主流媒体关注 (2026年4月)

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义  煤

究竟有哪些亮点

引得媒体纷纷关注？

让我们一起来看看吧！

2026年4月

多形式、多角度

盘点

盘 点

报 道

4月1日《学习强国》

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别让“难言之隐”

困住晚年生活

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2026年4月1日，在河南省三门峡市义马市义煤总医院，63岁的王阿姨脸上露出了久违的笑容：“现在终于敢放心出门了，再也不用提心吊胆了。”就在不久前，她还被一个“难以启齿”的烦恼折磨了十多年。

王阿姨的烦恼要从十几年前说起，那时她刚过五十，一次咳嗽时，她发现内裤湿了一小片。起初她没太在意，以为是偶发现象。可慢慢地，情况越来越严重：走路快了会漏，弯腰捡东西会漏，打个喷嚏更是“防不胜防”。

为了应对这个“难言之隐”，王阿姨的包里常年备着护理垫、纸巾，出门前总要反复确认厕所的位置。夏天不敢穿浅色裤子，冬天怕麻烦不敢出门。曾经爱跳广场舞的她，渐渐疏远了老姐妹。“不是不想去，是怕在外人面前出丑。”王阿姨的语气里满是无奈。十多年来，她试过吃药、做过理疗、跟着视频练过盆底肌，效果都不理想。随着年龄增长，症状越来越重，她的情绪也变得焦虑、自卑，甚至一度不愿与人交流。直到家人反复劝说，她才鼓起勇气走进义煤总医院泌尿外科。

“很多人以为上了年纪漏尿是正常的，不用管。这是一个很大的误区。”义煤总医院泌尿外科主任医师王保营介绍，“压力性尿失禁在中老年女性中并不少见，它并非正常的衰老现象，而是一类与盆底功能异常相关的疾病。只要及时就医，大多数患者都能得到有效治疗。”

尿失禁并非不可治疗，义煤总医院泌尿外科副主任医师李自忠提醒，若出现咳嗽、大笑、活动时不自主漏尿；尿频、尿急明显，难以憋尿；需长期使用护理用品，影响外出与社交等情况，应及时就医。尿失禁不是衰老的“标配”，更不该成为生活的“枷锁”，正视问题、科学治疗，别让“将就”偷走本该拥有的美好生活。

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4月3日《大象新闻》

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徒步忆英烈

1200名师生用脚步丈量爱国情

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春风拂煤城，徒步寄哀思。4月2日，河南省能源工业技师学院的1200余名师生以脚步为笔，以山河为卷，徒步前往义马烈士陵园，用一场庄重的青春仪式，祭奠长眠于此的忠魂英烈。

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4月4日《学习强国》

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节前敲警钟

清风伴清明

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2026年4月1日，河南省三门峡市义马市义煤集团义马豫西地质工程有限公司紧扣节日特点，以“划红线、学案例、严监督”三措并举，敲响节前廉洁警钟，引导党员干部知规守廉、知止守正，让节日更“清明”、作风更“清朗”，持续营造风清气正的节日氛围。

划红线，绷紧“纪律弦”。该公司坚持预防为先、提醒在前，印发加强清明节期间纪律作风建设的通知，聚焦清明祭扫、节日往来、公务活动等重点事项，紧盯易发多发的违规吃喝、公车私用、铺张浪费、参与封建迷信等问题，明确重申“十个严禁”纪律红线。通过进支部宣讲、线上推送廉洁提醒、分层谈心谈话等多种形式，把纪律要求从“纸上”落到“心上”。引导党员干部摒弃歪风陋习、打消侥幸心理，让纪律之弦时刻紧绷，让文明祭扫、节俭过节成为行动自觉。

学案例，敲响“警示钟”。该公司组织党员干部学习违反中央八项规定精神典型案例，用鲜活的反面教材警示身边人，让深刻教训直抵人心、触及灵魂。党员干部紧扣案例，结合思想、职责、生活实际，围绕“症结在哪、漏洞在哪、风险在哪”谈深认识、查准根源、定实举措，在思想碰撞中深化警示效果。大家纷纷表示，要以案为镜正衣冠，拧紧思想“总开关”，守住底线、不越红线，做到过节不失节、放假不放松。

严监督，筑牢“防火墙”。紧盯公车封存、业务接待审批、财务报销规范、安全隐患排查等关键事项，开展节前监督检查，逐项过筛、逐点排查，不留盲区、不留死角。同步畅通职工群众监督渠道，公开举报电话与邮箱，对节日期间顶风违纪行为坚持零容忍，做到严查快处、及时通报曝光，始终保持正风肃纪高压态势。此外，督促各部门负责人严格执行24小时值班值守及跟班带班制度，保障节日期间应急处置高效、信息传递顺畅，为平安、文明、廉洁过节筑牢坚实保障。

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4月5日《学习强国》

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“小改造”解决煤层

注水“大难题”

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2026年4月1日，在河南省三门峡市义马市义煤公司义安矿业井下作业现场，通防队技术员黄伟伟提起过去的注水作业记忆犹新：“以前给煤层注水，得专门装表、接管子，一套活儿干下来费时又费力，忙活一个班也注不了几个孔。若遇钻孔坍塌，注水作业便会中断。”

为扭转这一局面，该矿通防队的技术骨干与检修班精英主动寻求创新突破。他们从画图纸、选材料开始，一点一点改进工艺，在井下11070工作面反复试验，最终成功升级改造了一款多功能注水器。这套装置由主管道、接头、水表、气压表、快接软管、截止阀、泄压阀等部件组成，集钻孔注水、辅助冲孔、安全泄压三个功能于一体，解决了过去注水麻烦、适应性差、存在安全隐患等难题，让煤层注水变得既高效安全又整洁规范。

“现在注水省事儿多了！”该矿通防队党支部书记张胜涛介绍，“矿工只需转转阀门，用快速接头往钻孔上一连接，就能进行注水。要是碰上钻孔堵了也不用发愁，关掉水阀、打开气阀，高压气体就会从另一条通道进到钻孔里，把堵住的碎渣吹干净，注水通道一下就通了。冲完孔，再关气阀、开水阀，马上就能继续注水，‘气冲’和‘注水’一气呵成，特别方便。”

