民主之家丨汇聚职工智慧良策

汇聚职工智慧良策

民主之家

职工有呼声，工会有回响。一条条来自一线的“金点子”，是智慧的闪光，更是民主的温度。湖北公司工会深耕“民主之家”建设，让每一份建言都有渠道、每一次献策都有回音。今年上半年，职工智慧结出累累硕果，众多良策落地生根。

汉川公司

汉川利用总经理联络员会议收集职工急难愁盼的“金点子”，今年体检开始后，职工陆续提出食堂适当减少重油、重盐、重辣等口味的菜品。该公司后勤服务中心第一时间收集职工心仪的菜谱，组织厨师开展培训、创新菜品，逐步将“重口味”调整成“家常味”，清淡口味占比上升至40%，同步从人员、设备方面为职工提供轻食供餐，获得职工一致好评。

（图文/张涛）

荆门公司

荆门公司维护部热机分部生物质班组职工提出搭建现场精益管理看板“金点子”。工会联合分部快速落地实施，看板整合设备缺陷台账、检修进度、物资消耗、安全风险提示等内容，实现班组工作可视化管控。看板上线后，检修协调效率显著提升，物资浪费、重复检修问题大幅减少，以精益化手段压降运维成本，充分激发职工岗位创新、实干建功的积极性。

（图文/魏勇军）

荆州公司

荆州公司工会深化民主之家建设，始终坚持“职工有所呼，工会有所应”。针对职工反映的“购置电车多、厂区桩位少”的问题，工会迅速联动相关部门进行选址协调，推动充电桩扩容工程落地。“以前抢桩排队，现在随到随充！”随着厂区新建的一批充电桩投用，新能源车主纷纷点赞。从“职工呼声”到“工会行动”，工会以民主管理架起连心桥，把关键小事办成暖心实事，持续擦亮“民主之家”品牌。

（图/杜小龙  文/蒋治洪）

青山公司

青山公司岚图电站屋顶光伏平铺安装，雨后组件底端积水滞留，灰尘鸟粪沉积形成顽固污渍，不仅影响发电效率，也给运维工作造成额外负担。运维班组结合实际向公司建议加装导水卡件解决积水难题。公司及时响应，组织技术评审采用加装铝合金导水卡件方式使问题得到解决。自雨后组件完成安装，设备干净度大幅提升，运维负担明显减轻。职工诉求有回应、有落地，民主管理的温度实实在在传递到了一线。

（图文/雷鸣）

恩施公司

恩施公司充分利用职工“金点子”建议，由工会组织、集控中心实施线上培训模式，立足岗位、围绕发电运行、气象预判、水库调度等核心业务，自主编制课件并制作系列教学短视频。将视频统一推送至所属29座电站，方便一线员工随时随地开展学习，累计观看达500余人次，直观易懂的线上教学模式获得一致好评。并持续收集基层学习需求，完善视频课程体系，丰富数字化培训资源，以职工智慧助力人才培养，夯实电站精细化管理根基。

（图文/张毅）

新能源公司

新能源公司随州区域协同创新中心依托工会“民主之家”平台，针对一线运维人员提出的强化理论与实操技能培训“金点子”，中心工会快速响应，制定系统化培训方案，邀请专家定期开展风机运维专题理论授课，并深入现场组织实操演练与技能比武，将课堂搬进机舱、理论融入实践。此举有效提升了职工专业技能与应急处置能力，切实将职工“金点子”转化为人才培养的“金钥匙”。

（图文/代家昆）

十堰公司

“职工食堂后厨设备老旧，菜品质量能否定期抽检？”职工的两条“金点子”直指舌尖安全。十堰公司迅速响应，成立专项组逐条落实——更换为安全的电陶炉，重新规划食堂操作间，同时建立菜品质量日检周评制度，每日对购买菜品进行检查，问卷调查职工满意度。后厨焕然一新，菜谱透明可查。“现在吃得安心，提的建议真管用！”职工们由衷感叹。民主之家的温度，就在这碗饭菜里升腾。

（图/张祥林  文/孔敏）

本期责编：松滋公司  王锋

审       核：湖北公司  党委宣传部   工会工作部