中钨高新首期“90后”优秀年轻干部专题培训班（锻金训练营）开班

千提百炼、其利断金。为全面建成具有全球竞争力的世界一流钨产业集团，锻造一支结构合理、素质优良、接续有力的干部梯队，中钨高新首期“90后”优秀年轻干部专题培训班——“锻金训练营”于4月16日正式开班。公司党委委员、纪委书记吴琦同志出席开班仪式并讲话。

来自公司企划部的王皓同志作为学员代表发言，展现了90后年轻干部昂扬向上、立足岗位、建功立业的坚定决心。

学习公约涵盖学风建设、团队协作、考核要求等内容。12位小组组长代表全体学员上台签约，庄严承诺严守纪律、互学互鉴。

吴琦在动员讲话中指出，本次培训是公司党委首次在全系统范围内遴选“90后”优秀干部的重要举措，事关公司未来发展。她提出四点要求：

一是站位全局，深刻认识“锻金”之要。本次培训是深入贯彻落实新时代党的组织路线，确保事业薪火相传的政治担当；是抢占“十五五”发展先机的迫切需要；是优化公司干部人才梯队、锻造世界一流队伍的战略布局。

二是把握机遇，在建设世界一流钨产业的征程中淬炼真金。铸牢忠诚之魂，做政治坚定的“明白人”；激扬创新之志，做科技攻关的“排头兵”；夯实管理之基，做精益运营的“实干家”；绷紧纪律之弦，做清正廉洁的“干净人”。

三是珍惜机会，确保学有所获、学以致用。静心投入，回归学员本色，坚持学用结合，避免“两张皮”，加强互学互鉴，打破专业壁垒。

四是压实责任，共同构建年轻干部成长生态。各企业要落实培养主体责任，共同做好人员双向交流与岗位推荐，加强日常培养与管理。

本次培训采用轮训方式，涵盖线下专题授课、线上拓展学习、拆书活动及贯穿全程的行动学习。公司本部主要综合部门主要负责人、各直管企业分管组织人事工作的班子成员及组织人事部门主要负责人、97名学员参加开班仪式。