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资讯 6月8-9日，航天电器党委书记、董事长李凌志，人力资源部部长杨书农、党建工作部部长常晨到华南地区子公司反馈 2025 年度党建及领导班子成员考核评价结果并深入基层开展调研座谈。
李凌志一行先后到华南电机党支部及广东华旃反馈了2025年度党建及领导班子成员考核评价结果，指出三家公司均较上年取得显著进步。在听取经营管理及党建工作汇报后，李凌志对三家公司上半年开展的各项工作举措表示肯定，并在加强党的领导和党的建设、加强作风建设、抢抓战略新兴产业发展机遇、进一步加强严管厚爱等方面提出工作要求。
座谈现场，各位党员代表紧扣岗位实际、围绕企业高质量发展，直面经营生产、技术研发、人才建设、市场运营、流程管理、业务拓展等领域的痛点难点，简要汇报当前工作现状、存在短板，并针对性提出改进思路与发展诉求，围绕支部建设、人才培养、经验交流等方面提出了合理化建议。
李凌志宣讲了交付履约和质量保障形势任务，现场为党员突击队、党员先锋岗代表授旗、授牌。并勉励大家落实好“四保一控”要求，在“扛起责任强履约 聚焦客户强保障”专项劳动竞赛中以“严慎细实”作风保障交付，为企业全年经营发展目标达成筑牢支撑。
此次现场反馈党建考核结果并开展基层组织座谈，是公司首次现场进行党建及领导班子成员考核评价结果反馈，更是落实集团公司《进一步加强党组织书记与基层一线和青年职工常态化沟通交流工作措施》及《航天电器打造基层支部崭新面貌、营造基层班组新兴氛围工作方案》的有力举措，为基层支部把脉问诊、明确方向，推动党建与经营深度融合，为航天电器华南地区各子公司高质量发展注入强劲动力。
文字|综 合
编辑|周朝华
校对|张满滢
审核|常 晨
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