“安全方面也考虑得很周到，为了防止拆卸装置时里面残留的压力突然喷出水或气伤到人，装置上专门加装了一个泄压阀，拆卸前先打开泄压阀门，等压力表指针归零再动手，心里就踏实多了。”该队检修班班长孙会强边演示边解释说。

目前，该装置已在12230采煤工作面卸压带投入使用，主要用于巷道内瓦斯抽放顺层钻孔注水作业，装置接口与钻孔口径精准匹配，各连接处密封严密，注水压力稳定维持在2至5兆帕，有效保障了注水作业的连续性和可靠性。从实际应用效果来看，12230采煤工作面切眼100米范围内的煤壁平整完好，未出现片帮现象，割煤机在作业过程中的煤尘也明显减少。

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4月8日《学习强国》

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自研井下智能排水系统

实现“无人值守”

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“现在坐在集控室里就能远程开泵、调水位，再也不用在井下守一夜了！”2026年4月2日，在河南省三门峡市义马市义煤公司义络煤业主斜井中部泵房，水泵工张小汉的喜悦之情溢于言表。

近日，由该公司机电队自主研发的“主斜井中部智能排水泵远程控制系统”正式投用。这一基层创新成果，标志着该公司主排水系统向智能化、无人化管控迈出关键一步。

主斜井是义络煤炭运输的咽喉，其中部蓄水池承担着斜井千米以上多个出水点的汇水任务，涌水量随季节变化明显，枯水期80立方米/小时，丰水期达120立方米/小时。过去，排水作业依赖人工24小时值守，职工常年身处潮湿、噪音环境，职业健康风险高，且人工盯防响应滞后，对巷道运输安全和设备稳定构成隐患。

“必须通过技术革新，把一线职工从高强度值守中解放出来。”机电队下定决心自主研发，这一想法得到机电副总经理张振东的大力支持。他多次牵头组织专题讨论，集思广益。2025年下半年，攻关小组正式成立，明确远程精准控制、降低维护成本、提升系统可靠性、严控研发投入、消除安全隐患五大目标，选定主斜井中部泵房为首个试点。

面对自动化控制知识短板，项目负责人苏新峰带领大家利用业余时间自学编程和网络继电器技术，并向外部专家请教。机电队领导班子全力保障，经过一个多月的地面模拟测试，2025年10月底，攻关小组完成核心控制模块研发。

井下施工阶段，机电科协调摄像头、光电转换器等设备，调度室制定光缆传输方案。技术员李龙飞不顾值班疲惫，背起熔纤机连夜接通通信光缆。团队利用原有设备搭建测试平台，反复调试逻辑，最终研发出以“远程监控+智能感知+闭环控制”为核心的智能排水泵远程控制系统。2026年2月1日，系统投入试运行。

该系统引入基于网络采集继电器的实时反馈机制，构建“智能启停、低水位保护、数据监测”三位一体闭环体系。地面集控中心可实时监测水位、电流等数据，远程一键启停水泵，实现设定水位自动停泵，杜绝空转风险。现场高清摄像头确保异常情况快速处置。智能逻辑判断让系统根据水位自动选择启停时机，真正实现“无人值守、智能运行”。

“系统像‘自动驾驶’一样精准。”机电副总经理张振东表示。据测算，通过设备采购维护节约、按需启停、避峰填谷及减员提效，系统预计每年为公司带来约97.2万元综合经济效益，同时大幅提升排水系统本质安全水平。

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4月11日《学习强国》

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抓实安全管控

筑牢生产防线

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2026年4月4日，河南省三门峡市义马市义煤公司新安煤矿开展专项行动督导组对矿井采掘工作面开展突击检查，对查处的隐患上报不规范问题的相关责任单位和责任人按照专项行动考核办法予以通报处罚，确保专项行动要求不折不扣落到实处。

进入二季度安全生产攻坚期，新安煤矿锚定全年安全“零事故”目标，以中国平煤神马集团“打假惩瞒治超”专项行动为总抓手，聚焦风险隐患排查、制度落地见效、现场作业规范三大核心维度，通过完善安全管控机制、强化正向考核激励，全面夯实安全生产根基，推动矿井安全管理水平持续提升。

新安煤矿坚持预防为主、提增双重预防质效，建立风险研判和分级管控体系，抓实关键环节全过程安全管理，动态更新重大风险管控清单，严格落实隐患整改闭环治理。同时建立事故隐患内部报告奖励机制，推行隐患自查自改自报常态化管理，对重大事故隐患实行动态清零，从源头防范安全风险。

为夯实安全达标基础，新安煤矿定期开展常态化考核，不定期组织学先进、补短板活动，召开标准化促提升现场会，全面筑牢安全生产根基。矿井设立专项安全生产标准化奖励资金，将月度标准化计划纳入经营考核范畴，严格落实“周评比、月考核”机制，对采掘头面标准化创建工作按月度达标情况排序评比，考核结果与月度安全绩效直接挂钩，充分调动全员参与标准化创建的积极性。

此外，新安煤矿全面推动“四位一体”岗位标准化作业流程建设，明确三级管理责任，构建“层级清晰、责任明确、全员参与、持续改进”的长效机制。考核坚持目标与问题导向相结合，对失职行为严格落实“三个零容忍”“四不放过”原则，实现追责问责从“事后追责”向“事前履责”转变，全方位防范零星事故发生，为矿井稳产高效筑牢安全“防火墙”。

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4月13日《学习强国》

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偶遇火情伸援手

见义勇为显担当

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2026年4月7日，在河南省三门峡市陕州区观音堂镇，一场突如其来的火情牵动人心。危急关头，义煤集团观音堂煤业机修车间职工张建伟挺身而出，果断处置火情，用实际行动守护了群众财产安全，传递矿山正能量，彰显了新时代矿工临危不惧、担当有为的风采。

