烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

2025 年年度报告

2026 年 04 月

2025年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人李志勇、主管会计工作负责人崔玲玲及会计机构负责人（会计主管人员）逄磊声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本年度报告如有涉及未来计划等前瞻性陈述，能否实现存在一定的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

1、原油天然气价格波动加剧的风险；

2、市场竞争加剧及收款的风险；

3、低碳能源体系的发展对行业发展的风险；

4、国际化经营风险；

5、汇率风险；

6、公司产业部分转型失败的风险。

详细内容见本报告“第三节、十一、公司未来发展的展望”的相关说明。敬请广大投资者注意投资风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以公司 2025年 12 月31日的总股本1,023,855,833 股剔除存放于公司回购专用证券账户 3,621,156 股后的 1,020,234,677 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 7.0 元（含税），送红股 0股（含税），不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义....2

第二节 公司简介和主要财务指标....6

第三节 管理层讨论与分析....10

第四节 公司治理、环境和社会....38

第五节 重要事项....58

第六节 股份变动及股东情况....86

第七节 债券相关情况....93

第八节 财务报告....94

备查文件目录

（一）载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。

（二）载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

（三）报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

适用 □不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 否

公司报告期内经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值

□是 否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 否

九、非经常性损益项目及金额

适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。

将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务

（一）公司主营业务介绍

报告期内，公司从事的主要业务包括高端装备制造、油气工程及技术服务、油气田开发、新能源及再生循环等。

1、高端装备制造，包括钻完井设备、天然气设备、海洋工程设备、环境清洁设备、电力设备及配件业务等。作为全球领先的油气田成套装备制造商，公司能够向客户提供全套油气田开发解决方案，并基于非常规能源开发不断推出尖端产品。钻完井设备主要包括钻修设备、压裂成套装备、固井成套装备、连续油管成套装备、氮气发生及泵送设备、高压流体产品等；天然气设备主要为气体增压设备、气处理设备等，公司压缩机组广泛应用于地下储气库注气和采气、天然气外输增压、天然气处理和加工、燃料气增压、煤层气集输、LNG 液化工厂、煤层气发电、调压站以及化工等领域；海洋工程设备方面，公司持续攻关钻研海洋工程装备领域，主要业务方向为 FPSO核心橇块、甲板装备、水下装备，为客户提供定制化、一体化解决方案；电力设备主要燃气轮机发电机组、内燃机发电机组、供配电设备、储能、变频器，公司深耕电力能源领域核心技术，围绕数据中心、油气田、工业制造、市政应急、船舶海工等领域，为客户提供高可靠、高适配的电力产品及解决方案。

2、油气工程及技术服务，主要为油气田勘探开发及地面工程建设提供一体化解决方案。其中油气工程主要专注于油气田地面工程、气处理及 LNG 工程及分布式能源等；油气技术服务主要包括智慧油田解决方案、地质及油藏研究服务、钻完井一体化技术服务、油气田增产技术服务、采油技术服务、油气田运维管理服务等。

3、油气田开发，主要系公司持有的加拿大油气区块、伊拉克曼苏里亚气田开发产生的油气销售收入。

4、新能源及再生循环，主要涉及锂离子电池负极材料研发制造，锂电池、风电叶片、光伏组件的资源化循环利用及油泥资源化、污泥减量化、土壤修复等环保服务、环保设备一体化解决方案。

（二）经营模式

1、设备及产品销售。公司可以提供钻完井设备、天然气设备、电力设备、海工设备、再生循环设备、配件等设备销售业务，及石油天然气销售、锂电池负极材料销售等。

2、服务模式。公司为客户提供油气田勘探开发一体化解决方案、地面工程建设一体化解决方案、电力服务及一体化电力综合解决方案、再生循环利用一体化解决方案。

（三）公司的行业地位

公司是一家领先的高端装备提供商、油气工程及技术服务提供商，是一家正在快速发展的电力及新能源综合性解决方案提供商。

二、报告期内公司所处行业情况

（一）行业基本情况

根据国家统计局国民经济行业分类(GB/T 4754-2017)（按第 1 号修改单修订），公司属于“C35 专用设备制造业”大类下的“C3512 石油钻采专用设备制造”类。

（二）行业发展概况

公司的产品和服务主要应用于四个产业集群：石油产业集群、天然气产业集群、数据中心及电力产业集群、新能源产业集群。

1、石油产业集群

2025 年，全球石油需求增长放缓，OPEC+转向增产，全球原油市场供需宽松，石油库存上涨，叠加地缘冲突的不确定性及关税贸易战拖累，国际油价全年宽幅震荡，运行中枢下移，布伦特原油期货价格年均价 68.19美元/桶，同比下降14.55%；WTI 原油期货均价 64.73 美元/桶，同比下降 14.62%。

2025 年，全球油气勘探开发在能源安全、低碳转型和市场需求的共同驱动下，总体呈现出平稳发展态势，全球油气勘探开发投资基本持平略微下滑，据《2025 年国内外油气行业发展报告》，2025 年全球勘探开发投资支出 5,226亿美元，同比降幅约 1.5%；国内持续加大勘探开发力度，推动高效勘探和效益开发，上游勘探开发投资保持稳定，总投资近3,900 亿元，保持近年来高位水平。

受益于国家能源安全战略，国内油气产量双双刷新历史纪录，“两深一非”成为增储上产主力军。2025 年，国内原油产量 2.16 亿吨，全国页岩油产量突破 770 万吨，非常规油气开发实现跨越式发展。

2、天然气产业集群

天然气作为清洁能源，在全球能源转型中扮演着重要角色。2025 年，全球天然气市场需求增速放缓，供应稳健增长，全年看，国际天然气价格总体上涨，全球天然气贸易秩序加速重构，LNG 贸易比重进一步提升，流向欧洲的 LNG 资源大幅增长，同时能源消费结构持续呈现清洁化、低碳化趋势，全年天然气消费量同比增长 1.4%，天然气产量同比增长3.1%。

2025 年，国内天然气消费同比增长 3.1%，产量连续 9 年保持超百亿立方米增产势头，进口气再现负增长，对外依存度明显回落，国内天然气产供销储体系建设取得积极进展。

3、数据中心及电力产业集群

随着全球人工智能的高速发展，大型数据中心的需求持续增加。根据麦肯锡报告，到 2030 年全球用于数据中心基础设施的资本支出将接近 7 万亿美元，全球数据中心需求预计将扩大三倍。基于此，科技巨头大幅上修资本开支，数据中心建设迎来高速发展期，用电需求激增，尤其是北美市场。然而，北美公共电网因电网老旧、停电频发、建设审批周期长等问题，无法满足数据中心对长期可靠电力的要求，产生较大的电力供给缺口。与此同时，2026年 2月，特朗普政府正式要求科技公司建设数据中心时不能再占用公共电网或推高居民电价，必须自己解决电力供应，北美数据中心电源转向自建电源。而综合考虑成本、建设周期、可靠性、排放等因素，燃气轮机发电是现阶段数据中心自建电源的最优解决方案，该业务板块未来市场需求空间广阔。

4、新能源产业集群

根据研究机构 EVTank 联合伊维经济研究院共同发布的《中国锂离子电池负极材料行业发展白皮书（2026年）》，2025 年中国负极材料出货量达到 292.2 万吨，同比增长 38.1%，增速相对于 2024 年提升 14.5 个百分点。从负极材料出货量结构来看，人造石墨负极材料出货量达到 254.0 万吨，占比提升至 86.9%，负极材料行业竞争仍然较为激烈。

2026 年 3 月 12 日，十四届全国人大四次会议表决通过了《中华人民共和国生态环境法典》，明确电器电子、机动车、铅蓄电池、动力电池等产品的生产者应当按照国家规定，以自建或者委托等方式建立与产品销售量相匹配的废旧产品回收体系，并向社会公开，履行回收和利用责任。从事风电、光伏发电建设运营的企业，应当自行或者委托具备条件的企业对退役风电机组叶片、光伏组件等进行循环利用或者无害化处置。

2026 年 4 月 1 日起，工信部、国家发改委、生态环境部等六部门联合发布的《新能源汽车废旧动力电池回收和综合利用管理暂行办法》正式实施。《办法》明确推进新能源汽车动力电池生产、销售、维修、更换、拆解、回收、综合利用等全生命周期流向监控和信息化追溯；明确报废机动车回收拆解企业应当依法回收、拆解新能源汽车。通过健全全生命周期溯源管理、落实生产者延伸责任、推行车电一体报废机制、严控综合利用环保安全红线，有效应对行业堵点、卡点，推动行业从“野蛮生长”向“规范有序”转型，公司再生循环业务即将迎来更多的市场机会。

三、核心竞争力分析

1、优秀的企业文化优势

回顾杰瑞的发展历程，杰瑞能够在多个领域取得快速发展的最根本原因，是杰瑞优秀的企业文化。杰瑞的企业文化核心价值观是“以客户为中心，以奋斗者为本，自我批判、勇争第一”。杰瑞坚信，奋斗者是企业最宝贵的财富。企业核心竞争力的载体是团队，企业文化越健康，团队成员对健康文化的践行度越高，企业的核心竞争力就越强。专有技术、核心人才等是企业在一定时期内的可比较竞争优势。秉承健康的企业文化，企业将有能力创造出更多可比较竞争优势。

2、各产业协同的一体化发展优势

杰瑞产业中的大部分产品线贯穿行业的上、中、下游，有利于建立一体化营销体系，为客户提供一体化解决方案；有利于建立协同的人才团队、管理体系、生产体系、采购体系，为杰瑞发展提供足够的产业空间。

