近日，经坊煤业以“青年会客厅”为载体，精心组织青年基层干部与新职工经验交流会，通过“面对面分享、心贴心解忧”的形式，为近30名青年职工搭建成长桥梁。

交流环节中，经坊煤业青年干部化身“成长导师”，结合自身扎根一线的工作经历，分享从职场新人到业务骨干的“来时路”：既有初入岗位时因操作不熟练闹出的小趣事，也有面对复杂任务时的迷茫与挫折，更有攻克难题后的收获与感悟。针对新职工关切的岗位技能提升、职业规划、沟通协作等实际问题，青年干部们倾囊相授实用经验，传递“脚踏实地、勤学善思”的工作理念，实打实为青年答疑解惑、排忧解难。新入职职工们也敞开“心扉”，坦诚分享入职以来的成长点滴、遇到的实操难题与心理困惑，现场互动频繁、交流研讨。

趣味十足的看图猜词环节将活动推向高潮。大家分组协作，通过肢体比画、关键词提示等方式竞猜职场相关词汇，在欢声笑语中缓解了工作压力，增进了彼此的默契与友谊，让“青年会客厅”成为有温度、有活力的交流平台。

此次“青年会客厅”活动，是经坊煤业团委持续深入开展“我为群众办实事”实践活动的有力举措，既让新职工汲取了宝贵经验、明确了成长方向，也让青年干部在分享中复盘成长、强化担当，为推动企业高质量发展凝聚了奋进合力。