在行业回暖、牛市持续一年多的背景下，贵司成为头部 IVD 中唯一年度亏损、股价大幅跑输板块的公司。请问：1）管理层是否承认在战略判断、经营管理上存在明显失职？2）与同业相比差距显著，根源是能力不足还是激励与考核机制失效？3）在业绩连续下滑、市值缩水的情况下，高管薪酬是否与业绩强挂钩、有无主动降薪或问责措施？

2026-06-01 15:58:06

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尊敬的投资者，您好！近年来，注意到您对相关问题多次提出问询，我们充分理解您的关切。公司在过往互动易回复中已就战略方向、业务进展及行业判断进行了多轮说明，感谢您的持续关注。

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