3、技术创新变革的基因优势

杰瑞始终坚持以持续创新来驱动企业发展，从最初的配件贸易公司升级到优秀的油气设备公司，再拓展到油气工程及技术服务，延伸到环保业务、新能源产业、数据中心及电力业务，公司坚持打造“油气+非油”双轮驱动、协同发展的产业格局，聚焦“创新”与“突破”两大核心主题，为公司高质量发展筑牢产业基础。杰瑞的发展是一部技术创新变革的历史，创新与变革永远是杰瑞的主旋律，这是公司发展的优秀基因。

公司始终注重技术创新，对创新成果以专利技术等形式予以保护。报告期内，公司累计授权专利 260 项，其中发明专利 149 项、实用新型专利 105 项，外观设计专利 6 项；截至报告期末，公司累计有效授权专利 2,122 项，其中有效授权发明专利 649项、有效授权实用新型专利 1,376项、有效授权外观设计专利 97项，软件著作权 170项，商标 379项。

持续的研发投入让杰瑞在多个领域取得了丰硕的成果。目前公司是国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家质量标杆；2 家子公司获国家制造业单项冠军企业称号；1 家子公司获国家服务型制造示范企业称号。公司拥有10 余个国家和省部级科技创新平台，已先后承担国家级地方科研项目 80 余项，23 项技术成果达到国际先进水平，11项成果获省级科技进步奖，3 项成果获山东省工业设计金奖。

报告期内，公司不存在因核心管理团队和关键技术人员离职、设备或技术升级换代、特许经营权丧失等导致公司核心竞争力受到严重影响的情况。

四、主营业务分析

1、概述

2025 年，全球政治经济格局风云变幻，地缘冲突持续升级、美国关税政策冲击、OPEC+增产、大国博弈加剧等多重因素交织，国际油价全年呈现宽幅震荡态势。经济与国际局势的不确定性促使各方对能源安全的重视程度显著提升。

与此同时，天然气作为清洁能源，在传统能源向新能源过渡中发挥着战略性桥梁作用，其地位日益凸显。全球天然气生产、开发与应用需求呈现快速增长态势，为公司拓展了更为广阔的市场机遇与业绩增长空间。

此外，全球人工智能的高速发展，催生了大型数据中心的持续扩张需求。电力作为数据中心建设的基础设施，其供应是否充足、稳定，直接关系到数据中心的平稳运行。由此带来的巨大电力需求敞口，为公司电力业务创造了新的、更广阔的市场机会。

面对复杂严峻的外部环境，公司积极应对挑战、迎难而上，凭借坚韧不拔的意志与持续创新的精神，成功突破发展瓶颈，开创崭新局面。通过深化实施"油气+非油"双轮驱动战略，2025 年公司业绩继续保持稳健增长态势，发展势头昂扬向上，经营成果再创历史新高。

（1）电力板块战略突破，数据中心新业务布局

2025年，为深入推进公司电力板块战略落地，公司整合内部资源，正式成立敏电能源子集团，聚焦发电、储能、电力传动、电源管理等核心技术领域，主攻数据中心、工业能源和新型电力系统三大核心赛道。报告期内，在供电领域，一方面，公司突破原有油气领域供电服务应用场景，斩获工业领域供电服务订单，供电服务收入实现翻倍增长；另一方面，敏电集团紧抓 AI 发展机遇，着力推动杰瑞在全球高端数据中心能源赛道的战略布局，成功切入数据中心供电领域，实现业务重要突破，接连获取两个超亿美元数据中心发电机组及配套销售订单。截至本报告披露日，公司共斩获总金额超 11亿美元的北美燃气轮机发电机组设备销售订单，标志着杰瑞模块化、智能化的发电解决方案成功挺进北美高端电力市场，在发电以及算力能源保障领域构建起全新增长引擎，也为公司后续参与数据中心新业务打开通道。

同时，公司成立 SMR 公司布局小型模块化核反应堆业务。SMR 作为新一代能源技术，具有模块化、安全性高、选址灵活等特点，可与公司现有发电业务形成协同，并充分发挥公司在模块化设备领域的成熟经验，进一步增强公司在电力领域构建更具竞争力的整体解决方案。

在报告期内，为应对 AIDC 客户多元化的应用场景需求，公司聚焦数据中心与储能热管理两大核心赛道，成立了能控科技公司。同时，紧扣数据中心对高可靠性、低能耗、快速交付的核心诉求，通过整合公司内部上游区块开发、气体处理、燃气发电、小型模块化反应堆（SMR）、能源控制管理、工程等业务板块的协同优势，公司组建了数据中心一体化公司，致力于打造与应用场景高度匹配、综合竞争力突出的一体化解决方案。

公司通过自主研发及引进海内外高端专业人才，重点攻关数据中心领域的供配电、热管理等核心产品技术，显著提升了关键技术的自主可控能力。目前，公司已在数据中心领域构建了涵盖一体化解决方案、供配电系统、热管理系统、储能系统等多维度的业务布局，为未来增长开辟了新的广阔空间。

（2）天然气业务高速发展，为公司注入强劲动力

杰瑞通过贯穿“气体开发—净化处理—液化储运—终端利用”全业务链条的技术布局，已成功构建起天然气全产业链一体化解决方案能力。业务覆盖天然气勘探开发、集输储存、发电调压、气处理、液化、提氦等全产业链环节，形成了贯穿上、中、下游的综合业务能力。杰瑞特有的“工艺设计+装备制造+工程实施”产业协同模式，能够为客户提供涵盖项目全生命周期的价值服务，充分彰显了其在天然气高效开发应用领域的创新实力与全方位服务能力。

杰瑞天然气（涵盖天然气设备与工程领域）持续开拓新市场，市场份额稳步攀升，展现出蓬勃向上的发展态势。报告期内，杰瑞天然气设备及工程服务实现收入 40.26 亿元，同比增长 48.95%，毛利率有所提升，为公司业绩增长注入强劲动力。

（3）大海外战略加快实施，全球化布局提速明显

公司坚定不移地推进全球化发展战略，优化区域协同机制，整合并加大资源投入海外市场开拓，加速海外产能建设，深入挖掘海外各市场的增长机遇与发展潜能，强化渠道建设，不断提升品牌知名度及影响力，报告期内，公司成功开辟多个新兴市场及新业务板块，业务版图持续扩张。

报告期内，公司海外市场实现收入 78.38 亿元，占比达 48.32%，同比增长 29.85%；海外市场新增订单占比超过50%，同比增长 19.40%，崭露强劲的增长势头。

（4）两金管控取得正向结果，持续推动经营质量改善

公司秉持“有现金流的净利润”这一经营管理理念，致力于维持健康的现金流，将资源聚焦于更具潜力、回报更优的项目，精心做好资金筹划，以实现更优的价值回报。公司聚焦重难点应收事项，实行攻坚责任制，根据特定客户情况推动专项收款政策，加强结果考核与过程管控，报告期内公司超额完成回款计划，应收周转天数同比改善明显，实现了收入增长 21.48%的同时，应收款项（应收票据、应收账款、其他应收款、长期应收款）下降 9.03%；在存货管理方面公司坚持“控新增、清库存”管控原则，聚焦呆滞存货消耗，持续强化预投管理，存货周转小幅改善，两金管控取得正向效果。报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额 53.78 亿元，同比增加 27.85亿元，增长 107.37%。

（5）积极提升投资价值，增强投资者回报

为切实提升公司投资价值、增强投资者回报，提升市场信心，促进公司的长期、稳定发展，报告期内，公司积极开展了一系列卓有成效的举措，提高公司质量，以实际行动切实回馈广大投资者。

公司积极推进实施 2025年度股份回购方案，截至本报告披露日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份 361.50万股，占公司总股本的 0.35%，购买股份的最高成交价为 89.79 元/股，最低成交价为 33.67 元股，成交金额 1.51亿元（不含交易费用），本回购股份方案仍在实施过程中。

公司控股股东、董事及高管亦积极通过增持股份计划，表达了对公司经营发展的坚定信心，以及对公司长期投资价值和未来持续发展前景的充分认可。报告期内，公司时任董事长李慧涛先生、时任总裁李志勇先生、时任副总裁路伟先生已圆满完成增持计划，累计增持公司股票 20.36 万股，成交金额合计 716.83 万元（不含交易费用）。公司控股股东、董事孙伟杰先生、王坤晓先生、刘贞峰先生亦已完成增持计划，累计增持公司股票 164.59 万股，成交金额合计6,000.32万元（不含交易费用）。

公司始终高度重视投资者回报，坚持通过现金分红的方式与投资者共享企业发展成果。公司顺利完成 2024年度权益分派工作，2024 年度（含半年度及年度）现金分红总额达 8.29 亿元；顺利完成 2025 年半年度权益分派工作，现金分红总额达 1.53 亿元。经公司第七届董事会第三次会议审议通过，公司拟定的 2025 年度利润分配预案为：以公司 2025 年12 月 31 日的总股本 1,023,855,833 股剔除存放于公司回购专用证券账户 3,621,156 股后的 1,020,234,677 股为基数，向全体股东每 10股派发现金红利 7.0 元（含税），预计派发 7.14 亿元（含税），送红股 0 股（含税），不以公积金转增股本。鉴于公司正在实施股份回购，若在实施利润分配方案的股权登记日前，公司利润分配的股本基数发生变动，将遵循分配比例不变的原则，相应调整分红金额。预计公司 2025年度（含半年度及年度），现金分红总额达 8.67 亿元，占本年度经审计归母净利润的比例为 32.36%。

（6）报告期内订单情况

报告期内公司获取新订单 200.97亿元，同比增长 10.23%，截至报告期末存量订单123.31亿元，同比增长 21.43%。订单金额含税，不包括签订的开口合同、框架协议、中标但未签订合同。其中，ADNOC 井场数字化改造项目仅按固定值部分计入。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

