股票 
板块 
用户 
资讯 仲夏黔中，万物竞秀。2026年盛夏时节，400余名怀揣航空强国赤子初心的黎阳人，跨越山海、奔赴而来，从大江南北齐聚三线热土，以此为人生新坐标、事业新起点，正式掀开职业生涯的崭新篇章。17天的沉浸式入职培训，既是专业知识、实操本领的集中蓄能充电，更是一场淬炼理想、筑牢信念、厚植黎阳情怀的深刻精神洗礼。
理论培训
在深学细悟中明晰奋斗方向
从航空发动机基本原理到质量管理体系，从保密纪律到合规管理，系列专题课程覆盖岗位履职的全流程、全要素，系统解读了集团和公司发展形势，帮助新员工精准把握黎阳当前所处的历史方位和发展阶段。这些专业课程的价值，不止于知识的传递，更在于职业信仰的确立——让每一位新员工在走上岗位之前，就清醒地知道“以什么样的标准去战斗”。“懂原理、守规矩、知敬畏”——这九个字成为新员工们的共同认知。“严慎细实、精益求精”从八个字变成了沉甸甸的责任。
军训拓展
在淬炼协作中完成身份蜕变
如果说课程培训是认知层面的“输入”，那么军训、素质拓展则是身体力行的“输出”。十余天的集训生活，以“尺度”立规、以“温度”润心，帮助新员工完成从校园学子到航发军工人的蜕变。
翻开培训学员手册，从政治纪律到学习纪律，从作息管理到手机管控，各项要求为培训立起了鲜明的规矩标尺。三天集中训练，统一着装、整齐列队、令行禁止。这些看似严苛的要求，背后有着深层的逻辑：航空发动机事业是高风险的复杂系统工程，任何一处细微疏漏都可能带来无法挽回的后果。纪律训练的意义，从来不在于纪律本身，而在于通过反复打磨，让“严谨”成为肌肉记忆，让“标准”成为行为本能。新员工们在烈日下站军姿、在风雨中练队列，汗水浸透衣背，青涩逐渐褪去。他们从中深切领悟到：“标准就是底线，执行不容折扣”——这份纪律意识，将成为贯穿整个职业生涯的行为准则。
鼓动人心、珠行万里、共绘“黎阳永远胜利师”蓝图……一个个精心设计的团队项目轮番展开。大家彼此托举、相互补位，没有一个人退缩，没有一个人掉队。这些项目设计的初衷，正是对航空发动机事业协同攻关本质的隐喻——没有任何一台发动机可以靠一人之力完成，没有任何一次技术突破可以凭单兵作战实现。只有相互信任、彼此成就，才能托举起“国之重器”的重量。汗水与欢笑交织，信任与友谊共生。新员工们由此对“黎阳永远胜利师”有了最直观、最深刻的理解——黎阳人从来不是孤军奋战，黎阳是一个可以把后背交给战友的坚强集体。
暖心关怀
在用心用情中增强归属认同
制度有尺度，执行有力度，而让这一切真正入脑入心的，是贯穿始终的“黎阳温度”。
培训期间，班主任和工作人员24小时值守，及时回应新员工的各种需求和困惑。无论是深夜的身体不适，还是初入职场的焦虑迷茫，都有“自己人”在身边给予帮助和开导。这种全天候的陪伴，让新员工们感受到：黎阳不是一个冷冰冰的“公司”，而是一个有人情味、有归属感的“大家庭”。
从开班式上领导的殷切寄语，到结业式上共同唱响的嘹亮歌声，从集体生日到联欢晚会——这些充满仪式感的文化活动，让每一位新员工在参与中找到归属，在共鸣中凝聚认同。一位新员工说：“当我们喊出‘黎阳永远胜利师’，我突然意识到，我不再是一个人，而是成为了黎阳集体的一部分。”正是通过这些看似“软性”的文化浸润，新员工们在情感上与黎阳真正融为了一体。
正心明道
以奋斗之我赴时代之约
思想在课堂上淬炼，作风在训练中磨砺，情感在关怀中凝聚。十余天的培训，每一位新员工都收获了一段珍贵的成长记忆，完成了一次全方位的蜕变——从“我”到“我们”，从“学子”到“战士”。
集中训练场上，他们目光坚毅、身姿挺拔；理论课堂上，他们凝神聆听、潜心思考；拓展活动中，他们并肩作战、勠力同心；团队生活中，他们彼此温暖、相互扶持。十余天的淬炼，让这群年轻人褪去了初来时的懵懂与青涩，取而代之的是一份属于军工人的沉稳与笃定。
“三线精神”薪火相传，强军使命责无旁贷。培训虽已收官，征程方才启航。新员工们将带着这份沉甸甸的收获奔赴各自岗位，在生产一线磨砺意志，在科研攻关中增长才干，把培训中激发的热情转化为攻坚克难的实际行动。
“请党放心，强国有我！请黎阳放心，未来有我！”
誓言铿锵，久久回荡。这是全体新黎阳人向时代作出的青春回答。他们将以青春之名赴时代之约，像种子一样扎根黎阳沃土，向下汲取“三线精神”养分，向上生长为支撑“中国心”的栋梁之材，在建设航空强国的壮阔征程上，书写无愧于时代、无愧于使命的精彩篇章。
内容由新员工培训团队提供
党建工作部融媒体中心出品
责 编丨黄 静
校 对丨石建成
一 审丨李会义
二 审丨马永锋
监 制丨项 耕
评论 (0)