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资讯 为强化职工职业危害防控意识，明确自身相关权益，4月30日，公司邀请职业卫生管家，为涉害岗位班组开展职业病防治知识专项培训。培训围绕职业禁忌及案例分析、放射性职业危害因素、高温职业危害因素等核心内容展开，参培人员现场完成试卷作答、批阅及订正确认，同时涉害岗位全员同步组织宣传培训及考试，切实筑牢职场健康防线。以下为培训核心知识点精炼版，建议全员收藏学习！
PART 1
职业禁忌
——这些岗位，不是谁都能做！
什么是职业禁忌？
职业禁忌是指劳动者从事特定职业、接触特定职业病危害因素时，比普通人群更易患职业病，或导致自身原有疾病加重的情况。
用人单位的核心责任
? 不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业；
? 发现劳动者有职业相关健康损害，立即调离原岗位并妥善安置。
常见疑问解答
1. 劳动者不同意调岗怎么办？ 可协商调至无危害岗位并保障薪资，劳动者拒不配合的，用人单位可依法解除劳动关系并支付经济补偿。
2. 不调岗继续用工会有什么风险？ 劳动者确诊职业病可享受工伤保险，用人单位未参保需自行承担相关费用，劳动者还可提出民事赔偿。
3. 签“免责协议”就能不调岗吗？不行！此类协议无效，用人单位仍需履行调岗和健康保障义务。
真实案例警示（必看！）
案例一：邓某某查出噪声职业禁忌后拒调岗，公司未强制调离，后其确诊职业性噪声聋，公司被判支付工伤待遇及经济赔偿。
案例二：诸某查出噪声职业禁忌后，公司仅部分调岗，其仍接触噪声，确诊职业病后，公司被判支付经济补偿金。
案例三：朱某查出粉尘职业禁忌后拒调岗并签“免责协议”，公司默许，其确诊尘肺病后，公司被罚款且承担全部工伤赔偿。
PART 2
职业性放射性疾病
——看不见的风险，需警惕！
先搞懂：辐射剂量单位
吸收剂量国际单位为戈瑞（Gy），长期超剂量接触电离辐射，易引发皮肤疾病、白内障等不可逆损伤，诱发职业性放射性疾病。
电离辐射对人体的影响
本项目辐射主要为X射线，防护不当会造成外照射，分为两类：
确定性效应：有剂量阈值，超阈值才会出现有害反应；
随机性效应：无剂量阈值，发生几率与照射剂量相关，需做好屏蔽防护。
辐射会损伤人体细胞，低剂量可自行修复，高剂量会引发全身或局部病变，对血液系统、性腺等敏感部位伤害明显。
不同辐射剂量的生物效应
一次性照射剂量
人体可能受到的伤害
0~0.25希伏
无明显伤害
0.25~0.50希伏
血液变化，无严重伤害
0.5~1.0希伏
血球变化、轻微损害，
无疲劳感
1.0~2.0希伏
有损伤，可能全身无力
2.0~4.0希伏
有损伤，体弱者可能死亡
4.0希伏
50%的致命伤
6.0希伏
可能导致死亡
重点注意事项
1. 正常工况
射线装置自带防护和安全措施，正常运行时可降低辐射影响。
2. 异常工况（易引发误照射，需严防！）
人员未撤离或误入辐射控制区；
安全联锁、报警系统故障，人员误入运行通道；
车头感应故障，司机未离开即启动装置；
维修时装置误出束，造成维修人员照射；
集装箱扫描时有人藏匿其中。
PART 3
高温中暑
——夏日职场必备防护指南
职业性中暑是法定职业病，掌握其先兆、症状及应急方法，能有效守护自身安全。
中暑的3种类型及表现
1. 中暑先兆
高温工作后出现头晕、口渴、心慌等，体温≤38℃，转移至阴凉处补水休息可缓解。
2. 轻度中暑
先兆症状加重，体温升至38℃以上，休息后可缓解。
3. 重度中暑（危险！）
表现为多汗、皮肤湿冷、低血压等，体温≤40℃；若升至40℃以上，可能引发多器官障碍，需立即就医。
高温中暑预防措施
? 定期健康检查，禁止高温禁忌者从事高温作业；
? 穿戴透气、导热性差的工作服；
? 提供绿豆粥、藿香正气水等防暑物资；
? 加强宣传，制定应急预案并演练。
中暑应急处理方法
立即转移至阴凉通风处，解开衣袖，用冷水擦身、冰袋敷大动脉部位散热；
患者清醒无呕吐时，饮用含盐分的清凉饮料或淡盐水；
重度中暑立即拨打120，出现昏倒、休克时及时进行心肺复苏。
此次专项培训及考试，进一步提升了职工职业危害防控意识，强化了对职业病及自身权益的认知。职业健康无小事，需用人单位和劳动者共同守护，愿每一位职场人平安工作、健康生活！
本次《职业病防治法》线上知识答题圆满结束
以下是获奖名单
恭喜以上获奖的小伙伴
素材提供：刘小芳（安全卫环部）
编辑：贺荟瑾
校对：李德一
审核：刘长斌
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