强的“优秀供应商”，2004 年以来持续保持了产销规模全球领先的行业地位。

防化及环保产业：公司下属子公司山西新华防化装备研究院有限公司是我国唯一的“核化生”三防器材科研、生产单位。建厂以来，防化装备研究院一直潜心研究防护环保领域，将诚信理念和质量方针延展为以顾客为焦点的第一行为理念，定位中高端市场，致力于发展以活性炭深度吸附净化装置和再生为主的环保装备，为用户提供环保产品和服务。

特种工业泵产业：公司下属子公司襄阳五二五泵业有限公司集研发、制造、销售与服务于一体，是国家高新技术企业。公司拥有 40多年的特种工业泵研发和制造经验，产品在磷化工、烟气脱硫、矿业、冶金等领域，在烟气脱硫、磷复肥用泵细分市场长期保持市场占有率领先地位，聚焦矿业冶金市场，深耕头部企业与战略客户，向有色金属的采选矿工位、向湿法冶炼领域核心工位转型升级。

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

（二）主要产品生产经营情况

1.主要产品与生产

（1）主要产品

（2）主要产品工艺流程

纤维素新材料产业：

硝化棉系列产品生产工艺流程如下：

防化及环保产业：

防化装备研究院主要产品的工艺流程图如下：

textcircled 1 活性炭工艺流程说明如下：

textcircled 2 催化剂工艺生产流程说明如下：

textcircled 3 防毒面具罩体生产工艺流程说明如下：

2.主要经营模式

公司本报告期较上一报告期末主要经营模式未发生重大变化。

（1）纤维素新材料产业：公司作为一家从事硝化棉生产和销售的龙头企业，具有完整的采购、生产和销售系统。

textcircled 1 采购模式

本公司具有长期的原料采购、储运经验和稳定的供应渠道，主要原料需求的 70% 左右采取与供应商签订大额采购合同，其余 30% 视市场价格即时采购，既保障了原料供应，又能保持一定的灵活性。同时，本公司对任何一种大宗原料，都采取供货商竞价机制，有利于在保障供应的同时降低采购成本。

公司根据年度预算并结合市场情况确定产品生产计划，然后按照产品单耗数据计算所需采购数量，结合市场行情的分析判断，确定采购计划。

textcircled 2 生产模式

公司根据订单情况按周作业计划组织生产，同时根据市场变化适时调整作业计划，充分满足市场客户需求。公司对生产线进行了柔性化改造，可根据客户的不同需求调整工艺和实施“快速换产”，成批生产符合国家标准及用户个性化需求定制的产品。

textcircled 3 销售模式

本公司采取直销和经销相结合的运作模式，充分利用各种渠道模式的优势，使效能最大化。

一是向国内外优质大客户直接销售

公司对大客户、特殊客户实行直销策略，直销模式具有渠道短、渠道控制力强的特点，能够及时收集信息并针对市场变化情况特别是竞争对手的竞争策略迅速做出反应，服务及时，可定制化为客户提供服务，且终端价格可控性强等优点。公司加强市场培育，逐步实现将大客户培育成为战略伙伴。

二是经销模式

公司对分布分散、规模中（小）、产品常规、服务半径较大的地区实行一级经销商模式，起到覆盖面宽、缓冲经营风险的作用，又能降低销售成本，经销商快速为中小客户提供服务。

三是外贸销售

公司主要以自营外贸出口为主，口岸贸易转出口为辅的方式开展出口业务。

（2）防化及环保产业

textcircled 1 采购模式

物资采购主要为集中采购、市场采购等方式。主要原材料、辅料和配套件等，以集中采购为主，或在合格供方范围内市场比质比价采购。采购价格随着市场价格的变化而波动。

textcircled 2 生产模式

按照订单需求安排生产，由公司统一集中组织调度，每月下达生产作业计划，各生产单位按照计划组织生产。

textcircled 3 销售模式

一是专项订货产品、空气净化环保产品主要采取直销模式。

二是活性炭产品国内销售，在净水、水泥、钢铁、有色金属等重点行业领域实施一站式服务，主要是以团队攻关、项目招投标方式进行销售。催化剂及浸渍炭产品销售以直销为主。国外销售以自营出口为主。

三是防护器材产品分为个体和集体。其中，个体防护器材产品一般采用公司总经销、各地经销商分销的混合销售模式。集体防护器材以授权独立经销商为主要销售模式。

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求主要原材料的采购模式

单位：元

原材料价格较上一报告期发生重大变化的原因能源采购价格占生产总成本 30% 以上

□适用 不适用

主要能源类型发生重大变化的原因主要产品生产技术情况主要化工园区的产品种类情况报告期内正在申请或者新增取得的环评批复情况适用 □不适用

主要产品的产能情况

公司投资建设硝化棉生产线及安全储运建设项目顺利通过南充市生态环境局审查，正式取得环境影响评价批复文件（南市环审[2025]85 号、86 号）。

报告期内上市公司出现非正常停产情形

□适用 不适用

相关批复、许可、资质及有效期的情况

适用 □不适用

从事石油加工、石油贸易行业

□是 否 从事化肥行业 □是 否 从事农药行业 □是 否 从事氯碱、纯碱行业 □是 否

二、报告期内公司所处行业情况

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中工程机械业的披露要求

特种工业泵产业：特种工业泵因其能适应高温、高压、强腐蚀、高粘度、含有固体颗粒以及易燃易爆等多种极端或特殊工况，在工业领域得到广泛应用。新能源材料（镍、钴、锂等）仍是矿产资源投资的主要领域，镍、钴、锂等矿产资源的勘探开发与湿法冶炼产能持续扩张，直接驱动耐腐耐磨渣浆泵需求放量，矿业冶金是渣浆泵消耗的最大市场；烟气脱硫市场整体规模稳中有降，随着存量泵的升级换代和备品备件的更换，维护服务市场需求将持续释放。依托“一带一路”政策导向，国内公司海外项目投资需求延续向好，外贸市场稳步增长。

2026年，预计行业在烟气脱硫、磷化工的需求基础保持稳定，矿业冶金领域的新增需求持续释放。公司以聚焦新质新域产品创新为抓手，以巩固传统市场为基本盘，以培育新兴市场与创新业务为增长点，聚焦生产线设备运行监控及故障诊断运维管理，推动企业由单一设备提供商转型成为特种工业泵综合解决方案服务商。

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

纤维素新材料产业：以纤维素为原料，通过与酯化剂、醚化剂分别反应，可制得纤维素酯、纤维素醚两大类衍生物。公司硝化棉产品属于纤维素酯类。当前，全球硝化棉市场需求总体稳定，其中 90%的民用硝化棉应用于涂料和油墨领域。涂料行业中，以硝基漆为代表的油性涂料需求保持基本稳定；油墨行业方面，近年来高端彩印市场增长较快，对低氮低黏、品质优良、流动性好的高端产品需求持续提升。受全球不稳定因素增多、地缘格局多变、市场分化发展趋势增强等影响，硝化棉需求呈增长态势。2026年，预计国内民用硝化棉市场需求保持稳定略有增长，国际高端市场需求持续增长。公司将聚焦保障能力和高品质硝化棉生产能力提升，持续优化产品结构，加大研发投入，推动产品高端化、营销国际化，不断提升品牌能力与市场竞争力。

