三峡能源圆满完成2026年电力生产员工岗位能力测评

6月14日至17日，三峡能源2026年电力生产员工岗位能力测评工作在江苏南通顺利收官。公司副总经理、党委委员吕鹏远出席闭幕式并致辞。

本次测评面向公司各单位电力生产岗位新员工与青年员工，按照入职时长划分为三个层级，实现入职四年内青年员工全覆盖。测评分为线上理论考核、线下实操测评两大环节，在往年考核基础上新增光热运维测评内容，精准对接公司清洁能源业务布局与现场岗位痛点难点。

理论测评依托“新能源学堂”统一开展，考核范围包含安全生产、电气一次、电气二次、风机、光伏、光热、调度规程等多项专业内容，来自20家单位800余名员工参与，各层级理论成绩排名前30名优秀员工晋级参加实操测评。实操测评聚焦电站仿真操作、电气控制回路接线、35千伏开关柜故障排查等实战内容，考评团队严格按照评分标准进行评分，全体参赛选手沉着应战、规范操作，在比拼中切磋技艺、交流经验，充分展现了扎实的实操功底和积极进取的精神风貌。

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此次岗位能力测评，是公司推进员工分级分类培养的重要举措，既是对日常培训、岗位实训成效的全面检验，也为青年员工搭建了展示能力、查找不足的平台。下一步，三峡能源将继续深耕技能人才培养工作，不断完善技能人才培养体系，持续营造尊才、爱才、育才、用才的良好氛围，全力打造一支技术精湛、作风优良的电力生产队伍，为公司高质量发展、建设世界一流新能源企业提供坚实人才保障。

来源 | 教育培训中心  周伟伟

责编 | 刘若曦

审核 | 雒德宏