单位：元

注 1：根据财政部发布的《会计准则解释第18号》，公司追溯调整了 2024年度不属于单项履约义务的质保费用，从销售费用调到了成本项，下同。 注 2：上述比例可能因四舍五入原因而与根据相关单项数据直接相加之和在尾数上略有差异。

（2） 占公司营业收入或营业利润 10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况

适用 □不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近 1年按报告期末口径调整后的主营业务数据□适用 不适用

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

是 □否

相关数据同比发生变动 30%以上的原因说明 □适用 不适用

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 不适用

（5） 营业成本构成

行业和产品分类

单位：元

单位：元

说明

新能源及再生循环成本增长，主要原因系本报告期新能源负极材料及再生循环业务收入增加，成本对应增加。

人工费增长，主要原因系本报告期人员规模及国际化人才增加，人工成本相应增加。

机物料消耗增长，主要原因系报告期内油气技术服务及发电服务规模增长，机物料消耗相应增加。

业务分包成本增长，主要原因系本报告期所执行的油气工程服务项目及再生循环服务项目增加，收入增长，分包成本相应增加。

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

是 □否

本报告期内新设一级子公司 Jereh Energy International Investment FZE、山东杰瑞敏电投资有限公司、四川杰瑞能源开发有限公司，注销一级子公司烟台派尼尔科技有限公司、杰瑞环境科技有限公司。

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前 5大客户资料

主要客户其他情况说明

适用 □不适用

公司与前五名客户不存在关联关系，公司董事、高级管理人员、核心技术人员、持股 5%以上股东、实际控制人和其他关联方在主要客户中未拥有权益。

公司主要供应商情况

公司前 5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

适用 □不适用

公司与前五名供应商不存在关联关系，公司董事、高级管理人员、核心技术人员、持股 5%以上股东、实际控制人和其他关联方在主要供应商中未拥有权益。

报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过 10%

□适用 不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

适用 □不适用

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明

适用 □不适用

1、经营活动产生的现金流入较上年同期增加 41.74%，主要原因系本报告期收到工程项目大额预收款、持续加大回款执行力度，收取销售商品和提供劳务的款项高于同期；经营活动的现金流出较上年同期增加 27.24%，主要原因系本期购买商品、接受劳务支付的现金高于同期；综合影响本期经营活动产生的现金净额同比增加 107.37%。

2、投资活动产生的现金流入较上年同期增加 139.41%，主要原因系赎回的理财产品同比增加；投资活动现金流出较上年同期增加 67.68%，主要原因系购买理财产品同比增加；综合影响本期投资活动产生的现金净额同比增加 35.46%。

3、筹资活动产生的现金流入较上年同期减少 37.88%，主要原因系本期新增长短期债务融资较少；筹资活动产生的现金流出较上年同期减少 17.57%，主要原因系本期偿还债务融资减少；综合影响本期筹资活动产生的现金流量净额较上年同期减少 12.87亿元。

4、现金及现金等价物净增加额同比增长 19.11亿元，主要原因系本期经营活动现金净流入高。

报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

适用 □不适用

一方面，公司通过多措并举强化应收款项管理，加大回款力度，有效提升了资金回笼效率；另一方面，报告期内公司成功签订了多个大项目合同，并收取了大额预付款项；综合以上因素，使得销售商品和提供劳务收到的现金大幅增长，报告期内公司经营活动产生的现金净流量高于本年度净利润。

五、非主营业务分析

适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

适用 □不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容

应收款项融资其他变动为本期净减少金额。

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

单位：元

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司 2025年年度报告全文

七、投资状况分析

1、总体情况

适用 □不适用

注：本数据为长期股权投资数据。

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

适用 □不适用

单位：元

注 1：项目投入金额为锂离子电池负极材料一体化项目累计计入在建工程及固定资产的金额。 注2：预计收益、截至报告期末累计实现的收益，为杰瑞新能源科技有限公司自2023年投入经营开始到报告期累计实现的净利润。

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

适用 □不适用

单位：元

（2） 衍生品投资情况

适用 □不适用

1） 报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

适用 □不适用

单位：万元

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司 2025年年度报告全文

注：外币币种为美元、马来西亚林吉特、港元、欧元。2025年1-6 月认购的，美元以重估汇率7.1586折算，马来西亚林吉特以重估汇率 1.6950折算。2025年 7-12月认购的，美元以重估汇率 7.0288折算，港币以重估汇率 0.9032折算，欧元以重估汇率 8.2355折算。

2） 报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用 不适用

公司报告期不存在以投机为目的的衍生品投资。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

适用 □不适用

九、主要控股参股公司分析

适用 □不适用

主要子公司及对公司净利润影响达 10%以上的参股公司情况

单位：万元

报告期内取得和处置子公司的情况

适用 □不适用

主要控股参股公司情况说明

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）行业格局和趋势

在石油、天然气领域，根据《2025 年国内外油气行业发展报告》（以下简称《报告》），2026 年，世界经济将保持“低增长、高分化、多动荡”的特征，预计全年经济增速 3.3%左右，预计布伦特原油期货全年均价在 60-65 美元/桶区间，全球天然气需求将保持中低速增长。然而地缘冲突导致全球能源格局存在巨大的不确定性，俄乌冲突、伊以战争，导致能源市场剧烈震荡，油价飙升，布伦特原油期货价格突破 100 美元/桶，天然气危机蔓延，欧洲天然气期货价格创三年新高。同时，地缘冲突强化了世界各国能源自主可控需求，可能会给公司石油、天然气两大产业链带来新的市场机会。公司立足在传统油气产业的深厚根基与核心积淀，着力打造“高端装备制造+专业技术服务”协同联动、双向赋能的综合性产业集群。以“一体化解决方案赋能全球清洁能源发展”为战略定位，深度契合全球能源清洁低碳转型趋势，全力打造天然气产业上中下游全链条贯穿、全场景覆盖的综合解决方案能力，业务范围覆盖天然气勘探开发、加工处理、装备制造、工程总包等，全方位满足客户多元化需求，助力全球能源结构绿色升级。

在数据中心及电力产业领域，数据中心建设需求大幅增加，北美科技巨头公布 2026 年资本开支计划，均大幅上修2026 年资本开支指引。数据中心建设及因数据中心建设带来的电力需求预计仍然持续增加，为公司数据中心一体化、热管理、电力等新业务板块带来更多的市场机会。数据中心及电力产业集群作为公司非油产业的核心战略突破口，将抓住全球 AI 技术迅猛迭代的时代浪潮和全球电气化进程加速的产业机遇，紧扣数据中心高可靠性、低能耗、快交付的核心诉求，充分发挥公司全产业链协同优势，深度联动公司内上游区块开发、气处理、燃气发电、SMR、能控管理、工程等业务板块，为客户提供应用场景适配度高、综合竞争力突出的一体化解决方案，构建行业差异化发展壁垒。电力板块既作为数据中心板块发展的核心保障，同时立足自身独立发展定位，聚焦发电、储能、电力传动、电源管理等核心技术领域，主攻数据中心、工业能源及新型电力系统三大核心赛道，全力抢占全球电力产业发展风口。

在新能源领域，新能源锂电行业依然处在高速发展的轨道上，负极材料业务需要依靠技术及成本优势在高度竞争的形势中突出重围。国家相继出台锂电池、光伏、风电资源化回收强制性政策，随着全球可再生能源需求的不断增长，退役锂电池、风电和光伏设备的处理问题日益受到关注，预计未来风电、光伏、锂电池设备退役规模将逐年增长，资源化循环利用未来市场空间广阔。公司将把握全球能源结构多元化、绿色低碳的发展趋势，依托中国作为全球新能源产业发展绝对主力的优势地位，精准锚定产业发展机遇，战略布局负极材料研发制造与资源循环再生两大核心领域，构建“材料+再生”双向赋能、协同发力的产业体系。

（二）2026 年公司经营计划

2026 年，公司将坚定秉持“文化引领、创新驱动”的发展理念，推进“产业持续升级、全球提速布局”，快速构建起结构更优、韧性更强、动能更足的现代化产业生态，打造“油气+非油”双轮驱动、协同发展的产业格局，为公司高质量发展筑牢产业基础。

2026 年开展的重点工作主要有：

1、持续强化企业文化扎实落地，保障人才供给

2026 年，要继续推动杰瑞文化无差别落地，重点加强对国内外主要业务区域的关注，保障在多业态发展、全球业务拓展过程中的文化传承，深化身份认知，深耕属地文化，筑牢文化根基。秉持“永远寻找最优秀的人”文化理念，创新人才引进模式，快速构建国际化复合型人才梯队，持续开展干部队伍结构优化工作，实施周期性国际化人才选拔与培养项目，保障支撑公司战略发展的人才供给，为全球化业务提供充足人才支撑。

2、进一步加速全球化发展进程，三大战区协同发力

2026 年公司将继续加大海外开拓资源投入，加强海外能力本地化建设，加快构建中国、中东、北美三足鼎立的战略发展格局，持续提升公司整体海外业务规模占比，突破市场战略瓶颈，多元化发展，以区域中心为中枢，打造“各区域+各产线”协同作战体系，持续扩大在此区域的品牌影响力和市场占有率。同时，公司将进一步完善全球供应链体系，强化供应保障能力，加大海外新兴供应市场开拓力度，进一步打造供应端差异化竞争优势。

3、深度挖潜促增长，全力培育新增长点，铸造新的增长引擎

对于传统业务板块，将进一步探寻增长路径、激活发展动能，包括但不限于存量业务深度挖潜、新客户开发、新产品拉动、新市场开拓、新业务模式构建等。同时将研发创新、新产业布局置于支撑未来发展的核心位置，重视技术与产品的持续迭代创新、新发展方向的系统挖掘与前瞻性布局，全力培育新增长点，储备企业发展长期增长动能。