防化及环保产业：一是活性炭及催化剂系列产品。受原材料价格上涨与人工成本上升双重压力影响，国内活性炭出口的成本优势逐步弱化，叠加市场需求持续萎缩，行业竞争日趋激烈。对此，我们将着力强化项目投标力度，并加强售后跟踪服务，积极拓展烟煤基活性炭市场，挖掘新增长点。在催化剂领域，国内年产能约为 1 万吨，产品以煤质基催化剂为主，高端品种尤其是新型催化剂的生产能力仍显薄弱，部分领域甚至处于空白，高端市场蕴含广阔发展空间。未来，推动催化剂产业发展的核心在于高效催化反应技术、催化新材料及制备共性技术的创新突破；环保催化工艺及配套新型催化剂、精细化制备工艺的研发与应用，将成为行业技术发展的关键方向和主要趋势。二是个体防护与特种防护系列产品。该类产品市场容量较大，发展前景良好。我们将持续推进人防产业链的强链、延链工程，深化产业链布局，重点拓展报警器、激发器等人防配套产品市场，提升整体解决方案供给能力。三是环保装备产品。近年来，伴随环境污染问题日益突出，国家在大气污染防治、水环境治理、土壤修复等领域的政策推进不断提速，为环保设备的新增建设与存量升级创造了广阔的市场机遇。在宏观经济向好、环保政策持续加码及技术创新驱动等多重因素作用下，我国环保产业实现快速发展，环保装备产品呈现稳步增长态势。2026 年，随着国内经济进一步复苏，预计活性炭、催化剂及环保装备的市场需求将迎来新机遇。

三、核心竞争力分析

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3 号——行业信息披露》中工程机械业的披露要求报告期内，公司核心竞争力未发生重大变化，主要为：

1.特殊资质的稀缺性

目前，我国军工行业的科研、生产执行事前审核许可，公司具有军工行业特殊资质，具备相应的生产保障能力，特殊资质的稀缺性提升公司核心竞争力。

2.行业地位和品牌优势

纤维素新材料产业：公司自 2004 年以来持续保持产销规模全球领先，是世界硝化棉制造商协会三家执委单位之一。公司拥有精制棉制硝化棉、木浆硝化棉、硝化棉溶液等全系列产品，以及乙醇、异丙醇等润湿剂完整型谱，可提供个性化定制解决方案。拥有“SNC”“NICELO”等知名品牌，营销网络覆盖 50 多个国家和地区，成为多个世界 500 强企业的“优秀供应商”，全球行业话语权与影响力持续提升。

防化及环保产业：公司环保器材及核生化防护装备制造产业系列产品由全资子公司防化装备研究院承担。防化装备研究院是国防工业防化装备科研与生产唯一的“双保军”单位，是国家防化装备研发与制造的核心骨干企业，拥有国家防毒面具和集体防护器材动员中心、国防科技工业防化一级计量站、“国家级企业技术中心”“博士后科研工作站”。在载人航天工程中，为神舟飞船、天宫空间站研制配套了先进的空间净化与应急防护系统，为国家国防安全和重大科技专项作出重要贡献。依托核心技术优势，公司以活性炭为载体的催化剂产品、人防滤器产品市场占有率位居行业前列，持续引领产业高质量发展。

特种工业泵产业：公司特种工业泵系列产品由控股子公司泵业公司承担。泵业公司具备四十多年的研发制造经验，是国内耐腐蚀、耐磨蚀泵设计制造技术和特种钢冶炼铸造高新技术企业。具有核心材料铸造优势，参与制定特种钢材料国家标准，首台套中高温预热器给料泵实现国产化替代并入选省级创新产品应用推荐目录。现有 40多个系列 700余种产品规格，可满足客户个性化需求。“五二五”牌渣浆泵为“湖北省名牌产品”、“五二五”牌离心式烟气脱硫循环泵（产品）为“湖北精品”，远销 40 多个国家和地区。在磷化工用泵国内市场占有率 70% ，烟气脱硫用泵国内市场占有率40% 。自主开发的设备在线监测及智能预警系统，可为特种工业泵全生命周期管理提供“数智 + ”服务。

3.技术创新优势

纤维素新材料产业：公司纤维素技术中心是兵器集团纤维素产品开发中心，已被认定为四川省企业技术中心。2025年公司顺利通过了国家高新技术企业认定。2025 年，公司获得 1 项中国质量协会一等成果，成功入选中国质量协会建设典型案例。牵头编制了《工业用硝化棉纤维素》国家标准、应急管理部《工业用硝化纤维素生产企业安全管理规范》，填补了国家及行业急需标准空白。按照科技发展规划，深化创新引领，加快拓展新质领域，在激发内生动力活力上攻坚突破。

防化及环保产业：防化装备研究院是国防科技工业防化一级计量技术机构和军工产品定型试验认定检测试验机构，已被认定为国家高新技术企业，国家企业技术中心，山西省第一批知识产权培育企业，与清华大学等单位合作完成的《工业烟气多污染物协同深度治理技术及应用》项目获得国家科学技术进步奖一等奖；2025年在第十届中国先进材料产业博览会上荣获“高性能材料技术创新企业”称号；获得中国质量协会 QC 小组成果等级评价一等成果 1 项；获得兵器行业优秀质量信得过班组 2个；获得太原市职业健康企业；获得 2025年机械行业企业管理创新优秀成果二等奖；获得山西省“五一劳动奖状”。拥有国际先进的科研试验仪器，计量标准器实现自主可控；主持制定防化装备国标、军标和国家行业标准 80项，拥有专利 200余项，发明专利 100余项，授权专利 40余项，获得省部级以上科技进步奖 20余项；建立完善了“八所一中心”的科技研发体系。

特种工业泵产业：泵业公司作为第三批国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家制造业单项冠军企业、国家知识产权优势企业，获评国家级工业设计中心。围绕技术创新，依托博士后工作站，积极开展新型特殊材料及卡脖子技术的研发，推动中高温矿浆预热器给料泵、陶瓷泵等新型产品开发，形成多品种保障的特种工业泵产品格局；其中研发中高温矿浆预热器给料泵，填补国内空白，通过中国通用机械协会鉴定，产品性能达到国际先进水平，部分指标达到国际领先，成功入选“湖北省官方推荐目录”，技术先进性与成熟度获权威认证，并获得行业金奖。“渣浆泵用金属/陶瓷复合过流零部件”项目成功入选“襄阳市隆中人才项目”。“超高耐磨耐蚀碳化硅陶瓷内衬浆液泵项目”获得集团公司科技创新三等奖。与高校联合攻关完成的“高性能典型工业离心泵关键技术研究与工程应用”项目，荣获湖北省科技进步三等奖；《快速响应个性化需求的特种工业泵研发管理》荣获国家管理创新二等奖。

4.市场运作能力持续提升

纤维素新材料产业：搭建平台，融入现代化兵器文化体系，强化营销功能，发挥协同效应。营销网络覆盖面大，渠道维护、管控、规范有效，实现专业化、个性化定制销售，实现了从“销售产品”向“经营市场”转变，硝化棉系列产品产销规模保持行业领先地位，国际化经营能力显著提高。

防化及环保产业：不断完善营销体系，建立了民品市场开拓激励机制，修订销售激励、经营管理等系列管理办法，不断提升民品市场化运作能力。

特种工业泵产业：以服务型转型为主线，聚焦新质新域产品创新，推进销售渠道多样化建设，通过“技术+销售”的模式深耕新兴市场，深化国际化经营布局，使经营规模和经营质量稳步提升。

