【党建提质攻坚年】武安本级召开“金牌操作手”专项工作推进会

为进一步规范“金牌操作手”评选流程、补齐工作短板，持续以赛促学、以赛促干、以赛促升，夯实高技能人才队伍建设，助力生产经营提质增效。6月10日，武安本级工会联合人力资源部召开专项推进会。各参评单位负责人、工艺技术专家参会。

会上，各单位汇报五月评选工作进展，介绍方案落地、指标推进、评分标准及管控举措，全面复盘成效与不足。其中炼钢部指标贴合生产、示范性强；炼铁部实行数据每日统计公示，做到透明可追溯；轧钢部精简评比维度，提升竞赛实效。针对评选暴露出的流程、管控、指标适配等问题，与会人员现场分析研判，制定标准化改进方案，杜绝形式化评比。

结合前期调研，会议强调，工会与人力部要落实主体责任，统筹做好赛事全链条管理，严把规则、审核、监督等关键环节，维护竞赛公平。各单位需健全数据管控机制，每日公示选手细分成绩，每周公布综合排名并完成数据签字确认，保障数据真实有效。

会议明确，工会将开通问题反馈渠道，及时处置选手诉求；评选新增安全、环保、质量等刚性指标，执行一票否决。同时抬高评优标准，获评选手成绩需超越岗位历史均值。所有竞赛数据由对应职能部室审核签字，各单位设立专项责任人，并严明纪律，对数据错报、造假等行为严肃问责。

会议要求各单位对照短板对标整改，持续优化评选方案、指标体系与管控流程，营造比学赶超的良好氛围。深度融合竞赛与安全生产、工艺优化、降本增效等工作，践行以赛促学、以赛促用、以赛促建理念，锻造高技能产业工人队伍，为企业高质量发展提供人才与生产保障。

此次推进会统一思想、规范流程、压实责任，为评选工作标准化、规范化开展打下坚实基础。下一步，武安本级将持续强化过程管控、细化评比规则、用好评选成果，发挥榜样作用，激发全员干事热情，助推生产经营目标落地。