“打假惩瞒治超”在行动

瑞平公司庇山矿

出硬招 守底线

4月15日，瑞平公司庇山矿安全管理部和生产调度部相关人员到灯房检查矿灯与定位卡固定情况。这是该矿“打假惩瞒治超”专项行动任务清单中的一项。

据了解，专项行动开展后，该矿紧扣整治“假、瞒、超”，健全机制、细化责任，第一时间成立工作专班，统筹推进方案实施、督导检查、考核问责等工作，确保专项行动有人抓、有人管、有人落实；制定专项行动方案，细化整治清单，明确相关部室监管职责，划定相关区队执行责任，实现任务到岗、责任到人。

为做好专项行动宣贯工作，该矿制作“打假惩瞒治超”七字经手卡，并利用井口LED屏、矿内广播、区队微信群等广泛宣传专项行动内容和相关安全理念；组织开展全员专题培训，聚焦异常信息处置、激励问责机制等进行教学，提升职工安全合规意识。

在现场管控上，该矿强化安全监测监控、瓦斯参数测定、人员定位系统管理，严抓甲烷传感器安装标校与定位卡规范佩戴等工作，坚决杜绝人卡分离、数据失真等情况发生；明确总工程师技术决策权限，明确生产副矿长为工业视频及限员管理第一责任人，严格落实异常信息快速处置、工业视频三级巡检制度，从源头防范违法违规行为。

此外，该矿还制定实施激励政策，对举报隐患、异常信息属实的职工给予2000元至10000元奖励，对举报“三假”“一瞒”信息属实的职工给予5000元至30000元奖励，对因报告异常而停产的区队班组发放工资补贴。

下一步，该矿将建立问题、责任、整改“三张清单”，紧盯监测监控、瓦斯管理、限员管控等关键环节，强化日常巡查与刚性问责，持续巩固整治成效，坚决杜绝“假、瞒、超”，保障矿井安全生产持续稳定。

平煤股份十矿

统筹部署 精准施策

4月14日，平煤股份十矿综采三队对现场作业流程、台账资料填报、设备巡检落实等情况开展常态化检查。值班带班干部按要求细化现场管控、隐患排查工作，规范日常履职记录，以闭环管理压实现场监管责任，确保各项工作全程可溯、合规达标。

集团“打假惩瞒治超”保安全推进会召开后，该矿统筹部署、靶向整治、长效管控，推动专项行动走深走实。

该矿第一时间成立专项行动工作专班，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、基层单位抓落实”的责任体系，并结合矿井实际制定实施方案，细化4个阶段、9项重点措施、6类问责情形，实现“一战线一方案、一单位一清单”全覆盖。该矿利用各类载体多渠道宣贯，累计召开专题宣贯会2次、基层区队宣贯会153场次，覆盖职工3200余人次，发放宣传手册800余份，营造出全员参与、共同监督的浓厚氛围。

在专项行动推进中，该矿坚持问题导向、精准施策，严格传感器安装与标校，依托AI视频模型实现24小时不间断监控，安排专人每日比对瓦斯曲线，工业视频监控巡检覆盖率100%；推行全程视频监控，完成各工作面第三方抽检，确保数据真实可追溯；落实人员唯一性检测与物理隔离，定位卡绑定率、检测率均达100%；科学核定生产计划，动态管控“三量”，严格核查入井信息，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产。

该矿积极探索“科技＋制度＋激励”长效管控体系，建立“区队自查、科室检查、矿井督查”三级视频巡检机制，安全环保部联合安全“八条线”开展督导检查23次。同时，该矿健全奖惩机制，在全体干部职工中营造“不敢假、不能瞒、不想超”的高压态势。

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文字：杨   昊   曹   来

编稿：赵   岩   景笑羽

编辑：张译文

责编：王文静

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