5.核心骨干队伍建设

公司实行经理层任期制和契约化管理，实行“能上能下”的选人用人机制、“能进能出”的用工机制、“能高能低”的薪酬机制，人才队伍结构持续优化，2025 年引进博士研究生 9 人，新增集团公司科技带头人 2 名，青年科技带头人 3名，北化研究院集团关键技能带头人 2 名，择优推荐 67 人参与国防科技人才、科学家培训、博士深造及青年访学等重点项目。围绕产业链创新链布局人才链，不断夯实人才队伍基础。加强优秀年轻干部常态化培养，建立并动态管理年轻干部信息库，深化产教融合，开设“特种化工智能制造”“绿色智能铸造”订单班，赋能技能人员能力升阶。深入对接产线需求，培育数字化制造师，招聘对口专业本科及以上学历技能人员，优化技能人员学历及专业结构，为公司高质量发展提供较好人力资源保障。不断完善员工薪酬福利保障制度体系，确保薪酬分配向核心骨干人才倾斜，切实发挥薪酬激励作用，提升核心人才的获得感和幸福感，充分调动员工干事创业积极性、主动性和创造性，进一步提升创造力和市场竞争力。

四、主营业务分析

1、概述

公司坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚持稳中求进主基调，按照董事会决策要求，紧紧依靠全体员工，全力以赴抓安全、保装备、抢市场、搞建设，各项工作取得积极进展。

报告期内，公司实现营业收入 2,750,445,726.33 元，同比增加 41.26% ；归属于上市公司股东的净利润263,023,373.32 元，同比增加 10 29.22% ；归属于上市公司股东的净资产 3,054,993,519.62 元，比期初增加 7,98% ，每股收益 0.48 元/股，同比增加 0.53元/股。

（1）坚定履行强军首责，全面完成保供任务

坚守强军首责，强化保障国家战略安全，系统应对多重保供压力，优化生产组织与科学排产，实现均衡高效生产，确保产品及时交付；加快老旧设备更新改造，强化设备运行数据采集与分析，全面实现关键重点设备故障智能预警，坚决杜绝非计划停机。持续优化空间布局、资源配置和供应保障格局，不断提升有效的生产能力，按计划完成安全和技术改造，全面提升本质安全水平和设备设施效能，综合提升现有产线安全稳定水平。

（2）坚持价值创造，优化军民融合发展格局

按照产品高端化、产业绿色化、发展融合化发展思路，聚焦布局优化、产能转化、科技创新、新质新域等多维度，优化产业发展水平，大力发展战新产业，充分发挥硝化棉的特性优势，建立军民双轮驱动的纤维素新材料产业生态链；坚持内生外延发展并重，强化高端装备制造产业科技创新、产业创新，推动高端装备制造产业向高值化转型、向军民融合发展，持续提升公司核心竞争力。聚焦活性炭等核心业务，大力发挥并扩大优势产业效应，固本增效，提升业务端盈利能力。

（3）坚持创新驱动，推进科技赋能

坚持技术相关多元化、产业协同发展思路，加快构建基础创新、工艺创新、产品创新、新质新域创新齐头并进的科技创新路线，以科技创新引领产业创新，积极构建“ 1 +5 + mathrm N prime ”科研创新体系，推动关键核心技术自主攻关和产业化应用，优化科技创新组织机构，加强科研保障能力和科技创新团队建设，推进关键核心技术攻关，以“三个好于”作为技术发展方向，着力推动纤维素新材料、特种工业泵、防化及环保产业重点关键技术攻关，实现科技创新和发展水平跃升。

（4）坚持数智驱动，推进数智工程建设

加快数智工程建设，实施全面建设数智工程行动，聚焦数字研发、生产制造、运营管理三大领域，构建统一、高效、安全可控的数字化基础体系，横纵贯通，数字驱动的一体化运营管控体系，推进数字化融入三大产业、科研、生产经营等有关核心业务的全业务领域，打造数智驱动新动能和创新发展新引擎，按照“一个平台、两级网络、N 个板块”的原则搭建适配公司总部和分子公司贯穿管理的系统网络架构。

（5）坚持安全发展，提升本质安全水平

坚持保安全就是保产出，始终保持狠抓安全生产零容忍高压态势，持续深化风险隐患排查治理。强化全过程安全管控，严厉打击“三违”“三超”行为，坚守安全底线不动摇，坚决做到不安全不生产，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动。持续推进智能化、自动化减人计划，实施自动化、无人化技术改造，削减高风险作业场所人员，不断提升本质安全水平。进一步健全完善安全管理制度与标准体系，全面提升企业本质安全发展能力，强化全流程、全链条安全风险管控。优化提升应急救援体系效能，加强专业队伍建设，切实提升安全管理人员履职能力，筑牢安全生产坚实防线。

（6）坚持人才强企业，锻造优质的人才队伍

深化实施人才强企战略，紧扣科技创新、产业布局、安全支撑等核心要求，着力构建以人为本、鼓励创新、开放协同、敏捷包容的人力资源发展生态，持续加强管理人员、专业技术、技能操作三支人才队伍建设，进一步深化三项制度改革，构建适配公司发展思路及目标的人才梯队，推动人力资源从量的积累到质的飞跃，不断增强自主创新和高质量发展底蕴，为聚焦主责主业、聚力改革发展提供坚强人力资源支撑；人才队伍结构持续优化，全年引进硕博士 78人，打造形成以 1 名首席科学家、26 名科技带头人、41 名科技骨干、1 名特级技师、13 名关键技能带头人、6名技能骨干为中坚力量的高层次人才队伍，人才引领保障作用显著增强。

（7）坚持系统改革赋能，提升现代治理能力

坚持突出重点、系统推进改革赋能，把制度建设和治理能力建设摆在更加突出位置。聚焦深化改革、穿透监控、依法治企、风险防控、绿色发展、管理提升、社会责任等重点领域，持续健全体制机制，加快补齐短板弱项，系统提升治理效能，以现代化治理能力为公司高质量发展提供坚实支撑。

（8）坚持全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展

坚持全面从严治党，纵深推进新时代党的建设新的伟大工程。紧紧围绕做强做优做大国有企业总目标，立足增强核心功能、提升核心竞争力两大途径，坚定筑牢党的全面领导“压舱石”，全力激活党建引领保障“强引擎”，持续厚植文化根基与担当作为“内驱力”，不断把党建优势转化为发展优势、竞争优势、创新优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

单位：元

适用 □不适用

（2） 占公司营业收入或营业利润 10% 以上的行业、产品、地区、销售模式的情况

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近 1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 不适用

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3 号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近 1年按报告期末口径调整后的主营业务数据□适用 不适用

单位：元

境外业务产生的营业收入或净利润占公司最近一个会计年度经审计营业收入或净利润 10% 以上

是 □否

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

是 □否

相关数据同比发生变动 30% 以上的原因说明

适用 □不适用

化学原料及化学制品制造业硝化棉相关产品生产量同比增加 30,65% ，主要原因是生产线升级改造，优化生产组织，提高产量；其他专用化学产品制造防护器材销售量同比增加 25 6.61% ，生产量同比增加 29 8.28% ，主要原因是部分个体防护产品销量大幅上升；其他专用化学产品制造活性炭及催化剂销售量同比减少 85,85% ，生产量同比减少 80.15% ，库存量同比减少 37.29% ，主要原因是经营策略调整，低附加值产品产销减少。

