深化 “枫桥” 实践，共筑和谐劳动关系防线

为坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全劳动关系多元化解机制，打通职工矛盾纠纷就近处置渠道，近日，在厦门自贸片区工会的组织下，“园区枫桥”一体化服务基地与湖里公安分局殿前派出所、长乐社区开展联动工作座谈会，围绕拓展服务场景、基层便民服务、多方协同治理等内容交流研讨。

会前，相关负责人向派出所、社区一行介绍基地的功能定位与运行模式，详细讲解专业队伍在劳动争议调处、劳资矛盾化解、职工权益保障、心理健康疏导等方面的工作举措与实践成效。

现场，参会人员围绕提质升级“园区枫桥” 服务、优化矛盾处置流程、深化跨单位常态化协作等内容进行深入交流，并就下一步共建共治工作达成四点共识：

建强专业服务队伍，持续提升综合服务质效。充实法律调解、心理疏导骨干力量，常态化开展业务培训，规范调解流程、统一服务标准，不断提升工作人员纠纷调处、职工帮扶专业能力。

完善配套管理制度，推动基地规范化长效运行。明晰工会、派出所、社区三方分工权责；建立定期联席会议机制，固定会商频次，及时研判劳资风险、职工诉求与基层治理难点。

拓宽服务覆盖边界，延伸便民惠民服务触角。依托工会网格化体系，推行“网格员+服务阵地” 联动模式，把社区便民服务资源引入产业园区，精准为企业、职工办实事、解难题。

统筹整合各方资源，实现活动共办、成果共享。将三方联合服务、主题活动纳入定期工作计划；及时对外发布服务事项、活动安排和服务清单，提升职工知晓度与参与度。

本次座谈进一步密切

厦门自贸片区工会与属地派出所

社区的联动协作

为构建“源头预防、前端调解、多方联动”

的基层社会治理新格局夯实工作基础

助力打造和谐稳定的片区劳动关系

▌通讯员：厦门自贸片区工会

▌审核：自贸君

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