董秘您好！员工和职业稳定是公司经营中很重要的因素，但贵司24-25年年报显示员工人数和人均产出均有所下降。请问这一变化的主要原因是什么？是受市场环境或业务需求影响，还是与技术冲击、成本变化或内部治理及经营管理安排有关？未来1年是否会延续当前员工人数下降趋势？另，贵司能否考虑在26年报告中进一步细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等的披露？将采取哪些具体措施提升人均产出并增强员工稳定性？

2026-07-14 16:19:04

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您好，感谢您对公司人才建设与经营管理的关注与建议。2024至2025年员工数量、人均产出阶段性变化，受下游行业项目周期、市场环境影响，同时公司推进数字化、工具化赋能，优化人员结构，聚焦核心主业与高价值业务方向。公司人员规模将依据业务发展动态调配，重点优化结构而非持续减员。公司将持续推进数字化提效、完善激励与人才培养体系，多措并举提升人均产出、稳定核心员工团队。

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