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 不适用

（5） 营业成本构成

行业和产品分类

单位：元

单位：元

说明

无

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

□是 否

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前 5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 不适用

公司主要供应商情况

公司前 5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 不适用

报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过 10%

□适用 不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

适用 □不适用

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明

适用 □不适用

经营活动产生的现金流量净额为流入 36520.18万元，同比增加 36 0.10% ，主要为销售商品、提供劳务收到的现金增加所致。投资活动产生的现金流量净额为流入 10606.16万元，同比增加 13 7.89% ，主要为理财产品投资变动影响。筹资活动产生的现金流量净额为流入 3392.01万元，同比增加 26 0.84% ，主要为取得借款收到的现金增加。

报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

适用 □不适用

五、非主营业务分析

□适用 不适用

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高□适用 不适用公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中工程机械业的披露要求

2、以公允价值计量的资产和负债

适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容

银行承兑汇票期末余额比期初增加 42,631,538.22元。

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

七、投资状况分析

1、总体情况

适用 □不适用

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中工程机械业的披露要求

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 不适用

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

□适用 不适用公司报告期不存在证券投资。

（2） 衍生品投资情况

□适用 不适用公司报告期不存在衍生品投资。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 不适用公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 不适用

九、主要控股参股公司分析

适用 □不适用

主要子公司及对公司净利润影响达 10% 以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况

□适用 不适用

主要控股参股公司情况说明

（1）山西新华防化装备研究院有限公司

防化装备研究院 2025年实现销售收入 10.18亿元，同比增加 82.68% ，净利润666.24万元，同比增加 10 3.63% 。

（2）襄阳五二五泵业有限公司

泵业公司是湖北省高新技术企业，“特种工业泵”属中国驰名商标。2025年实现销售收入 7.21亿元，同比增长5,59% ；净利润 934.43万元，同比减少 68,48% 。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 不适用

十一、公司未来发展的展望

1、公司发展战略

“十五五”期间，公司将打造构建产业发展平台、资本运作平台、创新赋能平台；推动纤维素新材料产业、防化及环保产业、特种工业泵产业协同发展；内生与外延发展并重，充分发挥上市公司平台功能，统筹推动三大产业板块实现更高效率、更有韧性、更可持续的高质量发展。

—纤维素新材料产业，坚持军民融合、创新驱动，加快推进能力建设和产业布局优化，着力推进硝化棉资源绿色综合利用，打造全球领先的纤维素产业创新发展高地，深化产业补链强链延链，致力于成为全球领先的纤维素新材料系统解决方案创新服务商。

——防化及环保产业，依托军工技术优势，聚焦军队需求和国家应急装备重点领域发展需要，紧扣环保和防护市场，大力发展以活性炭为基础材料的多元化环保防护产业链，推进防化产品从滤毒、净化、核生化等向核侦检、核洗消等领域拓展，环保产业从单一的环保装备向综合性环保系统服务转型，应急装备从单体设备向成套设备延伸，致力于成长为防化及环保产业综合服务商。

特种工业泵产业，持续关注石化泵、核工业用泵市场发展方向，推动研发体系建设，进一步拓展矿业冶金市场领域，拓宽高附加值产品系列；同步联合外部优秀系统解决服务商，强化客户需求挖掘和整体方案设计能力，实现“研发-设备制造-系统集成-运维服务”全链条布局，助力装备先进制造技术配套及服务能力的提升，推动企业由单一设备提供商向综合解决方案服务商转型。与高端装备制造产业园融合，打造成为国内领先、国际一流的全系列特种工业泵产业创新发展高地。

2、2026年度公司经营目标和工作思路

2026 年是“十五五”规划开局之年，也是强基蓄势的关键一年。公司坚持“三个好于”，苦练内功强健根基、优化管理提升效能、防控风险守住底线，坚持履行强军首责、推动科技创新与产业创新加速融合，增强高质量发展动力活力。加快发展新质生产力，用好上市公司平台，大力推进科技创新，强化人才队伍建设，筑牢安全质量基石，积极防范化解风险，高质量完成年度目标任务，不断增强核心功能、提升核心竞争力，奋力开创北化股份高质量发展新局面。

2026 年，公司初步拟定的经营目标为：实现营业收入 31 亿元，利润总额 2.95 亿元。重点抓好以下工作：一是服务强军胜战，装备保障实现新突破；二是攻坚提质增效，培育价值增长新动能；三是强化创新引领，锻造新质新域新引擎；四是优化产业布局，军民融合迈上新台阶；五是坚持价值创造，全局谋划开拓新市场；六是强化风险防控，全级次管理实现新提升；七是坚持党建引领，凝聚高质量发展合力。

3、资金需求与计划

2026 年，预计新增固定资产投资资金需求较大，公司将围绕年度生产经营目标，做好产销衔接、增强资金保障，强化内部管理，加大应收账款回收力度，降低库存，加快资金周转。一是公司开展主营业务所需资金将以自有资金为主；二是保障年度投资项目的顺利实施；三是保障科研项目正常进行。

4、风险分析

市场风险：在当前复杂多变的全球市场环境下，企业面临多重风险叠加的挑战。地缘政治、国际贸易、关税政策升级等因素加剧了市场波动和供应链成本变化，将对公司出口业务带来一定影响。为此，公司将积极关注主要出口国家的地缘环境及税务法律政策的变化情况，同时关注供应链格局、国际航运的变化，预判潜在风险并做好防范措施。公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3 号——行业信息披露》中工程机械业的披露要求

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是 否

公司是否披露了估值提升计划。

□是 否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 否

第四节 公司治理、环境和社会

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律、法规、规范性文件的规定和要求，结合公司实际情况，坚持规范运作，不断完善公司治理结构，建立健全内控制度，加强与投资者的沟通交流，充分维护广大投资者的利益，持续提升公司治理水平。

报告期内，公司治理实际情况符合《公司法》和中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件要求。

1、关于股东与股东会：报告期内，根据《公司法》《证券法》《公司章程》及其他有关法律、法规和规范性文件的规定，公司严格按照《上市公司股东会规则》和《股东会议事规则》的规定和要求，规范股东会的召集、召开和表决程序，平等对待全体股东特别是中小股东，确保各个股东充分行使自己的权利。报告期内，公司召开的 4 次股东会均由董事会召集，未发生单独或合并持有公司有表决权股份总数 10% 以上的股东请求召开的临时股东会或应监事会提议召开股东会的情况；不存在重大事项绕过股东会或先实施后审议的情况；召开的 4 次股东会不存在违反《上市公司股东会规则》的其他情形；律师均进行了现场见证，并出具了股东会表决结果合法、有效的法律意见书。

公司召开股东会除设置会场以现场会议形式召开外，还依据监管规定，采用安全、经济、便捷的网络和其他方式为股东参加股东会提供便利。同时，股东会审议影响中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者的表决实行单独计票，且计票结果及时公开披露，切实维护了中小投资者权益。

2、关于公司与控股股东：公司控股股东行为规范，能依法行使其权利，承担相应义务，不存在超越公司股东会直接或间接干预公司决策和经营活动的行为。公司具有独立的经营能力和完备的营销系统，在业务、资产、机构、人员、财务上完全独立于控股股东，公司董事会和内部经营机构能依照相关规定独立运作。