4、从“布局储备”到“成长突破”，护航新产业攻城略地

2026 年是新产业培育发展的关键之年，需完成从“布局储备”向“成长突破”转型。公司将做好人才、资金、技术等各方面的资源保障，统筹推进新产业规划落地、路径优化及试点项目管控，协调解决跨领域、跨部门重大问题，确保战略自上而下高效传导、有力推进。

5、持续提升两金运营效率

公司将坚持“有现金流的净利润”的经营管理理念，致力于保持健康的现金流，聚焦资源在更优的项目上。筑牢应收风控防线，完善存货管理，推动两金效能提升。应收方面，聚焦源头管控，持续加大风险应收回款力度，扎实做好事前资信调查，密切过程管控和事后管控，多措并举降低收款风险。存货管理方面，进一步完善精细化存货管理机制，做好预投的源头管控，持续攻坚呆滞存货管理，切实降低存货管理成本。

6、聚焦卓越执行，推动安全管理务实精进

良好的 HSE 表现离不开健全的 HSE 管理体系。2026 年，公司安全管理工作将由系统提升向务实精进转变，注重过往经验沉淀及教训规避，重点聚焦卓越执行的核心目标，狠抓执行落实，强化监督及审核，搭建 HSE 信息化管理体系，建立数据驱动的风险智能预警机制，为安全管理工作高质量推进提供人才支撑。

（三）可能面对的风险因素

1、原油天然气价格波动加剧的风险

公司部分业务处于石油天然气设备及服务行业，石油天然气开采行业的发展及景气程度会影响到公司油气相关板块的发展状况。原油作为大宗商品，其价格受到全球经济增长率、地缘、政治、金融、供需等诸多因素影响，表现出较强的周期性和波动性。在油价低迷时期，油公司会相应减少资本支出，如果油价继续下跌或持续处于低点，将会抑制或延迟油公司的勘探开发投入，对于油气行业设备和服务的需求减弱。若国际原油天然气价格波动加剧，将影响油气服务行业的景气度。对此，公司密切关注行业发展情况，提升公司自身竞争力，增强抗风险能力，深耕油气行业，开拓新业务，主动防范应对上述风险。

2、市场竞争加剧及收款的风险

随着全球低碳能源的不断发展，油气行业受到一定的挤压，为了提升盈利能力，行业内公司进一步关注成本与费用。同时，部分区域及市场存在垄断及内部、本地企业保护，公开市场机会减少。行业内公司众多，头部企业依托技术垄断、资金实力等持续挤压市场份额，中小型企业靠个性化、灵活服务、更低的价格争抢市场，行业存在市场竞争加剧及经营压力增大的风险。

公司在经营过程中会有各种性质的客户，每个客户资产规模、信用评级、经营情况各不相同。若客户不能按照合同约定付款或因经营不善无力支付货款，有可能导致公司应收账款逾期或形成坏账，增加公司的收款成本，甚至导致资金损失，给公司财务状况带来负面影响。公司为经过内部审议的客户提供销售业务相关的融资业务担保，截至报告期末，公司承担的此类业务担保余额为 153,121.04 万元，若被担保客户不履约或无法履约，公司可能会因客户违约被要求履行担保义务。报告期内公司开展此类业务未发生逾期情况，整体风险可控。

对此，公司将加强技术创新，提高产品及服务质量，提升交货效率，以提升公司竞争力；同时公司将完善重大经营项目的事前风险评估，提升销售合同签署质量，扎实做好事前资信调查，密切过程管控和事后分析，多措并举降低收款风险。

3、低碳能源转型对行业发展的风险

长期看，随着世界经济的发展和全球碳中和政策的推进，非化石能源、可再生能源快速增长，低碳能源观念被接受，低碳能源实践取得一定成效，对油气行业需求产生一定的冲击。对此，公司坚持“油气+非油”产业战略，多板块布局，开拓非油领域业务，提升非油气行业收入占比，实现高质量可持续发展。

4、国际化经营风险

公司坚定执行大海外战略，在海外多个国家开展业务，海外业务收入占比不断提升。公司在海外开展业务受经营地环境影响，可能存在地缘政治动荡下部分国家和地区政治、经济环境不稳定、进出口限制、外汇管制、贸易摩擦、关税政策变化等情况导致公司出现国际市场开拓困难，个别合同不能履约，法律风险防范不足及应对不及时被处罚，收款困难、被征收高额关税、采购成本增长等情况，加大公司国际业务拓展及经营风险。近期俄乌冲突、中东动荡可能对区域内的生产经营、采购、运输等造成负面影响。

对此，公司将密切关注项目所在国政治、经济政策，强化风险意识，审慎评估对境外公司经营的影响；公司通过全球化生产及供应链布局来抵御贸易风险；定期跟踪全球金融市场和国家汇率政策，分析研判汇率走势，选择合适的汇率管理工具对汇率风险进行主动管理，研究国际局势，规避高风险区域政治经济风险，实现公司稳健发展。

5、汇率风险

公司的记账本位币为人民币，公司海外业务以外币结算为主，随着公司海外业务规模扩大，涉及多种货币的收支活动，汇率波动或外汇政策变化将有可能给公司的财务状况和经营成果造成影响。公司通过对汇率走势进行定期研究和分析，跟踪公司汇兑风险敞口，管控汇率风险。

6、公司产业部分转型失败的风险

目前公司正在从传统装备制造业向多元化产业集团转型，在公司熟悉领域的转型，如由传统油驱装备向新能源装备转型、提升新能源装备的比重，公司具有较强的技术和管理优势确保转型平稳过渡；但是在部分新领域的转型，如锂电池负极材料、数据中心一体化、热管理等新业务领域，存在转型不达预期或者转型失败的风险。对此，公司将紧密跟踪新产业政策及市场情况，科学审慎决策布局新业务，狠抓经营，严控成本，同时积极引进和培养新领域各类人才，降低相应风险。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

是 □否

公司是否披露了估值提升计划。

□是 否

公司于 2024 年 12 月 25 日召开杰瑞股份第六届董事会第二十次会议，审议并通过《关于制定〈市值管理制度〉的议案》，《市值管理制度》详见巨潮资讯网。

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

是 □否

为响应中央政治局会议关于“活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议关于“大力提升上市公司质量和投资价值”的号召，同时维护全体股东尤其是中小股东的利益，促进公司健康、可持续发展，并基于对公司发展前景的信心以及对公司长期价值的认可，结合自身发展战略、经营情况以及财务状况，公司于 2024 年 3 月制定了“质量回报双提升”行动方案，详见公司披露于巨潮资讯网的 2024-016 号公告。自行动方案发布以来，公司始终践行方案宗旨，积极采取多种举措推动上市公司高质量发展，相关进展情况请见公司披露于巨潮资讯网的《关于“质量回报双提升”行动方案的进展报告》。

第四节 公司治理、环境和社会

一、公司治理的基本状况

公司根据《公司法》及其他有关法律、行政法规和规范性文件的要求，设有健全的股东会、董事会等内部治理结构。董事会同时下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》和中国证监会及深圳证券交易所颁布的其他相关法律法规的要求，制定《公司章程》及其他内部控制规章制度，完善公司内部法人治理结构，健全内部管理制度，规范公司行为。截至报告期末，公司治理的实际状况与相关文件要求不存在重大差异。

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异□是 否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

报告期内，公司严格按照《公司法》和《公司章程》等法律法规的要求规范运作，建立健全法人治理结构。公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业在业务、人员、资产、机构、财务等方面完全分开，具有独立完整的业务及自主经营能力。具体情况如下：

（一）资产完整。公司拥有完整的与生产经营相关的生产系统、辅助生产系统和配套设施；对与生产经营相关的厂房、土地、设备、商标、专利及非专利技术等资产均合法拥有所有权或使用权。本公司与股东之间的资产产权界定清晰，生产经营场所独立，不存在依靠股东的生产经营场所进行生产经营的情况。目前本公司不存在以资产为股东提供担保的情况。

（二）人员独立。公司董事、高级管理人员均依合法程序选举或聘任，不存在大股东超越公司董事会和股东会作出人事任免决定的情况。公司总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员和核心技术人员均专职在公司工作并领取报酬，均不存在担任股东单位及其下属企业行政职务的情况，也不存在担任与公司业务相同或相近的其他企业的行政职务的情况。公司已建立了独立的人事档案、人事聘用和任免制度以及独立的工资管理制度，并与全体员工签订了劳动合同，由公司人力资源部独立负责员工的聘任、考核和奖惩；公司在有关员工的社会保障、工资薪酬等方面均与股东单位分账独立。

（三）财务独立。公司已按照相关法律、法规的要求建立了一套独立、完整、规范的财务会计核算体系和财务管理制度，并建立了相应的内部控制制度，并独立作出财务决策。公司设立了独立的财务部门，配备了专职财务人员且不在关联单位兼职；公司在银行单独开立账户，拥有独立的银行账号；公司作为独立的纳税人，依法独立纳税。独立对外签订合同。

（四）机构独立。公司设有股东会、董事会以及公司各级管理部门等机构，独立行使经营管理职权。公司建立了较为完善的组织结构，拥有完整的采购、生产和销售及配套部门，各部门已构成了一个有机整体。本公司的生产经营和办公机构与控股股东及其控制的企业完全分开，无混合经营、合署办公的情形。控股股东及其控制的企业不存在干预公司生产经营活动情况。

（五）业务独立。公司系集团业务整体上市，业务是独立的，不存在因部分改制、行业特性、国家政策或收购兼并而产生同业竞争和关联交易问题。公司的主要业务为高端装备制造、油气工程及技术服务、油气田开发、新能源及再生循环，公司具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力，具体情况如下：

