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钢铁行业完全竞争，上游原料没议价、下游售价难传成本，公司吨钢成本偏高、毛利率净利率持续低迷。请问为何企业年金单位按8%、为什么不能暂时取消？公积金按12%缴纳，不降到法定最低5%？为何不从人工成本端主动降本增效，提振盈利回馈股东？请问公司目前福利水平高于公司可支撑水平，这才是一季度亏损主因?
账号尾数“418534”的投资者，您的关注已收悉。在当前行业低迷的经营形势下，公司将持续推进降本增效各项工作，严格控制相关不必要的支出。
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