3、关于董事与董事会：报告期内，公司修订了《公司章程》等制度，董事会设董事 9 名，其中独立董事 3名。公司董事会职责清晰，董事严格按照《公司章程》《公司董事会议事规则》《公司独立董事制度》等相关制度行使职权，认真出席董事会和股东会，积极参加相关监管培训，熟悉有关法律法规。全体董事能够切实履行职责，勤勉尽责。董事会的召集、召开、表决及信息披露程序符合相关规定。公司董事会下设各专门委员会尽职尽责，为董事会科学决策、提高决策效率和质量发挥了重要作用。

4、关于绩效评价与激励约束机制：公司逐步建立和完善了公正、透明的董事和高级管理人员的绩效评价标准和激励约束机制，公司高管人员的聘任公开、透明，符合法律法规的规定。

5、关于相关利益者：公司能够充分尊重和维护相关利益者的合法权益，积极与相关利益者合作，积极践行环境保护、依法纳税等社会责任，实现股东、债权人、员工、客户等各方利益的均衡，推动公司持续、稳定、健康发展。

6、关于信息披露与透明度：报告期内，公司严格按照《信息披露事务制度》《投资者关系管理制度》的要求，指定公司董事会秘书负责信息披露工作、接待股东来访和咨询。公司指定《中国证券报》《证券时报》和巨潮资讯网为公司信息披露的报纸和网站，真实、准确、及时、完整地披露信息，确保所有投资者公平获取公司信息，对重大未公开内幕信息执行严格的保密程序，控制知情人员范围。同时，公司通过投资者关系互动平台、投资者专线电话、网上业绩说明会及现场交流等方式与投资者进行充分的沟通交流。

7、关于内部审计：公司设有审计部，配置了 8 名专职审计人员，在董事会审计委员会的领导下对公司的内部控制、关联交易及财务状况等进行审计和监督。

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异□是 否公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

1、公司与控股股东在资产方面分开的情况：公司拥有独立于股东单位的生产经营场所、拥有经营所需的技术、专利和商标，资产完整。

2、公司与控股股东在人员方面分开的情况：公司拥有独立于控股股东或其他关联方的员工，并在社会保障、工薪报酬等方面分账独立管理。

3、公司与控股股东在财务方面分开的情况：（1）公司设立独立的财务金融部门和审计部门，配备了专门的财务人员和审计人员，建立了独立的会计核算体系，并根据国家有关法律法规制定了会计系统控制制度和内部审计制度。（2）公司在银行开设了独立的账户，不存在与控股股东共用账户的情况。（3）公司依法独立进行纳税申报及履行纳税义务。

（4）公司的控股股东及其关联公司未以任何形式占用公司的货币资金或其他资产。

4、公司与控股股东在机构方面分开的情况：公司的生产经营和办公机构与控股股东独立运行，不存在混合经营情况。公司建立了适应自身发展需要的组织机构，明确了各机构的职能，独立开展生产经营活动。

5、公司与控股股东在业务方面分开的情况：（1）公司与控股股东及其关联公司不存在同业竞争和关联交易的情况。

（2）公司有独立的生产、供应、销售系统，不存在依赖大股东的情况。

三、同业竞争情况

□适用 不适用

四、董事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事和高级管理人员离任的情况

是 □否

2025 年 11 月 28 日公司召开第五届董事会第三十六次会议，2025 年 12 月 18 日召开 2025 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于选举公司第六届董事会非独立董事的议案》《关于选举公司第六届董事会独立董事的议案》，公司已完成董事会换届事宜，董事赵斌先生、刘天新先生、朱立勋先生、胡获先生届满离任。

2025年 12 月 18日，公司召开第六届董事会第一次会议，审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》，按照《公司章程》第十二条规定，张仁旭先生、潘健先生仍担任原职务，不再作为高级管理人员聘任。

公司董事、高级管理人员变动情况

适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

蒲加顺先生：中国国籍，男，汉族，1969 年 11 月出生，中共党员，工学博士，研究员级高级工程师，无境外永久居留权。历任中国北方工业湛江公司工程商务总代表，北方爆破工程公司工程部总经理、总经理助理、副总经理、总经理，北方特种能源集团有限公司副总经理、总经理，董事长、党委书记，北京北方诺信科技有限公司总经理，山西江阳爆破公司董事长，新疆江阳爆破公司董事长，ARC 庆华公司副董事长，陕西应用物理化学研究所所长，北方爆破科技有限公司董事长，安徽江南化工股份有限公司董事长等职务。现任中国北方化学研究院集团有限公司董事长、党委书记、科技委主任委员，本公司董事会董事长。

杨和成先生：中国国籍，男，汉族，1978年 12月出生，中共党员，工商管理硕士，高级工程师，无境外永久居留权。历任泸州北方化学工业有限公司权益与风险管理部部长、泸州发展机械公司执行董事、天普纤维素公司总经理、泸州北方化学工业有限公司副总经理，现任本公司董事、法定代表人、党委书记、总经理、科技委主任委员。

马辉先生：中国国籍，男，汉族，1982年 8月出生，中共党员，大学本科，无境外永久居留权。历任北京华北光学仪器有限公司投资发展部职员，中兵光电科技股份有限公司战略投资部职员、副部长，北方导航控制技术股份有限公司投资管理部副部长，北方导航科技集团有限公司资产管理部副部长、资产管理部部长、资产经营部部长，北方发展投资有限公司副总经理。现任中兵投资管理有限责任公司董事、本公司董事。

杜兰平先生：中国国籍，男，汉族，1972 年 10 月出生，中共党员，化学工程硕士，高级政工师，无境外永久居留权。历任泸州北方化学工业有限公司总法律顾问、副总经理，党委副书记、纪委书记、工会主席，董事兼宜宾北方川安化工有限公司董事长、法定代表人、党委书记，北方化学工业股份有限公司董事、党委书记、副总经理，山西北方兴安化学工业有限公司总经理、党委副书记、董事长、党委书记，现任泸州北方化学工业有限公司董事长、党委书记、法定代表人、科技委主任委员，本公司董事。

尉伟华先生：中国国籍，男，汉族，1981 年 4 月出生，中共党员，工商管理硕士，正高级工程师，无境外永久居留权。历任辽宁北化储运有限公司董事、党委书记、总经理，山西新华防化装备研究院有限公司（曾用名：山西新华化工有限责任公司）副总经理、董事、总经理、党委副书记，中国北方化学研究院集团有限公司职工董事，北方化学工业股份有限公司总经理、党委副书记、党委书记、法定代表人、科技委主任委员。现任山西新华防化装备研究院有限公司董事长、党委书记、法定代表人、科技委主任委员，山西新华防护器材有限责任公司执行董事、法定代表人，本公司董事。

潘健先生：中国国籍，男，汉族，1974 年 01 月出生，中共党员，化工机械与设备专业本科，正高级经济师，无境外永久居留权。历任泸州北方化学工业有限公司总经理助理、组织人事部部长、组织人事部党支部书记。现任本公司职工董事、党委副书记、纪委书记、工会主席。

吕先锫先生：中国国籍，男，汉族，1964年 1月出生，博士研究生学历，博导，教授，曾任西南财经大学会计学院副院长、审计处处长，四川省教学名师，中国注册会计师、中国注册资产评估师非执业会员，主要从事会计审计、内部控制等方面的教学科研工作，出版《审计成本研究》《会计师事务所合并整合研究》等专著，在《审计研究》等期刊发表论文成果 40 多项，主编教材《审计》《工业企业会计》等，完成国家社会科学基金、国家审计署、中国人民银行等课题。获得四川省人民政府社会科学优秀成果奖一等奖、三等奖，教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖，四川省人民政府教学成果二等奖和三等奖。历任黄山永新股份有限公司独立董事，现任四川省教育审计学会会长，西南财经大学教授，泸州老窖股份有限公司、四川天味食品集团股份有限公司、本公司独立董事。

