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江苏世纪同仁律师事务所关于江苏蔚蓝锂芯集团股份有限公司2024 年 股票期权激励计划注销部分股票期权及第二个行权期行权条件成就的法 律 意 见 书

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法律意见书

致：江苏蔚蓝锂芯集团股份有限公司

江苏世纪同仁律师事务所（以下简称“本所”）接受江苏蔚蓝锂芯集团股份有限公司（以下简称“蔚蓝锂芯”或“公司”）的委托，担任公司 2024 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第1号》”）等有关法律、法规和规范性文件的有关规定，以及《江苏蔚蓝锂芯集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《江苏蔚蓝锂芯股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定，就公司本次激励计划注销部分股票期权（以下简称“本次注销”）及第二个行权期行权条件成就（以下简称“本次行权”）相关法律事项，出具《江苏世纪同仁律师事务所关于江苏蔚蓝锂芯集团股份有限公司2024 年股票期权激励计划注销部分股票期权及第二个行权期行权条件成就的法律意见书》（以下简称“本法律意见书”）。

第一部分 前言（律师声明事项）

为出具本法律意见书，本所及经办律师特作如下声明：

1. 本所依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关规定，查阅了公司股东大会、董事会会议材料及本所律师认为需要审查的其他文件。在公司保证提供了本所为出具本法律意见书所要求公司提供的原始书面材料、副本材料、复印材料、确认函或证明，提供给本所的文件和材料是真实、准确、完整和有效的，并无任何隐瞒、虚假或重大遗漏之处，且文件材料为副本或复印件的，其与原件一致和相符的基础上，本所合理、充分地运用了包括但不限于与公司经办人员沟通、书面审查、复核等方式进行了查验，对有关事实进行了查证和确认。

2. 本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。

3. 本所仅就与公司本次注销及本次行权相关的法律问题发表意见，且仅根据中国现行法律法规发表法律意见，并不依据任何中国境外法律发表法律意见。本所不对公司本次注销及本次行权所涉及的标的股票价值、考核标准等问题的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。在本法律意见书中对有关财务数据或结论进行引述时，本所已履行了必要的注意义务，但该等引述不应视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性做出任何明示或默示的保证。

4. 本所同意本法律意见书作为公司本次注销及本次行权的必备文件之一，随同其它材料一起上报或公开披露。

5. 本法律意见书仅供公司为本次注销及本次行权之目的使用，不得用作任何其它目的。本所同意公司在其为本次注销及本次行权所制作的相关文件中引用本法律意见书的相关内容，但公司做上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，本所有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。

基于上述声明与事实，本所及经办律师根据有关法律、法规和规范性文件的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具本法律意见如下：

第二部分 正文

一、本次注销及本次行权的批准与授权

根据公司提供的股东大会决议、董事会决议等相关文件，截至本法律意见书出具之日，公司就本次注销已经履行下列程序：

1. 2026 年 6月8日，公司董事会薪酬与考核委员会召开 2026 年第四次临时会议，审议通过《关于注销2024 年及2026 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》及《关于2024 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》，并对本次拟注销部分股票期权的名单、数量和本次激励计划第二个行权期行权条件是否成就情况及激励对象名单等相关事项进行核实并发表了核查意见，同意公司本次注销部分股票期权事项，同意激励对象在规定的行权期内采用自主行权的方式进行行权。

2. 2026 年 6月8日，公司召开了第七届董事会第十四次会议，审议通过《关于注销2024 年及2026 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》及《关于2024年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》。

根据 2024 年第一次临时股东大会的授权，本次注销及本次行权属于股东会对董事会的授权范围，无需提交股东会审议。

本所律师认为，截至本法律意见书出具日，本次注销及本次行权已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《自律监管指南第1 号》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。

二、本次注销的相关事项

根据《激励计划（草案）》的规定，激励对象与公司不再存在劳动关系的，董事会可以决定对激励对象根据本次激励计划在劳动关系解除之日，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。

根据《激励计划（草案）》的规定，激励对象若因其他原因而身故的，在情况发生之日，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。

根据《激励计划（草案）》的规定，在本次激励计划有效期内的各年度对所有激励对象进行考核，个人绩效考核结果共有 A、B+、B、C、D 五档。激励对象当年实际可行权的股票期权数量与其上一年度的绩效考核挂钩，具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定。具体如下：

激励对象当期不能行权或不能完全行权部分的股票期权，由公司注销，不可递延至下一年度。

根据公司第七届董事会第十四次会议决议、公司董事会薪酬与考核委员会2026 年第四次临时会议决议、相关激励对象的离职证明以及公司提供的激励对象考核结果等资料，公司本次激励计划的激励对象中1 人因劳动关系解除而不具备激励对象资格，公司将对上述激励对象已获授但尚未行权的 41,440 份股票期权进行注销。公司本次激励计划的激励对象中1人因其他原因而身故，不再具备激励对象资格，公司将对上述激励对象已获授但尚未行权的 29,600 份股票期权进行注销。本次激励计划1名激励对象第二个行权期考核结果为C，不符合行权条件，其持有的当期不能行权的 10,360 份股票期权由公司注销。本次拟注销股票期权共计81,400 份。

本次注销完成后，公司本次激励计划激励对象总数由131 人调整为129 人，剩余股票期权数量由5,156,320 份调整为5,074,920 份（含第二个行权期可行权股票期权 2,532,280 份）。

综上所述，本所律师认为，本次注销符合《管理办法》《自律监管指南第号》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的规定。

三、本次行权的相关事项

1、第二个等待期已届满

根据《激励计划（草案）》的规定，公司本次激励计划授予股票期权的等待期分别为自授予之日起12 个月、24 个月、36 个月。具体授予的股票期权行权期及各期行权比例安排如下表所示：

公司本次激励计划的授予日为2024 年6月6 日，故第二个等待期已于2026年6月5 日届满。

2、第二个行权期行权条件达成情况说明

综上所述，本所律师认为，公司本次行权的行权条件已经成就，符合《管理办法》《自律监管指南第1号》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。

四、结论意见

综上所述，本所律师认为：截至本法律意见书出具日， 本次注销及本次行权已经取得现阶段必要的批准和授权；本次注销符合《管理办法》《自律监管指南第 1号》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；公司本次行权的行权条件已经成就，符合《管理办法》《自律监管指南第 1号》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。公司尚需按照相关法律、法规及规范性文件的规定履行相应的信息披露义务并办理相关手续。

（以下无正文）

（此页无正文，为《江苏世纪同仁律师事务所关于江苏蔚蓝锂芯集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划注销部分股票期权及第二个行权期行权条件成就的法律意见书》之签署页）

江苏世纪同仁律师事务所

经办律师：

负责人：许成宝

孟奥旗

李鹏飞

2026 年 6 月 6 日