东华新势力①|从“校园人”到“东华人”！2026届萌新“破茧记”来了

盛夏七月，骄阳似火。随着结业汇演的掌声落下，中国化学工程东华公司2026届新员工入职培训圆满画上句号。来自五湖四海的新生力量，在为期两周的“职场热身”中，顺利完成从“校园人”到“东华人”的角色蜕变，正式整装待发，准备在各自的岗位上书写青春答卷。

开班第一课，公司党委书记、董事长李立新担任“总教练”，深入剖析了公司作为化工行业开拓者的定位，厘清了各业务链条的联动逻辑。他勉励新员工加快实现从理论到实操的转换、从理想到现实的磨合，锤炼项目攻坚的过硬耐力。同时，他倡导大家“勤奋工作、快乐生活”，在集体融入与个人成长间找到平衡点。

副总经理赵小彬在国际化战略专题课上，结合南非、泰国等地的海外一线实战案例，生动复盘公司全球布局的进阶之路。一个个落地生根的标杆项目，让新员工直观感受东华全球化事业的蓬勃脉动，自豪感油然而生。

总工程师喻军系统展示了公司在创新平台建设、科技人才培育、技术研发攻关及成果转化应用等方面的硬核实力。他寄语青年员工积极投身科技创新主战场，以创新驱动公司高质量发展。

紧扣新员工核心能力提升，公司量身打造了12门精品课程。企业文化课以史为鉴，透过泛黄的老照片与艰苦创业史，引导大家在感悟“筚路蓝缕”中坚定初心；法律合规课以案释法，筑牢保密管理与风险防控防线，绷紧合规守法之弦；智能化办公课程实操性强，显著提升了数字工具应用效能。《职业发展规划》与《工程项目全生命周期管理》两门课程，引导新员工审视自我定位，科学规划路径，初步构建起系统的工程思维框架。

外聘专家授课同样精彩纷呈。商务英语课破解“哑巴”困局，职场素养培训则在轻松互动中解码职场生存法则，全方位助推新员工实现角色无缝切换。

新老对话，赓续传承。驻曼谷的“小前辈”现身说法，拆解海外职场的“酸甜苦辣”，帮助新人建立合理的心理预期；远在西藏的战新部前辈，用高原坚守的感人故事，诠释了“奔赴山海”的理想底色。各科室青年骨干化身“成长向导”，手把手传授攻坚克难的业务诀窍。身边人讲身边事，让榜样力量触手可及，让奋斗精神具象可感。

从初见时的生疏到并肩作战的默契，素质拓展打破了沟通壁垒，让团队协作之花绚丽绽放，新员工在配合中深刻体悟了“环环相扣”的团队哲学。

结业汇演是一场创意与激情的盛宴。改编版《动物世界·东华特辑》妙趣横生，《入职第一课》情景剧警钟长鸣，光影剧《我与东华·一路生花》尽显青年志在四方、扎根海外的热血豪情。伴随着全员高唱《东华之歌》，这场青春洗礼圆满落幕，企业文化也在沉浸式体验中入脑入心。

两周的培训，既是终点，更是起点。下一步，东华公司将深入践行“培训是最大的福利”的人才培养理念，为新员工选优配强“助教”与“师傅”，助力他们平稳度过“初识期”“导入期”与“初证期”，早日成长为支撑公司发展的栋梁之材。

视频、图文：徐子益

供稿部门：党委组织部（人力资源部）、安徽工程公司

编辑：孙宇