1、公司产品与技术的研发、设计具有独立性。报告期内，公司依靠自身的技术力量，独立进行产品与技术的研发、设计，不存在依赖实际控制人、控股股东及其控制的其他企业进行产品与技术研发、设计的情况。

2、公司物资采购具有独立性。报告期内，公司拥有完整的、独立的物资采购系统，不存在依赖实际控制人、控股股东及其控制的其他企业进行物资采购的情况。

3、公司产品生产具有独立性。报告期内，公司拥有完整的、独立的生产系统、辅助生产系统和配套设施，不存在依赖实际控制人、控股股东及其控制的其他企业进行产品生产的情况。

4、公司产品销售具有独立性。报告期内，公司拥有完整的、独立的产品销售网络，不存在依赖实际控制人、控股股东及其控制的其他企业进行产品销售的情况。

三、同业竞争情况

□适用 不适用

四、董事和高级管理人员情况

1、基本情况

注 1：董事和高级管理人员具体职务以本年度报告披露之日的任职情况为准。 注 2：刘东、于建青、刘文湖、解传宁、张伟、张洪耐为公司新任董事或高级管理人员，其期初持股数以其任期起始日期持股数为准。 报告期是否存在任期内董事和高级管理人员离任的情况

□是 否

公司董事、高级管理人员变动情况

适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（一）董事会成员

1、孙伟杰

男，1963 年 7 月出生，中国国籍，无境外居留权，研究生学历，全国劳动模范。历任烟台黄金技校团委书记、学生科长、教务科长，烟台黄金实业公司经理，烟台黄金经济发展公司总经理，烟台金日欧美亚工程配套有限公司执行董事、总经理，杰瑞股份执行董事、董事长、法定代表人，德石股份董事。现任杰瑞股份董事、总裁。

2、王坤晓

男，1969 年 6 月出生，中国国籍，无境外居留权，香港科技大学高级管理人员工商管理硕士学位。历任烟台黄金技校教师，烟台黄金经济发展公司副总经理，烟台金日欧美亚工程配套有限公司副总经理，杰瑞股份副董事长、董事长、法定代表人。现任杰瑞股份董事。

3、刘贞峰

男，1961 年 8 月出生，中国国籍，无境外居留权，毕业于北京科技大学计算机专业，大专学历。自 1999 年 12 月起历任杰瑞股份副总经理、董事、功勋顾问。现任杰瑞股份董事。

4、王继丽

女，1966 年 9 月出生，中国国籍，无境外居留权，研究生学历。历任山东龙矿集团洼里煤矿机电科技术员、机修厂工程师，杰瑞股份副总经理、总经理、董事、总裁。现任杰瑞股份副董事长。

5、刘东

男，1970 年 11 月出生，中国国籍，无境外居留权。毕业于重庆大学工程机械专业，大学本科学历、工学学士学位。历任烟台港务局港务工程公司工程师，杰瑞股份副总经理、董事、副总裁。现任杰瑞股份董事、荣誉总工程师。

6、李志勇

男，1977 年 12 月出生，中国国籍，无境外居留权。研究生学历。历任公司油田事业部销售经理、区域经理、副总经理，杰瑞股份副总经理、董事、副总裁、总裁。现任杰瑞股份董事长，德石股份董事。

7、于建青

男，1965 年 4 月出生，中国国籍，无境外居留权。毕业于中国政法大学法律专业，大学本科学历，法学学士学位，二级律师。历任山东省法律学校教师、教研室副主任，烟台市司法局宣教科科员。现任山东通世律师事务所律师、主任，杰瑞股份独立董事。

8、刘文湖

男，1968 年 8 月出生，中国国籍，无境外居留权。毕业于山东省委党校经济管理专业，研究生学历；注册会计师、资产评估师、注册税务师，中国注册会计师协会资深会员。历任烟台市审计师事务所主任、山东华茂会计师事务所副总经理、山东正源和信会计师事务所副总经理。现任和信会计师事务所（特殊普通合伙）管理合伙人、烟台分所所长，杰瑞股份独立董事。

9、解传宁

女，1982 年 4 月出生，中国国籍，无境外居留权。毕业于华中科技大学机械电子工程专业，博士研究生学历，工学博士学位。2014 年 7 月至今就职于烟台大学，现任烟台大学机电汽车工程学院副教授，杰瑞股份独立董事。

（二）高级管理人员

1、孙伟杰

现任公司董事、总裁，简历同上。

2、李慧涛

男，1981 年 5 月出生，中国国籍，无境外居留权，研究生学历，第十四届山东省人大代表，第十八届烟台市人大代表，烟台市青年企业家协会副会长。历任烟台海诚汽车配件有限公司董事长助理，烟台杰瑞石油装备技术有限公司供应部外协采购工程师、供应部副经理、经理，烟台杰瑞石油装备技术有限公司副总经理、常务副总经理、总经理，公司营销副总裁、运营官，杰瑞环保科技有限公司董事长、总裁，杰瑞股份董事长、法定代表人。现任杰瑞股份副总裁。

3、路伟

男，1980 年 5 月出生，中国国籍，无境外居留权，研究生学历。历任山东艺达有限公司职员，烟台汽车内饰总公司技术开发部项目经理，公司油田事业部国际采购工程师，烟台杰瑞机械设备有限公司副总经理、总经理，杰瑞清洁能源集团董事长，杰瑞石油天然气工程有限公司执行董事兼总经理。现任杰瑞股份副总裁、德石股份董事。

4、李伟斌

男，1978 年 3 月出生，中国国籍，无境外居留权，研究生学历。历任中国石化集团上海工程公司设备工程师、项目经理，康泰斯上海化学工程有限公司副总裁，杰瑞石油天然气工程有限公司副总经理、国际营销集团总裁。现任杰瑞股份副总裁。

5、张伟

女，1972 年 6 月出生，中国国籍，无境外居留权，研究生学历，高级工程师。历任烟台轴承仪器厂机械工程师，烟台东泰食品机械有限公司机械工程师，烟台杰瑞石油装备技术有限公司总经理助理，公司油田事业部副总经理，公司营销副总裁。现任杰瑞股份副总裁。

6、张洪耐

男，1979 年 5 月出生，中国国籍，无境外居留权，研究生学历，中级工程师。历任烟台汽车内饰总公司工程师，烟台华润汽车内饰件工程师，公司油田事业部销售经理、副总经理、总经理，烟台杰瑞石油装备技术有限公司副总裁。现任杰瑞股份副总裁、首席营销官。

7、崔玲玲

女，1977 年 10 月出生，中国国籍，无境外居留权，研究生学历，高级会计师。2006 年 8 月至今历任杰瑞股份会计、主任，财务总监助理，财务部总监。现任杰瑞股份财务总监。

8、曲宁

女，1989 年 12 月出生，中国国籍，无境外居留权。毕业于西南财经大学会计学（注册会计师方向）专业，管理学、经济学学士双学位。2013 年 7 月起进入杰瑞股份证券部工作，历任公司证券事务助理、证券事务代表、证券部总监。现任杰瑞股份董事会秘书。

控股股东、实际控制人同时担任上市公司董事长和总经理的情况

□适用 不适用

在股东单位任职情况

□适用 不适用

在其他单位任职情况

适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 不适用

3、董事、高级管理人员薪酬情况

董事、高级管理人员薪酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

2025 年 5 月 7 日公司 2024 年度股东大会审议通过了《关于 2025 年度董事薪酬方案的议案》，会议确定 2025 年度公司董事的薪酬方案；2025 年 4 月 8 日公司第六届董事会第二十一次会议审议通过了《关于 2025 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，会议确定 2025 年度公司高级管理人员的薪酬方案。

公司制定并发布了《薪酬管理制度》，明确了股东会、董事会、薪酬与考核委员会、人力资源部等相关机构的职责，遵循价值贡献决定回报原则，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素，持续推动薪酬分配向关键岗位、持续为公司创造业绩贡献和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，在公司整体业绩增长的同时，让广大职工的收入水平得以同步提升，实现员工个体贡献与公司发展双赢的局面。工资总额综合个人能力及专业技能、岗位责任及工作强度、工作经历、学历及专业职称等综合评定。员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、中长期激励等，其中公司董事、高级管理人员的绩效奖金占比原则上不低于薪酬总额的百分之五十。非独立董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付以绩效评价为重要依据。绩效评价以公司经营目标为考核基础，根据实际指标达成情况并结合个人绩效等完成情况核定。

公司报告期内董事和高级管理人员薪酬情况

单位：万元

注：董事和高级管理人员具体职务以本年度报告披露之日的任职情况为准。

其他情况说明

□适用 不适用

五、报告期内董事履行职责的情况

1、董事出席董事会及股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

不适用

2、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

3、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳

是 □否

董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，公司全体董事严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规，以及《公司章程》《董事会议事规则》等制度要求，勤勉尽责，积极出席董事会、股东会，对提交董事会的全部议案作出科学审慎决策。定期了解和听取公司经营情况的汇报，对公司的重大决策提供了专业性意见，提高了公司决策的科学性，为完善公司监督机制，维护公司和全体股东的合法权益发挥了应有的作用。

六、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

七、审计委员会工作情况

审计委员会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 否

审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

八、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司制定并发布了《薪酬管理制度》，明确了股东会、董事会、薪酬与考核委员会、人力资源部等相关机构的职责，遵循价值贡献决定回报原则，结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素，持续推动薪酬分配向关键岗位、持续为公司创造业绩贡献和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，在公司整体业绩增长的同时，让广大职工的收入水平得以同步提升，实现员工个体贡献与公司发展双赢的局面。工资总额综合个人能力及专业技能、岗位责任及工作强度、工作经历、学历及专业职称等综合评定。员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、中长期激励等，其中公司董事、高级管理人员的绩效奖金占比原则上不低于薪酬总额的百分之五十。非独立董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付以绩效评价为重要依据。绩效评价以公司经营目标为考核基础，根据实际指标达成情况并结合个人绩效等完成情况核定。