崔晓辉先生：中国国籍，男，汉族，1960年 10月出生，硕士学历，无境外永久居留权。历任部队高级工程师，现任本公司独立董事。

肖忠良先生：中国国籍，男，汉族，1957年 2月出生，博士研究生学历，中共党员，中央军委科学技术委员会某国防科技专业专家组成员、中国人民解放军某领域某技术专业组顾问、“兵工学报”“含能材料”“火炸药学报”等期刊编委，享受国务院特殊津贴。历任华北工学院(现中北大学)化学工程系主任、副院长，中北大学党委委员、副校长，中国兵工学会火炸药专业委员会副主任委员。现任南京理工大学二级教授、博士生导师，深圳市金奥博科技股份有限公司、本公司独立董事。

商红女士：中国国籍，女，汉族，1971 年 3 月出生，中共党员，经济法学专业，在职研究生学历，高级会计师，无境外永久居留权。历任泸州北方化学工业有限公司财务部主任、经济运行部主任、战略发展部部长、总经理助理；中国北方化学研究院集团有限公司财务金融处处长。现任本公司财务负责人、董事会秘书。

朱华先生：中国国籍，男，汉族，1978年 12月出生，中共党员，化学工程领域硕士，高级工程师，无境外永久居留权。历任本公司泸州分公司副经理、西安分公司副经理、经理。现任广州北方化工有限公司董事、本公司副总经理。

曾卫钢先生：中国国籍，男，汉族，1974年 3月出生，中共党员，工业化学专业本科，高级工程师，无境外永久居留权。历任四川北方红光特化公司副总经理、党委书记，泸州北方化学工业有限公司副总经理、安全生产总监，现任本公司副总经理。

张维娓女士：中国国籍，女，汉族，1979 年 12 月出生，中共党员，弹药工程与爆破技术专业本科，企业管理专业管理学硕士，高级工程师，无境外永久居留权。历任中国北方化学研究院集团有限公司权益与风险管理处副处长、处长，改革与民品发展处处长、中国北方化学研究院集团有限公司职工监事、甘肃银光聚银化工有限公司董事、北京奥信化工科技发展有限责任公司董事、山西北化关铝化工有限公司董事、成都北方化学工业有限责任公司董事，现任本公司副总经理。

彭欢先生：中国国籍，男，汉族，1982年 10月出生，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师，无境外永久居留权。历任本公司生产技术质量部部长、总经理助理。现任本公司总工程师。

控股股东、实际控制人同时担任上市公司董事长和总经理的情况

□适用 不适用在股东单位任职情况适用 □不适用

在其他单位任职情况

适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况□适用 不适用

3、董事、高级管理人员薪酬情况

董事、高级管理人员薪酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

在公司领取薪酬的董事、高级管理人员的年度报酬，由董事会薪酬与考核委员会拟订方案，经董事会审议通过后提交公司股东会审议通过之后执行。

公司报告期内董事和高级管理人员薪酬情况

单位：万元

其他情况说明

□适用 不适用

五、报告期内董事履行职责的情况

1、董事出席董事会及股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

报告期内无董事连续两次未亲自出席董事会的情况

2、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议□是 否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

3、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳

是 □否

董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，公司全体董事严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》《公司章程》《董事会议事规则》等有关法律、法规规定和要求，诚实、勤勉、尽责、忠实地履行职责，积极参与公司治理和决策活动，对战略规划、制度完善、重要经营决策提出了宝贵的专业性意见。公司独立董事在报告期内勤勉尽责，忠实履行独立董事义务，就公司关联交易、发展战略等事项认真听取了公司的汇报；在董事会上针对议案内容积极发表意见，及时对公司生产经营管理提出专业性建议；对报告期内公司发生的聘任审计机构、董监高薪酬、利润分配、关联交易、董事选举等事项及其他需要独立董事发表意见的事项出具了独立、公正的独立董事意见，维护了公司和中小股东的合法权益。公司董事恪尽职守，勤勉尽责，努力维护了公司整体利益和广大中小股东的合法权益，为公司的规范运作和可持续健康发展发挥了积极作用。

六、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

七、审计委员会工作情况

审计委员会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 否

审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

八、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

工资总额实行年初预算、总额管控、动态管理、过程监督的管控模式，持续规范考核分配体系。注重加强安全质量考核，突出业绩和能力考核，鼓励价值创造，以正向激励为主，加大薪酬的激励力度，使员工薪酬与公司绩效、部门绩效以及个人绩效、安全质量等紧密挂钩，充分调动员工的积极性和创造性；注重薪酬向科研、关重岗位倾斜，持续完善科技人才激励制度，鼓励科技人才技术创新，促进科技成果的转化。

3、培训计划

围绕公司发展战略和生产经营工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥教育培训作为党性修养平台、政策宣传平台、战略推进平台、改革助推平台、能力提升平台的功能作用，以提升全员素质和岗位履职能力，强化工作绩效为重点，坚持精准培训、全员覆盖，坚持学以致用、理论联系实际，分层分类、有针对性地组织开展各项教育培训，进一步激发广大员工的工作潜能，增强创新动力，为公司实现年度生产经营工作目标任务提供有效人才保障。

4、劳务外包情况

□适用 不适用

九、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况适用 □不适用

公司的利润分配政策为：

（一）利润分配方式

公司可以采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。相对于股票股利等分配方式，优先采用现金分红的利润分配方式。

具备现金分红条件的，应当采用现金分红进行利润分配。采用股票股利进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素。

公司按照合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低、可用于转增的资本公积金额孰低的原则来确定具体的分配比例。

（二）期间间隔

公司原则上每年度进行一次现金分红，并结合盈利状况及资金需求状况决定是否进行中期现金分红。

（三）实施现金分红、股票股利的条件

公司实施现金分红应同时满足下列条件：

1、公司该年度实现的可分配利润为正值；

2、不得超过公司的累计可分配利润；

3、审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；

4、公司无重大投资计划或重大现金支出等事项发生（募集资金项目除外）

重大投资计划或重大现金支出是指：公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或购买设备的累计支出达到或超过公司最近一期经审计总资产的百分之三十且超过 5000万元人民币。

采用股票股利进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素。股票股利分配可以单独实施，也可以结合现金分红同时实施。

（四）现金分红比例

公司每年度以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润）的百分之十，且任意三个连续会计年度内，公司以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的百分之三十。

公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：

1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到百分之八十；

2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到百分之四十；

3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到百分之二十；

公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，按照前项规定处理。

现金分红在本次利润分配中所占比例为现金股利除以现金股利与股票股利之和。

（五）决策程序和机制

1、公司的年度利润分配预案由公司管理层、董事会结合公司章程的规定、盈利情况、资金需求和股东回报规划提出、拟定，经董事会审议通过后提交股东会审议批准，独立董事应对利润分配预案发表独立意见。

2、董事会审议现金分红具体方案时，将认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜，应经董事会全体董事过半数以上、全体独立董事过半数以上表决通过。独立董事应发表独立意见，并及时予以披露，独立董事可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。公司当年盈利但年度董事会未提出包含现金分红的利润分配预案的，独立董事应发表独立意见，公司应当披露原因、公司留存资金的使用计划和安排。

