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公司的股权激励为什么留不住人？为什么那么多离职的？是看不上股权，还是其他原因？
您好，公司2024年股权激励计划考核指标设置科学合理，具有挑战性和可实现性，能够起到激励作用。员工离职受个人职业规划、公司发展阶段及行业环境等综合因素影响。公司将持续优化治理与激励约束机制。谢谢关注。
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