招聘
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大武口区2026年公开招聘社区
专职工作人员公告
附 件:大武口区社区工作者公开招聘计划.pdf
为进一步加强社区工作者队伍建设,优化队伍结构,夯实基层服务基础,持续提升社区治理与服务水平。现就2026年社区专职工作人员公开招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持“平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,择优聘用。
二、招聘人数及岗位职责
本次面向社会公开招聘社区专职工作人员35人(附件1),主要在社区从事党建、治理、服务等工作。
三、招聘条件
(一)报名人员应具有以下基本条件
1.具有良好的政治素质,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法、公道正派、依法办事、廉洁自律,善于做群众工作、热爱社区工作、热心为居民服务,具有良好职业道德和适应岗位要求的身体条件;
3.具有大武口区户籍;
4.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1986年7月1日至2008年7月1日期间出生),应聘者年龄以身份证上的出生日期为准;持有社会工作者职业资格证书的人员可适当放宽1-2岁;
四、报名程序
(一)网上报名:考生可通过输入网址https://bm.cptae.com/tip/(7月29日上午8:30启用)进行报名,填写报名信息并在线提交报名所需的各项必备材料。
(二)报名时间:2026年7月29日8:30—8月3日18:00截止,逾期不再补报,报名不收任何费用。
(三)报名所需资料:每人限报1个岗位,报名人员需扫描上传户口本(户主页和本人页)、身份证正反面、学历学位证书及学信网学历认定报告(中国高等教育学历认证报告)、本人近期1寸证件照(红底)、资历量化等资料,上传材料必须为jpg或png格式,每个文件大小不超过500KB。资格初审:报名期间,区委社会工作部对报名人员信息进行线上审核,对不符合报考条件的人员在线上平台说明。
(四)资历量化材料。根据如下加分事项,需线上上传印证资料,统一进行量化得分审核,同一考生累计得分不超过3分,不接受线下加分印证材料的审核。资历量化材料主要有:①烈士的配偶、子女提供相关证明加2分;②因公牺牲人民警察的配偶、子女提供相关证明加2分;③在大武口区服务期满的“三支一扶”“西部计划志愿者”“基层服务专项计划”并持有考核合格证书加1.5分;④退役军人提供退役军人优待证加2分;⑤取得社会工作者职业水平资格证书的提供相应等级的证书,按照最高等级证书加分,其中初级加1分、中级加1.5分、高级加2分;⑥“农村婚俗新风光荣证”证书加0.5分;⑦所在党组织出具的党组织关系证明加1.5分;⑧从事街道(镇)社区公益性岗位人员需提供劳动合同、工作单位证明并附镇(街道)主要领导签字加1.5分。
资格审查贯穿招聘全过程,对于违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息,伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为,经发现一律取消聘用资格。
五、笔试
主要采用闭卷的形式进行,考试时间、地点另行通知。笔试试卷为100分,采用百分制计算成绩(小数点后保留两位小数)。
1.由区委社会工作部组织实施,区委组织部、区纪委监委全程监督,笔试采取闭卷考试的形式,时间120分钟,主要测试考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握,内容主要包括:国情、区情、市情和政治、经济、法律等基本常识,社区工作基本知识、社区工作实务、写作表达等。笔试不指定考试辅导用书,不制作也不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
六、面试
1.面试采用结构化面试,重点包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、处理矛盾纠纷和应变突发事件能力等内容。
2.面试总分为100分(小数点后保留两位小数),面试合格分数线为60分,成绩达不到60分的,取消应聘资格和纳入后备人才库资格。
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