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@领导干部 当好组织的“哨兵” | 学习笔记?

编者按

中共中央办公厅印发通知,在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。


2月28日,中国海油党组部署启动树立和践行正确政绩观学习教育,强调各级党组织要把开展学习教育作为重要政治任务,紧扣目标要求,以一体推进学查改为抓手,确保学习教育在中国海油落地见效。


中国海油官微开设“树立和践行正确政绩观学习教育笔记”专栏,与各级党员干部共同学习领会学习教育的深刻内涵,坚持从实际出发、按规律办事,找差距、查根源、强修养,为建设具有鲜明海洋特色的世界一流能源资源集团营造良好干事创业氛围。


责任感是检验政绩观的试金石。二十多年前,习近平同志在《领导干部必须做到“守土有责”》一文中的一则譬喻,至今读来仍然振聋发聩:“何其为领导干部?说得直白一点,组织上让我们当领导干部,就是派我们到这里站岗放哨,这叫守土有责。”


站岗放哨,顾名思义,站在岗位上守卫警戒,没有强烈的责任感是干不了、也干不好的。对战士来说,站岗执勤必须打起十二分精神,时刻保持高度警惕,眼观六路、耳听八方,确保任何风吹草动、异常情况都能第一时间发现、示警、处置。岗位不同,责任不变。领导干部的岗位,就是新时代的“哨位”。这“哨位”或许不在边疆关隘,却在改革发展主战场、重大斗争最前沿、急难险重第一线,同样容不得半点懈怠,必须像战士一样,以强烈的责任感为组织站好岗、为人民放好哨。


站岗放哨,首先要明白站的什么岗、放的什么哨。战士站岗在守卫示警,领导干部站岗在守土有责。“知责任者,大丈夫之始也”。组织把干部放到领导岗位上,就是要干部在其位、谋其政、尽其责,而不是做官享福。职务有大小、岗位有不同,但知责明责尽责的要求是一致的。对领导干部来说,首要的就是搞明白组织把自己放在这个位置上是干什么的,自身职责是什么,责任田里该种什么,这是干事创业的基点和起点。把肩负使命弄清了、岗位职责搞准了,方能挑起该挑的担子、尽好应尽的职责,创造经得起检验的实绩。


战士站岗放哨,和平时期考验的是日复一日、不厌其烦地坚守,危急时刻检验的是冲锋在前、挺身而出的担当。领导干部守土尽责,既要有耐得寂寞、久久为功的胸襟,也要有“虽千万人吾往矣”的肝胆。然而现实中,有的干部总想弄点大动静,显示自己的能耐和政绩,为个人晋升提拔铺路,规划说变就变,蓝图说改就改,最终什么事也干不成;有的则“只要不出事,宁愿不做事”,遇到矛盾和问题就绕着走、遇到困难就打退堂鼓,满足于做四平八稳的“太平官”。二者看似截然相反,实则都是责任心出问题,政绩观有偏差。当一名合格的领导干部,就要像哨兵一样,永葆“时时放心不下”的责任感,涵养“功成不必在我、功成必定有我”的使命感,面对改革发展主战场的攻坚任务,勇挑千斤担、敢啃硬骨头;面对重大斗争最前沿的矛盾冲突,敢于亮剑、迎难而上,切实做到守土有责、守土尽责。


站岗放哨也好,守土尽责也罢,说到底是要守住一颗责任心。岗哨就是阵地,人在阵地在,半步不能退。新时代领导干部当有更强烈的责任感,在改革发展、重大斗争、急难险重的“哨位”上守土有责、守土尽责,以实际行动交出无愧组织、无愧人民、无愧时代的优秀答卷。


来源 | “共产党员”微信公众号


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