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资讯 上海市通力律师事务所关于青岛建邦汽车科技股份有限公司2026年股权激励计划首次授予事项之法律意见书
致：青岛建邦汽车科技股份有限公司
敬启者:
上海市通力律师事务所(以下简称“本所”)受青岛建邦汽车科技股份有限公司(以下简称“建邦科技”或“公司”)委托, 指派本所郭珣、茹秋乐律师(以下合称“本所律师”)作为公司专项法律顾问, 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)发布的《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《北京证券交易所上市公司持续监管办法(试行)》(以下简称“《持续监管办法》”)、北京证券交易所发布的《北京证券交易所股票上市规则(试行)》(以下简称“《上市规则》”)、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》等法律、法规以及规范性文件(以下简称“法律、法规以及规范性文件”)、《青岛建邦汽车科技股份有限公司2026年股权激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)和《青岛建邦汽车科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定, 就公司2026年股权激励计划(以下简称“本次股权激励计划”或“本激励计划”)首次授予(以下简称“本次授予”)所涉事项出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所律师已对公司向本所提交的有关文件、资料进行了必要的核查和验证。
本所在出具本法律意见书之前已得到公司如下保证: (1)其已向本所提供了出具本法律意见书所需的全部原始书面资料、副本资料或口头陈述, 且全部文件、资料或口头陈述均真实、完整、准确; (2)其已向本所提供或披露了出具本法律意见书所需的全部有关事实, 且全部事实真实、准确、完整; (3)其向本所提交的各项文件、资料中的签字与印章真实有效, 公司有关人员在本所律师调查、验证过程中所作的陈述真实、准确、完整, 所提供有关文件、资料的复印件与原件相符; (4)其向本所提交的各项文件、资料的签署人均具有完全的民事行为能力, 并且其签署行为已获得恰当、有效的授权。
本所律师依据本法律意见书出具日前公布且有效的法律、法规以及规范性文件的规定及对有关法律、法规以及规范性文件的理解，并基于对本法律意见书出具日前已经发生或存在的事实及对有关事实的了解发表法律意见。本所律师仅就与本次激励计划有关的法律问题发表法律意见，并不对有关会计、审计等专业事项发表评论。在本法律意见书中提及审计报告及其他有关报告内容时，仅为对有关报告的引述，并不表明本所律师对该等内容的真实性、准确性、合法性做出任何判断或保证。
本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
本法律意见书仅供建邦科技本次授予之目的使用，未经本所书面同意不得用作其他目的。本所律师同意将本法律意见书作为建邦科技本次授予事宜的必备文件，随其他文件材料一同上报或公告，并对本法律意见书内容依法承担责任。
基于以上所述, 按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神, 本所律师出具法律意见如下:
一. 本次授予的批准和授权
(一) 经本所律师核查, 公司于 2026 年 4 月 27 日召开第四届董事会第十次会议, 审议通过了《关于公司<2026 年股权激励计划(草案)>的议案》《关于公司<2026 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2026 年股权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理 2026 年股权激励计划有关事项的议案》等与本次股权激励计划相关的议案, 其中, 关联董事钟永铎、王凤敏在审议本次股权激励计划相关议案时回避表决。公司独立董事专门会议审议通过了相关议案。
(二) 经本所律师核查, 公司于 2026 年 4 月 28 日在指定信息披露媒体公告了《青岛建邦汽车科技股份有限公司 2026 年股权激励计划首次授予激励对象名单》, 将公司本次拟激励对象名单及职务予以公示, 公示期不少于 10 日。根据公司的说明, 在公示期间内, 公司未收到与本次股权激励计划激励对象有关的任何异议。
(三) 经本所律师核查, 公司于 2026 年 5 月 15 日在指定信息披露媒体披露了《独立董事专门会议关于 2026 年股权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
(四) 经本所律师核查, 公司于 2026 年 5 月 22 日召开 2026 年第一次临时股东会, 审议通过了《关于公司<2026 年股权激励计划(草案)>的议案》《关于公司<2026 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2026 年股权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理 2026 年股权激励计划有关事项的议案》等与本次激励计划相关的议案, 其中, 关联股东在审议本次股权激励计划相关议案时回避表决。
(五) 经本所律师核查, 公司于 2026 年 5 月 22 日召开第四届董事会第十一次会议, 审议通过了《关于向 2026 年股权激励计划激励对象首次授予权益的议案》等与本次股权激励计划相关的议案, 其中, 关联董事钟永铎、王凤敏已回避表决。公司独立董事专门会议审议通过了相关议案。
