一公司开展2026年第一次新提任干部集体廉政暨安全谈话

7月8日，一公司纪委组织开展2026年第一次新提任干部集体廉政暨安全谈话，对新提任的18名司管干部进行集中教育和提醒，引导新提任干部扣好履新“第一粒扣子”，筑牢廉洁防线，压实安全责任，守牢纪律与安全“双底线”。

谈话会上，纪检审计部负责人首先宣贯了《国有企业领导人员廉洁从业规定》及《驻中国建筑纪检监察组关于规范婚丧喜庆事宜备案工作的通知》要求，进一步明确制度红线和纪律规矩。安监部负责人结合安全生产领域典型事故案例进行了深入剖析，强化底线思维与红线意识。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席熊骁辉作集体廉政谈话。他强调，新提任干部要立根铸魂，校准政绩观“总开关”，深刻领会中央纪委二十届五次全会精神，牢记“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的要求，把组织的信任转化为履职担当；要敬畏戒惧，筑牢风险防控“防火墙”，紧盯总部部门制度执行、厂站权力运行、新业务程序合规三个重点领域，精准识别防范廉洁风险；要担当尽责，深耕廉政建设“责任田”，切实履行“一岗双责”，推动业务与廉政深度融合，实现“干成事”与“不出事”的有机统一；要修身齐家，守好清正廉洁“生命线”，做到慎独慎初慎微慎友，严格治家，共同筑牢家庭廉洁防线。

在集体安全谈话环节，公司党委委员、副总经理、安全总监、环境总监韩周冰就安全生产工作强调：思想认识要提级站位，做安全发展的“明白人”；安全责任要压紧压实，做守土尽责的“担当人”；工作作风要从严从实，做真抓实干的“实干人”。新提任干部要把各项安全工作抓到位、落到底，守牢安全底线，为公司高质量发展保驾护航。

此次集体谈话既是组织程序，更是一次深刻的党性教育和履职提醒。新提任干部纷纷表示，将把廉洁作为终身课题、把安全作为底线要求，在新的岗位上忠诚履职、干净担当，以过硬作风和优异业绩为公司爬坡过坎、高质量发展贡献力量。

表态强担当：新提任干部代表明志向

1

张云龙（娇子厂党支部书记、厂长）：

以廉洁从业规定为镜鉴，清白治厂、干净用权。时刻绷紧安全生产弦，紧盯厂站生产全链条，杜绝麻痹侥幸。主动接受监督，带领全厂把廉政和安全要求落到每个岗位、每个环节。

2

黎嘉宁（市场营销部副经理）：

敬畏纪律红线，在客户交往、合同签订中恪守廉洁本色，坚决抵制不正之风。将安全理念融入营销全流程，严防业务环节衍生风险。立足岗位真抓实干，管好团队与身边人，以过硬业绩践行忠诚担当。

3

董祥（云南厂监督专员）：

聚焦物资采购、仓储、废旧处置等高危环节，常态化排查廉政风险，堵塞管理漏洞。紧盯库房防火、危化品存放等关键点位，督促安全措施落地。对违规行为早发现、早纠偏，从源头筑牢合规与安全防线。

来源：纪审部、安监部

责编：程祖芾

校对：何   希 邓梅林 杨春茂

审核：胡丽敏 李欣欣 张   艳

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