把利他变成能力——步步高2026“领航计划”经营能力提升训练营温暖启航

春风载誉，匠心逐光。4月22日下午，步步高迎来一场关于成长与能力的盛会——2026年“领航计划”·经营能力提升训练营在长沙福朋喜来登酒店正式开营。来自超市、购物中心等业态的89名核心骨干齐聚一堂，围绕“把利他变成能力”这一主题，开启为期一年、五阶段推进的“从心到能”蜕变之旅。以文化为基、以经营为骨，为公司稳健、幸福发展注入强劲动能。为期2.5天的首阶段成长，像一颗温暖的火种，悄然落入每一位领航者的心底。启航：从“利他之心”到“利他之能”的深度跨越下午13:30，学员们陆续签到，领取训练营专属徽章，并用一封写给未来自己的信，揭开了训练营的序幕。开营仪式上，总裁杨芳女士以三个“希望”作启动发言：∣希望大家带着“喜欢”而来——只有发自内心地喜欢，才能在疲惫时依然眼里有光；∣希望大家带着“真诚”而来——真诚面对自己，持有空杯心态；真诚面对伙伴，打开心扉。∣希望大家带着‘美好’回去——愿结营时打开今天写下的明信片，你会发现离目标更近了一步。∣同时，她也表达了真切的期待：通过“领航计划”，希望大家进一步成长为“懂经营、擅管理、有责任、有担当”的领航人，成为部门的主心骨，最终成长为公司的顶梁柱。随后，人力资本总监龙蓉晖女士对“领航计划”做了全景解读：一年周期、五阶段推进、双业态并行，采用“外聘授课+行动学习+标杆参访”三位一体的训战模式，旨在将“利他”真正变成能力——因为利他，就是最强的经营能力。超市肉类采购部长曹潇予与购物中心广场衡阳店店总龙斯豪两位学员代表登台分享，质朴的话语里透着对成长的渴望。
宣誓：把承诺刻进心里，把使命扛在肩上在全场期待的目光中，步步高董事长填哥上台作总结发言。他目光坚定，语气从容：“用真诚与爱，让更多的步步高人活出阳光、幸福的生命状态，让公司稳健而幸福的发展，共创美好生活！”话音落下，全体学员起立，庄严宣誓：“以专业立身，以品质为本;在实干中成长，在协同中共进。领航之路，初心不改，以热爱赴使命，以笃行见真章……”誓言铿锵，掷地有声，久久回荡在会场每一个角落。那一刻，荣誉与使命在每个人心中同时升腾。
赋能：首阶段课程精彩开讲短暂休息后，轮值总裁兼超市事业部总经理邓静带来开营首课 ——《生命的觉醒》。他从宇宙大爆炸讲到轴心时代，从人类文明的觉醒引申到组织的觉醒：“为什么我们的服务有时会‘沉睡’？对顾客，把顾客当流量；对员工，把员工当成本；对自己，把自己当打工仔——这不是能力问题，是文化缺席的病症。”他提出“三次觉醒”：从“被安排”到“做主人”，从“社会标签”到“生命本身”，从“小我”到“大我”。并给店长们画像：大家长、品质官、邻家友。一堂课下来，许多学员重新审视了自己肩上的责任。4月23日全天，外聘讲师罗永新老师带来烧脑又实用的一课：《高价值创造团队的运转逻辑——对内形成合力，对外持续创造价值，实现团队价值创造的跃迁》。他直言：“很多团队看似忙忙碌碌，实则在内耗中低效运转。”通过“价值流图”“协作契约”等工具，带领学员现场模拟跨部门协作痛点。4月24日上午，购物中心事业部总经理袁幸福带来 ——《领导力》课程。系统拆解卓越领导者的五种能力：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。结合银泰武林总店改造、90后团队操盘“集货”买手店年销千万等实战案例，让学员直呼“带得走、用得上”。他反复强调：“领导力不是职位赋予的权力，是你能帮下属解决多少难题的能力。”4月24日下午，信息总监彭雄带来 ——《AI基础原理与应用》课程。从“人类的终极困惑—不确定性”切入，现场演示了AI如何自动分类客诉、分析成分溢价、预测动态价格。他提出：“大模型是人类知识压缩器，而企业级AI的核心方向是‘培养具有AI思维的业务专家’。”
领航：从这一刻，奔赴更远的山海从“利他之心”到“利他之能”，步步高人正一步一个脚印，让文化的种子浇灌成能力的森林。把利他变成能力，以真诚致敬过往，以美好奔赴未来。愿每一位领航者，都能成为那束光——觉醒自己，照亮团队，与步步高一起，让美好发生，让幸福常在。

把利他变成能力——步步高2026“领航计划”经营能力提升训练营温暖启航

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