“小事”不“小视”

民生无小事，枝叶总关情。职工的每一份期盼，都是矿山建设最清晰的行动指引。蒙库矿业始终把解决群众急难愁盼作为文明矿山建设的核心出发点。通过常态化下沉班组、全链条覆盖作业现场的摸排机制，同步梳理生产瓶颈堵点、岗位现实困境、生活隐性短板三类核心诉求，建立起动态更新、实时响应的职工诉求清单。

不同于“年初定计划、年底算总账”的传统模式，蒙库矿业采用清单式立项、节点化推进、闭环式整改的工作机制，在全年计划的“三最”实事项目基础上，根据收集到的集中诉求，额外增设1项计划外“三最”项目，让民生项目从“管理层预设”转向“职工点单”。各分厂立足岗位实际统筹推进，把作业环境升级、生活设施改造、后勤服务提质同步纳入考核体系，让一桩桩惠民实事从纸面落到职工身边，在提升职工归属感、获得感的同时，更凝聚起全员共建的强大合力。

2026年上半年以来，蒙库矿业采矿厂没有选择“先抓大项目、后补小细节”的惯性路径，反而把破解井下如厕难题作为新增“三最”项目的突破口，以一个极易被行业忽略的民生小切口，撬动了深部矿山环境治理的系统性变革，生动践行了文明矿山建设“以人为本”的核心内涵。

长期以来，深部地下矿山密闭空间排污治理，是采矿行业难以根治的共性短板。传统作业模式下，井下排污系统建设往往被置于生产系统之后，成为一线职工反映最集中、却又最容易被“暂时搁置”的痛点。

为从根源上化解这项行业顽疾，采矿厂跳出“临时增设移动设施、依托地势条件，系统性完善井下如厕配套设施。这项从职工最迫切的如厕需求出发改造的民生工程，意外打通了井下现场标准化治理和职工权益保障的融合纽带，用一处精细化的环境改造，让人文关怀真正延伸到了数百米井下的作业面。

在地面民生保障提质增效工作中，采矿厂同样坚持“不以事小而不为”的原则，紧盯职工急难愁盼问题，同步补齐后勤服务短板弱项，持续优化厂区生活办公环境，让大家在日常细节里感受到被重视的温度。

如今，一件件“三最”实事相继落地见效，已经实现了民生改善与安全生产的双向赋能。随着多个改善项目先后投运，井下作业环境得到系统性重塑，厂区现场秩序更加规范，为文明矿山建设筑牢了坚实根基。

治微方能致远，怀民方可行远。蒙库矿业的实践证明，文明矿山建设从来不是脱离一线的“形象工程”，而是从职工最具体的诉求出发，把每一件小事做深、做透的“民心工程”。未来，蒙库矿业还将持续深耕民生建设，常态化倾听职工心声，以更多落地见效的惠民举措涵养矿风底蕴，持续推进矿山人本化、标准化、绿色化建设，用可感知的民生温度夯实企业发展根基，以不断攀升的职工幸福指数，为企业发展注入源源不断的内生动力。

文、图：罗梅

编辑：施万金

校对：陶宝

审核：杨建元、欢乐

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