6月3日，甘肃电投集团党委副书记、总经理卢继卿深入常乐发电公司，调研指导树立和践行正确政绩观学习教育开展情况，督促检查安全生产“百日攻坚”行动落实工作。卢继卿先后前往二期集控大厅、燃料数智化项目、储煤项目现场、职工培训基地等重点区域，实地察看发电机组运维、燃料智能化管控、高危作业区域安全防控、技能人才培养等工作实效，深度剖析企业在安全管控、生产经营、队伍建设等方面存在的短板弱项。卢继卿强调，当前正值全国“安全生产月”纵深推进的关键时期，抓好正确政绩观学习教育是引领企业规范发展的重要抓手。常乐发电公司要坚持以正确政绩观引领生产经营全过程，严守安全生产底线，加速燃料数智化升级与人才梯队培育，抢抓全省 “新能源+”政策机遇，锚定“双碳”目标深化绿色转型，以实干实效推动企业高质量发展。要以正确政绩观统领全局，推动学用深度融合。持续抓实树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣高质量发展首要任务，推动理论学习与中心工作一体贯通、互融共进，教育引导干部职工立足岗位务实履职，切实把学习成效转化为攻坚破难、完成年度各项目标任务的实际成效，以过硬业绩助力集团整体发展。要锚定百日攻坚任务，筑牢安全生产屏障。把学习教育与安全生产“百日攻坚”行动相结合，常态化开展全覆盖隐患排查与风险辨识分级管控，深刻汲取近期国内安全事故警示教训，严格执行安全管理“九到位”、现场工作“三到位”“四不作业”硬性制度，全流程规范现场作业管理，实现隐患动态清零、风险闭环管控，确保“百日攻坚”行动各项举措落地落细。要深耕燃料数智化建设，以规范管理践行务实政绩。围绕燃煤接卸、仓储、采制化全链条优化升级，搭建标准化、透明化、全溯源燃料管控体系，借助数字化手段源头防控廉洁风险，依靠科技赋能降本增效，以精细化管理成果检验政绩观学习实效。要抓实人才体系建设，夯实长远发展根基。针对人员结构不稳、专业技能不均衡等现实问题，完善人才“选、育、留、用”全链条工作机制，常态化组织岗位练兵、技能实训、对标研学等育人工作，稳定职工队伍、释放人才效能，从队伍建设层面夯实企业可持续发展基础。要紧抓政策落地机遇，提速绿色低碳转型。立足全省“新能源+”实施方案及“双碳”工作部署，持续深化政企常态化沟通协作，聚力攻坚绿电聚合、零碳园区、配套供热管网等重点项目，推动新能源与火电产业深度融合，以绿色转型实绩践行正确发展政绩。调研期间，卢继卿与基层职工代表面对面座谈交流，认真倾听一线心声、回应职工诉求，详细了解职工在工作生活、岗位履职、职业发展中的实际困难，要求相关职能部室逐项梳理诉求清单，建立台账、明确时限、盯办落实，即办事项当场解决，跨部门协调事项挂图作战、销号管理，用心用情化解基层难题，持续增强职工获得感、幸福感、归属感，凝聚企业高质量发展向心力。（常乐发电公司、集团办公室）

主管部门｜党委宣传部

审核｜梁钢杜浩民责编｜杨沫然齐彧

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2.【辉煌十四五】甘肃电投：党建引领和改革攻坚同频共振激发活力

3.【回眸2025】甘肃电投集团2025年十件大事
4.喜报！甘肃电投集团荣获第十六届“全国企业文化成果”二等奖殊荣
5.全国最大百万千瓦级火电厂全面建成——甘肃电投常乐电厂6台100万千瓦火电机组全部投产发电
6.甘肃电投集团绿电聚合模式开创“算电协同”甘肃样板
7.压得住低谷顶得上高峰——甘肃电投火电机组发挥调峰支撑作用促进新能源稳发外送

卢继卿深入常乐发电公司调研指导工作

2.【辉煌十四五】甘肃电投：党建引领和改革攻坚同频共振激发活力

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