当天中午，张建伟到观音堂镇维修手机，在手机店门口看到一位老人驾驶的三轮车发动机部位突然起火，浓烟滚滚、火苗迅速蔓延。面对突发险情，老人惊慌失措。

危急时刻，张建伟快步冲向手机店向工作人员借来灭火器，对准火焰根部喷射，整个过程动作迅速、有条不紊，短短几分钟扑灭明火，成功化解险情。

火被扑灭后，老人激动地拉住张建伟的手连声道谢。张建伟腼腆地说：“这都是我应该做的，遇到险情，咱不能袖手旁观。”

观音堂煤业坚持常态化开展消防演练，持续提升职工应急能力，职工张建伟的见义勇为正是企业安全文化培育的生动缩影。下一步，企业将持续弘扬见义勇为、互助友爱新风，引导全员学先进、争先进，凝聚干事创业、服务社会的磅礴力量。

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4月13日《学习强国》

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煤海深处砺尖兵

实干笃行铸标杆

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2026年4月8日，河南省三门峡市义马市河南能源集团义煤公司耿村煤矿井下12240工作面，综采一队检修班班长秦红演正带队排查设备隐患。“检修容不得丝毫马虎，设备稳才能生产安！”他朴实的话语，正是这支河南能源集团“六型”优秀班组的初心写照。他们扎根千米煤海，以匠心守安全、以实干强技能，成为矿井安全生产的坚实后盾。

铁腕守安全 闭环管理筑防线

安全是煤矿生产的生命线，综采一队检修班锚定“无事故、无隐患、无违章”目标，立下“不安全不检修、不达标不作业”的铁律，对违章行为零容忍。2025年6月，在采煤机电气检修现场，当班班长杨现卿发现一名职工未按规定佩戴绝缘手套，当即叫停作业并对其进行安全教育，从源头上规避了触电风险。

班组构建“班前研判、班中防控、班后闭环”全流程安全管理体系，班前梳理风险、以案示警，班中巡查立改，班后复盘清零。落实联保互保制度，职工相互监督提醒，及时发现设备检修中的违规操作，有效避免机械伤害事故的发生。2025年以来，班组累计完成116次检修任务，实现“零事故、零伤亡、零隐患遗留”，设备完好率达98%以上。

匠心强技能 以赛促学育尖兵

面对高技术含量的综采设备，班组打造“理论+实操+竞赛”培训模式，以师带徒传承技艺，助力青年职工快速成长。2025年2月，新入职职工姚龙杰对液压支架检修一窍不通，经师傅秦红演一对一手把手教学，数月便能独立完成核心检修工作，成长为班组骨干。

以赛促学练精兵，班组积极参与各级技能比武，培育出一批技术尖兵。2025年8月，职工郑超斩获全国煤炭系统“晋控杯”液压支架工职业技能竞赛银奖；2025年12月，职工王乔新夺得耿村煤矿采煤机司机竞赛第一名并获评“首席员工”。目前班组全员持证上岗，中高级工占比超60%，多名职工获评耿村煤矿技术能手，筑牢坚实人才支撑。

实干提质效 创新攻坚保生产

作为综采设备“守护者”，班组建立标准化检修台账，通过数据分析预判故障，变被动抢修为超前防控。针对冬季液压支架渗油、输送机连接环磨损等问题提前处置，优化检修流程，将平均检修时间缩短20%，做到“小故障不过班、大故障不过天”，从未影响矿井生产。

急难险重冲在前，2026年1月19日，面对采煤机牵引部位突发故障的情况，技术骨干连续奋战两天两夜高效修复，彻底解决生产难题。班组还鼓励小改小革，以微创新提升检修质效，切实把创新成果转变成班组增收创效的“硬支撑”。

千米煤海践初心，实干担当显作为。耿村煤矿综采一队检修班以“六型”班组建设为引领，守安全、精技能、创实效，在煤海深处书写敬业担当，为企业高质量发展贡献力量。

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4月13日《学习强国》

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念好“四字诀”

深耕降本增效“责任田”

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“作为义煤公司物资保供和成本管控的第一道关口，我们必须锚定公司全年发展目标，以极致思维抓管控、以精益管理挖内潜，做到全员发力、全程管控、全面见效，切实以供应战线的降本实效，为义煤公司高质量发展筑牢根基、赋能添力。”2026年4月8日，在河南省三门峡市义马市义煤公司物资供应租赁中心早调会上，该中心负责人强调。

2026年以来，物资供应租赁中心紧紧围绕高质量发展核心目标，深入贯彻落实义煤公司“三会”精神，牢固树立“过紧日子”的思想，把降本增效作为提质增效、成本管控的核心抓手，精准念好“讲、算、管、控”四字诀，全方位、全链条深挖内潜、精益管控，为企业稳健发展注入强劲动能。

“讲”字为先，凝聚全员降本共识。该中心始终把思想引领作为成本管控的重要举措，充分发挥班子成员带头作用，分层分类深入科室、站库开展成本管控专题宣讲。精准解读企业发展形势与机遇挑战，深入阐释成本管控对企业生存发展、职工切身利益的关键作用，引导干部职工打破传统思维定式，牢固树立“成本向极致看齐”理念，推动全员、全要素、全过程降本意识入脑入心。同时，该中心层层压实岗位降本责任，将成本管控要求融入日常工作，切实把思想共识转化为行动自觉，营造“人人讲成本、事事算效益、岗岗有管控”的浓厚氛围。

“算”字为要，前移源头管控关口。该中心始终坚持“先算后干、算精干实”工作原则，推动成本管控关口全面前移，从源头严管严控成本支出。严抓物资计划审核关口，持续完善前置审核机制，精准核减不合理、非必要采购需求，坚决杜绝无效投入与资金浪费。深挖采购环节降本潜力，严格落实集中采购管理要求，不断扩大集采覆盖范围，依托规模采购优势优化采购模式，最大限度降低物资采购成本。统筹盘活存量资产，坚持“能调剂不新购、能修复不报废”原则，畅通内部物资调剂渠道，最大化盘活闲置资源。抓实抓细修旧利废工作，细化分解目标任务，深度挖掘资源复用价值，持续拓展内部降本空间。

