浙江交建以党建共建推动奉化连山快速路项目建设

党建红引领建设蓝，实干劲赋能共富路。浙江交建扎根宁波奉化，在连山快速路项目建设中破解难题、链接资源，推动项目深度融入地方发展，持续提升服务区域发展的整体效能。

作为宁波市、奉化区两级重点工程，奉化连山快速路项目由奉化交控建设、浙江交建牵头承建，分两期推进，串联沿线8个行政村等多个产业、旅游节点。项目推进过程中，面对地质复杂、政策处理难、企地协同不足等问题，浙江交建奉化连山项目党支部主动作为，18名党员冲锋在前。2021年6月，浙江交建与奉化交控党委等五方签署共建协议，正式开启“五方联动、党建共建”实践，以红色力量破解建设堵点，推动形成企地协同推进的有效机制。

 党建引领聚合力 

共建共融启新篇 

以党建为魂，筑牢共建基础。双方以共建为抓手，打造“党建+共建+共富”特色品牌，建立“五方共建”联席会议机制，累计解决难题38件、协调要素16项，企地协同更加顺畅高效。推行“支部建在项目上”工作法，设立5个“党员先锋岗”、3个“党员责任区”，组建2支党员攻坚突击队，党员干部带头加班加点，累计奋战1200余小时，攻克18项建设难题。同步推行流动党员“双向管理”，联合开展组织生活和主题党日活动，有效打破企地壁垒，凝聚协同推进合力。

在机制带动下，企地合作持续深化，实现从连山快速路一期到二期的滚动推进。2025年，浙江交建以“股权合作+EPC+O”模式中标奉化山海经济园项目，合作层级不断提升，发展动能持续增强。

 创新攻坚破瓶颈 

 精建细筑提效能 

项目党支部聚焦建设堵点难点，推动工程安全高效、绿色低碳建设。组建党员突击队，开展“进百家门”行动，走访村民200余户，解决群众诉求46条，妥善处理独居老人安置、农田灌溉等问题，以实干夯实项目建设群众基础。针对黄须岩隧道施工难题，党员攻关组采集地质数据800余组，优化工法12次，有效破解施工瓶颈。最终，连山快速路一期项目提前2个月完成主体工程，二期项目提前7个月建成通车。

项目坚持创新驱动与绿色发展双向发力。二期项目应用绿色施工技术，植被保护率达98%；累计形成企业级工法1项、申报实用新型专利2项，获评浙江省智慧工地示范项目。同时，严格落实安全生产责任，一期项目先后获评宁波市“平安工地”、浙江省青年安全生产示范岗、全国“安康杯”优胜班组等荣誉。

 人才共育强根基 

 队伍建设添动能 

项目党支部坚持“筑路亦育人”，联合地方单位搭建人才培养平台，打造一支政治过硬、业务精湛、协同高效的高素质队伍，为企地发展注入持久动力。建立“双导师”机制，为18名青年员工配备专业导师和基层导师，两年间培育20余名青年骨干，其中3人获评浙江交建“优秀青年员工”。选派8名年轻干部交叉挂职，推动浙江交建与奉化交控骨干互学互鉴，提升企地协同工作能力，培育一批复合型人才。建立联合考察机制，注重在一线培养、考察干部，2名青年骨干在一线入党，3名管理人员被提拔重用。人才队伍的不断壮大，不仅为项目建设提供了坚实保障，更夯实了企地长远发展的根基，项目党支部也获评浙江交建“先进基层党组织”。

 践行责任显担当 

 赋能地方促共富 

作为国有企业，浙江交建主动履行社会责任，项目党支部以党建共建为桥梁，让发展成果更多惠及当地群众。项目建设中，党支部开展4次“工地开放日”，邀请100余人参与监督，推动群众由“旁观者”转为“参与者”；建立“党员联村包户”机制，覆盖沿线村民，通过优化爆破参数、强化扬尘治理等举措，切实化解群众顾虑；深入开展“我为群众办实事”实践活动，修复水毁村道、疏通灌溉水渠、慰问困难群众，投入相应物资助力民生改善；优先吸纳当地村民就近就业，拓宽增收渠道，让群众在家门口实现稳定就业。

项目建成后，大堰镇至奉化中心城区通行时间大幅缩短，山区交通条件明显改善，进一步带动“交通+旅游+农业”融合发展，使高山果蔬外销时间缩短40%、成本降低25%，年助农增收80余万元，为区域发展增添更为坚实的支撑。