着力锻造后备骨干人才梯队 藏格钾肥首期“英才项目”顺利开班

5月14日，藏格钾肥公司“英才项目”开班仪式顺利举行，标志着公司后备干部人才梯队建设迈入新阶段。该项目核心目标为打造钾盐采选、精炼全流程专业化骨干团队，储备高素质管理与技术干部，培育可胜任处级干部岗位的后备力量，为企业长远高质量发展筑牢人才根基。

本次“英才项目”内部选拔秉持公平、公正、择优原则，通过笔试、面试层层筛选，全面考察参选人员专业能力、综合素养及发展潜力等核心素质。经严格遴选，最终从76名报名职工中确定29名优秀青年职工成为首期学员，进入专项培养阶段。

在开班仪式上，钾肥公司董事长兼总经理李健昌发表重要讲话。他指出，“英才项目”是公司为优秀人才搭建的重要成长平台，具有四方面重要意义：一是畅通晋升通道，以培养处级干部为目标，优秀学员将优先纳入后备干部并定向提拔；二是强化实战历练，安排学员进入核心处室轮岗并深度参与重点项目，在实战中提升综合能力；三是优先选拔参与到麻米错盐湖开发、老挝钾盐矿等重大工程，助力学员在关键岗位快速成长；四是实施动态循环培养机制，支持学员获得更高层次发展，实现人才价值升级。李健昌勉励全体学员珍惜机会，主动学习、勇于担当，努力成长为懂技术、善管理、能担当的复合型骨干，融合紫金与藏格优秀文化，将个人成长融入公司发展，实现个人价值与公司价值的高度统一。

总经理助理陈建国对“英才项目”的培养计划、课程体系、轮岗安排、阶段考评及结业任用机制进行了详细解读，明确了培养全过程的管理要求与发展路径；导师代表、运输处处长张春华结合自身管理经验，对学员提出四点期望：转变思想观念、坚持勤学笃行、严守规章制度、珍惜培养平台，争取早日成长为企业中坚力量。

学员代表、质量管理处阿娜在发言中感谢公司提供的学习机会，并代表全体学员郑重承诺：将保持空杯心态，勤学善思、严守纪律、学以致用，以过硬本领和实干担当回报公司培养，立足岗位为企业发展贡献青春力量。

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仪式最后，公司领导、培养导师与全体学员合影留念。首期“英才项目”正式启航，全体学员将以此为新起点，在学习与实践中不断锤炼自我，为公司持续深耕钾盐主业、实现高质量发展注入新的活力与智慧。

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内容来源｜藏格钾肥 人力资源处

供稿｜王鑫

编辑｜丑龙彦

审核｜崔鹏飞

newmedia@email.zanggekuangye.com

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