3、培训计划

2026 年，公司将结合战略方针和管理要求，继续推动加强干部培养系统化，完善培训管理体系的双重点工作。简要说明如下：

一、继续加强干部培养系统化

持续聚焦公司干部培养，主要通过四个方向：

第一，坚持打破管理层级限制的理念，结合公司需求，持续开展面向公司高潜管理者的[橙色远航]青年干部特训营项目、杰出者计划项目，强化实战案例挖掘，对各层级管理干部进行集中的、系统的、高强度的管理、文化、领导力培育，提升学员对核心价值观、团队建设、人员管理理念认知和工具的掌握。

第二，推动面向经营单位负责人及公司高管成员的经营管理能力提升项目，根据公司发展战略，组织执行高管团队的年度系列培训课程，提升高管成员的运营管理决策力。

第三，开展面向公司中层、基层管理者的培训项目，结合胜任力模型和盘点数据，推动管理者实践并掌握管理者的团队管理和人才建设等方面的管理举措，并了解背后的逻辑和内涵，强化实践跟踪。

第四，开展面向公司中层、基层新任管理者的培训项目，帮助新任管理者认知管理角色，掌握新任管理者所需的管理技能，推动新任管理者完成角色转身。

二、完善培训管理体系

加强六个方面的管控，完善培训管理体系：

一是持续推进学习发展平台课程资源的完善，通过专业课程+通用课程的双课程资源开发与推广，提高平台使用量，结合“线上+线下”培训的优势互补，继续加强培训运营管理的平台化。

二是持续实施讲师认证和分层级讲师培训，针对不同能力和经验的讲师队伍，开设通用讲师培训班和定制化讲师培训班，提升讲师队伍课程开发和讲授能力，并通过对整个群体实施运营和评优，实现讲师管理的体系化。

三是重视重点专业能力建设，通过系统梳理不同序列的能力分层要求，构建覆盖各序列的培训与培养体系，持续推出系列专业课程，增加专业案例分享、专业模拟大赛等项目，通过系列专业知识导入、内部专业经验萃取分享、实战模拟比赛相结合的方式，加强专业能力系统建设。

四是加强通用能力建设，结合公司对员工综合能力提升的需要，组织各部门配合搭建通用培训课程体系，完成现有培训课程资源的整合，输出缺失课程开发计划，并按计划组织课程开发、录制和推广，通过学习发展平台，实现全员综合能力的同步提升。

五是持续重视应届生培训培养与保留，优化应届生分层分类培养模式，策划实施 2026 年度应届生培养方案、保留方案及入职集中培训培养活动，实现应届生培训培养的体系化。

六是推动专业人才横向轮岗机制，通过系统推进专业序列识别与横向轮岗机制设计与落地，打通关键业务序列之间的横向流动通道，提升关键岗位人才的胜任度，改善人才断层问题。

4、劳务外包情况

□适用 不适用

九、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况

适用 □不适用

（一）2024 年度利润分配

公司 2024 年度股东大会审议并通过《关于 2024 年度利润分配和资本公积金转增股本预案及 2025 年中期现金分红规划的议案》，同意以公司 2024 年 12 月 31 日的总股本 1,023,855,833 股剔除存放于公司回购专用证券账户 6,156 股后的 1,023,849,677 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 6.9 元（含税），共计派发 706,456,277.13 元（含税），送红股 0 股（含税），不以公积金转增股本。

2025 年 5 月 15 日，公司披露《2024 年年度权益分派实施公告》，确定以公司 2024 年 12 月 31 日的总股本1,023,855,833 股剔除存放于公司回购专用证券账户 6,156 股后的 1,023,849,677 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 6.9 元（含税），共计派发 706,456,277.13 元（含税），送红股 0 股（含税），不以公积金转增股本。权益分派股权登记日为 2025 年 5 月 22 日，除权除息日为 2025 年 5 月 23 日。

（二）2025 年半年度利润分配

公司 2024 年度股东大会审议并通过《关于 2024 年度利润分配和资本公积金转增股本预案及 2025 年中期现金分红规划的议案》，授权董事会决定公司 2025 年中期（含半年报、三季报等）利润分配事宜。

2025 年 8 月 6 日，公司第六届董事会第二十六次会议审议并通过《2025 年半年度利润分配及资本公积金转增股本方案》，同意以公司 2025 年 6 月 30 日的总股本 1,023,855,833 股剔除存放于公司回购专用证券账户 3,093,656 股后的1,020,762,177 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.5 元（含税），共计派发 153,114,326.55 元（含税），送红股 0 股（含税），不以公积金转增股本。

2025 年 9 月 17 日，公司披露《2025 年半年度权益分派实施公告》，确定以公司 2025 年 6 月 30 日的总股本1,023,855,833 股剔除存放于公司回购专用证券账户 3,093,656 股后的 1,020,762,177 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.5 元（含税），共计派发 153,114,326.55 元（含税），送红股 0 股（含税），不以公积金转增股本。权益分派股权登记日为 2025 年 9 月 23 日，除权除息日为 2025 年 9 月 24 日。

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 不适用

本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况

适用 □不适用

注：以其他方式现金分红金额包括报告期内回购股份及 2025 年半年度现金分红金额。

十、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

适用 □不适用

1、股权激励

不适用

公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况

□适用 不适用

高级管理人员的考评机制及激励情况

不适用

2、员工持股计划的实施情况

适用 □不适用

报告期内全部有效的员工持股计划情况

报告期内董事、高级管理人员在员工持股计划中的持股情况

注：上述股数为董事、高级管理人员在报告期末所有有效的员工持股计划中所持有的股份合计，包括锁定股数及自愿延期股数。

报告期内资产管理机构的变更情况□适用 不适用报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况适用 □不适用

1、“奋斗者 7 号”员工持股计划

报告期内，“奋斗者 7 号”员工持股计划持有人处分其部分到期权利，股数合计 413,000 股。截至报告期末，公司“奋斗者 7 号”员工持股计划账户中共有 87,000 股，占公司股本总数的 0.0085%。

2、奋斗者 8 号员工持股计划

报告期内，奋斗者 8 号员工持股计划持有人处分其部分到期权利，股数合计 3,679,000 股。截至报告期末，公司奋斗者8 号员工持股计划账户中共有 1,396,700 股，占公司股本总数的 0.1364%。

3、奋斗者 9 号员工持股计划

报告期内，奋斗者 9 号员工持股计划持有人处分其部分到期权利，股数合计 2,429,800 股。截至报告期末，公司奋斗者9 号员工持股计划账户中共有 2,160,400 股，占公司股本总数的 0.2110%。

4、“事业合伙人 2 期”员工持股计划

报告期内，“事业合伙人 2 期”员工持股计划持有人未处分到期权利。截至报告期末，公司“事业合伙人 2 期”员工持股计划账户中共有 28 股，占公司股本总数的 0.000003%。

5、事业合伙人 3 期员工持股计划

报告期内，事业合伙人 3 期员工持股计划持有人处分到期权利，股数合计 1,482,900 股。截至报告期末，公司事业合伙人 3 期员工持股计划账户中共有 100 股，占公司股本总数的 0.000010%。

6、事业合伙人 4 期员工持股计划

报告期内，事业合伙人 4 期员工持股计划持有人处分到期权利，股数合计 1,366,800 股。截至报告期末，公司事业合伙人 4 期员工持股计划账户中共有 100 股，占公司股本总数的 0.000010%。

报告期内股东权利行使的情况

1、“奋斗者 7 号”员工持股计划收到 2024 年度分红 34.50 万元，收到 2025 年半年度分红 1.34 万元；

2、奋斗者 8 号员工持股计划收到 2024 年度分红 350.22 万元，收到 2025 年半年度分红 21.68 万元；

3、奋斗者 9 号员工持股计划收到 2024 年度分红 316.72 万元，收到 2025 年半年度分红 33.38 万元；

4、“事业合伙人 2 期”员工持股计划收到 2024 年度分红 19.32 元，收到 2025 年半年度分红 4.20 元；

5、事业合伙人 3 期员工持股计划收到 2024 年度分红 102.33 万元，收到 2025 年半年度分红 15.00 元；

6、事业合伙人 4 期员工持股计划收到 2024 年度分红 94.32 万元，收到 2025 年半年度分红 15.00 元。

报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明

适用 □不适用

“奋斗者 7 号”员工持股计划，根据《持股人考核管理办法》中相关规定取消持股人资格 3 人；因离职取消持股人资格9 人。

上述情况其持有的份额对应的公司股票由管理委员会出售，偿还该持有人尚未清偿的全部借款本金及付息借款的利息，如有剩余则由管理委员会决定分配。

奋斗者 8 号员工持股计划，因离职取消持股人资格 56 人；

奋斗者 9 号员工持股计划，因离职取消持股人资格 40 人。

上述情况其持有的份额对应的公司股票将由管理委员会收回并出售，其中属于该持股人出资比例所对应的资金退还给该持有人后，由管理委员会决定分配。

员工持股计划管理委员会成员发生变化

□适用 不适用

员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理

适用 □不适用

公司按照《企业会计准则第 11 号-股份支付》的相关规定进行会计处理，相关会计处理政策详见本报告第八节五、35股份支付，相关财务影响详见第八节十五、股份支付。

报告期内员工持股计划终止的情况

适用 □不适用

1、“奋斗者 6 号”员工持股计划

2021 年 5 月 14 日，公司召开了 2021 年第一次临时股东大会审议通过了《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者 6 号”员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》；2021 年 7 月 5 日，公司完成“奋斗者 6 号”员工持股计划股票购买，合计 1,550,000 股。本员工持股计划的持有人为经公司认定的监事以及在公司或其控股公司任职的中层管理人员及核心员工，合计不超过 684 人；其中吴艳认购 0.29 万股，董婷婷认购 0.22 万股，于晓认购 0.22 万股。资金来源为员工自筹资金、公司控股股东及其关联方提供的借款及法律、法规允许的其他方式；由公司自行管理。截至报告期末，公司“奋斗者 6 号”员工持股计划已经处置完毕，详见公司披露于巨潮资讯网的 2021-021、2021-025、2025-036 号公告。

