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资讯 “干一行、钻一行、精一行，不管在哪个岗位，踏实做事总不会错。”这是李栋慧用十余年光阴打磨出的最朴素的工作经验。从2015年大学毕业入职包钢电气（森鼎）公司变压器厂，到2025年底调任营销中心副经理，李栋慧完成了从技术骨干到“技术流营销”的蜕变。
2015年，李栋慧大学毕业入职包钢电气（森鼎）公司变压器厂。初入职场，他就被老师傅们攻坚克难、精益求精的工作劲头深深打动。“我记得当时接到一个变压器增容改造项目，时间紧、任务重，大家24小时轮班值守，全力为客户解决设备难题，硬生生把活儿抢了出来。他们的责任担当深深感染了我，也让我对这份工作有了不一样的理解。”回忆起这段经历，李栋慧的眼神里依旧满是感慨。
从那之后，李栋慧一头扎进变压器生产、检修、研发的技术钻研中。他跟着师傅们泡在车间一线，从变压器绕组绕制、铁芯叠装，到设备调试、故障排查，每一个环节都认真记录、反复琢磨。遇到不懂的技术难题，他便大量查阅专业资料，潜心钻研行业前沿技术，在短时间内练就了一身过硬的真本领，快速从一名职场新人成长为独当一面的技术能手。
凭借这股不服输、肯钻研的劲头，李栋慧很快在团队中脱颖而出，从技术骨干提拔为变压器厂副经理。其间，他先后参与多个重点变压器生产、改造项目，牵头攻克多项技术难题。在HTDFPZ20-10500/35壳式电炉变压器检修过程中，复杂的线圈结构导致传统工艺完全失效，他连续三日住在车间，反复拆解分析设备结构，创新设计专用工装与绕制流程，成功将25天工期压缩至19天，为企业节约了大量人力、物力成本。SFSZ9-75000/110大型电力变压器设备电压等级高、套装精度严苛，一丝偏差便可能造成线圈报废，对这类设备的抢修任务紧急，为此，他连夜统筹资源、制定定制化工艺，带领团队24小时轮班奋战，将抢修时间控制在72小时内，创下变压器厂同类设备检修最快纪录。
在节能研发领域，李栋慧始终保持创新锐气，持续突破技术瓶颈。他牵头推进S14系列节能变压器项目，成功攻克“低损耗绕组绕制”关键技术，使设备能效提升25%，大幅降低了客户的运行成本；随后，他带领团队乘胜追击，成功研制出S20系列节能变压器，其中为包头电厂、包钢庆华定制的两款产品顺利通过国标认证，可便捷替换老旧设备，显著提升设备运行可靠性与节能效果；他牵头突破壳式变压器研制瓶颈，为宁夏某大型企业成功新制HTDFPZ20-10500/35壳式变压器，实现了该类型设备自主工艺全流程研制的重大突破；同时，他带领团队完成20余台110kV、35kV级大型电炉变压器的定制化改造，以精准高效的解决方案切实满足客户个性化需求。工作中，他始终坚持精益求精，通过持续优化绕组结构、升级绝缘设计，确保每一台出厂设备都经得起市场和时间的检验。
十年来，李栋慧深耕变压器修造领域，斩获包钢集团等各级科技奖项19项，用实干与创新诠释了新时代技术工作者的责任与担当。
李栋慧不仅注重自身技术提升与创新突破，更重视团队建设与人才培养，他深知一支优秀的团队是实现长远发展的关键。结合团队成员的专业特长与成长需求，他合理分配工作任务，创新推行“阶梯式培养计划”：针对新员工，重点夯实基础拆装实操能力，帮助其快速适应岗位；针对骨干成员，安排参与核心工艺攻坚，助力其突破技术瓶颈、提升综合能力。在他的悉心指导与带领下，不少年轻职工从“门外汉”快速成长为独当一面的技术骨干，他们说：“副经理既是严师，更是兄长，跟着他不仅能学到过硬的技术，更能读懂责任与担当。”在李栋慧的带领下，变压器厂2025年申报实用新型专利3项，完成员工自主改善项目10项，斩获电气公司“科技双十”等多项奖项，团队的创新力、凝聚力、战斗力得到持续迸发。
2025年底，因工作表现突出、综合能力出众，李栋慧调任包钢电气公司营销中心副经理。从深耕多年的技术岗位转向全新的营销管理岗位，对他而言，这是一次全新的挑战。“技术岗位讲究严谨细致、精益求精，而营销岗位需要统筹协调、主动出击，两者的工作思路和方法有很大不同，但不变的是踏实做事的态度和为企业谋发展的初心。”面对转型挑战，李栋慧坦然从容，迅速调整工作状态，主动学习营销知识，快速熟悉营销业务、市场行情与客户需求，很快便完成了角色转变。
当前，新能源产业快速发展，传统电气设备市场竞争日益激烈，如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机，成为企业发展的重要课题。结合自身深耕技术领域多年的优势，李栋慧创新性提出“技术+营销”融合工作思路，带领营销团队主动走出去、沉下去，精准对接客户需求，为客户提供定制化、专业化的解决方案，将企业的技术优势转化为市场竞争力。
从技术车间到营销一线，从技术骨干到管理能手，十余年深耕不辍，初心历久弥坚。李栋慧用实干践行使命，用创新破解难题，在每一个岗位上都全力以赴。未来，他将继续带着这份踏实与坚守、创新与担当，在营销岗位上攻坚克难、开拓进取，书写新时代包钢奋斗者的动人故事。
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