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各位管理层，我作为中小股东想问几个问题：如今不少建筑央企都暂缓年金、下调公积金比例，咱们公司为何不参考行业思路？能不能等到公司盈利回暖后，再依规缴纳企业年金？希望员工福利可以和公司盈利情况联动匹配。内陆钢厂主打稳健经营，当前福利标准是否贴合公司实际经营承载能力？
账号尾数“418534”的投资者，公司坚持“强激励、硬约束”的市场化机制，员工的薪酬福利水平与公司经营情况挂钩。公司也将积极学习先进企业，持续深化全维度对标挖潜和严格控制不必要开支，提升运营效率。
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