北新路桥集团国际工程事业部微课堂让学习“活”起来

为破解传统集中学习形式固化、内容枯燥、工学矛盾突出等问题，北新路桥集团国际事业部创新学习形式、盘活碎片时间，精心打造“晨间微课堂”特色学习载体，以轻量化、精准化、趣味化的学习模式，让勤学善思、互助共进的氛围浸润日常工作。自今年1月开课以来，微课堂已常态化开展34期，累计参训1390人次，成为员工提质赋能、团队凝心聚力的鲜活阵地。

不同于传统说教式的集中学习，晨间微课堂主打“短、实、新”，摒弃空泛理论宣讲，深耕实战化、多元化的干货内容分享，搭建起人人可参与、人人能输出、共学共提升的开放式交流平台。课堂打破岗位、部门壁垒，不设固定授课人员、不限分享主题，鼓励全体员工立足岗位特长、结合工作实践、挖掘兴趣所长，主动走上讲台分享所学所思、所用所悟，让每一位员工都能成为知识的传播者、经验的分享者。

多样的分享内容让微课堂活力满满、亮点纷呈。员工查珍妮带来书法文化鉴赏特色课程，从笔墨气韵、书法风骨娓娓道来，跳出单一文化赏析的局限，将传统书法蕴含的沉稳内敛、精益求精的内涵，延伸到职场履职、待人处事的工作智慧，以文化润心、以素养赋能，引发全员热烈研讨和深度共鸣，让传统文化力量切实融入岗位工作、助力作风提升。与此同时，新晋员工也积极踊跃登台，结合行业前沿动态、海外市场见闻分享全新认知与新锐思路，为事业部海外业务开拓、创新发展注入了新鲜活力。

十分钟的晨间碎片学习，精准避开繁忙工作时段，有效化解工学矛盾，真正实现轻松学习、学以致用、以学促干。宽松开放的课堂氛围，打消了员工发言顾虑、突破了表达桎梏，让学习不再是单向接收，而是双向互动、双向输出的成长过程。同时，跨岗位、跨部门的常态化分享交流，有效打通了内部沟通壁垒，引导全体员工跳出本位思维、拓宽工作视野、树立全局意识，切实破解跨部门协作不畅、信息互通滞后等问题，让团队协作效能持续提升。

微光成炬，积学致远。下一步，北新路桥国际事业部将持续打磨微课堂学习品牌，深耕常态化轻量化学习模式，培育全员乐学善思、互助共进的企业文化，为企业海外高质量发展夯实人才根基、注入内生动力。

编辑 | 宋晓雷

审核丨张锋  程雨平

终审丨李耀勇

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