编者按:
理念的生命力,从来不在纸面,而在一次次摔打与站起之间,长成筋骨。
本期【FAITH引领新生代】,聚焦一位入职一年的业务新兵。看她如何从走廊里那场狼狈的“雪崩”起步,走到述职台上的笃定自若,在每一次“Let me 仔细想想”的思考里,找到向上攀爬的节奏。
「雪崩:走廊里的手心汗」
那是高敏怡入职以来最狼狈的一天。
第一次独立接待大客户审厂,她提前排了流程,自认为想得周全。但餐食安排出了差错,车间参观的衔接也断了,客户在会议室空等了十五分钟。
她站在走廊里,捏了捏手心,努力让自己镇定下来,脑子飞快转着怎么补上这个窟窿。
那场审厂,是她第一场“雪崩”。回过头看,也是她思考该如何往上爬的起点。
一年后的今天,她用“雪山攀登者”形容自己——路上有雪崩般的难题,也有风和日丽的顺境,“我在这个过程里不断打磨自己,锻炼随机应变的能力。”
PART 01
解局:不当传话筒,做解题人
往上爬,先要知道山在哪里。
销售部信息链条很长,高敏怡给自己定的第一条规矩是:接到任务,不马上执行,而是先问——目的是什么?要什么效果?难点在哪?需要什么支持?
“领导或客户说A,但真实需求是B的情况非常多。”
客户问报价,她不直接回数字,拨电话过去:“方便说下材质和工艺要求吗?不同场景对应的品控体系完全不同,价格差能达到三倍——关键看您想服务于哪一类用户。”电话那头愣了一下,随即跟她讲了二十多分钟真实需求。那个单子后来谈成了。
聚焦主业——不做信息的搬运工,做需求的解读者,这是她攀登的认知底座。
PART 02
磨剑:机会要抓,事要磨
复盘闭环,说起来简单,但复盘什么、怎么复盘才是关键。高敏怡每次复盘,不光看事情做没做完,更会追问自己:当时的判断对不对?能不能更好。
她曾拜访一家目标客户,对方明确告知:最佳合作窗口已过。此后跟进,再无回应。一度想放弃。领导点醒她:没有机会,就去创造机会,不是盲目打扰,是抓时机。
不久,贵金属价格上涨,全球供应商纷纷调价。高敏怡意识到窗口来了,国星光电垂直一体化产业链,从芯片到终端,风险可控、成本可控。带着这个价值主张,她再度登门。
这一次,客户没有拒绝。
One More Story
让她感受到“突破”滋味的,还有另一个凌晨。
客户要求全英文PPT做技术交流。用现成模板最快速,但“针对性不强,可能会失去机会”。她删了模板,从零开始。
当时商务书面和专业用语都是挑战,她查资料、反复打磨,抬头一看窗外,天已经泛白了。
现场出乎意料——最后用了中文。她判断:技术细节用母语传递更精准高效,客户理解成本最低。语言是工具,精准才是目标。客户认可的是她的专业度,合作随之而来。
那一刻她明白了:真正的准备,不是死守一种方案,而是有能力在关键时刻判断什么方式对客户最好。“差不多”和“尽全力”,客户感受得出来。
行胜于言——专业不是说出来的,是在对的时机,给对的人,讲对的价值。
PART 03
登台:被看见,也看见自己
2026年初,述职会现场。高敏怡讲完最后一张PPT,台下几位领导点了点头。会后有人说:“讲得不错,印象很深。”
那是她入职以来第一次站在这样的舞台。只准备了半天,背后却是入职以来的每一天。
《主角》里有句话点醒了她——“每一次有观众的舞台,都要讲给观众听,留下印象。”跑业务也一样,话术会重复,但听众和场景不会。她的法子很简单:信念不动摇,方法随时变。对外,一言一行都是品牌;对内,每场沟通都有目标,也留足弹性。
下了舞台,回到工位,她还有太多东西要补,太多细节要磨。这场述职会,是她攀爬路上回望来路时,发现自己已走出一段的证明。
Q
为了比客户更懂产品、更懂市场, 你下了哪些功夫?
每周花一到两小时“翻公众号”、整理拜访记录、写行业分析报告。
A
Q
有没有提高工作效率的小工具/小方法?
随身三件套:甘特图盯进度,笔记本记需求,在线文档统全局。
A
Q
有给自己立一个工作标准吗?
十二字口诀:主动推进,避免杂乱,复盘闭环。
A
采访最后,我们问高敏怡还有什么想补充的。
“Let me 再仔细想想。”
这个回答很高敏怡,不敷衍,不套路,不硬撑。
销售就是一场长跑,市场起落,心态要稳。对新人来说,最怕的是还在等——等机会、等安排、等别人给方向,职场不会等你,市场更不会等你。
主动接任务,长出来的本事都是自己的。她说:“现在行业沉淀不够,细节积累不足,犯错是不可避免的。但一件事接手,别人给的信息是碎片化的,自己全链路走完才能积累经验。这是必经之路,不会焦虑。”
未来三到五年,她给自己定了三个目标:专业、从容、自洽。
在国星光电的平台上,像高敏怡这样的业务“攀登者”还有很多,时刻深入践行FAITH经营理念,用最赤忱的态度,最不懈的努力,跑在市场最前沿。
山还在那里。他们还在往上走。
系列下一期,走进另一位"攀登者"的故事。
▍撰稿:企业文化部梁嘉淇、光电子器件事业部高敏怡
▍编辑:梁嘉淇
▍编审:童艳
股票
板块
用户
资讯
评论 (0)