2、“事业合伙人 1 期”员工持股计划

2021 年 5 月 14 日，公司召开了 2021 年第一次临时股东大会审议通过了《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“事业合伙人 1 期”员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》；2021 年 7 月 5 日，公司完成“事业合伙人 1 期”员工持股计划股票购买，合计 548,000 股。本员工持股计划的持有人为经公司认定的对公司整体业绩和发展具有重要作用的公司核心人员，包括董事（不含独立董事）、高级管理人员、各业务板块核心人员等，合计不超过 30 人；其中王继丽认购 120 万份，张志刚认购 76 万份，李志勇认购 115.2 万份，李雪峰认购 60 万份，王锋认购 70 万份，谢猛认购 60万份（本员工持股计划的资金总额上限为 2,130 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元）。资金来源为员工自筹资金、公司控股股东及其关联方提供的借款及法律、法规允许的其他方式；由公司自行管理。截至报告期末，公司“事业合伙人 1 期”员工持股计划已经处置完毕，详见公司披露于巨潮资讯网的 2021-022、2021-025、2025-037 号公告。

其他说明：

不适用

3、其他员工激励措施

□适用 不适用

十一、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

公司根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求，结合公司实际，对内部控制体系进行了完善，形成了一套有效的体系，保证了经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 否

十二、公司报告期内对子公司的管理控制情况

对子公司的管理控制存在异常 □是 否

十三、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致

是 □否

报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是 否

十四、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

十五、环境信息披露情况

上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单

是 □否

十六、社会责任情况

杰瑞积极响应联合国《2030 年可持续发展议程》、《生物多样性公约》等全球倡议和国际公约以及中国政府生态文明建设各项要求，严格执行国际国内相关法律法规，并借鉴行业领先环保实践经验，实施生产作业全生命周期管控，严格生产过程中的废弃物、污染物排放管控，为此，公司制定《杰瑞环境保护管理规定》。通过构建全方位、全领域、全产业链绿色发展体系，探索践行低能耗、低排放的绿色生产发展模式，努力实现与环境的和谐共处。杰瑞倡导“做有爱心的人、做有责任的人”，在企业发展的同时也在回报社会，积极承担社会责任。公司积极投身社会公益事业，设立“杰瑞扶危济困慈善基金”，发起设立莱山经济开发区“博济救助基金”，帮助残疾人就业，为烟台市特殊教育学校捐款用于购买教学设备。

公司在未来将持续秉承“为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会，为投资者获取回报，为杰瑞赢得发展”的企业宗旨，结合杰瑞业务拓展和“二次创业”，坚定回报股东、保护职工权益、深化绿色采购、扩大环保应用、践行社会公益活动、支持公益事业，为实现“成为不同肤色的人们所尊敬的公司”目标而不断努力。

详细情况请查阅公司 2026 年 4 月 17 日刊登于巨潮资讯网的《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

十七、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

在乡村振兴方面，公司积极响应国家关于全面推进乡村振兴的号召，联合烟台市体育局、莱山区人民政府共同举办莱山区篮球赛，以此次活动为契机，进一步丰富乡村居民精神文化生活，全面普及健身知识、增强全民健身意识，更好地发挥体育活动在乡村振兴中的重要作用，为公司助力乡村振兴提供关键抓手。

详细情况请查阅公司 2026 年 4 月 17 日刊登于巨潮资讯网的《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

第五节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

适用 □不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 不适用

3、公司涉及业绩承诺

□适用 不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 不适用

五、董事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明

□适用 不适用

公司报告期无会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

适用 □不适用

本报告期内新设一级子公司 Jereh Energy International Investment FZE、山东杰瑞敏电投资有限公司、四川杰瑞能源开发有限公司，注销一级子公司烟台派尼尔科技有限公司、杰瑞环境科技有限公司。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所

□是 否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况

适用 □不适用

报告期内，公司聘请中喜会计师事务所（特殊普通合伙）为公司 2025 年度内部控制审计会计师事务所，费用 30 万元（含税）。

因非公开发行股票事项，报告期内国信证券股份有限公司对公司非公开发行股票事项尚未使用完毕的募集资金继续履行持续督导责任。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 不适用

十、破产重整相关事项

□适用 不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

适用 □不适用

十二、处罚及整改情况

□适用 不适用

公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用 不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

适用 □不适用

注：向实控人关联公司出售商品/提供劳务本期关联交易金额为负值，原因系本期有部分销售业务冲回。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

适用 □不适用

是否存在非经营性关联债权债务往来

□是 否

公司报告期不存在非经营性关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用 不适用公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

适用 □不适用

租赁情况说明

公司与烟台德美动力有限公司签订《房屋租赁合同》，将公司厂房和厂房内行车设备租赁给烟台德美动力有限公司使用，租赁期限为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31日，合同约定厂房租赁费用 376,381.68 元（不含税）/年、行车设备租赁费用 9,831.84 元（不含税）/年。

为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的项目

□适用 不适用

公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的租赁项目。

2、重大担保

适用 □不适用

单位：万元

注 1：公司于 2025 年 5 月 7 日召开 2024 年度股东大会，审议通过了《关于就公司及子公司销售业务为客户提供担保的议案》，同意公司及子公司为经过内部审议的自公司及子公司购买产品的客户，提供商业银行、融资租赁机构等合作金融机构的银行贷款、融资租赁等销售业务相关的融资业务担保，担保总额度不超过 20 亿元。详见公司披露于巨潮资讯网的 2025-018、2025-034 号公告。

注 2：公司于 2024 年 4 月 1 日召开第六届董事会第十五次会议，审议通过了《关于为客户购买公司设备提供担保的议案》，同意杰瑞装备为胜利高原向昆仑银行申请借款提供保证担保，担保最高额为 2,000 万元。详见公司披露于巨潮资讯网的 2024-028 号公告。

注 3：公司于 2025 年 5 月 7 日召开 2024 年度股东大会审议通过了《关于公司及子公司向银行申请综合授信额度及提供担保的议案》，同意未来十二个月内公司及公司全资、控股子公司（以下统称“子公司”）向商业银行、外资银行、政策性银行申请银行综合授信，银行综合授信实际使用总额度不超过人民币（或等额外币）200 亿元（含子公司切分使用公司或者其他子公司综合授信，最终以银行实际审批的授信额度为准）；同意未来十二个月内公司及子公司对公司合并报表范围内的公司（以下统称“担保对象”）向银行申请综合授信及用信事项提供总额度不超过人民币 50 亿元的担保（含公司对子公司、子公司之间、子公司对公司的担保，以下简称“本次担保”）。其中，为资产负债率 70%以上的担保对象提供担保的额度不超过人民币 13.20 亿元，为资产负债率 70%以下的担保对象提供担保的额度不超过人民币 36.80 亿元。具体担保金额及保证期间按照合同约定执行。详见公司披露于巨潮资讯网的第2025-015、2025-034号公告。

注 4：公司于 2022 年 12 月 13 日召开第五届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于为控股子公司开展融资租赁业务提供担保的议案》，同意公司为渤海杰瑞与昆仑金租开展融资租赁业务提供连带责任担保，所担保的最高债权额按照融资租赁合同所列总租赁成本的 51%计算，预计额度为 3.8 亿元。详见公司披露于巨潮资讯网的 2022-072 号公告。

注 5：公司于 2025 年 6 月 25 日召开第六届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于为全资子公司申请流动资金贷款提供担保的议案》，为全资子公司杰瑞石油天然气工程有限公司流动资金贷款提供连带责任保证，担保贷款本金金额不超过 6,200 万美元（折合 44,434.16 万元人民币）。详见公司披露于巨潮资讯网的 2025-047 号公告。

注 6：公司于 2023 年 6 月 21 日召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于对参股子公司提供担保的议案》，同意杰瑞新能源按出资比例为烟台益大本次借款提供连带责任保证，担保最高余额为 7,650 万元。详见公司披露于巨潮资讯网的 2023-053 号公告。

注 7：公司于 2025 年 4 月 8 日召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于开展资产池业务的议案》，同意未来十二个月内公司及合并报表范围内子公司与金融机构开展资产池业务，额度不超过 15 亿元。详见公司披露于巨潮资讯网的 2025-017 号公告。截至 2025 年 12 月 31 日，未结清余额合计人民币 25,615.11 万元，其中票据业务余额为人民币 13,794.78 万元，未结清保函余额为人民币 152.98 万元，未结清的信用证余额为人民币 11,667.35 万元。

注 8：上述所列数据可能因四舍五入原因而与根据相关单项数据直接相加之和在尾数上略有差异。

注 9：公司为资产负债率超过 70%的公司提供担保，担保对象均为公司合并报表范围内的子公司。

采用复合方式担保的具体情况说明

不适用

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

适用 □不适用

报告期内委托理财概况

单位：万元

注：委托理财的余额包含自有闲置资金及闲置募集资金委托理财的余额。

公司作为单一委托人委托金融机构开展资产管理，或投资安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 不适用