“管”字为基，构建全链闭环体系。该中心以制度建设为抓手，持续完善成本管控长效机制，动态优化内部管理制度和合规管控清单，将成本管控要求嵌入采购招标、设备管理、仓储管理等核心业务流程，实现闭环管理。深化设备全生命周期管理，实现从选型论证、采购安装、运行维护到调剂处置的全环节覆盖，严抓设备质量与运维管控，最大限度减少设备非正常损耗。扎实推进站库标准化建设，规范物资验收、保管、发放全流程作业，持续优化库存结构，全面提升仓储管理效能。健全分级管控机制，将成本管控目标层层分解、责任到岗到人，完善考核激励机制，把管控成效与薪酬分配、评优评先刚性挂钩，充分激发全员参与降本增效的内生动力。

“控”字兜底，严守经营安全底线。该中心坚持严字当头、刚性约束，持续树牢“过紧日子”思想，强化全面预算刚性管控，从严从紧压缩非生产性支出，坚决杜绝铺张浪费，确保资金精准投向保供应、保安全、保民生等关键领域。常态化开展成本管控专项督查，紧盯设备维修、招标采购等重点领域和关键环节，严查管理漏洞与“跑冒滴漏”问题，建立问题整改台账，实行清单化管理、限时销号、闭环整改。严控合规经营与资金安全风险，将合规审查嵌入业务全流程，常态化开展合规自查自纠，持续规范经营行为。加大清收清欠工作力度，不断优化资金使用效率，全力防范化解各类经营风险，为成本管控各项举措落地见效保驾护航。

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4月13日《三门峡日报》

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奋进春光里

实干护安全

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连日来，河南能源义煤集团常村煤矿工业厂区内，全矿干部职工紧扣安全生产主线，以“开局就是奋斗，起步就要奋进”的昂扬斗志，在设备改造、精细检修、配件制作现场实干笃行，用汗水浇灌希望，以坚守筑牢根基，绘就出一幅矿井“春耕”实干图。

机修车间内，液压支架拆装平台改造升级紧锣密鼓，测量校准、部件更换、结构加固等工作有序推进。“大家把校准尺再微调到位，平台水平度必须卡死标准！”机修车间副主任江洋手持水平仪反复校验，高声叮嘱作业人员。工友们默契配合、分工协作，紧固螺栓、校准尺寸、优化布局，现场交流声此起彼伏。改造后的平台焕然一新，标准化作业区域、稳固安全防护、科学合理布局，彻底破解了原有平台空间狭小、风险偏高、效率偏低的难题，为井下工作面支架快速检修、高效拆装筑牢硬件支撑，保障采掘接续顺畅。

检修区域内，金属打磨声清脆悦耳，减速机与电机连接筒抛光作业有条不紊。“抛光要均匀，边角毛刺必须彻底清理，不留一丝隐患。”一名老工人一边精细操作，一边悉心指导工友时说。原本布满毛刺的筒身，经精准打磨后光亮平整。“连接筒是动力传输核心，光滑度达标才能减少摩擦、延长设备寿命。”职工杨小飞说，每处打磨后他都会亲手查验，绝不让小瑕疵影响井下生产。

加工制作区同样干劲满满，机器轰鸣，工序紧凑。班长黄海峰对照图纸逐项核对配件尺寸弧度，工人们精准下料、切割、焊接、校准，各环节一气呵成。“井下煤尘大，防尘罩必须用加厚耐磨板材，焊缝要严实牢固。”焊工师傅凝神操作，焊花闪耀间，一件件防尘罩密实成型，成为井下溜子的“防护铠甲”。从平台升级到部件精修，从抛光到配件制作，职工们将安全与效率融入每一道工序。

春光奋进正当时，实干笃行稳生产。常村煤矿全体干部职工以奋斗为笔、以实干为墨，紧盯生产目标，严守安全底线，用坚守与付出筑牢安全生产屏障，以昂扬斗志冲刺全年任务，在高质量发展新征程上稳步前行，续写实干担当新篇章。

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4月15日《学习强国》

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当高原煤矿邂逅《生命树》

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近日，一部聚焦生态守护的电视剧《生命树》在各大卫视热播。去年8月,《生命树》剧组两次深入中国平煤神马集团义煤公司大煤沟煤矿进行取景，历时9天完成拍摄。《生命树》播出后，高原煤矿形象走进更多人视野。

大煤沟煤矿是义煤公司于2003年在青海省海西蒙古族藏族自治州大柴旦域内投资建设的国有独资企业，于2008年6月18日建成投产，并逐步成长为行业标杆。

在海拔3500多米的青海戈壁上，大煤沟煤矿正以真实的行动践行生态守护。

岩羊成常客，矿区变景区

大煤沟煤矿不仅能产出优质煤炭，更是岩羊、黄羊、赤麻鸭等野生动物频繁“打卡”的生态乐园。

“要是在以前，想在矿区遇见岩羊？难！”大煤沟煤矿洒水车司机王津文说，“现在，矿区附近的岩羊越来越多，我们隔三岔五就能见到。有时三五只，有时七八只，最多的一次有一二十只。岩羊离我们二三十米，也不怯生，慢悠悠地觅食。”

王津文翻开手机相册，相册里珍藏着近年来他记录的百余张“生态快照”：洒水车旁，岩羊歪头好奇观望；“网红”小狐狸专注享用职工投喂的食物；赤麻鸭在人工湖面上优雅地梳理羽毛……这些灵动的身影，成为矿区最真实、最鲜活的生态写照。

如今，黄羊、岩羊、狐狸、赤麻鸭等野生动物频频来矿区“做客”。平日，大煤沟煤矿职工会把吃剩的馍馍放在湖边喂养野生动物，附近牧民也会赶着七八百只羊来人工湖饮水。

“人们只要不伤害它们，它们就会经常过来。”大煤沟煤矿环保科负责人滑强峰说。

大煤沟煤矿矿长杨修强说：“生态红线是矿区的‘生命线’，开发与保护从来不是单选题。作为国有企业，我们不仅要算经济账，更要算环保账。”

荒滩采煤，煤绿共生

大煤沟煤矿的生态蝶变，并非一日之功。

建矿初期，这里曾是“天上没有鸟、地上不长草、风吹石头跑、氧气吸不饱”的苦寒之地。面对恶劣的自然条件，大煤沟煤矿坚持“在开发中保护、在保护中开发”，推进矿区环境综合整治与生态修复工程。