基于上述核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次授予已获得现阶段必要的批准和授权。
二. 本次授予的授予日
(一) 经本所律师核查, 公司于 2026 年 5 月 22 日召开 2026 年第一次临时股东会, 审议通过了《关于提请公司股东会授权董事会办理 2026 年股权激励计划有关事项的议案》, 授权公司董事会办理本次股权激励计划相关事宜, 包括确定本次
股权激励计划的授予日。
(二) 经本所律师核查, 公司于 2026 年 5 月 22 日召开第四届董事会第十一次会议, 审议通过了《关于向 2026 年股权激励计划激励对象首次授予权益的议案》, 确定以 2026 年 5 月 22 日为限制性股票及股票期权的首次授权日。公司独立董事专门会议审议通过了相关议案。
(三) 经本所律师核查，公司董事会确定的授予日是公司股东会审议通过本次激励计划后60日内的交易日。
基于上述核查，本所律师认为，公司董事会确定的上述授予日符合《管理办法》《激励计划》的相关规定。
三. 关于本次授予的激励对象、授予数量及授予价格
(一) 经本所律师核查, 公司于 2026 年 5 月 22 日召开第四届董事会第十一次会议, 审议通过了《关于向 2026 年股权激励计划激励对象首次授予权益的议案》, 同意向 14 名激励对象首次授予 62.5 万股限制性股票, 授予价格为 14.58 元/股; 向 14 名激励对象首次授予 62.5 万份股票期权, 行权价格为 26.23 元/份。
(二) 经本所律师核查, 公司独立董事专门会议认为: 本次获授权益的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格, 均符合《上市规则》等文件规定的激励对象条件及《激励计划》规定的激励对象范围, 不存在《上市规则》规定的不得成为激励对象的情形, 激励对象中不包括独立董事, 本次拟获授权益的激励对象主体资格合法、有效; 公司和本次获授权益的激励对象均未发生不得授予/获授权益的情形, 本次激励计划无获授权益条件; 本次确定的授予日符合相关法律法规、规范性文件和《激励计划》中的有关规定。独立董事专门会议同意以 2026 年 5 月 22 日为首次授予日, 向 14 名符合条件的激励对象合计授予限制性股票 62.5 万股、股票期权 62.5 万份。
基于上述核查, 本所律师认为, 本次授予所确定的激励对象、授予数量及授予价格符合《管理办法》《持续监管办法》《上市规则》《激励计划》的相关规定。
四. 关于本次授予的授予条件
经本所律师核查，根据《管理办法》《激励计划》的规定，公司实施股权激励、激励对象获授限制性股票和股票期权需同时满足以下条件：
(一) 公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的以下情形:
1. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2. 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;
3. 上市后最近 36 个月内未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
4. 法律法规规定不得实行股权激励的;
5. 中国证监会认定不得实行股权激励的其他情形。
经本所律师核查，根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的信会师报字[2026]第ZG11031号《审计报告》、信会师报字[2026]第ZG11032号《内部控制审计报告》以及公司的确认，截至本法律意见书出具之日，公司未发生上述任一情形。
(二) 本次授予涉及的激励对象不存在《管理办法》《激励计划》规定的下列不得成为激励对象的情形:
1. 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
2. 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
3. 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
4. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;
5. 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
6. 中国证监会认定的其他情形。
经本所律师核查，根据公司的确认，截至本法律意见书出具之日，本次授予涉及的激励对象未发生上述任一情形。
据此，本所律师认为，本次授予已经满足《管理办法》《激励计划》所规定的授予条件。
五. 其他事项
本次授予事项尚需公司依据相关法律、法规以及规范性文件的规定履行相应的信息披露义务。
六. 结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次授予已获得现阶段必要的批准和授权；本次授予的授予日、激励对象、授予数量及授予价格符合《管理办法》《持续监管办法》《上市规则》《激励计划》的相关规定；本次授予已经满足《管理办法》《激励计划》所规定的授予条件；本次授予事项尚需公司依据相关法律、法规以及规范性文件的规定履行相应的信息披露义务。
本法律意见书正本一式四份。
(本页无正文，为《上海市通力律师事务所关于青岛建邦汽车科技股份有限公司2026年股权激励计划首次授予事项之法律意见书》之签字盖章页)
事务所负责人
韩炯律师
经办律师
郭 玥 律师 鄭
茹秋乐 律师 茶秋乐
二〇二六年五月二十五日
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