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公司上市以来年年亏损,广州工控成为大股东亏损更加严重,请问公司领导层薪酬是否与公司业绩效益挂钩?公司是否有业绩与薪酬关联的绩效考核?考核有没有季度、半年度、年度制度计划?

尊敬的投资者您好,公司管理层薪酬严格遵循公平、公正、透明的原则,经董事会及薪酬委员会审议,并参考行业水平确定。公司将在保障可持续健康发展的前提下,不断优化管理层薪酬与考核机制,努力提升经营业绩,充分保障投资者权益。感谢您的关注!
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