在大煤沟煤矿的生态发展史上，有一组硬核数据：投资500余万元建成日处理能力632立方米的生活污水处理站，处理后的污水全部用于绿化灌溉、煤场喷淋等，实现污水“零外排”；投资700余万元修建10公里运煤大道，从源头减少运煤环节粉尘污染；投资修建总建筑面积1.69万平方米的全封闭煤场，煤场静态储煤能力达12万吨；投资400余万元建设长1280米、高12米的煤场防风抑尘墙，可有效抵御7级以内大风；拆除燃煤锅炉，推进清洁能源替代……

随着一系列环保举措落地落实，大煤沟煤矿环境治理水平持续提升。2012年，大煤沟煤矿被评为国家级绿色矿山。

2023年以来，大煤沟煤矿不断推出环保硬举措。拆除约1.1万平方米的施工队生活区建筑，将工作人员全部搬迁至规范生活区，从源头消除生产生活对矿区生态系统的干扰；建立常态化养护机制，安排洒水车每周两次对原有地表洒水保湿，开展植被恢复工作；在矿区种植骆驼刺、星星草等本土植物，星星点点的绿意连成片，在高原上勾勒出绿色轮廓。

从荒芜戈壁到绿意盎然，大煤沟煤矿写下属于自己的“生命树”传奇。这个春天，大煤沟煤矿的生态故事仍在继续。

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4月15日《学习强国》

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绿色矿山邂逅春日花海

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2026年4月14日，在四月春光里，河南省三门峡市义马市的义煤集团义络煤业矿山公园牡丹盛放、梨花如雪，粉紫交织，暗香浮动。绿色矿山邂逅温柔花海，工业底蕴与自然诗意相融，邀您共赏这独属于义络矿山的春日浪漫。

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4月15日《学习强国》

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强化监督检查

筑牢物资管理廉洁堤

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“要严格落实物资出入库管理制度，紧盯计划、采购、领用全流程，坚决杜绝无计划采购、验收走过场、领用失控等问题，守好矿井物资管理的廉洁防线……”这是2026年4月13日河南省三门峡市义马市义煤集团郁山煤业开展物资管理检查现场反复强调的纪律要求。

为压紧压实区队物资管理责任，筑牢廉洁自律与成本管控的双重屏障，该矿聚焦地面物资仓库管理、区队领用、台账管控等关键环节，采取“现场核查+台账查阅+谈话提醒+随机抽查”相结合的方式，重点围绕物资采购计划、审批、验收入库、仓储保管、领用发放、回收复用、报废处置等全流程关键环节开展监督检查。该矿纪委工作人员深入井下采掘工作面，实地核查支护材料、机电配件等物资的现场使用、回收情况，核对账物是否相符；在地面物资仓库，细致检查物资分类存放、台账登记、出入库手续、防盗防火等制度落实情况，严查私存私放、账实不符、违规领用等问题；同时与区队管理人员、物资管理员、一线班组长开展谈心谈话，了解物资管理流程中的风险隐患，宣讲廉洁纪律要求，督促相关人员时刻绷紧廉洁弦，严格履职尽责。

针对检查中发现的台账登记不规范、物资回收不及时等问题，检查人员现场反馈、建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改闭环。同时，要求各相关单位以此次检查为契机，举一反三、深挖根源，进一步完善物资管理制度，优化管理流程，强化日常监管，从源头上防范廉洁风险。

坚持警钟长鸣，才能守牢廉洁从业底线。该矿立足标本兼治、惩防并举，在推进问题整改清零的同时，着力强化事前预防、源头管控。通过持续深化廉洁风险教育，压紧压实各环节监管责任，健全考核督导机制，推动各科室、基层区队从严把控物资计划申报、招标采购、入库验收、出库领用等关键环节，切实把物资精细化管理、保障安全生产、防范廉洁风险各项任务扛在肩上、抓在日常、落到实处。

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4月16日《学习强国》

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“石”不再来

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2026年4月16日，河南省三门峡市义马市义煤总医院聚焦群众关心的健康问题，推出健康科普视频《“石”不再来》。本期科普视频围绕泌尿系结石的防治，系统解析高危致病习惯、解读身体预警信号、普及居家预防实用妙招，以专业医学知识引导群众实现早知晓、早预防、早治疗，切实守护百姓泌尿健康。

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4月17日《学习强国》

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织密国安防护网

夯实矿山“安全堤”

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国家安全，重如泰山。2026年4月15日是第十一个全民国家安全教育日，河南省三门峡市义马市义煤公司新安煤矿紧扣“统筹发展和安全 护航‘十五五’新征程”活动主题，开展了一系列接地气、有温度的宣教活动，增强了全矿对贯彻落实总体国家安全观重要意义的认识，凝聚起维护国家安全的共识与力量。

上下联动齐发力。新安煤矿党委将国家安全宣传教育作为政治任务，成立领导小组，制定详细活动方案，明确“党委抓总、科室协同、支部落实”的三级责任链条。依托“印象新安煤矿”公众号、矿区广播等平台开设专题专栏，深入解读总体国家安全观及相关法律法规，推动国安教育入脑入心。

互动宣讲接地气。各基层区队利用班前会、安全活动日开展“微课堂+互动问答”，将政治安全、网络安全、保密安全等知识转化为鲜活案例，用职工听得懂的“家常话”讲透大道理，让职工切身感受到国家安全就在身边，凝聚起人人参与、共筑国家安全屏障的强大合力。

以知促行保安全。各系统对照国家安全法规，修订完善技术资料保密、网络信息管理等制度。各单位将国安知识纳入“每日一题”，组织“国安与安全”大家谈活动，职工结合岗位谈风险、查漏洞、定措施。从井上到井下，从机关到班组，全矿掀起学国安、保安全的热潮，以岗位平安守护矿山安宁，以矿山安宁助力国家安全。

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4月17日《黄河时报》

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以监督“硬手段”

筑牢工资“防火墙”