3、股东会对现金分红具体方案进行审议时，公司将通过多种渠道（包括但不限于提供网络投票表决、邀请中小股东参会、电话、邮件、投资者关系管理互动平台等）主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，及时答复中小股东关心的问题。分红预案应由出席股东会的股东或股东代理人以所持过半数的表决权通过。

（六）调整利润分配政策的决策程序

公司将根据生产经营、资金需求和长期发展等实际情况的变化，认真论证利润分配政策的调整事项，调整后的利润分配政策以维护股东权益为原则，不得违反相关法律法规、规范性文件的规定；有关调整利润分配政策的议案，由独立董事发表意见，经公司董事会审议后提交公司股东会批准，并经出席股东会的股东所持表决权的三分之二以上通过。公司股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，为中小股东参与决策提供便利。

（七）公司将严格按照有关规定在年报、半年报中披露利润分配预案和现金分红政策的执行情况。

（八）除实施利润分配方案外，公司将根据业务发展规划，将累积未分配利润用于补充流动资金及其他资本性投资项目，满足主营业务发展的需求。

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 不适用 本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 适用 □不适用

十、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

□适用 不适用

公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。

十一、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内，公司依据《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》及其配套指引、其他相关法律法规和公司的规章制度规定，在公司股东大会、党委、董事会领导下，结合内外部环境及内部管理的需求，强化顶层设计，持续推进内控制度体系建设，推动内控体系有效运行，提升防范化解重大风险能力。一是持续开展制度建设，修订《公司章程》《内部控制管理制度》等制度，持续完善内部管理制度体系。二是深化内控制度体系建设，进一步优化内控制度管理责任体系，规范制度建设流程，完善分级分类管控机制，推动制度建设标准化规范化进程。三是强化内控体系有效运行，开展制度宣贯，促进制度落实。四是强化监督检查，加大专业部门和监督部门协调联动，通过内控专项检查、内部审计、纪检监督等及时揭示内控问题和风险隐患。加大考核问责力度，将制度建设及执行情况纳入绩效考核，对违反规定给公司造成损失的行为，依规依纪追究责任，促进内控体系有效运行。

报告期内，公司内部审计部门在内部控制日常监督与专项监督基础上，结合内部控制体系文件进行了组织架构、发展战略、社会责任、安全健康与环保、企业文化、人力资源、内部审计、风险评估、信息与沟通、资金管理、全面预算管理、财务报告、税务管理、投资管理、担保业务、资产管理、工程项目、研发管理、合同管理、销售管理、采购管理、生产管理、存货管理等 23 项业务类型的系统梳理，开展了内控体系建设情况的自评价工作。公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。公司纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理的主要方面，不存在重大遗漏。公司内部控制设计健全、合理，内部控制执行基本有效，不存在重大遗漏。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 否

十二、公司报告期内对子公司的管理控制情况

对子公司的管理控制存在异常□是 否

十三、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致

是 □否

报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是 否

十四、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

十五、环境信息披露情况

上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单

是 □否

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求上市公司发生环境事故的相关情况

无

十六、社会责任情况

公司《2025年度环境、社会与公司治理（ESG）报告》全文登载于2026年 4月 8日巨潮资讯网。

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

公司在 2025 年度，始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为根本遵循，坚决贯彻中央领导批示要求，牢固树立安全发展理念，坚决落实“三个坚持不动摇”，以高度的政治责任感狠抓安全生产各项工作。全年未发生生产安全事故，圆满完成“十四五”规划攻坚任务，安全形势持续稳定向好，为公司高质量发展构筑了坚实屏障。

（1）强化政治引领，压实全员安全责任体系

公司坚持将安全生产摆在首要位置，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。定期召开安全生产委员会会议，及时专题研究安全生产事项，解决问题；并通过“第一议题”、专题学习等方式，利用“安全生产月”“安全警示日”活动，组织开展警示教育，筑牢全员思想防线。修订完善《安全生产责任制》，落实全员安全生产目标责任，构建“层层负责、人人有责”责任网络。

（2）深化风险防控，构建双重预防坚固屏障

公司以“雷霆行动”为抓手，系统推进风险辨识与隐患排查治理。运用 JHA、事故树、FMEA 失效法等多种分析方法全面辨识生产、设备、科研、项目等各环节风险，编制并动态更新管控清单，年度重大事故隐患为零，一般隐患整改率10 0% 。修订隐患排查治理制度，建立举一反三、报告奖励等长效机制。积极参与《工业用硝化纤维素生产企业安全生产管理规范》行业标准制定，修订印发《隐患排查治理导则（产线篇）》，助推行业安全管理规范化。

（3）聚力治本攻坚，提升本质安全与数智化水平

扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，多项“人防、技防、工程防、管理防”措施落地见效。将重大事故隐患判定标准融入日常管理，优化特殊作业在线审批流程，完成重大危险源场所人员定位系统建设。自主研发的关重设备在线监测与智能诊断系统在行业内外单位成功推广应用。

（4）严格过程管控，筑牢建设与生产运行防线

强化项目全周期安全管理，严把立项源头关，安全完成技改项目建设。强化“管变化”措施落实，加强“四新”与变更管理。严守生产运行安全底线，修订《异常工况管理制度》，强化生产现场定员定量、“四药”、电动车辆及设备设施全寿命周期管理，保障了生产安全平稳有序。

（5）夯实基础保障，营造浓厚安全文化

系统开展安全教育培训，有效提升全员安全履职能力。充分利用各类宣传平台，广泛传播安全知识，营造安全氛围。持续推进安全生产标准化班组建设，强化班组“互保联保”。规范安全生产费用提取与使用，优先保障隐患整改，确保投入有效。严格执行安全履职考核与“红黑榜”机制，形成了“一处受考核，处处受限制”的严管严治氛围。

十七、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

1.2025年，公司响应党中央号召，认真履行国有企业、上市公司的政治责任和社会责任，持续不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴工作，牢固树立“有抱负、负责任、受尊重”的公司形象。

2.2025 年，落实《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《中共中央、国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》精神，公司积极开展“产业帮扶”和“消费帮扶”工作，不断巩固拓展脱贫攻坚成果。一是对口帮扶四川省甘孜州雅江县米龙乡程章村捐赠 10 万元，用于产业发展；二是定点对山西省吕梁市石楼县裴沟乡人民政府进行帮扶，捐赠 5 万元；三是向山西省太原市尖草坪区阳曲镇风格梁村民委员会项目进行帮扶，捐赠 2万元。四是根据山西省干部驻村工作领导小组办公室《关于扎实抓好驻村帮扶工作的通知》精神，开展忻州市岢岚县温泉乡土鱼坪村的驻村帮扶工作，捐赠 15万元。

3.按照四川省委军民融合办公室、山西省委军民融合办公室及地方政府的部署要求，公司 2026年度拟开展四项对外捐赠活动，捐赠共计 21 万元。一是定点对四川省甘孜州雅江县米龙乡程章村进行帮扶，捐赠 10 万元。二是共建和谐社区，向泸州市龙马潭区罗汉街道捐赠 5 万元。三是定点对山西省吕梁市石楼县裴沟乡人民政府进行帮扶，捐赠金额 5万元。四是山西新华防化装备研究院有限公司向山西省太原市尖草坪区慈善总会捐赠 1万元。

