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您好，我是公司中小投资者。行业下行阶段，中小股东直面亏损，而公司福利体系未随经营状况同步调整，该问题多次问询后，董秘团队仅作为管理层的传声筒重复固有表述，管理层始终没有给出客观、有实质内容的回应。 希望公司尊重中小股东的合法关切，建立薪酬福利与经营业绩联动的约束机制，直面市场质疑，给出可落地的答复，避免持续消耗投资者对公司的信任。
账号尾数“418534”的投资者，公司坚持“强激励、硬约束”的市场化机制，员工的薪酬福利水平与公司经营情况挂钩。
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