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为进一步规范基层区队工资分配管理，切实维护职工合法权益，近日，义煤公司常村煤矿纪委立足监督职责，深入开展基层单位工资分配专项督查，以较真碰硬的执纪力度，为矿井和谐稳定发展保驾护航。

靶向发力，让制度执行“不走样”。该矿坚持“规范程序、公开透明、公平公正”原则，聚焦工资分配制度执行、工分核算、考核奖惩等关键环节，通过查阅台账、比对考勤、谈话问询等方式，严查克扣截留、平均主义、人情工资及公示不规范等突出问题。针对台账管理不规范、公示内容不及时等5类具体问题，现场下达整改意见书，实行销号闭环管理，确保制度刚性落地。

源头共治，让监督触角“不缺位”。坚持“查改并举、防治结合”，检查结束后，该煤矿纪委联合人力资源科召开全矿办事员专项培训会。纪委既当“监督员”，更做“宣传员”：一方面重申纪律红线，督促基层健全内部考核机制，推动“制度上墙、标准公开”；另一方面拓宽监督渠道，公布举报电话与信箱，将监督触角延伸至分配“神经末梢”，打通职工权益监督“最后一米”。

从严问责，让长效监管“不松劲”。持续保持监督高压态势，加大监督检查力度，对整改不力、屡查屡犯的单位和个人严肃追责问责，坚决斩断侵害职工利益的不正之风。同时，深化标本兼治，推动建立工资分配长效监管机制，把专项检查融入日常监督，不断规范基层权力运行，以实打实的监督成效提升职工获得感、幸福感与安全感，为矿井高质量发展营造风清气正的良好环境。

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4月20日《河南法治报》

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化解安全风险

确保安全生产

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4月17日，义煤公司孟津煤矿负责人介绍，该矿为进一步夯实安全基础，提升安全管理水平，开展了安全生产百日攻坚行动，全力防范化解安全风险，确保安全生产。

提高政治站位，树牢安全发展理念。该矿结合事故教训常态化开展安全理念宣讲，引导全员树立“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”的责任意识，推动依法治企、合规操作成为自觉行动。

深刻反思查摆，提升综合治理能力。该矿对照事故教训开展反思自查，聚焦主体责任、瓦斯防治、技术管理等方面深入查摆问题，紧盯一通三防、防突、水害、顶板、机电、监测监控六大重点，严格防突设计与措施落实，运用先进技术装备超前治理水害，加强顶板动态监测，严管监测监控系统，确保及时响应、准确响应。

夯实基层基础，强化关键环节管控。该矿完善岗位标准化作业流程，开展精品工程创建，推动全员上标准岗、干标准活；推广先进装备工艺，改善作业环境；落实重大事故隐患动态清零要求，建立“一库四机制”，实现隐患闭环管理；强化全员培训、警示教育与应急演练，深化“三无六型”班组建设，筑牢安全基层防线。

层层压实责任，提升安全管理效能。该矿构建了全员责任体系，签订责任状，健全明责、尽责、追责机制；严格落实矿井主体责任，定期研究解决安全生产重大问题；强化管理人员现场监管与督查考核，对隐患问题倒查问责、刚性考核，以严抓严管、真抓真改推动各项措施落地见效，全力保障矿井安全生产形势持续稳定。

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4月23日《学习强国》

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强化煤质管控

夯实管理根基

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“煤质是企业的生命线，更是矿井实现提质增效的核心着力点。我们要秉持‘源头管控、过程严抓、精选优化’的管理理念，提高思想认识、压实管控责任，将煤质要求融入生产每一个环节，以硬举措、严标准推动煤质指标持续提升。”2026年4月21日，河南省三门峡市义马市义煤公司新义矿业总经理闫利在早调会上再次强调。

建章立制明责任，严把煤质保障关。该公司高度重视煤质管理理念宣贯，充分利用调度会、班前会、专题学习会等，为干部职工算清质量账、效益账，引导全员牢固树立“抓煤质就是抓效益，提煤质就是增收入”的思想共识，切实增强抓煤质、保质量的紧迫感和责任感。同时，修订完善煤质管理办法，建立健全“全员参与、层层负责、齐抓共管”的煤质管理责任制，明确各级人员岗位职责和工作标准，为煤质管理架起“高压线”、筑牢“防护网”，凝聚起上下联动、同向发力的煤质管控合力。

强化现场管控，严把煤质源头关。为进一步抓好煤质源头管控，该公司聚焦生产源头，持续加大煤质监督检查力度，抓实抓细煤质动态管理，借助监控视频系统对生产全过程进行实时、全方位监测，常态化开展煤质日常巡查，确保生产各环节严格符合煤质标准要求。同时，细化煤质采制化流程，优化调整煤质检验环节的工作任务及操作流程，进一步规范采制化管理标准，明确各环节责任人员、工作标准、目标时限及奖惩细则，及时跟踪反馈煤质变化情况，为科学调整生产、精准提升煤质提供可靠的数据支撑。

紧盯关键环节，畅通煤质出关口。该公司聚焦原煤销售关键环节和关键节点，动态跟踪煤质指标变化，定期采集煤样、检测分析，精准掌握灰分、发热量等核心指标数据，及时反馈煤质信息，为生产优化和销售对接提供精准数据保障。加大采制化人员内部培训力度，严格落实国家采制化标准，要求全员规范操作、精确把控，最大限度降低人为因素影响，确保煤质分析结果真实可靠、精准无误。同时，强化转运车辆全流程管控，对车辆引导、装煤作业、过磅计量等每一道环节严格监督、精细管控，着力提升各环节服务质量和工作效率，确保拉运车辆有序进矿、高效出矿，实现煤炭产品快装、快运、快销，推动煤质优势转化为效益优势。

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4月24日《学习强国》

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打造书香矿山

涵养文化新风

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2026年4月20日，在河南省三门峡市义马市义煤集团新安煤矿读书分享会上，该矿工会负责人分享道：“矿区的读书活动要常态化开展下去，这样才能让读书成为全员的习惯，让学习点亮企业的未来。”