第五节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

适用 □不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 不适用

3、公司涉及业绩承诺

□适用 不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 不适用

五、董事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明

□适用 不适用

公司报告期无会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

□适用 不适用

公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所

□是 否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况

适用 □不适用

公司聘请了立信会计师事务所（特殊普通合伙）为公司 2025年度财务报告和内部控制审计机构，共计报酬 80万。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 不适用

十、破产重整相关事项

□适用 不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□适用 不适用本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。

十二、处罚及整改情况

□适用 不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

适用 □不适用

公司及控股股东、实际控制人不存在未履行法院生效判决、不存在所负数额较大的债务到期未清偿等情况。

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用 不适用

公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

适用 □不适用 是否存在非经营性关联债权债务往来 □是 否 公司报告期不存在非经营性关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

适用 □不适用

存款业务

贷款业务

授信或其他金融业务

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

适用 □不适用

（1）根据生产经营的需要，报告期公司与有关关联方发生日常关联交易并签订关联交易协议，该类关联交易体现了专业协作、优势互补的合作原则，关联交易价格公允，符合公司及全体股东利益。详细信息参见下表列示的公告 1、2。

（2）按照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 7号——交易与关联交易》的要求，通过查验兵工财务有限责任公司《金融许可证》《企业法人营业执照》等证件资料，并审阅财务公司出具的包括资产负债表、损益表、现金流量表等在内的财务公司的 2024年年度财务报表、2025年半年度财务报表，公司对兵工财务有限责任公司的经营资质、业务和风险状况进行了评估，详细信息参见下表列示的公告 3、8。

（3）公司与兵工财务有限责任公司签订的《金融服务协议》到期。为充分发挥资金规模效益，进一步提高资金使用水平，公司与财务公司重新签订《金融服务协议》，财务公司将继续为公司及下属公司提供存款、结算、贷款、委托贷款、票据业务及其他服务，协议有效期三年。详细信息参见下表列示的公告 4-7。

重大关联交易临时报告披露网站相关查询

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 不适用公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 不适用公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

□适用 不适用公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

□适用 不适用公司报告期不存在重大担保情况。

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

适用 □不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

公司作为单一委托人委托金融机构开展资产管理，或投资安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

（2） 委托贷款情况

□适用 不适用公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 不适用公司报告期不存在其他重大合同。

十六、募集资金使用情况

适用 □不适用

1、募集资金总体使用情况

适用 □不适用

单位：万元

募集资金总体使用情况说明：

公司按募集资金监管规定真实、准确、完整、及时地披露了本公司募集资金的存放及实际使用情况，不存在募集资金管理违规的情况。

2、募集资金承诺项目情况

适用 □不适用

单位：万元

承诺投资项目

超募资金投向

3、募集资金变更项目情况

单位：万元

4、中介机构关于募集资金存储与使用情况的核查意见

适用 □不适用

（1）中信建投证券股份有限公司核查意见：北化股份 2025 年度募集资金存放、管理和使用符合《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等中国证监会和深圳证券交易所关于募集资金管理法规的规定，及公司《募集资金使用管理制度》的要求，对募集资金进行了专户存储和专项使用，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况，不存在违规使用募集资金的情形。

（2）立信会计师事务所（特殊普通合伙）鉴证意见：北化股份2025年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告在所有重大方面按照中国证券监督管理委员会《上市公司募集资金监管规则》（证监会公告〔2025〕10号）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第2号——公告格式》的相关规定编制，如实反映了北化股份2025年度募集资金存放、管理与使用情况。

十七、其他重大事项的说明

适用 □不适用

1.2025 年 2 月 7 日，公司召开第五届董事会第二十九次会议审议通过了《关于内部管理机构更名与职责调整的议案》，撤销市场部；撤销采购供应部，设立采购中心；科技质量部更名为科技质量与信息化部；生产技术部更名为装备保障部（运营管理部）；人力资源部更名为人力资源部（党委组织部）；证券部更名为证券部（法律合规部）；能力建设办公室更名为工程项目部。内部管理机构调整后，公司办公室、发展规划部、财务金融部、科技质量与信息化部、装备保障部（运营管理部）、人力资源部（党委组织部）、安全环保部、党群工作部、审计部、证券部（法律合规部）、工程项目部对应的职能职责相应调整。

2.2025 年 4 月 22 日，公司召开第五届董事会第三十一次会议审议通过了《关于调整第五届董事会专门委员会委员的议案》。

3.2025 年 10 月 27 日，公司召开第五届董事会第三十五次会议审议通过了《关于内部管理机构更名与职责调整的议案》，将科技质量与信息化部更名为科技质量部，新设立信息化办公室。内部管理机构调整后，对应的职能职责相应调整。

4.2025年 11月28日公司召开第五届董事会第三十六次会议，2025年 12月 18日召开 2025年第三次临时股东大会，审议通过了《关于选举公司第六届董事会非独立董事的议案》《关于选举公司第六届董事会独立董事的议案》，公司完成董事会换届事宜。

5.2025 年 11月 28日公司分别召开第五届董事会第三十六次会议、第五届监事会第二十二次会议，2025年 12月 18日召开 2025 年第三次临时股东大会，审议通过了《关于取消监事会并修订〈公司章程〉及其附件的议案》，公司取消监事会并修订《公司章程》及其附件。

十八、公司子公司重大事项

□适用 不适用

第六节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因 □适用 不适用 股份变动的批准情况 □适用 不适用 股份变动的过户情况 □适用 不适用 股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响 □适用 不适用 公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容 □适用 不适用

2、限售股份变动情况

□适用 不适用

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用 不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用 不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股 5% 以上股东、前 10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 不适用

前 10名股东及前 10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 不适用

公司前 10名普通股股东、前 10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 否

公司前 10名普通股股东、前 10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：中央国有控股

控股股东类型：法人

控股股东报告期内变更

□适用 不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：中央国资管理机构

实际控制人类型：法人

实际控制人报告期内变更

□适用 不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到 80%

□适用 不适用

5、其他持股在 10%以上的法人股东

适用 □不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况 □适用 不适用 采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况 □适用 不适用

五、优先股相关情况

□适用 不适用报告期公司不存在优先股。

第七节 债券相关情况

□适用 不适用

第八节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文

北方化学工业股份有限公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了北方化学工业股份有限公司（以下简称北化股份）财务报表，包括 2025 年 12 月 31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了北化股份 2025年 12月 31日的合并及母公司财务状况以及 2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照《中国注册会计师独立性准则第 1 号——财务报表审计和审阅业务对独立性的要求》和中国注册会计师职业道德守则，我们独立于北化股份，并履行了职业道德方面的其他责任。我们在审计中遵循了对公众利益实体审计的独立性要求。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

我们在审计中识别出的关键审计事项汇总如下：

（一）收入的确认事项

（二）应收款项坏账准备计提

四、其他信息

管理层对其他信息负责。其他信息包括北化股份 2025年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估北化股份的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非计划进行清算、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督北化股份的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（一）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（二）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（三）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（四）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对北化股份持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致北化股份不能持续经营。

（五）评价财务报表的总体列报（包括披露）、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（六）就北化股份中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对合并财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：北方化学工业股份有限公司

2025 年 12 月 31 日

单位：元

法定代表人：杨和成 主管会计工作负责人：杨和成 会计机构负责人：姚小菊

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：元，上期被合并方实现的净利润为：元。法定代表人：杨和成 主管会计工作负责人：杨和成 会计机构负责人：姚小菊

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元