清风护企｜兰石重装“五进”活动推动廉洁文化走深走实

为深入贯彻全面从严治党要求，扎实推进新时代廉洁文化建设，兰石重装以“廉润初心铸魂，清风护航发展”为核心，创新载体、细化举措，常态化、全覆盖开展廉洁文化进车间（部室）、进班组、进岗位、进项目、进家庭“五进”活动，推动廉洁理念深度融入生产经营、项目建设、队伍建设全过程，以清廉作风夯实发展根基，以实干姿态推动企业高质量发展。

廉   廉洁文化进车间（部室），夯实管理根基

各职能部室、生产车间依托工作例会、班前会、专题党课等载体，常态化开展廉洁专题学习、纪律作风警示及制度规范解读活动。聚焦物资采购、费用审批等重点领域，逐项梳理廉洁风险隐患，完善内控运行机制，细化履职标准，严明工作纪律，扎紧廉洁履职的“防护栏”。同时，在办公区域和生产车间打造廉洁文化长廊、廉洁宣传栏，将廉洁元素嵌入日常管理，引导管理人员和一线职工坚守职业底线、牢记从业初心，营造依规办事、干净干事、实干担当的良好氛围。

廉    廉洁文化进班组，筑牢基层防线

各单位以生产班组为着力点，聚焦特种作业、外协配合、物料领取、工序交接等高频业务场景，精准查找小微廉洁隐患，严防人情操作、违规操作和粗放作业问题。各作业班组利用班前会、班组微课堂等时机，积极开展廉洁提醒、案例解析等活动，宣贯廉洁从业纪律，剖析岗位潜在风险，通报典型违纪案件，引导班组成员知敬畏、存戒惧、守底线，努力锻造清廉自律、团结协作、合规操作的标杆班组。

公司党委扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织党员干部学习党章党规党纪、参加廉洁读书分享会、参观监狱等廉政教育基地，微信公众号推出“每节一警”“每周一廉”栏目，引导党员干部主动查改政绩观问题和廉洁从业短板，持续强化岗位守廉、履职护廉、为民服务意识。公司纪委督促各单位动态排查廉洁风险，完善岗位防控体系，落实干部任前廉洁谈话、廉政知识测试、廉洁承诺书签订等工作，推动年轻干部将廉洁要求内化于心、外化于行，“扣好廉洁从业第一粒纽扣”。

公司党委依托项目临时党支部，定期深入重点工程建设和驻外项目施工现场开展警示教育，明确从业纪律、压实廉洁责任，以清风正气保障项目优质高效推进。公司纪委在节假日关键时段制发《廉洁提醒函》，督促各项目部严格落实中央八项规定精神，筑牢廉洁“防火墙”。针对项目建设周期长、人员分散、风险点多等特征，各项目部通过张贴廉洁标语、开展廉政座谈、宣贯风控制度等方式，将廉洁文化宣贯植入项目实施全过程，坚决杜绝违规违纪行为，全力打造阳光、廉洁、精品工程。

公司坚持“八小时”内外一体推进，探索“家企联动”的廉洁教育模式，全方位筑牢家庭防腐线。面向全体职工及家属开展廉洁家书征集活动，鼓励夫妻互勉、亲子共述，将亲情温暖融入廉洁嘱托，使廉洁教育更具亲情温度。组织家庭共创廉洁书画、亲子工作廉洁手工等活动，将廉洁理念从工作职场延伸至家庭生活，通过家企携手，推动形成企业育廉、个人守廉、家庭助廉、亲情护廉的良好格局，以纯正家风涵养清朗企风。 

下一步，兰石重装将持续做实做深廉洁文化“五进”活动，丰富教育载体，健全长效机制，强化风险防控，以清廉正气凝聚发展合力，为公司深耕高端能源装备制造、推进高质量发展提供坚强的纪律保障。