走进中钨 建功一线｜株硬公司硬质材料研发中心研发专家团队：砺剑科创绽青春 硬核实干建新功

在株硬公司硬质材料研发一线，有这样一支年轻化、高学历、高战斗力的青年科创团队。团队现有16人，平均年龄34岁，35周岁以下青年占比近70%，党员10名，全员为硕士及以上学历（其中博士10人），毕业于清华大学、浙江大学、中国科学院大学、中南大学、新南威尔士大学等国内外知名高校。多年来，这支青年铁军扎根科研一线、深耕新材料领域，坚守“矿业报国、矿业强国”的初心使命，以技术攻坚破难题、以党建凝心聚合力、以实干担当践初心，在硬质合金国产化、高端化的一线战场上勇挑重担、屡创佳绩，成功获评“中国五矿2025年度青年文明号”，用青春汗水书写央企青年建功立业的精彩答卷。

▲团队成员合影

一线是创新的主战场，也是成才的主阵地。立足航空航天、高端装备、钢铁制造等国家重点产业一线需求，团队沉心深耕，紧盯行业“卡脖子”技术难题，聚焦碳化钨新工艺、轧辊环新材料、超高压顶锤等核心领域，扎根实验室、奔赴生产一线，开展持续性技术攻关。 

长期以来，团队成员扎根研发与生产一线联动场景，累计落地十余项重点研发项目，申报专利30余项、发表高水平论文20余篇，完成11项科技成果落地转化，更实现核心技术国际化突破，1项PCT专利落地海外、多篇成果刊发国际权威期刊。多项自研技术斩获省市级、行业协会及集团重磅科技奖项，自主研发的多款硬质合金新材料成功实现国产替代并批量投产，有效保障了产业链供应链自主可控。

同时，团队坚持一线育才、岗位育才，在科研实战中锤炼青年人才，2名博士入选湖南省“荷尖”创新人才，多名青年成员获评省级行业专家、株洲青年科技之星，构建起一支梯队完善、能力过硬的一线青年科创人才队伍，生动诠释了一线出成果、一线炼人才的成长真谛。

建功一线，思想为先。团队始终坚持党建带团建，将精神文明建设深度融入一线科研工作，把青年文明创建与岗位建功、一线实干紧密结合。常态化开展党史学习教育、红色基地研学、主题党日等红色教育活动，让青年成员在红色熏陶中坚定扎根一线、科创报国的理想信念。

在团队建设中，立足一线青年成长需求，常态化开展学术沙龙、论文分享、技能交流、志愿服务、文体团建等特色活动，营造积极向上、互帮互助的良好氛围。同时，主动链接北京科技大学、中科院沈阳金属所等顶尖科研院所，搭建校企一线交流、技术互通、人才共育平台，以高水平学术赋能一线科研，让每一位青年成员都能在岗位上精进本领、在交流中提升自我，持续夯实团队文明建设与一线攻坚底气。

立足岗位不止于技术创新，扎根一线更重于履职担当。作为企业科创一线的中坚力量，团队始终秉持“创新、协作、担当、奉献”的精神，主动扛起行业发展与社会责任，深度参与国家重点科研项目研发、行业标准编制等核心工作，扎根产业服务最前线。

为助力下游产业提质增效，团队多次深入全国各大钢铁企业生产一线，奔赴福建、江苏、广西等多地厂区开展实地调研、技术问诊，为30余家钢厂提供专属一线技术支持，精准解决生产过程中的各类技术难题，以实打实的一线技术服务，推动硬质合金全产业链转型升级，赋能地方实体经济高质量发展，彰显了央企青年扎根一线、服务产业、不负使命的责任担当。

青春因奋斗而闪耀，建功一线正当时。未来，这支青年研发团队将继续坚守科研一线主战场，深耕高端硬质合金新材料前沿领域，持续以创新破局、以实干建功、以初心致远，在技术攻关、成果转化、产业赋能的一线赛道上持续发力。

团队也将充分发挥先进典型示范引领作用，带动更多企业青年职工扎根一线、立足岗位、勤学苦练、勇于创新，把青春理想融入企业发展、产业升级、国家科创事业之中，让更多青年在一线磨砺中成长成才，为中国五矿打造世界一流金属矿产企业集团，为中钨高新全面建成具有全球竞争力的世界一流钨产业集团注入青春力量！

 文、图 | 崔焱茗