（2） 委托贷款情况

□适用 不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、募集资金使用情况

适用 □不适用

1、募集资金总体使用情况

适用 □不适用

单位：万元

注：尚未使用的募集资金总额含利息、理财收益及理财产品期末余额，不含用于暂时补充流动资金的 80,000 万元。募集资金总体使用情况说明：

本公司已严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司募集资金监管规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》和公司《募集资金管理及使用制度》等的规定管理和使用募集资金，不存在未及时、真实、准确、完整披露募集资金使用相关信息的情形，募集资金存放、使用、管理及披露不存在违规情形。

2、募集资金承诺项目情况

适用 □不适用

单位：万元

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司 2025年年度报告全文

注 1：公司于 2025 年 6 月 25 日分别召开第六届董事会第二十四次会议、第六届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于募集资金投资项目重新论证并延期的议案》，同意公司在募集资金投资项目实施主体、募集资金用途及募集资金投入金额不发生变更的情况下，将数字化转型一期项目、油气技术服务项目达到预定可使用状态日期调整至2027 年 12 月 31 日。详见公司披露于巨潮资讯网的 2025-046 号公告。 注 2：“补充流动资金”项目投入金额中包含“补充流动资金”项目募集资金结息款补流 43.11 万元。 注 3：调整后承诺投资总额合计 250,729.81 万元，较原募集资金承诺投资总额 248,748.38 万元增加 1,981.43 万元，原因是原募投项目利息和理财收益 1,981.65 万元减去手续费 0.22 万元后的余额全部转入新募投项目。

注 4：募集资金投入金额不包括银行账户开户费、网银证书费、账户管理费、转账手续费等费用支出。

3、募集资金变更项目情况

适用 □不适用

单位：万元

4、中介机构关于募集资金存储与使用情况的核查意见

适用 □不适用

国信证券股份有限公司就公司 2025 年度募集资金存放与使用情况出具了专项核查意见，核查意见为：杰瑞股份 2025 年度募集资金存放和使用符合《证券发行上市保荐业务管理办法》《上市公司募集资金监管规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等中国证监会和深圳证券交易所关于募集资金管理法规的规定，公司对募集资金进行了专户存储和专项使用，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况，不存在违规使用募集资金的情形。

中喜会计师事务所（特殊普通合伙）就公司 2025 年度募集资金存放与使用情况出具了中喜特审 2026T00114 号鉴证报告，鉴证结论为：杰瑞股份董事会编制的《2025 年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告》符合《上市公司募集资金监管规则》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》的相关规定，并在所有重大方面如实反映了杰瑞股份募集资金 2025 年度实际存放与使用情况。

十七、其他重大事项的说明

适用 □不适用

1、自 2025 年 11 月至本报告披露日，公司全资子公司 GenSystems Power Solutions LLC 与美国五个不同客户共签署六份燃气轮机发电机组销售合同，累计合同金额超 11亿美元，预计将对公司经营业绩产生积极影响。

2、2024 年 11 月，公司全资子公司 Jereh Oil ＆ Gas Engineering Corporation–Abu Dhabi（杰瑞石油天然气工程有限公司阿布扎比分公司）收到业主方 Abu DhabiCompany for Onshore Petroleum Operations Ltd.（阿联酋阿布扎比国家石油公司陆上公司）发送的关于 Bab、Bu Hasa 和 South East 区块的井场数字化改造 EPC 项目的项目授标函，授标函预估总金额 9.2 亿美元（约合 65.55 亿元人民币，不含增值税）。2025 年 2 月，双方就本项目签署正式合同，报告期内该项目已开始实施并取得阶段性进展。

3、公司于 2025 年 4 月 23 日召开第六届董事会第二十三次会议审议通过了《关于 2025 年度回购股份方案的议案》，拟使用公司自筹资金及股票回购专项贷款，以集中竞价交易方式回购公司发行的人民币普通股（A 股），用于股权激励或者员工持股计划，资金总额不低于人民币 1.5 亿元（含）且不超过人民币 2.5 亿元，实施期限为自公司董事会审议通过回购方案之日起 12 个月内。截至本报告披露日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份 361.50 万股，占公司总股本的 0.35%，购买股份的最高成交价为 89.79 元/股，最低成交价为 33.67 元/股，成交金额 1.51 亿元（不含交易费用），本回购股份方案仍在实施过程中。

4、基于对公司经营发展的信心及对公司长期投资价值和未来持续发展前景的充分认可，公司时任董事长李慧涛先生、时任总裁李志勇先生、时任副总裁路伟先生计划自2024 年 9 月 19 日起 6 个月内，使用自筹资金通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价方式增持公司股票，增持金额合计不低于 700 万元且不超过 900 万元。截至 2025 年 3月 18 日，本次增持股份计划实施期限届满且已实施完毕，上述增持主体累计增持公司股票合计 20.36 万股，成交金额合计 716.83 万元（不含交易费用）。

5、基于对公司价值的认可和对公司未来持续稳定发展的信心，为提升投资者信心，支持公司持续、健康、稳定发展，稳定及提升公司价值，公司控股股东孙伟杰先生、王坤晓先生、刘贞峰先生（三人为一致行动人）计划自 2025 年 4 月 9 日起 6 个月内，使用自筹资金通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价方式增持公司股票，增持金额合计不低于 5,000 万元且不超过 7,000 万元。截至 2025 年 7 月 21 日，本次增持股份计划亦已实施完毕，上述增持主体累计增持公司股票合计 164.59 万股，成交金额合计6,000.32 万元（不含交易费用）。

十八、公司子公司重大事项

□适用 不适用

第六节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因 适用 □不适用 报告期内，公司控股股东、时任董事长、时任总裁、时任副总裁实施股份增持计划，以及公司完成董事会换届选举、监事会改革，高管锁定股相应增加。

股份变动的批准情况

□适用 不适用

股份变动的过户情况

□适用 不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响

□适用 不适用

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 不适用

2、限售股份变动情况

适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用 不适用

3、现存的内部职工股情况

□适用 不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

2、公司控股股东情况

控股股东性质：自然人控股

控股股东类型：自然人

控股股东报告期内变更

□适用 不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人

实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用 不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。

公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到 80%□适用 不适用

5、其他持股在 10%以上的法人股东

□适用 不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况

适用 □不适用

注 1：拟回购股份数量为按照回购股份价格上限 90.00 元/股计算的股份数量。 注 2：已回购数量为公司 2025 年度股份回购方案截至本报告期末的回购股份数量。

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 不适用

五、优先股相关情况

□适用 不适用

报告期公司不存在优先股。

第七节 债券相关情况

□适用 不适用

第八节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文

审 计 报 告

中喜财审 2026S01279 号

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称 “杰瑞股份”）财务报表，包括 2025 年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表，2025 年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了杰瑞股份 2025 年 12 月 31日的合并及母公司财务状况以及 2025 年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师独立性准则对公众利益实体财务报表审计的独立性要求和中国注册会计师职业道德守则，我们独立于杰瑞股份，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。我们在审计中识别出的关键事项如下：

收入的确认

1、事项描述

杰瑞股份 2025 年度营业收入为 162.23 亿元。杰瑞股份营业收入主要来源于钻完井设备和油田工程设备的生产和销售、配件销售、油田技术服务以及 EPC 工程总包。根据杰瑞股份会计政策，钻完井设备和油田工程设备及配件国内销售在货物发出，购货方签收无误后确认收入；出口销售根据合同约定的贸易术语分别确定收入实现时点：①对于采用FOB、CIF 等装运港/启运地交货的出口销售，在公司将货物发出、办理出口报关、货物离港并取得提单后，依据出库单、货运单据、出口报关单等确认收入的实现；②对于采用 DAP、DPU 等目的地交货的出口销售，在货物运抵合同约定目的地并完成向客户交付时确认收入的实现；油田技术服务在提供劳务并取得客户确认的工作量确认单后确认收入；EPC 工程总包采用投入法确定履约进度，履约进度按照累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例计算确定，并据此确认当期合同收入。

由于营业收入确认对财务报表影响较大，管理层在收入的确认和列报时可能存在重大错报风险，因此我们将收入确认作为关键审计事项。

2、审计应对

（1）了解和评价与收入确认相关的关键内部控制的设计和执行，并测试其运行的有效性；

（2）复核收入确认政策是否符合企业会计准则的规定，并确定是否一贯应用；

（3）执行分析性复核程序，结合收入类型对营业收入以及毛利情况进行分析，判断本期营业收入金额是否存在异常波动的情况；

（4）选取主要客户，检查销售合同、出库单、物流单、签收单、销售发票等原始单据是否完整、一致并与财务账面记录吻合；对于出口销售，将销售记录与出口报关单、货运提单、销售发票、交接单等出口销售单据进行核对，对大额出口收入与国家税务总局网上办税平台中的报关单信息查询系统进行核对；油田技术服务对客户确认的工作量确认单进行核对；对于 EPC 工程总包收入，投入法项目对已发生成本占预算总成本的比例进行核对；

（5）结合对资产负债表日应收账款的函证程序，对于重大客户的销售收入执行函证程序；

（6）针对资产负债表日前后确认的销售收入核对至客户签收单等支持性文件，验证营业收入是否计入了正确的会计期间。

四、其他信息

杰瑞股份管理层对其他信息负责。其他信息包括 2025 年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估杰瑞股份的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算杰瑞股份、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督杰瑞股份的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据合并财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（2）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（3）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对杰瑞股份持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意合并财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致杰瑞股份不能持续经营。

（5）评价财务报表的总体列报、结构和内容（包括披露），并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就杰瑞股份中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

中喜会计师事务所（特殊普通合伙） 中国注册会计师：贾志博

（项目合伙人）

中国 • 北京

中国注册会计师：郭敏杰

二○二六年四月十五日

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

2025 年 12 月 31 日

单位：元

法定代表人：李志勇 主管会计工作负责人：崔玲玲 会计机构负责人：逄磊

2、母公司资产负债表

单位：元