评论文章 | 以两个“心中有数”破解党建业务“两张皮”——“融合发展”党务干部怎么干？

文 | 张艳东

党建与生产经营深度融合，是国企发展的关键课题，破除“两张皮”壁垒，关键在党务干部，尤其是党组织书记。以“两个心中有数”为抓手，是党务干部履职尽责、融入中心，推动融合发展的很好的途径。

身为党务干部、党组织书记，首先要对党建本职工作心中有数。要熟练掌握党建各项制度、流程、标准，抓实“三会一课”、组织生活、党员管理等基础工作，以精细化管理筑牢党建根基，杜绝形式化、表面化问题。同时主动深耕业务领域，吃透企业治理架构、发展战略与行业政策，找准党建工作推动中心工作的切入点，不让党建与业务各行其道。

其次要对一线实情、中心任务心中有数。党组织书记要带头下沉基层、深入生产现场，摸清安全管理、生产运营中的堵点难点，倾听职工所思所盼。立足企业安全生产、提质增效等核心目标，主动搭建“党建+安全”“党建+攻坚”等务实载体；要研究发挥党员的先锋模范作用的实操路径，把党建力量嵌入重点岗位、关键环节。

融合之道，贵在知行合一。党务干部、党组织书记要把两个“心中有数”落到实处，既当好党建工作的“领航人”，又做好服务发展的“实干家”，真正以高质量党建引领高质量发展。

（作者单位：公司本部）

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编辑丨黄绒 罗倩

责编丨裴黎明

终审丨王忠江

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