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资讯 对标先进汲取力量
凝心聚力实干争先
观 音 堂 煤 业
中国平煤神马集团党委《关于开展向艾斯安项目团队学习的决定》下发后，观音堂煤业党委迅速响应，在全公司范围掀起学习先进、争当先锋的热潮，引导广大干部职工汲取榜样力量，凝聚奋进动能，为推动公司高质量发展注入强大精神动力。
01
广泛宣传聚共识
该公司党委第一时间召开专题会议，传达学习集团党委文件精神，制定详细学习方案，通过早调会、“三会一课”、专题宣讲会等形式，组织党员干部职工全方位、多层次学习艾斯安项目团队先进事迹；依托微信公众号、宣传栏等平台，开设“学习艾斯安团队”专栏，持续刊发艾斯安团队先进典型事迹，营造“比学赶超”的浓厚氛围；各基层单位结合实际，开展“班组大讨论”“岗位对标会”等活动，确保学习活动覆盖全员、深入人心。
02
学用结合促实干
该公司将学习活动与安全生产、技术创新、经营管理等中心工作紧密结合。在安全生产领域，学习团队“精益求精、追求极致”的工匠精神，深入开展隐患排查攻坚活动，以“零容忍”的严细作风筑牢安全防线；在技术创新方面，弘扬团队“敢为人先、勇闯新路”的开拓精神，鼓励技术人员围绕顶板管理、智能化应用等难题开展攻关，力争实现技术新突破；在经营管理中，践行团队“同心聚力、众志成城”的协作精神，推动部门间协同作战，优化资源配置，提升运营效率；在重点工程上，发扬团队“百折不挠、坚韧不拔”的拼搏精神，倒排工期、挂图作战，打造精品亮点工程。
03
锚定目标求实效
该公司坚持以学习成效检验工作成果，致力于将艾斯安团队精神转化为实实在在的发展业绩。公司紧扣年度目标任务，细化责任清单，以“钉钉子”精神推进重点工程、民生项目落地；建立“学习—实践—反馈”闭环机制，定期评估学习成效，激励全员在岗位上争先创优，以攻坚克难的实际行动推动矿井实现高质量发展。（张龙彬）
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