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资讯 塔能伊斯法拉公司
严措施 细排查
近日，记者从塔能伊斯法拉公司了解到，该公司推动“打假惩瞒治超”专项行动走深走实，深化安全生产专项大检查，重拳整治“假瞒超”，全力筑牢矿井安全屏障。
塔能伊斯法拉公司面临水、顶板等灾害，监测监控、人员管理等环节隐患防控压力较大。
该公司成立由经理任组长的专项工作专班，要求安全管理部负责统筹协调、督查考核，层层压实责任，确保各项工作落地见效；部署安全生产专项大检查，聚焦核心问题，围绕“假瞒超”，开展全覆盖、无死角排查整治。
为确保取得实效，该公司推出多项举措：规范甲烷传感器安装运维与数据管理；完善入井刷卡考勤制度；强化技术总监在灾害治理中的技术决策权；科学制订生产计划、优化生产布局，从源头杜绝违规生产；建立异常信息科学处置机制，推行工业视频三级巡检；常态化开展“四不两直”突击检查，构建全流程安全监管体系。
奖惩并举、严字当头。该公司规定，对职工上报重大隐患、举报违规行为经查实的，给予500索莫尼至5000索莫尼奖励；因报告异常信息停产的班组，按正常生产发放工资补贴，打消一线人员上报顾虑；对监测监控及入井信息造假直接责任人一律辞退遣返；对隐瞒异常信息的干部、职工严肃处理，集体违规的班组全员离岗培训；涉嫌违法犯罪的，坚决移送当地司法机关，以刚性问责守住安全底线。
平煤股份二矿
系统推进 全员共治
近日，平煤股份二矿安全环保部督导小组深入己17-31110机巷掘进工作面，开展专项突击督查。督查人员细致查看甲烷传感器、一氧化碳传感器等设备的吊挂情况，核查16名在岗干部职工的人员定位识别卡佩戴使用情况，并全面检查现场作业操作是否规范。
自“打假惩瞒治超”专项行动开展以来，二矿高度重视、精准发力、从严落实，多措并举推进专项行动走深走实，以全方位、常态化、闭环式安全管控，持续提升矿井本质安全水平。
该矿坚持顶层统筹、系统推进，成立由矿主要领导任组长的专项行动工作专班，结合矿井生产实际，量身定制专项行动实施方案，细化各阶段重点任务、责任分工、实施步骤及考核标准，搭建起层级清晰、权责对等、全程闭环体系，为专项行动规范有序、高效落地提供坚实制度保障。
该矿构建“自查自纠＋专项督查”双向联动整治机制：一方面建立区队每日自查、每周汇总上报的常态化工作制度，督促各区队主动排查岗位隐患、作业漏洞，确保隐患早发现、早处置；另一方面安管部门根据各区队自查上报材料，聚焦督导重点，不定时深入井下采掘头面等关键作业场所进行复核，坚决杜绝区队自查流于形式、隐患整改走过场等现象，对排查发现的各类安全隐患、违规作业及管理漏洞，建立专项问题台账，明确整改时限、责任人员、整改措施，确保所有隐患闭环清零、问题彻底根治。
同时，该矿健全全员共治的安全监督激励体系，畅通安全违规行为举报渠道，完善职工监督奖励机制，引导全员主动参与安全治理。
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文字：李佩珊 简 宁
编稿：常会杰
编辑：张译文
责编：黄泽华
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