为持续厚植矿区书香底蕴，新安煤矿积极践行“共促全民阅读 共建书香社会”理念，坚持以文化人、以学润心，通过搭建平台、丰富载体、拓展渠道，全力构建上下联动、全员参与的阅读格局，着力打造书香矿山，培育崇德尚学的矿区文化新风，为矿井高质量发展凝聚文化力量。

走进矿区职工书屋，整齐林立的书架上，红色经典、安全规程、人文历史、专业技术等各类书籍一应俱全，干净整洁的阅读桌椅，营造出静谧舒适的阅读环境。闲暇时段，职工们纷纷走进书屋静心阅读、摘抄笔记，在书本中拓宽视野、充实自我，让工余时光满溢书香。

该矿还将阅读阵地延伸到各个角落，凉亭变身成开放式读书角，职工们围坐交流读书心得、分享学习收获，在轻松氛围中互学共进。各基层区队也结合实际，打造小型阅读区，把读书学习与安全培训、岗位练兵、技能提升相结合，让阅读贴近岗位、融入工作，打通职工学习“最后一公里”。

同时，新安煤矿坚持线上线下联动，丰富阅读活动形式。线下举办诗词朗诵大赛，职工们诵读经典，抒发对矿山的热爱；线上开展读书接龙活动，打破时空限制，方便职工随时随地分享好书、交流感悟，营造起全员爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

如今，书香遍布矿区，从职工书屋到凉亭读书角，从区队阅读区到线上交流平台，阅读已经成为新安煤矿职工的生活常态。浓厚的学习氛围，凝聚起全员向上向善、实干争先的强大动力，为矿井高质量发展筑牢了文化根基。

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4月25日《学习强国》

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小发明“扣”出大效益

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2026年4月16日，在河南省三门峡市义马市义煤公司常村煤矿机修车间里，40岁的张保宁正站在钻床前，指挥着工友调整大直径钻头钻速。作为手握钳工、焊工、天车司机多本操作证书的“全能技师”，工作中遇到难题时，他总爱琢磨，车间里哪台设备不顺手，哪道工序费力气，他都会主动想办法去解决。

“保宁，这减速机确实太重，调个角度需要多人帮忙，既费劲又浪费了干其他工作的时间！”今年初，工友们的抱怨让张保宁记在了心上。他蹲在维修现场观察了整整两天。重型减速机躺在地上，找平得垫三四块木楔；废油顺着缝隙流得满地都是，擦半天还黏脚；最要命的是，维修工得猫着腰凑到跟前看装配间隙，不到半小时就直不起腰。

“这活儿不能这么干。”张保宁看在眼里，记在心上，下班后就在宿舍画草图。机架要稳，能扛住减速机的重量；台面得能转，省得来回搬；高度得可调，让工友站直了干活；还得加个废油槽，别再弄脏地面……改了七八稿，他带着班组伙计们下料、焊接、打磨，一周后，一台带着旋转台面和抽屉式油槽的“减速机维修专用平台”立在了车间里。

试用效果很不错。减速机往平台上一放，限位装置卡得稳稳的，旋转台面轻轻一转，装配角度随手调。废油顺着导流槽全流进收集箱，地面干干净净。工友们站着操作，视线正好落在装配点，省力又精准。

“你猜这平台省了多少？”张保宁算起账来眼里放光，“一季度减速机维修成本降了2.3万元，废油回收节约了1.2万元，效率提上去了，检修快了，节约人工成本6.8万元，加起来，10.3万元！”

这可不是他头一回“抠”出效益。风泵改造、工具改良，车间里随处可见他的小发明。有人说他“闲不住”，他却摩挲着满是油污的手笑：“咱干机修的，就是让设备转得顺、工友们干着得劲，这比啥都强。”

如今，那锃亮的维修平台还在车间转着，就像张保宁这个人，不声不响，却总能在细微处琢磨出大价值，用巧劲为矿井降本增效添砖加瓦。

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4月25日《河南法治报》

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以文化铸魂赋能

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为深入贯彻国家矿山安全监察局关于新时代矿山安全文化建设的指导意见，连日来，义煤公司石壕煤矿锚定安全目标，以党建为引领，以“理念、制度、环境、行为”四大文化建设为抓手，构建全员参与、全程融入、全域覆盖的安全文化建设体系，让安全文化成为矿山高质量发展的坚实底色。

该矿将安全理念融入“三会一课”、主题党日等，提炼形成贴合矿井灾害治理、现场管控特色的核心安全理念体系，把“两个至上”“三个一切、三个可以”理念转化为全员自觉；制作宣传视频、展板海报，在井口、井下大巷等区域打造可视化宣传阵地，由矿领导、党员干部带头宣讲，让安全理念走进班组、扎根一线；建立“矿领导牵头、党群科统筹、各科室协同、区队落实、全员参与”的工作格局，将安全文化建设纳入年度考核，建立问题台账和整改销号机制，通过定期督导、年度评估，持续优化建设举措。

该矿以文化铸魂、以制度聚力、以氛围育人，推动安全文化与生产经营深度融合，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的全面转变，为矿山高水平安全发展注入持久文化动力。

结合矿井顶板、水害、瓦斯等灾害治理实际，该矿完善安全风险分级管控、隐患排查治理等制度体系，将安全制度拆解为各岗位“保命守则”，让制度易懂、好记、易执行。建立制度执行半年评估机制，将制度落实与职工绩效、评优评先挂钩，通过专题培训、岗位练兵、制度考试等方式，让每名职工熟知操作规范，树立制度刚性权威。

除此之外，该矿还打造标准化安全文化长廊，在作业点设置安全警示标识，实现人机和谐的作业环境优化。工会常态化开展“亲情助安”“安全家书”“井口送平安”等活动，邀请职工家属走进矿山，构筑亲情安全防线。该矿还开展安全文艺会演、知识竞赛等活动，通过电子大屏、微信公众号等平台打造立体宣传矩阵，让“人人讲安全、个个会应急”蔚然成风。

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4月27日《学习强国》

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党建引领破困局

专业服务树品牌

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“党建抓实了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。”2026年4月22日，河南省三门峡市义马市义煤集团义马广宇工程设计咨询有限责任公司经理柳海军在项目总结会上强调。面对煤炭市场严峻复杂形势，公司坚持将党建融入发展血脉，把党组织的政治优势转化为攻坚克难的行动自觉，带领全体职工以技术为刃、服务为盾，在逆境中奋力闯出一条突围之路。

