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截至2025年末，公司未弥补亏损已达46.14亿元，负债率攀升至92.85%，公司股票已被ST。在如此严峻的财务状况下，高管团队是否考虑过主动降薪以减轻公司负担、与中小股东共渡难关？董事会对此有无讨论？
尊敬的投资者您好，公司结合实际经营情况，对经营管理层及中层等员工都采取了降薪调整，主动压降了公司各类开支成本。同时，公司内部制定了详细的《董事、高管薪酬及绩效考核管理制度》、《绩效管理办法》，并严格根据相关制度执行。感谢您对公司的关注。
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