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资讯 匠心筑梦淬精兵，技能赋能促发展。近日，青海省人力资源和社会保障厅发布青人社厅函〔2026〕84号文件，公布2025年度省级职业技能竞赛优秀选手表彰及职业技能等级核定结果，公司6名参赛选手凭借精湛技艺与过硬素养脱颖而出。锡铁山分公司晋成军、数字经济管理部兰彬荣获“青海省技术能手”荣誉称号并晋升技师职业技能等级，湘和有色王建伟、稀贵金属权有英、西矿信息全朝晖、艾克拜尔·阿布拉成功获评高级工职业技能等级。
本次省级职业技能竞赛覆盖多领域多工种，公司高度重视此次赛事，将其作为锤炼人才队伍、夯实技能根基的重要契机，精心选拔骨干能手参赛，全方位做好备赛保障。集团公司选送的参赛选手积极参与青海省第二十一届职工职业技能大赛、第二届全国网络安全行业职业技能大赛（青海赛区）、青海电信天翼杯网络与信息安全职业技能竞赛等重要赛事，沉着冷静、奋勇争先，立足岗位实操标准，以扎实的理论功底、娴熟的操作技能和严谨的职业素养，在激烈角逐中突破自我，收获荣誉与等级认定双硕果。
人才是企业发展的第一资源，高技能人才是推动产业升级、技术创新的核心力量。一直以来，公司始终坚持“人才强企、技能兴企”战略，把高技能人才培养摆在发展全局的突出位置，持续完善技能人才培育、评价、激励全链条体系。通过搭建技能竞赛、岗位练兵、师徒结对、专项培训等多元平台，常态化开展技能提升行动，鼓励职工钻研技术、精进本领，公司人才队伍逐步壮大，人才效能持续增强，一支规模适度、素质优良、梯次合理、作用突出的高技能人才队伍加速成型，向科技创新要生产力、要效益蔚然成风。
此次6名选手获评技师、高级工职业技能等级，2人获评省级技术能手，既是个人勤学苦练、深耕细作的成果，更是公司长期重视技能人才培养、深耕人才梯队建设的生动缩影，将进一步激发全公司学技能、练本领、比赶超的浓厚氛围。高技能人才作为公司经营发展的内驱动力，是公司转型升级的重要人才支撑，公司将持续深化技能人才培养体系建设，加大高技能人才培育与激励力度，以匠心育匠才、以技能强根基，为公司转型升级、提质增效注入源源不断的技能动力，为打造国内一流现代化千亿西矿奋斗目标夯实高技能人才支撑。
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