主动担当 增值服务赢信任

2025年11月，公司接到登封市兴峪煤业安全设施预验收的任务后，迅速组建了一支由共产党员组成的项目小组团队。出发前，柳海军为团队鼓劲：“我们要把党旗插在项目一线，用专业实力和服务诚意，让客户看见我们的战斗力！”这不仅是口号，更是行动准则。在项目现场，公司副总工程师贾治辉做好统计协调，把控工作进度；机电室副主任张超爬高钻低，不放过机电系统的每一个细节；采矿室副主任聂印辉对照规范，严谨核查采矿系统的每一处衔接。

他们以“党员先锋岗”的标准自我鞭策，不仅圆满完成了验收的规定动作，更主动进行了“增值服务”——梳理出3处安全管理上的衔接盲区，并提出了“优化传感器布局”“增设应急联动机制”等建设性建议，帮助甲方提前预防了潜在风险。

“广宇设计公司的团队不是只做‘分内事’，是真把我们的难题当自己的事！”兴峪煤业的项目负责人由衷感慨。

极限攻坚 质效双全树口碑

这份“把客户难题当自己事”的担当，很快变成“信任订单”。2026年3月，兴峪煤业主动找上门：“委托你们做两个专项设计，原定20天的活，我们急着投产，10天能搞定不？”

“客户的需求就是冲锋号！”公司项目团队迅速行动，目标清晰而坚定：“时间砍半，质量绝不能降！这是一场检验我们真正实力的硬仗！”

接下来的240个小时里，项目团队开启了“白+黑”的极限模式。白天，他们扎根现场，实地采集数据，与甲方反复沟通细化需求；夜晚，办公室灯火长明，复核参数、推敲图纸。“每个设计细节都关系着井下安全，哪敢马虎？”张超的话道出了所有人的心声。他们打破机电、采矿、安全专业的壁垒，将分工线拧成一股绳：聂印辉发现轨道坡度设计存在隐患，张超立刻协同重新测算；贾治辉察觉方案与现场设备型号有出入，连夜联系厂家确认参数。这种无缝协同，让甲方代表赞叹不已：“广宇团队像台精密机器，不仅专业，更有担当！”

2026年3月26日，设计文件如期交付。兴峪煤业项目负责人仔细审阅后，满意地点头：“方案科学，细节扎实。广宇的技术硬、响应快，服务更是没得说！”这场漂亮的攻坚战证明，基层党建工作加强凝聚力就是加强战斗力，正如柳海军在回顾总结时所说：“公司党建引领业务攻坚的扎实举措，为我们担当作为提供了坚实底气。”

“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”从主动补位的预验收，到极限压缩的设计攻坚，广宇设计公司将“党建红”融入“发展红”，以党员为先锋，以专业为根基，以服务为纽带，将“专业、专注、担当、奉献”的精神基因融入每一次现场服务、每一张图纸、每一个方案，用实实在在的业绩，在市场的风浪中奋力闯出一片新天地。

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4月27日《三门峡日报》

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书香润矿区

安全伴我行

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4月23日是第31个“世界读书日”，当天，河南能源义煤公司孟津煤矿组织开展“书香润矿区 安全伴我行”主题读书分享会，吸引了近30名职工参加。大家齐聚一堂，共享阅读乐趣，同品书香韵味。

当天上午，职工书屋内气氛热烈，场面温馨。一本本散发着墨香的书籍摆在大家面前，这些书籍涵盖经典文学、励志成长、安全生产、职业技能、历史人文、生活常识等多种类型。大家仔细翻阅，认真观看，气氛温馨。

“今天，我给大家分享的是《把事情做到最好》。这本书主题深刻鲜明，语言通俗易懂，案例独特鲜活。这不仅是一本工作时能派上大用场的工具书，还是一本能全面提升综合素质的教科书。”在阅读分享环节，大家各展风采、畅所欲言。有的结合自身工作经历、生活感悟，畅谈读书心得；有的诵读书中精彩片段、人生哲理与思想启迪；有的结合煤矿安全生产工作，分享安全管理、岗位技能提升经验；有的立足经典文学作品，分享品读经典的独到见解，传递积极向上、坚韧拼搏的精神力量，引发在场人员的强烈共鸣。交流过程中，职工们真切感受到了阅读的魅力。

近年来，该矿以书香矿区建设为抓手，依托职工书屋，常态化开展读书分享、经典诵读、书籍荐读等系列文化活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求，积极引导全体职工把读书学习作为一种生活态度、一种工作责任，将阅读收获转化为干事创业、安全生产的动力，为矿井高质量发展注入强劲的文化活力与精神动力。

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4月28日《河南法治报》

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深化管理提质效

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4月27日，义煤公司石壕煤矿负责人介绍，该矿紧扣“管理提升持续深化年”主题，坚持稳中求进、提质增效总基调，以向管理要效益、以节约降成本、靠创新提效率为抓手，严管理、强执行、重实效，推动矿井扭亏脱困、高质量发展。

优化生产布局，全力攻坚达产稳产。该矿坚持超前管理、关口前移，精准研判现有规划工作面，优先布置开采条件好、煤质优良的工作面。

健全管控机制，压实责任闭环落实。该矿严格执行现场管理刚性要求，要求现场生产问题影响超过1小时，分管科室人员必须第一时间下井查明原因、制定整改措施。

锚定目标任务，纵深推进降本增效。该矿将各项经营指标层层分解至各单位、各岗位、每名职工，真正做到人人身上有指标、个个肩上有责任，从严从细管控材料、电力、配件等各类消耗。

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4月30日《三门峡日报》

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拔河比赛迎“五一”

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“五一”国际劳动节来临之际，河南能源义煤公司千秋煤矿工会举办职工拔河比赛，来自各基层单位的120名干部职工组成12支队伍，分男子组、女子组展开激烈角逐。比赛现场气氛热烈，不仅缓解了职工工作压力、丰富了业余文化生活，更增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为企业高质量发展汇聚起团结奋进的力量。

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