泰达控股召开“科创党建”赋能新质生产力工作推动会

5月26日，泰达控股召开“科创党建”赋能新质生产力工作推动会，深入贯彻落实市委、市国资委党委关于加强科创党建、赋能国企高质量发展的工作要求，部署科创党建和科技创新重点任务。市国资委党委组织处负责同志到会指导。公司副总经理刘德胜总结公司科创工作成效，对下一步重点任务作出安排，党委副书记、工会主席于卫国对加强科创党建工作进行部署。

与会人员集中观摩力生研究院、三鱼书院及企业展馆，察看科创阵地建设情况。会上，力生制药第四党支部、水利集团第一党支部、泰达环境修复党支部、泰达清洁能源党总支四家单位有关同志围绕党建引领科创攻坚、技术创新、项目突破、人才培育、成果转化等重点工作分别交流了经验做法。会议下发泰达控股党委《加强“科创党建”重点任务清单》，围绕“强引领、强组织、强融合、强队伍、强机制”五个方面，细化形成14项重点任务。

会议指出，泰达控股以高质量党建引领科技创新全域发展，坚持党建与科创同谋划、同推进，将党建工作深度融入科创全链条。聚焦新质生产力培育，布局未来产业、壮大新兴产业、升级传统产业，深化管理创新、平台创新，为公司高质量可持续发展夯实科技支撑。构建了层级完善的科创企业梯队，拥有28家国家级高新技术企业、13家国家级和市级企业技术中心，19家企业纳入市级国资“育精培优企业库”，入库数量连续三年位列国资系统首位。公司年均研发投入超4.5亿元，重点高新企业研发投入强度持续走高，建成3个市级重点实验室。校企合作、产学研协同多项合作项目斩获市级重大专项立项、科技进步奖，攻克多个产业关键核心技术。积极布局超表面光学芯片和脑机接口等产业。在科研一线建强战斗堡垒，涌现出一批劳模工匠、党员骨干扎根岗位、潜心钻研，培育创新成果。

会议强调，各级党组织必须提高政治站位、强化思想认识，以更高标准、更实举措、更强担当，把党的政治优势、组织优势转化为创新发展优势，以党建引领促科创工作开新局、上水平。一要强化理论武装，筑牢科创党建思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实“第一议题”制度，深学细悟科技创新、新质生产力重要论述，把党的领导贯穿科创全过程。锚定主导产业与新兴赛道布局创新链条，厚植科创文化氛围，凝聚全员创新合力。二要深化融合赋能，构建党建科创联动格局。坚持党建与科创深度融合，完善公司治理机制，严格落实党委前置研究制度，把好创新决策关口。聚焦技术攻关、成果转化等关键环节，整合内外创新资源，构建产学研用创新体系，打通科技成果产业化通道。强化作风建设与清廉建设，营造鼓励创新、风清气正的科创生态。三要建强基层堡垒，激活科创人才内生动力。优化科研一线党组织设置，实现科创领域组织全覆盖，推行双向进入、交叉任职。深化科创党建品牌创建，组建党员攻坚队伍，用好科创平台载体。落实党管人才原则，深化双培养机制，精准引育科创人才，完善激励约束机制，锻造高素质科创队伍，以党建实效赋能企业创新发展。

会议强调，各级党组织要强化责任担当、狠抓落地见效。健全“党委统筹、支部筑垒、党员争先”的三维发力工作体系，树立正确政绩观，力戒形式主义，抢抓创新机遇，以实干实效推动科创党建走深走实，为公司转型升级、服务天津高质量发展注入强劲动能。公司本部相关部门负责人，各直属单位党委副书记、党建和科创部门负责人及党员代表参加会议。